こんにちは。

LIDDELL（リデル）の服部です。

少し前から新しい求人募集をスタートさせたリデル。

今回は、初めてのライター募集も加わり、毎日浮き足立っている私です。

さて、来月はどんな仲間が増えるのでしょうか……♪

たのしみすぎる・・・！！！

さて、前回の社員インタビューでは、リデル微笑みのマーケッター 畠山七生さんにインタビューさせていただきました。（詳しくは社員インタビューvol.14〈＃貪欲〉「スキルよりやる気。自分の力で、世の中に影響を与える仕事。」をご覧ください！）

そんな畠山さんが「大好きな社員」として選んだのは、SNS運用の中核を担う社員 兼 インフルエンサー 倉園 由菜（くらぞの ゆな）さん！

今回は、 募集要項にもモデルとして度々登場する 倉園由菜さんにお話を伺いました。

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Q1．簡単に自己紹介をしてください。

倉園由菜、27歳。

興味と直感で生きています。

Q2．「リデルに入社しよう！」と思ったのはなぜですか？

興味と直感です。笑

前職は不動産の事務として働いていたのですが、与えられた仕事をするだけの業務に物足りなさを感じていたときに、創業メンバーの関根に誘っていただきました。その頃はパワポという言葉も知らないようなポンコツだったのですが、「成長したいです！」と言って入社したのを覚えています。（今だったらきっと落ちてましたね。笑）

Q3．リデルのどんなところが好きですか？

全てに物語があるところ。

社員もインターンの子たちもみんな個性的で、一人一人が主役のようなメンバーが集まっています。プロジェクトや研修などで涙を流すこともあれば、一人のロープレの合格をみんなで喜んだり、社員全員で全力で遊んだり…。常に物語のような刺激いっぱいの毎日を送っています。なんだか大人の青春を経験しているような気分です。笑

リデルのサービスも物語のような仕組みですしね。

Q4．仕事のやりがいを教えてください！

常に成長でき、評価される場が用意されているところ。

Q5．「こんな制度、あったら面白いんじゃない？」を提案してください！

ケータリング制度。

以前代表が買ってくれた炊飯器もあるので、例えば週一でおかずだけでもあれば少しはみんなが健康になるかなと。笑（コンビニで済ます人が多いので。。）

Q6．どんな仲間が増えたら嬉しいですか？

場を作れる人。

Q7．あなたが仕事に求めるものを教えてください！

バランス。

お給料、人間関係、環境、仕事内容、、

どれが重要とかではなく、全てのバランスが大切な気がします。

Q8．自分を表す#(ハッシュタグ)を教えてください！

#三足のわらじ

＞新しい時代が生んだ、パラレルワーカー…！

Q9．今この記事を読んでくれている人にメッセージをお願いします。

成長スピードが早い会社なので、1年後、5年後が楽しみという気持ちで働けます。

物足りなくてうずうずしている人、待ってます！

Q10．最後に、あなたが大好きなリデルの社員を一人紹介してください。

萩原　雄太（はぎわら ゆうた）　さん

努力家でリーダーシップのある盛り上げ上手。

人に対しても仕事に対しても、「愛」が強い人。

プロジェクトや案件でも一緒に動くことが多いのですが、いつも元気と刺激をもらってます！ありがとう！

─── 倉園 さん、ありがとうございました！

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いかがでしたでしょうか？

第一印象は、冷静でクール。

でも実際に話してみると、とても穏やかでいつでもニコやかに接してくれる倉園さん。突然の依頼に際しても嫌な顔ひとつせず、変わらず美しい所作で丁寧に対応してくれます。（←姿勢もいい！）

入社当時はパワポも知らなかったという彼女は、今や企業SNSアカウントの運用チームに加わり、さまざまなアカウントのディレクションを手がけるスーパーインフルエンサー。個人の活動も並行して行いながら、常にスキルアップを続けています。

リデルでは、彼女のように「成長したい！」「やってみたい！」という意欲に溢れた人材を探しています…！

経験よりも熱意、そして成長意欲。『熱意だけは誰にも負けない！！』そんな負けん気の強いあなたからのご応募をお待ちしています！！！

次回は、元バックパッカー・リデルのワイルドお兄さん

萩原 雄太さん　にインタビューします！

＞＞つづく