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入社半年で売上目標達成率No.1に。成長を支えたオンボーディングとカルチャーに迫る

目次

1,お客様の“本質的な課題解決”に貢献したかった

2,「競い合う」ではなく「切磋琢磨」する雰囲気がある

3,社内でつながりをつくる機会が「仕組み化」されている

4,カオナビで働きたい人にとって、経験よりも大切なもの

こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。

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