エンジニアが熱狂し続けられる環境でリーダー/PMとして活躍いただける方募集

株式会社エーピーコミュニケーションズ

Mid-career

藤平健二

Infrastructure engineer

Yasuyo Kawamura

iTOC事業部　兼　戦略人事本部　人事企画部　総務グループ

石本健

iTOC事業部MBS部　グループマネージャー

Kiyokazu Koyama

Talent Acquisition部　部長兼採用責任者

2011年に大手SIerから現在の会社に転職し、部長としてチームのマネジメントや戦略立案を担当しています。これまで、プロジェクトマネジメントやチームの強化を中心に、組織が成長するための仕組みづくりに取り組んできました。私は、社員が新たなことに挑戦し、自己成長を実感できる環境づくりを大切にしています。転職当初から多くの機会に恵まれ、プロジェクトを通じてキャリアの幅を広げることができました。この経験を基に、次世代のメンバーが自分らしく成長できるような場を提供したいと考えています。

What we do

オフィスエントランス

エントランスにはバーカウンターがあり、ここで話す社員がよく見られます

私たちエーピーコミュニケーションズはITインフラの技術支援を主事業としており、Ansible、Palo Alto、AWS、Microsoft Azureといった技術領域に強みを持っています。未経験から経験者の方まで幅広く採用しており、社内大学であるAPアカデミーをはじめとした多種多様なスキル支援により、ITエンジニアとしてスキルアップいただくことが可能です。ラーニングエージェンシーの研修サービスを継続して活用し、学ぶ文化醸成にも努めており、利用率が高い企業から選定される賞、「ラーニングカルチャー賞」も受賞しています。ラーニングカルチャー賞のプレスリリース：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10568 ◆主な事業得意領域や技術戦略に合わせて、大きく分けて5つの事業部があり、こちらはiTOC事業部の募集となります。・iTOC事業部　キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといった　ネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。・クラウド事業部　AWSを中心としたクラウド領域の技術支援をしております。　クラウドネイティブ技術を中心としたSI案件や、パブリッククラウドを活用した設計構築～運用案件を取り扱っております。・ACS事業部　主にエンタープライズ企業に対して「お客様主導で自走できる高速なアジャイル開発チーム」の構築を支援するために、　DXシステム設計構築/支援、Platform Engineering推進支援、実践型クラウドネイティブトレーニングを提供しています。・グローバルビジネス事業部　日本企業の海外拠点や海外のお客様を対象に、オフショア案件の創出やITインフラのSIサービスを提供しています。　統合データ分析プラットフォームを活用したデータ分析、データサイエンス、機械学習の内製化支援も提供しています。・先進サービス開発事業部　ファイアウォールテスト自動化製品である「NEEDLEWORK」に関する企画立案、製品開発、販売、保守を行っています。

Why we do

エンジニアとして技術を極めたい方、ビジネススキルを活かしたい方をお待ちしています！

各種ベンダーからなど、様々な賞を受賞しています

◆エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、お客様を笑顔にすることにつながるエーピーコミュニケーションズは、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げています。重要なのはお客様を笑顔にすると願うことではなく、どうしたらお客様を笑顔にすることができるかを全社員で考え、取り組むことです。私たちは多くの産業により多くの影響を与えることが出来るのは「SIer」であると考えており、今以上にSI業界自体を活性化させ、SIerの新しい価値を創り出すことを目指しています。そんな私たちがエンジニアのキャリアパスを実現するにあたって、 SI業界のしがらみから逃げずに正面から立ち向かうことで他のSIerの模範となることができ、私たちがSIerとして業界の垣根を意識せずに様々な事業に挑戦し続けることで SI業界自体を活性化しSIerの新しい価値を創り出せると考えているからです。私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。これが、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げている理由であり、NeoSIerである当社が実現すべきことです。

How we do

キャリアイメージ

横串チーム（勉強会）

◆インフラのフルスタックエンジニアを目指すエーピーコミュニケーションズでは、エンジニアを何よりも第一に考え、スキル支援/キャリア支援の施策を多数取り揃えています。営業はおらず、面接、オファー面談を実施した事業部のマネージャーがご本人の希望に合わせて配属を検討するため、希望しない配属はありません。 iTOC事業部ではインフラのフルスタックエンジニアを目指しており、ネットワーク、サーバ、クラウド、自動化、ゼロトラストなど、幅広い技術を身につけることができます！・キャリアパスの明確化 ITインフラコンサルタント、ITインフラ自動化エンジニア、ネットワークセキュリティエンジニア等、研修や案件を通してキャリアアップ出来る仕組みがあります。また、エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の様々なキャリアパスを用意しています。それぞれの職種で目標や評価のされ方も変わります。・配属先の決め方入社前面談や上長との1on1を通して、希望するキャリアを一緒に考えています。チームでの配属や案件でのOJTも豊富です。・キャリア相談室国家資格キャリアコンサルタントをもつカウンセラーが仕事の課題やキャリアの悩み・葛藤などをヒアリング今までの経験を一緒に振り返り、自分自身の価値観や強みを整理しながら、キャリアデザインをお手伝いします・現場報告会数ある案件の中から、いくつかの現場をピックアップし、そこでの案件内容や業務内容を社員に紹介する全社イベント業務の中で培ったノウハウ、メンバー編成や、仕事の進め方など、現場のメンバー自らが、社員に向けてプレゼンを行います・スキルアップの支援社内大学のAPアカデミー（研修制度）、Udemy受講費用負担、Ping-t貸出、技術書/ビジネス書の購入リクエスト、資格受験費用負担、AWS/Azureの検証環境が使用可能など ※CCNP大作戦ご本人のスキルアップ、お客様へ提供するサービス品質向上を目的としたキャンペーンとして実施中合格時報奨金、対策講座の受講、不合格時の受験費用負担などによりCCNP合格をバックアップ・横串チーム新しい技術知識を習得するためのプロジェクトを横断した勉強会を開催（参加自由）

As a new team member

事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を積極的に募集しています！既にご経験がある方には、リーダーやマネージャー、PMをお任せいたします。リーダー以上のポジションでも、技術に特化した専門職であるプロフェッショナル職、プロジェクトマネージメント職、ピープルマネジメントや案件管理を行うラインマネージャーなど、様々なキャリアを選択することができます。あなたのご希望に合わせて選択することが可能で、毎月の1on1や、キャリア相談室にて是非ご相談ください。＜案件例＞・大手SIerの大規模案件にてネットワークSI業務・自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）・某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築）新しい会社でチャレンジしたい方、ぜひお気軽にカジュアル面談へご応募ください。情報交換のみでもかまいません。メンバーも含めて裁量権があることが特色のため、新しいことにチャレンジしたい方にはご活躍いただけると考えています。昇給機会が年4回あるという評価制度を利用し、スピード感を持ってキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちいたしております！ ◆参考情報・公式サイト https://www.ap-com.co.jp/ ・リクルートサイト https://www.ap-com.co.jp/recruit/ ・技術ブログ https://techblog.ap-com.co.jp/ ・広報ブログ https://www.ap-com.co.jp/blog/ ・Qiita https://qiita.com/organizations/ap-com

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