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日本経済新聞本紙に掲載されました!

10月8日発行 日本経済新聞(朝刊7面)に、ITを活用して離職防止や生産性向上につなげる事例として、TUNAG(ツナグ)が取り上げられました!

「働き方改革」の一環として、社員の定着や人手不足に対する打ち手として注目いただいています。

▼日経新聞 電子版はこちら

データ活用 働き方改革 中小、続々導入
中小企業が先端のデジタル技術を使いながら、働き方改革に本腰を入れ始めた。従業員の感情や行動のデータを集め、定時出社や勉強会への参加などを促し従業員の意欲を高める。人手不足が続く中で特に中小企業の新規
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3618162005102018FFR000/

また、TUNAG導入企業として本文でも紹介されている 株式会社fan’s 様のお取り組みの詳細を記事にしています。こちらもご覧いただけると、エンゲージメント向上への具体的な施策を理解いただけると思います。

「社内ポイント制度で、会社が自然に盛り上がりました」フィットネス業界で従業員とのエンゲージメントを高める取組とは
株式会社fan'sは、主にトレーニングスタジオ・パーソナルトレーニングジム、ヨガスタジオを運営する企業です。『人と笑顔が集まる企業へ』を企業理念とし、フィットネスやコミュニティ、サービスを通じてお客様とスタッフの笑顔を創出することを経営理念に掲げています。 ...
https://tunag.jp/ja/contents/case-study/1323/
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