メディフォン株式会社

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東京都

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多様な人びとを支える医療インフラを創る

メディフォンは、テクノロジーとホスピタリティで医療・ヘルスケア領域の社会課題解決に取り組むスタートアップです。『医療における言語障壁を解消する』遠隔医療通訳SaaS「mediPhone」(メディフォン）と、『予防から治療へ、日常と医療をつなぐ』クラウド健康管理SaaS「mediment」（メディメント）の2つのSaaSプロダクトを展開しています。あらゆる国の人が健康で安心して暮らせる社会となるよう【多様な人びとを支える医療インフラを創る】ことをビジョンに掲げ、社会課題の解決にチャレンジしています。

Values

新たな市場で新たな挑戦を続けるメディフォンでは、様々な業務を各人が協力しながら進めていかないといけません。そのため、オープンなコミュニケーションを大切にしています。リアルタイムで各人の業務を共有しあうことは勿論、事業計画やPLまでを全社員に公開しています。

ライフステージに応じた多様な働き方を推進し、20代から60代までのメンバーが働いています。多言語通訳事業という事もあり国籍も中国、ベトナム、インドネシア等様々。出身業界も様々で多様性のある組織となっています！

「職種」や「ポジション」に人を当てはめるのではなく、個々人のスキルと経験、そして将来のキャリア志向に基づき役割を組み上げていく組織運営方針を取っています。同じチームに所属していても人それぞれに役割の持ち方、時間の使い方が違い、十人十色。高い目標の達成に向けチャレンジし続けるうえで、【社員ひとりひとりが一番輝ける役割の持ち方・仕事の取り組み方を尊重する】それがメディフォンのカルチャーです。

各人のライフステージおよびオーナーシップ・能力にあわせて、時短勤務制度やリモート勤務制度を取り入れています。残業時間も5H～20H程度で推移しており、持続可能な社会実現のための医療をテーマとする私達が、まずは健康に仕事に打ち込めるよう、チャレンジしています！

お互いにサポートしあうことを大切にしているのはもちろん、失敗を認め、次のチャンスを提供することにチームで取り組んでいます。新規領域で事業を展開する私達にとって、大半の業務が「やったことのない仕事」ばかりです。そのような、上手くいかない、失敗することが前提の中で、互いの知恵を共有しあい、ホスピタリティを発揮しあって事業運営を行っています。

私達は顧客ファーストであることを何より大切にしています。如何なる時も、「医療課題に直面している外国籍個人の方々」および「医療機関」の方々に向けて思考し、議論します。事業の成長も、我々自身の成長も、結果として顧客に貢献するために追求する。厳しい競争環境の中で事業の在り方を問い直さなければならない時は、まずカスタマーファーストの思考に立ち返るようにしています。

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