大阪・長崎｜クライアントは超大手企業！海外人材の採用や管理経験者を募集　

労働人口が減少していく日本では、今後も海外人材（技能実習生や特定技能資格を有する外国籍労働者）の活用が不可欠であり、特に製造業においては需要は高まる一方です。海外人材事業は「モノづくりを海外人材で強くする」Gファクトリーにおける事業のメインストリームになりつつあります。今回は製造現場での海外人材（技能実習生や特定技能）の受入や就労管理を中心とした管理業務全般をお任せできる方を募集します！ ◆業務内容 入社して約1年後には、以下の業務を一人で行うことができる状態を目指していただきます。 ゆくゆくはリーダー候補として、マネジメントを担っていただく可能性があります。 ・海外人材の導入提案（雇用先は当社請負事業所および大手企業製造工場） ・海外人材の採用や人選（海外送り出し機関や受入監理団体と連携） ・海外人材の受入業務（入国手続や赴任スケジュール調整） ・入国管理局へ提出する届出書・報告書の作成と提出 ・就業中の生活支援・指導（居住環境や健康管理など定期面談を実施） ・配属後のフォローアップ（トラブル対応・困りごとの解決） ◆この仕事の醍醐味 ・日本に技能実習生として入国してくるベトナム人やタイ人は非常に真面目で勤勉な方が多く、その方たちがものづくり現場での就労を通じて成長して行く過程を一緒に感じることができます。実習生が高度なスキルを身につけ母国に帰る際に「Gファクトリーでお仕事できて良かった」と感謝される時、子供の巣立ちにも似た無上の喜びを味わえます。 ・文化や習慣の違いから、日本人同士のものとは全く違うコミュニケーションを必要とされます。はじめは戸惑うことも多いのですが、国内にいながら様々な国の若い人たちと触れ合えることで、グローバルなコミュニケーションスキルを身につけ磨くことができます。 ◆こんな方に応募して頂きたいです ・海外人材関係の業務経験がある方 ・業務未経験でも将来海外で仕事がしたいとお考えの方 ◆こんなスキルや経験も生かせます ・製造現場で実務経験 ・マネジメントのご経験（アルバイトなどで後輩を指導したことのある等でもOK） ◆こんな人と働きたい！ ・ものづくりの業界に興味がある方 ・人の面倒見のよい方 ・海外人材に興味がある方 ・将来は海外で働きたいと考えている方 ・他人の成長を自分の喜びに感じることができる方 【私たちの行動スローガン「GRIT！～やり抜く力～」にかける思いをしたためました】 https://www.wantedly.com/companies/company_4148445/post_articles/884085?status=success 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！