人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします
テクノロジーやトレンドが変容する中で常に変わらないのは、人が人の心を動かす力。 この「心と心が交差する瞬間」こそ、わたしたちが最も大切にしている価値です。 人が持つ影響力のエッセンスとテクノロジーを組み合わせ、経済と社会の新しいコラボレーションを生み出します。 個人の影響力を、人々の未来のために。
Values
Creativity and innovation
『パーソナル・ドリブンマーケティング』
一過性の広告プロモーションではなく、費用対効果を超え “資産” として価値を生み出すイノベーティブなマーケティングを提供します。
顧客が新たな顧客を呼び込み、ロイヤルティを向上させる自己成長型エコシステムを構築します。
「理論と情緒」「エンタメとテクノロジー」「デジタルとアナログ」など
アンバランスなバランスからなるユニークさを持って事業を行います。
Cutting edge technology
リデルは、人を基軸としたマーケティングのリーディングカンパニーとして、7,000社の取引実績と、システムによる再現性が継続的に確保される体制が特長です。
総フォロワー数7億3,000万人以上・所属会員インフルエンサー数50,000人と、生成AI・WEB３・デザインシステム基盤などの自社開発、AIを前提とした業務設計、PJT型雇用・クラウドワーカーとのチームアップといった新しい働き方・ワークオートメーションの仕組みを武器に、イノベーションに専念できる環境を整えています。
EQ over IQ
「IQ（論理・知識）よりEQ（感情知能・共感力）」
AIやテクノロジーを積極的に活用しつつも、“関係性”に価値を置くマーケティング思想
表面に現れにくい“違和感”“空気感”“小さな変化”を感知し、それを言語化して戦略や企画に活かす「非認知ホウレンソウ」など、感情的なニュアンスを重視したマネジメントスタイルを採用。
「人の感情に寄り添い、共感をエンジンにマーケティングを設計できる」希少な存在です。
Open communication
オープンなコミュニケーションを通じてメンバー同士がつながり、互いに影響し合いながら、情報や想いを共有し、共感を育んでいきます。
そこから共通の目的が生まれ、その目的に向かって行動することで、成果が生まれ、さらに次の対話や挑戦へとつながっていきます。
オープンなコミュニケーションは、成果の起点であり、前進し続けるための原動力です。
これがなければ、本当の結果は生まれません。
Opportunities to grow for juniors
若手が挑戦しやすいフラットな組織文化が特徴です。
プロジェクト単位で裁量を持ち、経営層と近い距離で実践を積むことで、スピード感ある成長が可能です。
失敗も学びと捉えるカルチャーが、挑戦を後押しします。
Work-life integration
「仕事と志事の融合」を重視しています。
仕事とプライベートを分断するのではなく、自分らしい生き方の中に仕事を自然に組み込むスタイルです。
SNSやAI、コミュニティといった“好き”や“関心”が集まるメディアを活用しながら、柔軟な働き方と自律的なキャリア設計が可能。
働くことが人生の延長線上にある、そんな環境を目指しています。
LIDDELL株式会社
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