🌸26新卒エントリー開始🌸3年後のキャリアも見据えて一緒に作っていく会社です

こんにちは！人事/採用の石坂です。
2026年3月卒業の学生に向けて新卒採用をスタートします！
今回はそのためのスタートとして私たちが大事にしていることを記事にしました。

この記事からエントリーいただいた方は、
【書類選考（ES：エントリーシート）は免除】となるので、
ぜひぜひお気軽なエントリーいただけると嬉しいです！

（その前に）「3年後のキャリアも見据えて一緒に作っていく」ってどういうこと？

ずばり、「新卒への手厚いキャリア支援」です！

実は私たちは新卒採用だけでなく、年間を通して中途採用を行っています。中途の選考では20～40代の様々な方と毎日お会いし、一緒にキャリアを作っている弊社だからこそ、「社会人として求められ続けるキャリアをつくるには」という部分を考え、1人ひとりにカスタマイズした形で実現するのが得意です。

（営業、エンジニア、コンサルタント、ＰＭ、人事、事務、独立、起業など様々なキャリアを歩んでいるメンバーがいるので、いろんな職種のデータ、ノウハウがあります！）

だからこそ新しく入社する26卒の方に対して、
「あなたはこうあるべき」「会社の方針ではこう進んでほしい」と強制はありません。

1人ひとりの希望、強み/弱み、得意/不得意、将来性を踏まえて

ファーストキャリアだけでなく、1年後・3年後・5年後など、
その先のキャリアについても一緒に作っていける自信があります。

時代の変化によって終身雇用が減り、転職することが当たり前になった時代だからこそ、
「どこへ行っても通用するスキル・キャリア」を作っていけます。

①新卒採用のスタンス【立場は対等・学生が企業を選ぶ・志望動機は選考の過程で形成される】

・企業と学生は対等である
・学生が企業を選ぶ
・志望動機は選考の過程で形成されていくもの

何が言いたいかというと、「そんなに身構えなくていいよ～！」ってことです！

就職活動というと、企業側が人を選ぶ、見定める…というイメージが先行してしまいますが、
就活中の学生から「Tres Innovationがいい！」と選んでもらえるよう、
“就活中の学生目線”の採用活動を大事にしています！

なので、最初の面談では志望動機を聞いていません。
就活中の方に負担がかからないようにしています！

②私たちが大事にしていること【キャリアを大事にすることが、人生を豊かにすることに繋がる】

豊かな人生の定義…って、人それぞれですよね。
経験を磨いてスキルを伸ばしたい方、働きやすさを第一にしたい方、趣味に没頭するためのお金を稼ぎたい方…。
いろいろな考えがあって当然だと思っています！

「会社から押しつけるのではなく、世の中から求められるスキルや、
自分のやりたいことを掛け合わせて、一人ひとりと一緒に考えていく」
これが弊社の考えるキャリアです！

だからこそ、キャリアは他人から与えられるものではなく、
自身の考えと責任で築いていかないといけません。

キャリアの提案やアドバイスはたくさんしていくので、
一緒に話し合いながら決めていきたいです！