私たちリデルの普遍的コンセプトは「人マーケティング」です。人と人が関わることで生まれる影響力や共感力を重要視しています。 これまでリデルが取り組んできたインフルエンサー事業では、個人が自律するための支援となるプラットフォームの開発や運営、新たな働き方の仕組みづくりに取り組んできました。 しかし、今後はその先のマーケティングに進むことを考え、副業や兼業をはじめ、フリーランサー領域まで、より個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりに専念していきます。 近い将来、パラレルワークが当たり前になる時代を目指し、これからも「人マーケティング」を展開していきます。 ＜事業内容＞ マーケティング支援 マーケティングツール提供 マーケティングプラットフォーム運営 ＜個別のプロダクト＞ 【EMERALD POST(エメラルドポスト) ：インフルエンサーニュースデリバリー】 企業が発信したいニュースを個人が配信するサービス URL：https://emerald-post.com/ 【SPIRIT(スピリット) ：インフォメーションハンドオーバー】 企業が個人に広告を任せるサービス URL：https://spirit-japan.com/ 【PRST(プロスト) ：コクリエーション 】 企業のSNSを個人が制作・運営するサービス URL：https://prst-sns.com/ 【FOR SURE(フォーシュア)：コミュニケーションコマース】 個人が自ら購入し、接客・販売を行うEC URL： https://forsure.jp/ 【JANE JOHN（ジェーンジョン）：インフルエンサーインタビューメディア】 発信力のある個人を深識するためのインタビューメディア URL：https://www.instagram.com/janejohn_jp/ 【SVI（Social value index）】 【SPI (Social policy instruction)】 【LPC ( LIDDELL PARTNER COMMUNICATION)】 【STRAWBERRY】 URL：https://liddell.tokyo/strawberry/

「個人の影響力を、人々の未来のために。」 テクノロジーやトレンドが進化しようとも、「誰かが誰かに与える影響という力」「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で普遍的です。 このミッションを元に、私たちリデルは、個人の影響力を最大化するプラットフォームづくりによって誰もが世界を幸せにできる社会の実現を目指しています。「個」の活躍なくして、社会が豊かになることはないと考えるからです。 この20年ほどの間、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。 私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。 ただ、私たちにも解決すべき問題はあります。まだ若い会社のため、社会人経験を要する業務の専門知識や人員が不足しているのです。そこで今後は様々な経験を積んだ人材を増やすことで、さらなる発展につなげていくのが目標です。

リデルは、セールス、プランナー、マーケティング、エンジニアなど、多種多様なバックグラウンドを持った60名のメンバーが最大限に活躍できるよう、4つのVALUEを掲げています。 1. 驚きのある挑戦を “感動は、予定調和からは生まれない。” リデルは、世界をアッと言わせるために、 日々の挑戦と失敗を恐れません。 2. 仲間に仕事に誠実であれ “誠実な人に、人は集まる。 誠実なチームに、成果はもたらされる。” 誠実なサービスに、世界は熱狂する。 リデルは、仲間に仕事に、真正面から向き合います。 3. 言動に意志を込めよ “意志を込めるには、誰よりも考えなければならない。 ” 誰よりも考える個人が集まるチームからしか、心動かすクリエーションは誕生しません。 4. 成長に責任を持て “成長に責任を持つ人であろう。 ” 個人、チーム、サービス、クライアントの成長こそが、リデルの活力と成果の源泉だと信じています。 上記のVALUE・価値観とともに、サービス理念に共感した異業種の優秀なメンバーが続々と集まって、ぞれぞれの得意分野を生かして活躍しています！ また事業拡大・メンバー増員に伴い、2021年10月にはミッドタウンタワーへオフィスを移転しました！ インフルエンサーである「人」を中心に、自社アプリ、プラットフォーム、メディア等の企画開発や、さまざまなクライアントのプロダクト・サービスのマーケティング支援を行なっています。展開する事業は急激なスピードで成長しているため、メンバー全員が相互作用し相乗しながら、さらなるグロースを図っています。 社内は、年齢やキャリアに関係なくそれぞれのメンバーが活躍し、カジュアルでラフな雰囲気です。ルールはなく“ベストソリューションが生まれた瞬間に組織も変化していく”という企業文化が魅力！ ■リデルでは社員全員がマーケティング知識を深め、毎日記事を発信しています！ 【社員コラム】 https://service.liddell.tokyo/notice/?c=article

私たちLIDDELLは、「個人の影響力」を最大化するプラットフォームを展開しています。 SNSやインフルエンサーマーケティングを展開しているイメージが強いLIDDELLですが、多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、マーケティングやコミュニケーション戦略、および戦術全般をサポートしております。 弊社の事業をより深く、多くの方にお伝えすることにより、経済活動への貢献をより高めたいと考えております。そのために、専門紙・誌やKOLとの良好な関係構築にお力添えいただきたいです。 リデルは、リデルでしか実現できない働き方で活躍できる職場です。 例えば、 ・会社の将来を一緒に見据える、リブランディングというダイナミックなPR戦略に携わることができます。 ・あなたのアイディアやスキル、知識を生かして、経営企画に直結するPR戦略の一躍を担えます。 ・やりがいのある仕事を！コロナ禍や超高齢化社会など世界や日本が直面している社会の課題解決に繋がるコンテンツ等、弊社の発展と共にこれからの社会に貢献する情報発信に携われる可能性があります。 このほかにもメリットは豊富！ PRチームは計3名＋代表で戦略を決定しています。ご自身の得意分野を生かせるJOB型雇用です。最終目標に向けたKPIの設定から携わっていただき、それに沿ったカロリー（時間）の設定などもお願いするため、積極的に関わることができその分やりがいもあります。 【具体的な業務内容】 CxOなどの意思決定層に情報を届けることを目的としたメディアプロモート ・ 経済紙・誌への記事露出 ・ マーケティングやコミュニケーション専門紙・誌への記事露出やセミナー登壇 ・ 経営層、意思決定層向けメディアでの連載獲得 【必要な経験・スキル】 ・基本的なPR活動技術（メディア選定、メディアプロモート、記者とのコミュニケーション、リリース／広報資料作成） ・社会課題や経営課題への理解・言語化 ・B to BビジネスにおけるPR／メディアプロモート活動 ・社長・経営者の取材対応 弊社の今までのイメージを一新し“マーケティング会社のLIDDELL” という新しいステージに向けて、共に歩みませんか？ぜひお力を貸してください！ まずはお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております！