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コミュニケーションデザイナー
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事業をグロースさせるコミュニケーションデザイナー募集

株式会社スタメン

コミュニケーションデザイナー

Mid-career

on 2025-05-15

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事業をグロースさせるコミュニケーションデザイナー募集

株式会社スタメン

Mid-career

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コミュニケーションデザイナー

プロダクト企画部・プロダクトデザイナー

きよし

スタメンで1人目インハウスデザイナー🥣 プロフィールはこちら https://kiyoshifuwa.notion.site/8cc20cc0a8534fcf80afc76728a5ffad

Suzuna Fujii

★ 新卒5期生/2022年入社 ★ ▶️ 自己紹介初めまして、藤井鈴菜です。大学では、クリエーション、テクノロジー、マネジメントの視点からモノづくりすることを学んできました。テクノロジーを人間にとってよりよい道具にすること、多様な人々が輝ける場所をデザインすること、に興味があります。 ▶️ 略歴 1998年　　　　兵庫県で生まれる 2015〜2017年　兵庫県立小野高等学校普通科 2019〜2021年　株式会社Scoville 2021〜現在　株式会社itakoto 2018〜2022年　法政大学デザイン工学部システムデザイン学科

【22卒内定者ブログNo.3】人間にとってより良いプロダクトを社会に生み出していきたい

Suzuna Fujii's story

Kasumi Morita

複雑化した社会やシステムを前に悩んだり立ち往生せずに、世の中に気持ちよく利用できる仕組みが増えてほしいと考えています。直感的に利用できること。適切な表現で情報が提供されること。日頃から美しいものに触れ、気持ちよく過ごせること。デザインの力で、意思決定や行動しやすい世の中にすることで、社会の活性化につながると信じています。 -------- 名古屋のスタートアップで働いているSaaSのプロダクトデザイナーです。＜略歴＞ 2023.05 - / 株式会社スタメン / プロダクトデザイナー 2018.04 - 2023.04 / 有限会社アップルップル / CMS開発部門・デザイナー 2013.04 - 2018.03 / 有限会社アップルップル / web制作部門・マークアップエンジニア 2011.04 -2013.03 / トライデントデザイン専門学校 / イラストレーション学科・絵本専攻＜自己紹介＞ 2013年に新卒でWeb制作会社に入社し、受託制作のマークアップエンジニアとして勤務し大学、医療機関、大手書店などのwebサイト制作を経験した後、同社のCMS開発部門のデザイナーへ転身。 UXリサーチ、UXデザイン、プロダクトのUIデザイン、LPの作成（企画から実装まで）、ブランドサイトの改善、ノベルティ作成、ユーザーにプロダクトの価値を届けるためにデザイン業務にかかわらず幅広く従事。 2023年5月に株式会社スタメンへプロダクトデザイナーとして入社。 現在はSaaSプロダクトの新機能や改善プロジェクトにて、UXデザイン、UIデザイン、グラフィック制作などを担当し、企画フェーズから価値提供までの一連業務に従事。＜使用ツール＞ Figma、Illustrator、Photoshop、Lightroom、After Effect、Lottie

伊藤愛

きよし

事業開発部

Suzuna Fujii

コミュニケーションデザイナー

Kasumi Morita

プロダクト企画部・プロダクトデザイナー

伊藤愛

スタメンで1人目インハウスデザイナー🥣 プロフィールはこちら https://kiyoshifuwa.notion.site/8cc20cc0a8534fcf80afc76728a5ffad

What we do

エンゲージメントを高め、組織を強くするプラットフォーム「TUNAG」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、人と組織の信頼関係を深め、企業成長を加速させる組織改善プラットフォーム『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。組織の課題は、企業の規模やフェーズによって100社あれば100通り存在し、複雑ゆえに画一的なツールでは解決できません。『TUNAG』は、社内SNSのようなコミュニケーション機能から、1on1、サンクスカード、社内広報、さらには福利厚生の運用まで、各社の課題に合わせた「組織改善のメニュー」を自由に組み合わせて実行できるのが最大の特徴です。単なるツールの導入で終わらせず、組織課題の分析から施策の実行、そしてデータに基づく振り返りまでをワンストップで実現します。私たちは、従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣をつくることで、ビジネスにおける競争優位性を創出するサポートをしています。

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。

TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。

価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。

社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

What we do

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。

TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。

Why we do

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

「人と組織」を武器に、日本企業の底力をアップデートする￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今、日本のビジネスシーンでは、働き方の多様化や組織の希薄化が進む中で、「個の力」をどう最大化し、組織の成果に繋げるかが問われています。私たちは、単なるツールの提供を目指しているわけではありません。どんなに優れた戦略があっても、それを動かす「人と組織」がバラバラでは、企業は真のポテンシャルを発揮できないと考えているからです。創業の原点：実体験から確信した「組織の強さ」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スタメンは、創業メンバー3名がこれまでの経験の中で共通して抱いた、「会社を成長させる根本は、人と組織の強さ」との想いからスタートしました。この実体験に基づいた想いは、今も私たちの事業の核、経営戦略、そして文化の指針として一貫して運営しています。「Win as One」を、自ら体現する￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちのビジョンは「人と組織で勝つ会社 -Win as One-」です。100社100通りの組織課題に向き合い、誰もが「このチームで働けてよかった」と誇りを持てる環境を増やしたい。自社でも「人と組織」への投資を惜しまない私たちだからこそ、お客様の成功に心から伴走できると信じています。

How we do

価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。

社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。

メンバー｜「Star Members」として一人ひとりが輝く組織へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2016年の創業以来、スタメンは「人と組織の強さ」を武器に成長を続けてきました。私たちは、一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに高い価値を届けられる会社であることを目指しています。事業成長を通じてメンバーを「ビジネスの世界のスター」へと育てたい想いと環境があり、現在はさらなる組織力の強化に向けて、新たな仲間を募集しています。働く環境｜最高のパフォーマンスを引き出すための環境づくり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員が自律的に、かつ最大限の力を発揮できるよう、柔軟な環境を整えています。・成果への集中：組織の「今」に合わせて最適な施策を実行するプロダクト同様、自社の働き方も日々アップデートしています。・多様な働き方の支援：フレックスタイム制や完全週休2日制など、多様化する価値観に合わせた環境を提供します。・安心のバックアップ：社会保険の完備や各種手当、入社時からの有給付与など、仕事に向き合える土台を支えています。価値観｜Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ Get Things Done - やり遂げる - 大きな挑戦も、やり切ってこそ意味が生まれる。一つひとつの仕事を、最後まで責任を持ってやり遂げる。その積み重ねが、チームを強くし、組織を前に進める力になる。結果にこだわり、必ず成し遂げる文化をつくろう。 ★ Buff the Team - チームにバフを - チームで戦うから、力が最大化される。自ら成果を出すだけが貢献ではない。仲間を支え、成果に近づける働きも、大きな価値である。共に成長し、互いを高め合い、もっと強い組織になろう。 ★ More and Better - より良く、より早く - ただ早いだけでは不十分。ただ丁寧なだけでも足りない。価値を最大化するために、スピードと品質を両立する。工夫し、仕組み化し、連携をして、精度と推進力の両方で勝ちにいこう。メッセージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『TUNAG』は着実な成長を遂げてきましたが、私たちが目指す「エンゲージメントプラットフォームとしてのスタンダード」の視点で見れば、まだ第二創業期の挑戦の最中にあります。組織課題は複雑で、正解のない問いばかりです。だからこそ、自らの手で事業をグロースさせ、組織と一緒に自分自身も大きく成長させたいという熱意を持った方の応募を、心よりお待ちしております。

As a new team member

スタメンのデザイナー職は、常に高い事業貢献を目指し、日々挑戦を続けています。デザイナーの重要性は年々高まっており、組織拡大やグループ会社・新規事業の立ち上げに伴い、活躍の幅や求められる役割もさらに広がっています。こうした中で、大きな事業インパクトをデザイナーが創出できるよう、デザイン組織の成長は欠かせません。より強い組織を共に築いていける、会社・組織成長を共に考えて実行していける心強いメンバーを募集しております。 ■業務内容・事業を早く推進させるための業務執行・デザイン制作（Webサイト、Web広告、フライヤー、イベントのノベルティ、展示会の壁面などさまざま）・アートディレクション・プロジェクトマネジメント・仕組みづくり ■主に使用するツール - Figma - Adobe 各種アプリケーション - Notion - Keynote ■必須スキル・Webサービスに関するデザイン実務経験・Web制作（実装知識あり）のご経験・Figma / Adobe Photoshop / Illustrator使用のご経験・プロジェクトマネジメント・制作ディレクションの実務経験 ■歓迎スキル・印刷物の制作の知識、ご経験 ■関連リンク ▼Xにてデザイナー職の業務内容などを発信しています https://twitter.com/stmn_designer ▼コミュニケーションデザイン職について詳しくはこちらでも紹介しています https://recruit.stmn.co.jp/jobs/communication-designer

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