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今までにない!エポックメーキングなPRサービス!事業戦略メンバー大募集!

事業推進/マーケティング

on 2025-03-18

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今までにない!エポックメーキングなPRサービス!事業戦略メンバー大募集!

Mid-career・Side Job
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Koichi Fukuda

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

Yuta Hagiwara

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

Yuta Hagiwara's story

LIDDELL株式会社's members

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援&実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング&実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB3を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません!
様々なバックグラウンドを持ったメンバー
「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す
大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント
CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

What we do

創業10年を迎えた今も、挑戦の歩みは止まりません!

様々なバックグラウンドを持ったメンバー

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎ https://liddell.tokyo/ ◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と50,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、「生成AI」「DAO」「ファン・コミュニティ」などを活用したマーケティングにより、未来をより豊かにするのが、我々の志すことです。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎ https://liddell.tokyo/works/ ◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNS・インフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなどシステム開発からマーケティング支援&実行までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼ ①SNS・インフルエンサーマーケティング ②ファン・コミュニティマーケティング ③戦略コンサルティング&実行 ④クラウドワーカーリソースの提供 ⑤生成AIやWEB3を含むシステム開発 ▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲ 『ユニークなマーケティングサービス』 ▶︎ https://liddell.tokyo/service/ ◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ️◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ️◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ️◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

CEATEC 2022 AWSパビリオンでDAOコミュニティーツールのプロトタイプ発表

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

「人の可能性の探究し、新価値を事業化する」 テクノロジーによるツールやデバイスの進歩は、「個人レベル」で価値を作り出し、それを「チームで成長」させ、さらには経済化、社会貢献まで行うことができる時代。 意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化され、それ自体がコンテンツとなり、さらに関係性や嗜好や潜在ニーズはオンラインコミュニティやAIが管理、分析ることが出来るようになりました。 「個人のあらゆる情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人がつくる価値」の再現性が高まる中で重要なのは、「デジタル×人間らしさの融合」 デジタル化は否定すべきものではなく、むしろ活用すべきもの。 ただし、それに依存するのではなく、「人の感情」「つながり」「信頼」「愛」といった要素を軸にマーケティングを設計することが、これからの時代に求められるアプローチだと思います。 【良い流れは連鎖する。仕事がうまくいけばプライベートも影響し合う】 そんな個人にフォーカスしたマーケティングでは、私たち自身が人生を楽しみ、それぞれが楽しい社会をつくることこそが、リデルの事業です。 現在、六本木のミッドタウンタワーを拠点に活動しています。 名だたる大手一流企業が並ぶ中、私たちは異色の存在として、変革への挑戦を続けています。

How we do

「FLOAT」をバリューに据え、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指す

大手有名企業からスタートアップまで7,000社を超える幅広いジャンルのクライアント

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎ https://liddell.tokyo/about/ ◀︎ リデルのユニークな働き方として、以下の3点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイルで成長プロセスが明快。 ②クラウドワーカー(副業者や、業務委託、インフルエンサー、フリーランス)が大勢働いており、全てのプロジェクトにチームアップされ一緒に働きます。 ③スタッフ全員が部下を持つリーダーになります。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、正社員とクラウドワーカーが分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であると考えています。 このシステムがシナジー効果を発揮し、好循環を作り出します。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 【勤務体制について】 勤務時間は10時〜19時で、残業代は固定として40時間分を給与に含んでいます。 実際の平均残業時間は20時間ほどで、比較的メリハリをつけて働くことが可能です。 (※管理職はパートナーシップ型という管理監督者になります)。 正社員は原則オフィスワーク、クラウドワーカーはリモートワークとなります。 (※成果納品を主とする業務では正社員リモートワーク可能) 【取引クライアントと扱う商品・ブランドについて】 クライアントは大手企業や官公庁、大学などのエンタープライズが中心で、「ビューティー」「ファッション」の比率がやや高めです。とはいえ「小売・流通」「消費財」「食品・飲料」「住宅・ライフスタイル」「エンタメ」など、幅広い業界をカバーしており、全体的にバランスの取れた構成となっています。 以下に社員同士の雰囲気が伝わるインタビュー記事をご紹介します。 社員インタビュー ▶︎ https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 ◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶️パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶️住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶️誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶️リファラル採用手当支給(面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶️美味しいコーヒー&紅茶&お菓子&ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶️クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶️ランチ支給 ▷社内研修 ▶️タクシー費用支給 など 私たちはこれらの制度やワークスタイルを通じて、FLOATをバリューに自律的に働きながらも互いをサポートし合い、さらなる成長を目指しています。

As a new team member

現在、主力5サービス(自社開発)の他に複数の関連サービスを展開し、 5万人のインフルエンサーと7,000社以上のクライントと取引を行い加速度的に成長を遂げております。 メインビジネスのSNS・インフルエンサーマーケティングの他に今後、注力する事業は、以下2つです。 ①オウンドコミュニティ事業(DAOによるファンコミュニティマーケティング) ②インテリジェント検索&生成AI事業(プライベートChatGPTによるマーケティングプロセスの自動化) 新しい仕組みの事業であるがゆえ、試行錯誤を重ねて事業をグロースさせていく必要があります。 社会においてスタンダードなサービスとして成長していくべく、共に情熱を持って事業を推進していくメンバーを募集しております。 【募集ポジション】 ●プロジェクトマネージャー(新規事業戦略、新規事業推進、既存事業推進、メンバー育成、組織管理) ●プランナー(クライアントの課題解決に関するコミュニケーションなど) ●ディレクター(運営、キャンペーン企画、サービス改善など) 【働きがい・魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動ができる環境 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」 これらを身につける機会に恵まれるので、自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 自分次第で「責任」と「裁量」が、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■ロジカルに効率化し、直感的にクリエイティブする働き方 単純作業やプロンプト・指示書で行えるものは、あらゆる方法でオートメーション化しています。 ※「AIX(生成AIの仕組み化)」「CW(クラウドワーカーの仕組み化)」「DX」など そうして効率化された時間をもってクリエイティブを深めます。 ■ジョブ型雇用、JDに基づき明確な評価の体制 自分の能力に応じて必要な分だけ「タスク」を選び「ジョブ」を作ります。 明瞭で透明性の高い評価チェックシートをもとに、 自身のレベルを把握し「JD:ジョブディスクリプション」を作成し報酬を定め業務するワークスタイルです。 【業務内容例】 ◯プロジェクト計画の策定 プロジェクトの目的、スケジュール、予算、品質管理、リスクマネジメント、チームメンバーの役割分担など、プロジェクトに関する全般的な計画を策定します。 ◯チームマネジメント プロジェクトチームのメンバーをマネジメントし、各メンバーの役割や責任を明確化し、チームメンバー間の協力や意思疎通を促進します。 ◯課題抽出/企画提案 プロジェクトに関わるクライアントとコミュニケーションを行い、要望やニーズを把握し、企画/資料作成/提案を行いながら、プロジェクトに反映させます。 ◯リスクマネジメント プロジェクトに関するリスクを評価し、リスク対策を考え、リスク発生時の対処策を準備します。 ◯コスト管理 プロジェクトの予算を管理し、プロジェクトに必要な費用を予測し、プロジェクトのコストが予算内に収まるように管理します。 ◯スケジュール管理 プロジェクトの進捗を追跡し、プロジェクトのスケジュールが遅れないように管理します。 ◯品質管理 プロジェクトの成果物が品質基準を満たすように管理します。品質検査やテストなどの手順を策定し、品質に関する問題が発生した場合には、問題解決に向けた対策を講じます。 ◯プロジェクト報告書の作成 プロジェクトの進捗状況や成果物の納品状況など、プロジェクトに関する報告書を作成し、ステークホルダーや社内に提出します。 少しでも興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 あなたの経験や意向とLIDDELLのビジョンをお話して最大限のご活躍が期待できる最適なポジションを検討できたらと考えています。 ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
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Company info

Founded on 10/2014

25 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F