【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル　 ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 私たちは、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が移り変わり、新しいテクノロジーやトレンドが次々と登場する中で、唯一変わらないものがあります。 それは、「人が人に与える影響力」です。 人と人がつながり、影響し合う瞬間こそ、私たちが最も大切にしている価値であり、その絆が未来を切り拓く力になると信じています。 私たちは現在、7,000社の企業と35,000人の個人が利用するマーケティングプラットフォームを運営しています。このプラットフォームは「パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）」を基礎に構築されており、長年の運用で培った知見を最大限に活かしています。 企業と個人が公平かつ透明性のある取引を行える仕組みを提供することで、経済の活性化に寄与し、より持続可能な社会の実現を目指しています。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 1.SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 2.ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 3.戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 4.生成AIやWEB３領域を含むアプリ・システムの開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』 ▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT：インフルフェクト／運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム ：AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA：コミューダ／自走型 オウンドコミュニティ提供サービス ：ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL：カル／カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス ：デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS：コス／変動型 人的資本クラウド提供サービス ：ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ：ダブルビーキュー／スクラム型 逆算戦略支援サービス ：SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

【愉しく生きたいし、楽しい社会にしたいからやっている】 テクノロジーの進化により、ツールやデバイスが飛躍的に進歩し、ソーシャルメディアをはじめとしたプラットフォームを通じて、個人が価値を創出する時代になりました。その価値は、チームで共有し強化することで運用が可能となり、さらに組織化を経て、経済活動や社会貢献へと発展させることができるようになっています。 意見や会話、質問、意図、発想といった個人の意思や表現がデータとして記録され、それ自体がコンテンツとなる時代になりました。さらに、個人間の関係性はコミュニティとして分類され、AIがそれらを管理・分析・学習することが可能となっています。 これにより、「個人の情報」が「デジタルパッケージ化」され、容易に「流通」する状況が生まれました。言い換えれば、「個人の価値」が簡単に届けられる時代になったのです。 そんな、個人があらゆる可能性を追求できる時代において、自分たちが「心から愉しい」と思えることを形にし、さらにそれを持って各々が「楽しい社会」をつくり出せること。 それこそが、リデルで働く意義であり、実現できれば最高だと考えています。

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎https://liddell.tokyo/about/◀︎ 現在、六本木にあるミッドタウンタワーを拠点としていますが、大手一流企業だらけのテナントのなか、最弱企業と自負して奮闘しています。 リデルの働き方として、以下の３点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイル ②副業者や業務委託、インフルエンサー、フリーランスなどが大勢働いている。 ③オフィスワーカーは司令塔であり、必ずクラウドワーカーとチームアップする。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であり、このシステムがエンゲージメントを向上させ、業績向上につながる好循環を作り出すと考えています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 社員インタビュー▶︎https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆紅茶＆お菓子＆ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶タクシー費用支給　などなど

マネジメントセクションのメンバーとして、インフルエンサーマネジメントとコンテンツディレクションの業務をお任せします。「個人の影響力を、人々の未来のために。」当社はこのミッションをかかげ、SNS/インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として急成長しています。「SPIRIT」をはじめとした自社サービスも、このミッションの元に個人と企業が対等に価値を発揮できる機会創出のために産まれたものです。 私たちのミッションはインフルエンサーをキャスティング、ハンドリングすることではなく、対等な立場で彼らの力を最大限発揮してもらい顧客企業に価値提供をすることです。創業時よりインフルエンサーファーストを掲げ、多種多様な顧客課題の解決に取り組んできたからこそ今の成長を実現することが出来ました。 【具体的な業務内容】 大手クライアント案件が中心で、スケールの⼤きなプロジェクトをつくり上げていくうえで非常に重要な役割を果たしてもらいます。 ■インフルエンサーのマネジメント インフルエンサーによりよいパフォーマンスをしてもらえるよう、コミュニケーションをとっていただきます。企業の要望とインフルエンサーの希望や個性を考慮しつつ、制作物の品質向上を目指します。 ■クライアントとの調整 企業の要望をインフルエンサーに伝達するため、何を・どのように発信してほしいかなどをヒアリングしてもらいます。 SNS上で活動するインフルエンサーをマネジメントし、深いリレーションを構築していただきます。また、案件を選定するための広告知識や、SNS・マーケティング知識も日々習得して頂きます。 【事例紹介】 ◎レセプションイベントのディレクション 商品のPRイベントを担当するインフルエンサーへの情報告知や、準備内容のリマインドを⾏ないます。 また、当⽇の撮影場所や情報発信に使うハッシュタグの指⽰、成果物の管理なども担います。 ◎クリエイティブの品質管理 商品のSNS広告などを制作するインフルエンサーに、企業のイメージを伝達。企業の要望を満たし、インフルエンサーの個性も活きるクリエイティブに⽋かせない調整役として、商品の撮影にも⽴ち合います。 ※案件の担当期間はSNS広告だと約1年、イベントだと約1〜2ヶ⽉。1⼈あたり約10案件を並⾏します。 【応募資格】 ■制作進⾏の実務経験をお持ちの⽅（経験年数や業界は問いません） └クライアントと折衝し、クリエイティブ物やイベントなどの進⾏管理を経験したことがある⽅を想定しています。 【この求人の魅力】 ■最先端のマーケティング方法で、クライアントの課題を解決できます。 インフルエンサーマーケティングの先駆け企業で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域について幅広い知見を身に着けることができます。ソリューションの中で提案するサービスは自社プロダクトももちろん含みますが、全面リニューアルをしていて直近リリースもする形で進行しています。 ■営業結果に応じて、インセンティブがあります。 ■会社の成長期に携わることができます。 現在60名程の少数精鋭体制ですが、オフィスを東京ミッドタウンへ移し事業規模が大きく拡大しています。 今後益々の事業成長を見据え120名体制の構築を目指し採用活動を進めています！ 【業務効率化を徹底】 より創造性の⾼い仕事に専念できるよう、業務のオートメーション化を進めています。現在、インフルエンサーのマネジメントアプリの開発も計画中です。 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！