株式会社エーピーコミュニケーションズ

ネットワークセキュリティに課題をお持ちのお客様の運用・保守ご支援を中心とする、ネットワークの設計構築運用保守を行うネットワークエンジニアを募集しています！ 幅広いフェーズを経験し、自らの価値を高めたいネットワークエンジニアには、特に市場価値を高められるポジションです。 常に最新の情報をキャッチアップし、お客様課題の解決に積極的にチャレンジする人におすすめです。 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた

▼募集ポジション 　インフラエンジニア職 　（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ▼業務内容 　お客様のインフラ課題に対し、 　ネットワークやサーバー、クラウドの 　コンサルティングおよび設計・構築から 　運用保守まで幅広く支援をしていきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後イメージ ＜2026年4月～6月＞ 　・入社時研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ 　・人事部や各事業責任者との

自動化事業の拡充に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています！ 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例） 　①大規模プライベートクラウド環境における自動化のコン

■業務内容について AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド環境にて、設計構築から運用までワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいるため、AWSのモダン構成の設計構築と最新のクラウドネイティブの経験を積むことが出来ます。 ※パブリッククラウドを中心とした様々な案件がありますため、是非面談にてお話しさせてください ■使用技術 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　

■業務内容について Azure／AWS／OCIを中心としたマルチクラウド環境にて、設計構築から運用までワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいるため、AWSのモダン構成の設計構築と最新のクラウドネイティブの経験を積むことが出来ます。 ※パブリッククラウドを中心とした様々な案件がありますため、是非面談にてお話しさせてください ■使用技術 クラウド：Azure、AWS、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　

事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています！ 既にご経験がある方には、リーダーやマネージャー、PMをお任せいたします。 リーダー以上のポジションでも、技術に特化した専門職であるプロフェッショナル職、プロジェクトマネージメント職、ピープルマネジメントや案件管理を行うラインマネージャーなど、様々なキャリアを選択することができ

入社後すぐは、同じ月に入社した同期の方々と新入社員研修を受けます。 その後、外部研修の受講、配属先のOJTなど、様々な方法でご本人のスキルレベルに応じた形で業務に少しずつ慣れていっていただきます。 自己研鑽＋教えたがり社員の指導により、エンジニアとして自走できるレベルまでスキルアップできるため、ご安心ください！ 業務としては、ネットワークに関する構築～運用から業務をスタートいただきます。 ビジネススキルが

■募集部門の紹介 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを 両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、 多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、 バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 ■想定配属先 　戦略人事本部 情報システム部　 　　・部長

■業務内容について ・Oracle Cloud環境の設計、構築、運用 AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■使用技術 クラウド：Azure、AWS、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　: GitLab、GitHub、Jenkins スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js 監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch ■配属について 原則チーム

■募集の経緯 ACS事業部では、企業のPlatform Engineeringを推進する、 「Platform Engineerig推進支援」サービスを展開しています。 加えて、2024年7月9日には、企業の開発チームやインフラチームが「Backstage」を 円滑に使用できるためのマネージドサービス「PlaTT」シリーズをリリースし、 早くも多くの反響をいただいています。 この度、Platform Engineering導入に挑戦する多くの組織が抱える課題に対して、 これまでのご経験や知識を活かして、技術課題や

■募集の経緯 配属部署であるACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援（環境の設計構築やトレーニングの提供等）を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴いSI業務をお任せするメンバーを募集しております。 ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/ac

■募集の経緯 配属部署であるACS事業部 DX Enabling部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援や、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。 長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増えているため、案件拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集しております。

■募集の経緯 配属部署であるACS（Azure Container Solution）事業部は弊社の中でも新規事業を担う部署です。 その配下の DX Enabling部では、DXを内製化で達成したいと考えるお客様に、以下のようなソリューションを提供しています。 ・クラウドネイティブ技術を活用した内製化を支援・推進するコンサルティング・技術アドバイザリー支援 ・お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援 ・データ分析・AI領域における開発・技術

▼募集ポジション 　インフラエンジニア職 　（ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア） ▼業務内容 　お客様のインフラ課題に対し、 　ネットワークやサーバー、クラウドの 　コンサルティングおよび設計・構築から 　運用保守まで幅広く支援をしていきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後イメージ ＜2025年4月～6月＞ 　・入社時研修にて技術＆ビジネススキルを学ぶ 　・人事部や各事業責任者との

◆概要 株式会社エーピーコミュニケーションズ（APC）は、ITインフラを中心としたエンジニア集団です。 お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けています。 Ansible、PaloAlto、ネットワーク自動化、Azure、Kubernetesといった特定領域の強みを活かし、お客様と一体となり課題を解決しています。 ◆募集の背

■概要 『今までのSIを変えたい』という想いから「クラウドネイティブ内製化支援」をテーマに、2021年に立ち上げた新規事業です。 日々仲間たちと一緒に新しい技術を学んだり「ああでもないこうでもない」と議論し行動し続け、非常に楽しく充実しているAzureコンテナ事業。 今後はこれを更に成長させていきます。 その要である、コンサルティングやシステムアーキテクチャ設計支援業務に携わってくださる方を募集します。 ■業務内容 お

■採用背景と課題 　私たちエーピーコミュニケーションズは、エンジニアファーストな価値観をもつ会社です。 　現在、事業成長に伴う従業員の増加をはじめ、 各地からフルリモートで働くメンバー や 　子育てをしているパパママの増加 、フレックス制の導入など会社として様々な局面で 　日々変化をしていっています。 　一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進 、 　各種サポート業務を行う

■募集背景 エーピーコミュニケーションズ（以下APC）は「エンジニアとお客様を笑顔にする」を ビジョンに掲げ、エンジニアが夢を実現できる会社づくり、お客様の課題解決だけに留まらず ”事業価値”を高められる共創パートナーとなる事を目指しています。 事業の更なる成長に向けて、次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、 配属部署・経営・人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、 研修に留まら

■採用背景と課題 　私たちエーピーコミュニケーションズは、エンジニアファーストな価値観をもつ会社です。 　現在、事業成長に伴う従業員の増加をはじめ、 各地からフルリモートで働くメンバー や 　子育てをしているパパママの増加 、フレックス制の導入など会社として様々な局面で 　日々変化をしていっています。 　一方で、 現状の運用改善や社員の多様なワークスタイル実現のための施策立案や推進 、 　各種サポート業務を行う

■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。当社は2019年以降、よりエンジニアが成長出来る環境づくりのために大きく事業の方向を転換しましたが、年々採用の重要性も高まっており、そんな中で2024年に新たにTalent Acquisition部を立ち上げました。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、リファラルといった経路での採