株式会社カオナビ

【募集背景】 カオナビではプロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善を推進しています。それに伴い組織を変更し、新たにDevOpsエンジニアの募集をいたします。 【想定される業務内容】 各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。 ・現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握 ・現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計 ・ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計 上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。 直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。 ・CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上 ・自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト） ・Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備 【求める要件】 ・プロダクト開発や組織に対して業務改善を提案・実行したご経験のある方 ・組織や業務全体を見ながら改善策や効率化を考えるのが好きな方 ・開発環境や開発体制などに興味がある方 【開発環境】 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe

【募集概要】 クラウド型タレントマネジメントシステムの人材管理ツール「カオナビ」のサーバーサイド開発の全般をお任せします。 PM/POやデザイナーと協力し合い、最適なUXを提供できるよう技術的な側面から検証し、実装まで担当いただきます。 新規機能やユーザーに合わせた機能の改良、マイクロサービス化など様々なプロジェクトが動いており、みなさんにはご志向や適性に合わせてプロジェクトにご参加いただく想定です。 また、SaaSプロダクトは作って終わりではないので、常に先を考えた開発が必要となります。 多くの場合、レガシーなソースコードが残ってしまうのは、低い技術力が要因というわけではなく、会社の構造や組織論的な要因も大きいです。 カオナビではこのような問題に陥らないように、仕組みで解決しようとする観点をひとりひとりが持って開発を行っており、コーディングの質の向上や技術負債への取り組みも積極的に行っています。 【現場の雰囲気】 エンジニアが裁量を持てる環境をつくりたいとという思いから、 「2人以上の現場メンバーで話し必要だと思ったことは、チャレンジしてOK」というルールがあります。 実際に、このルールのもとで、メンバーが技術選定をしたり、新しい取り組みを始めたりと実績もあります。 それ以外にも、自己研鑽を推奨しており、下記の制度があります。 ・スナバ　　　 　週2時間自由に使える、未来のための自己研鑽タイム ・イドバタ　　 　学びの共有・交流・コラボを推奨する場の提供／2021年10月8日時点で59回実施 　発表内容例はこちら　https://twitter.com/matsukaz/status/1445651770986799107　　　　 　多数イベントにて登壇経験のあるエンジニアが社内発表をする機会も多いです。 　（https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-ryo-210831/） 【開発環境】 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【応募要件】 ■技術スキル Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） オブジェクト指向による設計・開発経験 単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■ビジネススキル やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 【社員インタビュー】 ・CTO松下が考える機能するボトムアップ組織のつくり方 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita ・「カオナビ」のプロダクトマネジメントはどう行われている？ https://productzine.jp/article/detail/619 ・自己研鑽カルチャー、全社に広がる理由とは？その裏側を公開！ https://vivivi.kaonavi.jp/articles/self-development-211005/ ・インプット/アウトプットの鬼・富所がPodcastまで手を広げる理由とは https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-ryo-210831/

【募集概要】 クラウド型の人材管理ツール「カオナビ」のフロントエンド開発の全般を行っていただきます。 またプロダクトオーナーやデザイナーと協力し合い、最適なUXを提供できるよう技術的な側面から検証し、実装まで担当いただきます。 【チームの雰囲気】 自分で考えることを重んじるスタイルです。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【開発環境】 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) HTMLのマークアップ経験 CSSの設計およびコーディング経験 ユーザビリティに関する知識 javaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験 LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 ■求めるスキル・経験（WANT) Web標準規格・仕様に関する知識 BEM/SMACSSなどのメソッドを使ったCSS設計経験 iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験 CI (継続的インテグレーション) の経験 大規模サービスの開発運用保守経験 自社サービスの開発運用保守経験 アーキテクチャの選定や実装、運用経験 PHPUnitなどユニットテストフレームワークの実務経験 Laravelを用いた開発の実務経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の経験 複数人チームでのTechLeadの経験 フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 プロジェクトマネジメント経験 大規模サービスにおける負荷を考慮した設計および実装経験 【社員インタビュー・記事】 https://corp.kaonavi.jp/blog/employee_interview10/ https://corp.kaonavi.jp/blog/20190628-2/ https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/200487

【募集概要】 クラウドを基盤としたインフラの提案・構築・運用業務ならびにSRE活動をリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行までを行っていただきます。 【業務内容】 プロダクトのサイト信頼性を高めるための各種施策の立案、計画と遂行 ー各種オーケストレーション/オートメーション施策の立案等 　ーモニタリング環境の整備 　ー既存インフラ環境の改修/リプレース対応等 　ーOS/各種ミドルウェアのアップデート対応等 プロダクトの機能拡張をするためのソリューション設計と環境構築 プロダクト開発に必要な開発用インフラ環境構築と運用管理 その他プロダクトが関係するインフラ全般の環境構築と運用管理 【開発環境】 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript, Golang フレームワーク：Laravel, React, Next.js, Gin, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...), GCP 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 【働き方】 ■働き方 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムなしのフレックス制です。※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク：育児や通院などまとまった業務時間を確保できない場合、中抜けOK ・働く場所を選択できる：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。 ・兼業（副業）推奨：自分の事業を持っている社員も在籍しています。 ・スナバ（自己研鑽支援）：週に2時間、業務中に自身のスキルアップのために時間を使うことが可能です。 ・その他支援：社内勉強会（2020年は年間で45回）、資格取得支援制度あり。

【募集概要】 クラウドを基盤としたインフラの提案・構築・運用業務ならびにSRE活動をリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行までを行っていただきます。 【業務内容】 プロダクトのサイト信頼性を高めるための各種施策の立案、計画と遂行 ー各種オーケストレーション/オートメーション施策の立案等 　ーモニタリング環境の整備 　ー既存インフラ環境の改修/リプレース対応等 　ーOS/各種ミドルウェアのアップデート対応等 プロダクトの機能拡張をするためのソリューション設計と環境構築 プロダクト開発に必要な開発用インフラ環境構築と運用管理 その他プロダクトが関係するインフラ全般の環境構築と運用管理 【開発環境】 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript, Golang フレームワーク：Laravel, React, Next.js, Gin, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...), GCP 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 【働き方】 ■働き方 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムなしのフレックス制です。※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク：育児や通院などまとまった業務時間を確保できない場合、中抜けOK ・働く場所を選択できる：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。 ・兼業（副業）推奨：自分の事業を持っている社員も在籍しています。 ・スナバ（自己研鑽支援）：週に2時間、業務中に自身のスキルアップのために時間を使うことが可能です。 ・その他支援：社内勉強会（2020年は年間で45回）、資格取得支援制度あり。

【募集概要】 クラウドを基盤としたインフラの提案・構築・運用業務ならびにSRE活動をリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行までを行っていただきます。 【業務内容】 プロダクトのサイト信頼性を高めるための各種施策の立案、計画と遂行 ー各種オーケストレーション/オートメーション施策の立案等 　ーモニタリング環境の整備 　ー既存インフラ環境の改修/リプレース対応等 　ーOS/各種ミドルウェアのアップデート対応等 プロダクトの機能拡張をするためのソリューション設計と環境構築 プロダクト開発に必要な開発用インフラ環境構築と運用管理 その他プロダクトが関係するインフラ全般の環境構築と運用管理 【開発環境】 開発言語：PHP, JavaScript,TypeScript, Golang フレームワーク：Laravel, React, Next.js, Gin, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...), GCP 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) 【技術スキル】 Webサービスのインフラ構築経験 トラブルシュート/チューニング等の対応を含むWebサービス運用経験 AWS/GCP等を使ったWebサービスの環境構築・運用経験 LAMPスタックを中心としたオープンソースソフトウェアの利活用経験 【ビジネススキル】 社内外のステークホルダーと円滑な調整 課題発見・問題解決思考 テクニカルサポート経験(規模・内容問わず) ■求めるスキル・経験（WANT） 要件調整や運用保守における顧客対応の経験 エンジニアをリードした経験 非機能要件定義、運用設計等を行った経験 高トラフィックで大規模な環境のインフラ構築・運用経験 セキュリティやネットワークに関する専門知識 マルチクラウド環境下のインフラ構築・運用経験

【募集概要】 HRTechをリードするクラウド型の人材管理ツール「カオナビ」の品質管理業務全般を行っていただきます。 マニュアルテストの計画〜実施にとどまらず、注目のテスト自動化や開発〜テストプロセス全般の改善など、幅広い経験からスキルアップできる環境です。 今後さらなるプロダクトの成長のため、QA-SETチームのスケールアップを支援いただける方、 テスト自動化に積極的にチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 【具体的には】 ・自社製品のテスト計画〜設計およびテスト自動化 ・品質管理業務全般の企画・運営 ・組織的な開発プロセスの改善 【作業環境】 ・開発手法 : アジャイル, スクラム ・検証環境 : Windowsまたはmac + デュアルディスプレイ + テストサーバー(1人1環境) ・不具合管理 : Redmine ・バージョン管理 : Git ・継続的インテグレーション : GitLab CI ・コミュニケーション : Slack ・自動テスト : TestCafe ほか 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験 ・テストプロセスの知識・経験 ・問題を正しく定義し伝えることのできる論理的思考能力,コミュニケーション能力 ■求めるスキル・経験（WANT) ・JSTQB Foundation Level以上の有資格者または同等の知識経験 ・テストにかかわるメンター経験 ・クラウドサービス(SaaS)のテスト経験 ・スマートフォンアプリのテスト経験 ・テスト自動化経験(基盤構築〜実装) または テスト自動化への興味と意欲 ・CI(継続的インテグレーション)の知識経験 ・ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 ・ロジカルシンキング(論理的思考能力) ・ポジティブシンキング(問題、課題に対し前向きに挑む明るさ) ・オーナーシップマインド(当事者意識) ・テクノロジーへの興味、好奇心

【募集概要】 クラウド型の人材管理ツール「カオナビ」のフロントエンド開発の全般を行っていただきます。 またプロダクトオーナーやデザイナーと協力し合い、最適なUXを提供できるよう技術的な側面から検証し、実装まで担当いただきます。 【チームの雰囲気】 自分で考えることを重んじるスタイルです。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【開発環境】 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) HTMLのマークアップ経験 CSSの設計およびコーディング経験 ユーザビリティに関する知識 javaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験 LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 ■求めるスキル・経験（WANT) Web標準規格・仕様に関する知識 BEM/SMACSSなどのメソッドを使ったCSS設計経験 iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験 CI (継続的インテグレーション) の経験 大規模サービスの開発運用保守経験 自社サービスの開発運用保守経験 アーキテクチャの選定や実装、運用経験 PHPUnitなどユニットテストフレームワークの実務経験 Laravelを用いた開発の実務経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の経験 複数人チームでのTechLeadの経験 フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 プロジェクトマネジメント経験 大規模サービスにおける負荷を考慮した設計および実装経験 【社員インタビュー・記事】 https://corp.kaonavi.jp/blog/employee_interview10/ https://corp.kaonavi.jp/blog/20190628-2/ https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/200487

【募集概要】 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) と連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【業務内容】 ・サーバーサイドのアプリケーション開発 ・データベース設計 ・開発、運用補助ツールの設計・開発 ・メンバーの育成 【具体的には 】 専門職の人やチームで企画された仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの案件の大枠はRedmineで管理されており、タスクはチケットドリブンで流れていきます。また、詳細な管理はJiraで行っております。 また、レビューはGitLabを用いて行っております。 【チームの雰囲気】 自分で考えることを重んじるスタイルで、不要な稟議なしに自分たちで次々に技術を選定できます。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。 さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST） ・PHPでの開発経験 ・LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 ・品質を考慮した開発経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・CI (継続的インテグレーション) の経験 ・大規模サービスの開発運用保守経験 ・アーキテクチャの選定や実装、運用経験 ・PHPUnitなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・Laravelを用いた開発の実務経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の経験 ・サーバーサイド分野でのTechLeadの経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・大規模サービスにおける負荷を考慮した設計および実装経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ・Golangを利用した開発経験 【開発環境】 開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【社員インタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/

▼仕事内容 クラウド人材管理ツール「カオナビ」のUI/UXデザインをお任せします。 “BtoBサービス”、“人事システム”と聞くと堅いイメージを想像されるかもしれませんが、「カオナビ」は「使いやすさ」や「シンプル」を追求しており、デザインや操作性には強いこだわりを持って取り組んでいます。 【具体的には】 ■自社サービス「カオナビ」のUIデザイン 「カオナビ」のUIデザインにおけるユーザ調査・設計から携わっていただく予定です。 プロダクトオーナーの方針やユーザーからの要望や社内の他本部からの意見を集約し、より使いやすいサービスに磨き上げていくためのデザイン企画を担当。 ▼チーム体制 ■現在プロダクトに関わるデザイナーは2名。 （デザイナー3名中2名がプロダクト担当です） 　 それぞれ株式会社LIGや大手検索エンジンのデザイナーとして活躍した経験をもっており、現在社内のUXプロジェクトを推進しています。　 今回は、その2名と共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。　　 UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 ▼こんなスキルが身につきます ・人間中心設計（HCD）関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験 ・jQuery、JavaScriptでの実務経験 ・WordPressなどのCMSにおけるデザインおよびカスタマイズ経験 ・以下の求めるスキル・経験内容 ▼求めるスキル・経験(MUST) ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・Photoshop/Illustratorを用いたWebデザインの経験 ・HTML/CSSコーディングの経験 ・デザイナー経験2年程度 ▼求める人物像 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方

開発機能の品質を担保し、ユーザーに価値を最大化して届けることができるプロダクトディレクター/PMを募集しております。 【プロダクトディレクター】 機能改善／新機能の企画立案・設計 エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例：画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 機能改善／新機能の企画立案・設計 PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理 各ステークホルダーとの調整業務 例：他部門、外部 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 開発機能の品質担保 PMやPOの補佐業務 新機能/機能改善に関する企画立案、意思決定

【募集概要】 これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクト/プロジェクトマネージャーを募集しております。 具体的には下記のような業務を担当していただきます。 ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント

【募集概要】 これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクト/プロジェクトマネージャーを募集しております。 具体的には下記のような業務を担当していただきます。 ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント

弊社プロダクトの「カオナビ」の新機能や既存機能の改善に関する企画立案、開発の推進をお任せします！ 「カオナビ」は大変有難いことに、多くの皆様にご利用いただき現在タレントマネジメントシステムシェアNo.1（※）となっておりますが、競合企業も増えてきており、更にプロダクトのクオリティを上げていく必要があると考えています。 プロダクトの新機能開発や機能改善はもちろんのこと、シェアNo1だからこそお声がけいただく他社様との連携のお話もあり、ユーザーの利便性向上やプロダクトの価値橋上のため、スピード感を持ってプロジェクトを進めていきたい状況です。 また、「カオナビ」の提供だけにとどまらず、カオナビの人材データを利用して、世の中にある人事・人材関連ビジネスやその周辺のビジネスとつながり新しい収益ポイントを作っていくこと人材データプラットフォーム構想を中長期の成長イメージとしています。 やりたいビジョンや実現したいことはたくさんあるので、一緒にプロジェクトを進めていただける方を歓迎します！ ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

【募集概要】 これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクト/プロジェクトマネージャーを募集しております。 具体的には下記のような業務を担当していただきます。 ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント

開発機能の品質を担保し、ユーザーに価値を最大化して届けることができるプロダクトディレクター/PMを募集しております。 【プロダクトディレクター】 機能改善／新機能の企画立案・設計 エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例：画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 機能改善／新機能の企画立案・設計 PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理 各ステークホルダーとの調整業務 例：他部門、外部 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 開発機能の品質担保 PMやPOの補佐業務 新機能/機能改善に関する企画立案、意思決定

当社の主力事業であるタレントマネジメントシステムの市場は今、急激に拡大している競争市場です。タレントマネジメントシステム市場で6年連続シェア№１※（導入社数2000社以上）を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測） オンライン・オフライン問わず、マーケティング戦略の企画から実行までを担当していただきます。 【具体的には】 ・アクセス解析ツールなどを使って数値分析 ・数値分析からの施策検討 ・他チームとのプロジェクト連携 ・全体予算の策定～管理 【ポジションの魅力】 ・大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。 激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけている分、多岐にわたるマーケティング施策を実行していただくことができます。 ・事業成長をダイレクトに貢献することができます。 経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 【メンバー紹介記事】 ・メンバー紹介記事（モビリティメディア「GROWTH」事例） 　https://growth-tokyo.jp/casestudy/kaonavi/ ・オウンドメディアを一気にCVR10倍へ！成果創出の秘訣は「楽しむ仕掛けづくり」 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/watanabe-yoshihiko-210326/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・リード獲得に関する目標を達成した実績 ・Webディレクション and/or オンライン広告の実務経験3年以上 ・社内外との折衝経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・Saas領域でのご経験 ・toBマーケティングのご経験 ・年間1億以上の予算を使うマーケティング戦略の立案・実施経験 ・メンバーマネジメント経験 ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 ・当社のバリューに共感し、体現できる方 ・社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

【仕事内容】 カオナビの製品コンセプトや機能等を把握し、オフラインのイベントやメディアをメインに様々な領域における、カオナビの導入を検討しうる見込み顧客を獲得施策をプランニングします。 具体的には、想定しうるターゲットを選定し、展示会やイベント、または広告中心に最適なメディアプランの立案と運用をしていただきます。 【仕事の魅力、やりがい】 私たちはマーケティングやセールスの仕組化や効率化に注力し、完全なインバウンドセールスを実施。 そのためにサービスサイト以外にもオウンドメディアの運営など、幅広い媒体での集客に取り組んでいます。 また、フィールドセールス、インサイドセールスと密に連携しているため、マーケティングで企画・実行した施策による顧客獲得や売上拡大への成果を把握できます。 日々達成感を得られるとともに、より良いパフォーマンスに向けたサイクルを推進できます。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・展示会、セミナーなどのイベント支援 ■求めるスキル・経験（WANT） ・WEBマーケティングのご経験 ・テレビCMに携わったご経験 ・紙媒体（チラシ、雑誌など）での広告の経験 ・交通広告などのご経験 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

当社は2019年の上場後も組織規模を拡大させていおり、新しく求める人材の質も量も上がり続けています。 そのような中、当社の人材採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、それ以外の新しい採用手法を模索するタイミングに来ています。 今後、更なる事業拡大を見据えた採用強化を掲げており、プロダクト開発部門の採用により一層力を入れています。 本求人ではエンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動をリードしていただける方を探しています。 【業務内容】 エンジニアに関わる採用広報関連業務を一貫してご担当いただく予定で、具体的には以下業務です。 ・勉強会の主催や弊社エンジニアの登壇等の企画・実施 ・採用関連イベントの企画・運営 ・オウンドメディア「vivivi (https://vivivi.kaonavi.jp/)」の運営 ・外部メディアを使ったエンジニアに関する情報発信のディレクション ・オウンドメディアや広報用の資料の管理 なお、ご経験と状況に応じて採用関連業務もおまかせする予定です。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) エンジニアリングやエンジニアに対して興味があり、下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事部門での採用実務経験 ・人材紹介会社でRAのご経験 ・webアプリケーションエンジニアとしての実務経験 ・広報の実務経験 ・マーケティング職の実務経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・エンジニア採用のご経験 ・勉強会、カンファレンス等エンジニア関連イベント、もしくは採用関連イベントの企画・運営のご経験 ・オウンドメディア等のディレクションのご経験 ■求める人物像 ・当社のミッション/ビジョンに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/business/ ・事業戦略と採用広報・技術広報を結びつけて考えられる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

▼募集背景 「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」 これは一足飛びに実現できるものではありません。 そして、今のメンバーだけで実現できるものでもありません。 私たちは同じ志をもち、未来のカオナビをリードしていただける方を採用するために、新卒採用を開始させました。 ▼募集ポジション セールス職 ▼この募集の魅力 ・タレントマネジメントシステムは、ヒトの才能・個性を発掘し、活かしていくためのプロダクトです。導入した企業だけでなく、そこで働く個人に対しても価値提供していくことができます。 ・SaaSの事業モデル（TheModel型）における複数の職種を最短3年で経験することができます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、さまざまな側面から顧客と向き合いながら、事業を横断的に見ていく目線が養われます。 ・将来的には、適性を見て営業企画・カスタマーサクセス企画などにチャレンジいただくことも可能です。 ハンズアップ制度や公募制度など、自らの意思でキャリアを選択できる制度が整っています。 ・タレントマネジメント領域には決まった正解はなく、どのようにタレントマネジメントに取り組んでいくかは企業毎に様々です。答えのない中にから仮説を立て、新しいことに積極的にチャレンジしていただきます。 ・アクセンチュア、リクルート、シンプレクス、博報堂といった有名企業出身者が在籍しており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています

当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の営業活動を東京オフィスを拠点にお任せします。150％の成長市場であり、当社はその中でも6年連続シェアNo.１※を獲得しています。 そのため、お客様からの注目度も高く、お問合せも増えており営業部隊の強化が急務となっています。 弊社の営業チームは【インサイドセールス】と【フィールドセールス】で構成されていますが、今回は【フィールドセールス】でご活躍いただけるメンバーを募集をいたします。 ■ポジションの魅力 ★Point１★競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。 ★Point２★生産性を意識した仕組とチーム体制 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当することで、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができ、さらに全体としてマーケティングに即した営業活動が実現できています。 ★Point3★広範囲な領域での営業活動 現在、国内Saasビジネスにおけるエンタープライズ領域拡大のため、THE MODELのインバウンド戦略に加え、アウトバウンドによる市場開拓など、広範囲な領域で営業に取り組んでいます。 THE MODELにとらわれない前例のない「仕組み作り」など、各種戦略立案から実践まで主体的な営業活動が実現できます。 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、更なるカオナビの拡大のため、生産性の高い営業組織を作るべく、仕組化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます！ 【メンバー紹介記事】 ・公務員から転身、半年で新規受注トップへ──個性が最大限発揮できる、カオナビという環境 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/iwakami-rina-211208/ ・入社半年で売上目標達成率No.1に。成長を支えたオンボーディングとカルチャーに迫る 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/miyasaka-eriko-210928/ ・「優秀」のレッテルを捨て、新しい挑戦を選ぶ。フィールドセールスのマネージャーに迫る 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/nitta-sayae-210301/ ■業務内容 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFPの作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・顧客への提案、折衝業務 ■求めるスキル・経験（MUST) ・toB向け無形商材の営業経験1年以上 ■求めるスキル・経験（WANT） ・人材業界・IT業界での営業経験 ■求める人物像 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力 ・素直さ、誠実さ、謙虚さ ・仮説思考力 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

【業務内容】 こちらはビジネスサイドのオープンポジションでの募集となります。 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス（顧客担当） など弊社には多くの職種がありますが、社員の希望で様々な職種を経験することも可能です。 ご自身のキャリアの幅を広げることもできます。 ＜具体的には＞ ◆フィールドセールス ┗インサイドセールスからつながれた顧客に対して訪問し、人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様へ訪問します。商談を進め、クロージングまで担当いただきます。 フィールドセールスは、ただシステムを提供するだけではなく、人事課題や経営課題を解決するために、システムをどう活用するのか？ソリューションと共に提案しています。 ◆インサイドセールス ┗クラウドタレントマネジメントツール「カオナビ」の新規営業。 人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様にまずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。 また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します！ ◆カスタマーサクセス（顧客担当） ┗チャーン抑止がKPIとなってくるため、お客様のカオナビご利用状況やウェブ訪問数等からチャーンの傾向を可視化分析し、 「既存のお客様にとって今必要な情報が何か 」 「何がネックになっているのか」 を常に考えながらお客様とコミュニケーションをとっていただきます。お客様の状況に応じて、社内の様々な部門と連携を取りながらチャーンを未然に抑止するためのご提案をしていただきます。本ポジションは、今後のカスタマーサクセスの成長には欠かせない役割となります。 ＜カオナビの特徴＞ ■”売る“だけではない SaaSは、「売る」がゴールではなく、そこからいかに長く継続的に活用してもらえるかが勝負です。お客様が抱える課題からカオナビを通じて、ソリューションを提供していく。また、そこで上がったダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェーシングすることができます。 ■競争力のあるサービスが商材 6年連続で業界シェアNo.1（※）を獲得した「カオナビ」。 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・大卒以上 ・法人向け無形商材の営業経験 ・下記求めるスキル・経験のうち、1つ以上のご経験がある方 ■求めるスキル・経験（WANT） ・社会人経験2年以上 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.co ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で6年連続シェアNo１(※)を獲得しており、トヨタやみずほ銀行など日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。 より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は5,000名以上の企業様を担当する『エンタープライズセールスグループ』の即戦力となるメンバーを募集をいたします。 【ポジションの魅力】 1. 解決方法の模索 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、カオナビを使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。 2. 影響力の実感 顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。 3. 勝ちパターン作り まだはっきり方法論が決まっていないが、逆に自分たちで新しい勝ちパターンを作っていける営業の仕組みづくりの楽しさ。 【業務内容】 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・IT業界での提案型営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・当社のバリュー/行動指針に共感し、体現できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 ■応募について 拡大期の弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞いてみたい」を押してください！ 応募多数の場合、Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

今回募集するタレントマネジメントシステム「カオナビ」の インサイドセールス は、司令塔的な役割を担っています。 「どうやってフィールドセールスに渡せば受注につながるのか。」「案件化するためにはどんなリードが必要か。」などお問い合わせから受注までのパイプラインを強化していきます。 また、お客様とは対面せずに、まずは電話やメールでの商談となるため、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します！ 【業務内容】 タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されている新規のお客様にまずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。 具体的には・・・ ・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション ・営業担当者への適切な情報提供 ・顧客インサイトについてのフィードバック ・営業資料の企画・提案 ★Point1★競争力のあるサービスが商材 6年連続で人材管理システム市場シェアNo.1（※）を獲得した「カオナビ」。 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ★Point2★顧客とのコミュニケーションに集中できる環境 当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割となりますので、コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ★Point3★キャリアステップも豊富★ インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど、様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。 【仕事の魅力】 ・毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。 ・リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。 ・受注の成否を互いに左右し合う、信頼感に基づくチームで成果をあげることができ、とてもやりがいのあるお仕事です！ ■メンバー紹介記事 ・https://vivivi.kaonavi.jp/articles/hino-akiko-210608/ ・https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/362828 ・https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/362850 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・法人営業経験2年以上 ■求めるスキル・経験（WANT） ・業界問わずインサイドセールスのご経験 ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・マーケティング部門での就業経験 ・MAの運用経験 ・CRMの運用経験 【求める人物像】 まずはインサイドセールスとして活躍後、将来的にフィールドセールスやその他職種で幅広く活躍したいという方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、業界・規模問わずその注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で6年連続シェア№１※（導入社数2000社以上）を獲得しており、今後も導入企業数が右肩上がりとなってくることが予想されるため、導入済みの企業様に対して最適なフォローアップできる体制を強化するにあたり募集を開始いたしました。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測） カオナビ導入済の企業様が長期的にカオナビを活用して頂けるよう、技術的なサポートを中心とした業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・導入支援サポートのプロジェクトマネジメント ・専任担当としての活用提案、課題解決 ・新規導入時のセットアップ支援 ・カオナビ活用セミナーの講師として、レクチャー業務 ・チャーン抑止の施策実行 ・サービス改善のための、VOCの収集と分析 【ポジションの魅力】 ・課題解決力が身につきます 顧客ごとに異なる課題を抱えているため、課題のヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。 ・顧客課題に寄り添ったサポートができます お客様がカオナビを活用できるように並走した支援を行うため、顧客課題に寄り添ったサポート業務が行えます。 ・顧客の声を基にサービス改善につな げられます 密にお客様と関わるポジションだからこそ、顧客の声を抽出し、サービス改善につなげていくことができます。 【メンバー紹介記事】 ・カスタマーサクセスメンバーが語るカオナビのカスタマーサクセス（メンバー） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/customer-engagement-210907/ ・「求めていたプロダクト」に出会い、9番目社員として入社──サポート一筋の私が考えるカオナビの可能性（持田） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mochida-yuji-210709/ ・終わりはない。正解もない。だからうちのカスタマーサクセスは面白い。（最上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mogami-asumi-210830/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・BtoB領域におけるカスタマーサクセスのご経験（2年以上） ・IT商材の導入コンサルタント・活用促進支援のご経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・SaaS業界でのご経験 ・対人事との顧客折衝経験 ・イベントの企画・運営の経験 ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 ・当社のバリューに共感し、体現できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 ・顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、業界・規模問わずその注目度も日に日に高まっています。 当社はタレントマネジメントシステム市場で6年連続シェアNo１※（導入社数2000社以上）を獲得しており、今後も導入企業数が右肩上がりとなってくることが予想されるため、導入後の企業様に対して最適なフォローアップができる体制を強化するにあたり募集を開始いたしました。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測） お客様に継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行って頂けるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・お客様の人事・経営課題の解決に向けた提案・情報提供 ・アップセル機会の創出 ・顧客向けコンテンツの運用サポート ・開発やマーケティング部門へのフィードバック 　※経験や適性によって、一部コンテンツ運用業務に関わっていただく可能性もあります 【ポジションの魅力】 ・正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 ・立ち上げフェーズの組織 2021年10月に新たに「お客様および社内の“コア”となる」をミッションと定め、お客様には課題解決・成果へ導き、社内にはお客様の声を還元しより良いサービス・サポートの開発に繋げることを目指しています。 それらの実現に向け、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。 【メンバー紹介記事】 ・カスタマーサクセスメンバーが語るカオナビのカスタマーサクセス（メンバー） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/customer-engagement-210907/ ・終わりはない。正解もない。だからうちのカスタマーサクセスは面白い。（最上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mogami-asumi-210830/ ・正解のない仕事”ほど面白い。未経験のカスタマーサクセスで入社後すぐに活躍できたのは「大胆に任せてくれたから」（村上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/murakami-atsushi-210301/ ・カスタマーサクセスのその先へ。手を上げればチャレンジできるカオナビならではの環境とは？（那須） 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi/post_articles/362817 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ＜経験＞ ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ＜スキル＞ ・お客様の課題に対するヒアリング力・提案力 ・仮説思考力 ・情報分析力 ■求めるスキル・経験（WANT） ・SaaS業界でのご経験 ・IT業界またはコンサルティングファームでの法人営業経験（2年以上） ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 ・当社のバリューに共感し、体現できる方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

当社のカスタマーサクセスグループは、約2,000社の導入実績から得たノウハウを生かし、ユーザー同士が学び合える場を創り、それが活性化されることをミッションとしています。 その環境があるからこそ、多くのユーザーが抱えるタレントマネジメントの課題解決に繋がる幅広い情報提供が可能となり、結果的にLTVの向上とチャーン（解約）抑止が実現できると考えています。 ■現状の課題 カオナビではカスタマーサクセスの立ち上がりからこれまで、お客様に対して様々な施策を実施しカオナビの活用促進を行ってきました。ユーザー同士が学び合えることでタレントマネジメントの課題解決に繋がると考えているため、【ユーザー会の実施】が現在最も重要なコンテンツとして位置付けています。 そのためユーザー会を、企画の質・実施方法・実施回数など様々な観点からさらに良くしていくことが急務と考えています。 そして、ユーザー会の取り組みを既存顧客はもちろん、見込み顧客をはじめとするステイクホルダーに対して広く認知してもらい、カオナビの活用促進や導入時の安心材料や決め手になっていきたいと考えております。カオナビのカスタマーサクセスとして最も重要なユーザー会の取り組みを戦略設計~企画実行そして広報施策まで幅広く牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 カスタマーサクセス主催イベントの企画実行と、社内外への広報活動業務全般の企画実行に 携わっていただきます。 【具体的には】 ・ユーザー向けセミナー、ユーザー会などイベントの企画、運用 ・カスタマーサクセスグループにおける広報戦略のプランニングと実行 ・オンラインコミュニティサイトの運営 ・各SNSの管理、更新業務 ・顧客向けのコンテンツ企画、ディレクション ■ポジションの魅力 ・事実と仮説を活用して、ゼロベースで自由に新規施策を企画することができます。 ・カオナビ社内でも注目度と期待値の高いポジションであり、やりがいを感じることができます。 ・多様なバックグランドを持っているメンバーと切磋琢磨できる環境です。 【メンバー紹介記事】 ・カスタマーサクセスメンバーが語るカオナビのカスタマーサクセス（メンバー） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/customer-engagement-210907/ ・終わりはない。正解もない。だからうちのカスタマーサクセスは面白い。（最上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mogami-asumi-210830/ ・正解のない仕事”ほど面白い。未経験のカスタマーサクセスで入社後すぐに活躍できたのは「大胆に任せてくれたから」（村上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/murakami-atsushi-210301/ 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) 下記いずれかの経験かつ戦略設計から施策の実行までを行った経験 ・SaaS業界でのカスタマーサクセスの経験 ・イベント・セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可） ■求めるスキル・経験（WANT） ・SaaS業界での就業経験 ・社外（toB向け）への広報施策の立案実行経験 ・お客様をファン化させる企画の立ち上げ経験（業界、toB、toC問わず） ・お客様の課題解決に向けたコンテンツの企画、制作のご経験 ・パブリックメディア、もしくはオウンドメディアの構築・運用経験 ■求める人物像 ・カオナビのパーパス・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・役割を最後まで責任をもってやり抜けられる方 ・主体性とスピード感を持って業務に取り組んでいただける方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

当社のカスタマーサクセスグループは、約2,000社の導入実績から得たノウハウを生かし、ユーザー同士が学び合える場を創り、それが活性化されることをミッションとしています。 その環境があるからこそ、多くのユーザーが抱えるタレントマネジメントの課題解決に繋がる幅広い情報提供が可能となり、結果的にLTVの向上とチャーン（解約）抑止が実現できると考えています。 ■現状の課題 お客様の課題解決に向けたあらゆる施策やコンテンツの制作、ユーザー会の開催などを実施している一方で、多くのお客様にそれが届いていない、認知されていないこと、また様々な粒度の施策やコンテンツ、セミナーやユーザー会が存在する中で、点でバラバラに提供しているため線で繋がっていかないことが大きな課題です。 今ある点の施策を繋ぎ合わせることで、よりお客様が安定してオンボードができるような支援や活用の支援ができる体制を築いていきたいと考えております。 カオナビのカスタマーサクセスの取り組みに全体の戦略設計~企画実行を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして顧客のエンゲージメント向上施策の企画と実行を担当いただきます。 【具体的には】 ・カスタマーサクセス全体の戦略立案 ・新機能・サービスのマーケティング、コミュニケーションプラン策定 ・顧客向けのコンテンツ企画、ディレクション ・顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・顧客分析（データの収集・活用） 、KPI設計とトラッキング ■ポジションの魅力 カオナビのカスタマーサクセスグループは創設からまもないチームですが、お客様はもちろんのこと社内でも様々な要望をもらい、カスタマーサクセスの必要性と期待値が高まっているポジションです。 社内の関係各所と連携をしながら、カスタマーサクセスの拡大、さらには事業全体のグロースに携わっていただけます。 【メンバー紹介記事】 ・カスタマーサクセスメンバーが語るカオナビのカスタマーサクセス（メンバー） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/customer-engagement-210907/ ・終わりはない。正解もない。だからうちのカスタマーサクセスは面白い。（最上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mogami-asumi-210830/ ・正解のない仕事”ほど面白い。未経験のカスタマーサクセスで入社後すぐに活躍できたのは「大胆に任せてくれたから」（村上） 　https://vivivi.kaonavi.jp/articles/murakami-atsushi-210301/ ■求めるスキル・経験（MUST) 下記いずれかの経験かつ戦略設計から施策の実行までを行った経験 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 ・事業会社での営業企画・事業企画業務経験（業界問わず） ■求めるスキル・経験（WANT) ・SaaS業界での就業経験 ・０→1での企画経験または新規事業・新規部署のグロース経験 ・お客様をファン化させる企画の立ち上げ経験（業界、toB、toC問わず） ・パブリックメディア、もしくはオウンドメディアの構築・運用経験 ■求める人物像 ・カオナビのパーパス・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・役割を最後まで責任をもってやり抜けられる方 ・主体性とスピード感を持って業務に取り組んでいただける方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

当社は2019年の上場後も組織規模を拡大させていおり、新しく求める人材の質も量も上がり続けています。 そのような中、当社の人材採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、それ以外の新しい採用手法を模索するタイミングに来ています。 今後、更なる事業拡大を見据えた採用強化を掲げており、プロダクト開発部門の採用により一層力を入れています。 本求人ではエンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動をリードしていただける方を探しています。 【業務内容】 エンジニアに関わる採用広報関連業務を一貫してご担当いただく予定で、具体的には以下業務です。 ・勉強会の主催や弊社エンジニアの登壇等の企画・実施 ・採用関連イベントの企画・運営 ・オウンドメディア「vivivi (https://vivivi.kaonavi.jp/)」の運営 ・外部メディアを使ったエンジニアに関する情報発信のディレクション ・オウンドメディアや広報用の資料の管理 なお、ご経験と状況に応じて採用関連業務もおまかせする予定です。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) エンジニアリングやエンジニアに対して興味があり、下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事部門での採用実務経験 ・人材紹介会社でRAのご経験 ・webアプリケーションエンジニアとしての実務経験 ・広報の実務経験 ・マーケティング職の実務経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・エンジニア採用のご経験 ・勉強会、カンファレンス等エンジニア関連イベント、もしくは採用関連イベントの企画・運営のご経験 ・オウンドメディア等のディレクションのご経験 ■求める人物像 ・当社のミッション/ビジョンに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/business/ ・事業戦略と採用広報・技術広報を結びつけて考えられる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

当社のビジョン「人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く」を実現するためには、データ保護、情報セキュリティの確保が非常に重要です。 2019年の上場後、当社の顧客数と顧客規模が共に増加し、それに伴う情報セキュリティの更なる向上と認証取得のために体制を強化します。 【業務内容】 ご経験やご志向に合わせて下記の業務をお任せしていく予定です。 ・個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定 ・ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応 ・社内教育、啓蒙活動 ・セキュリティインシデント対応 ・セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施 ・お客様から依頼を受けるセキュリティチェックへの回答 【ポジションの魅力】 ・情報セキュリティ業務は、当社のビジョンを支える重要な業務です。カオナビサービスを選択いただく要素の一つとして、やりがいを感じられます。 ・現段階では一部の大手SIerでしか経験できないISMAPの登録。その運用に関わる経験ができ、今後のキャリアにプラスなります。 【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) ・IT統制やセキュリティマネジメント業務経験 ・かつWANT要件のうち2つ以上の経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・開発経験をお持ちの方で、社内SEとしての勤務経験 ・情報セキュリティに関する社内規程の整備、啓蒙活動、セキュリティインシデント対応の経験 ・情報セキュリティやプライバシーマーク認証の運用・維持に関する実務経験 ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/business/ ・当社のバリュー/行動指針に共感し、体現できる方 https://corp.kaonavi.jp/recruit/culture/ ■カオナビ関連ページ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi 　https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビの未来図　Future Deck 　https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ・Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/kaonavi