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オープンな社風!あなたもスタートアップの人材支援を一緒にしてみませんか!?

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Mid-career

on 2024-07-12

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オープンな社風!あなたもスタートアップの人材支援を一緒にしてみませんか!?

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Riho Nakano

新卒で教育機関へのセールスを担当したことから保育・子育て分野に関心を持ち、新規保育園立ち上げの営業・企画職へ。その後インタビューメディアの立ち上げを経て、子育てメディアのライター・編集・コンテンツ企画として勤務していました。フリーランスを経て、セブンリッチグループで自社事業、外部クライアント様の広報・PR・制作を担当。2023年9月よりグループ会社である株式会社BOX(人材紹介事業)の広報担当に。 経験職種 ・toB / toG 営業 ・企画 ・撮影ディレクター ・webメディア編集 / ライター/ コンテンツ企画 できること ・インタビュー ・執筆 ・簡単な写真撮影 ・企画 ・編集 ・営業 ・広報 これまでの職歴や執筆実績は、後述の「職歴」「執筆実績」をご参照ください。 社員10人規模のスタートアップから中小企業までさまざまな環境を経験してきました!

佐木川 良

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業後、商社営業、スタートアップ2社、公務員を経験。 大学の親友、長山に誘われ入社。今までの経験を通じて、「人として」何が大切なのか、何が幸せなのか、転職の先に何を求めるのか、日々想いを伝えている。 故郷の徳島県で、仲間と共にバー、脱毛サロンを開業中。

平野 優

東京都出身。法政大学へ進学し、体育会ラクロス部にて日本一を目指す。大学卒業後、新卒で三井住友銀行に就職し、融資提案や事業承継案件など法人営業に従事する。その後、過去の原体験・銀行員生活を送る中で「心身共に健康的で生き生きと生活している人が一人でも多い世界をつくる」という夢を抱き、その夢が実現可能なSEVENRICH GROUPに転職。現在は採用支援事業部にて、単なる目先の転職支援ではなく、将来在りたい姿から逆算し中長期的なキャリア形成に伴走する。

Takuma Sawada

学生時代までに日本・シンガポール・ベルギーと多様な国で過ごす。中央大学在学中に、フラッシュモブの団体を立ち上げ、4年間で250名規模・年間10回以上の依頼を頂く組織へと牽引。新卒で東京海上日動火災保険に就職し、法人営業・代理店コンサル営業に従事する。現職ではコーチングを基礎とした転職支援に従事し、新卒PJや複数の横断PJ経験の末、2年目にマネージャー職に就任する。2023年度より福岡拠点の拠点責任者として立上げ業務・拠点拡大に務めている。

株式会社BOX's members

新卒で教育機関へのセールスを担当したことから保育・子育て分野に関心を持ち、新規保育園立ち上げの営業・企画職へ。その後インタビューメディアの立ち上げを経て、子育てメディアのライター・編集・コンテンツ企画として勤務していました。フリーランスを経て、セブンリッチグループで自社事業、外部クライアント様の広報・PR・制作を担当。2023年9月よりグループ会社である株式会社BOX(人材紹介事業)の広報担当に。 経験職種 ・toB / toG 営業 ・企画 ・撮影ディレクター ・webメディア編集 / ライター/ コンテンツ企画 できること ・インタビュー ・執筆 ・簡単な写真撮影 ・企画 ・編集 ・...

What we do

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

What we do

こんにちは!BOXです!(旧:SEVENRICH GROUP転職エージェント) 私たちはスタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。 ------------ 事業内容 ------------ ・人材紹介事業/転職エージェント事業 ・採用コンサル事業/RPO事業 【ここがBOXと他の転職エージェントとの違い!】 ☆母体である会計事務所(SevenRich Accounting)の知識を活かしたファイナンス力 ☆VC/CVCでのスタートアップ理解と自社出資経験からの生の事業理解 ☆転職希望者への平均面談回数は平均10回以上!とことん転職者に向き合います  L価値観の深堀から始める面談~書類添削、面接対策まで徹底伴走 ☆ご紹介企業との強い信頼関係  L企業訪問、定例打ち合わせ、社外での親睦会の実施  L企業を招いての企業理解勉強会を複数回実施 双方に圧倒的なコミットメントを行うことで強固な関係性をフル活用した、BOXでしかできない転職支援を実現しています。 ◆転職支援実績(noteをcheck!) ・「うまくいかない転職活動を、諦めずに支えてくれた」。元候補者が語るBOXの徹底支援  https://note.box-hr.co.jp/n/n2d95ef5a6897?sub_rt=share_crp ・「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由  https://note.box-hr.co.jp/n/nd0ab7f26081d?sub_rt=share_pw ・「エージェントを使う本当の意味」コーチングによる自己分析から始まった転職活動。現状に不満を感じていなかった内藤さんが転職した理由とその後  https://note.box-hr.co.jp/n/nd94ca895d49b?sub_rt=share_pw ------------------ クライアント ------------------ ◆リレーション実績(noteをcheck!) ・SmartHR社  https://note.box-hr.co.jp/n/n2c0b99b053ab?sub_rt=share_pw ・タイミー社  https://note.box-hr.co.jp/n/n4b7e2ce559ae?sub_rt=share_pw ・ラクス社  https://note.box-hr.co.jp/n/n80b6aaa7c225?sub_rt=share_pw ・しるし社  https://note.box-hr.co.jp/n/n6d8a438e18f5?sub_rt=share_pw  

Why we do

株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting(以下、セブンリッチ)から分社化した会社です。 セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。 スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。 クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。 しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。 そのうちのひとつが、「転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない」という点です。 人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。 そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。 わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。 日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。 ================================================ 【VISION】 すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。 ================================================

How we do

現在、人事を担当している領域は、デザインやエンジニア人材から、会計士や弁護士、マーケティング人材や営業人材など多岐に渡り、20事業部の人事を担っています。採用する職種も 営業・労務・経理・マーケター・エンジニア・デザイナーなどさまざま。各業界・職種の採用ノウハウを蓄積しているため、専門職の方、専門職を目指す方のサポートを行う場合には、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。

As a new team member

BOXは、ベンチャー・スタートアップなどの成長企業特化の採用支援事業を運営しています。 スタートアップが理想通りの成長を遂げられるよう、採用に関わる全領域を支援しています。 【職種】 🔳採用コンサルタント / HRイネーブルメント事業  ・戦略策定-組織開発-採用広報-採用実務-入社前フォロー 🔳キャリアアドバイザー/人材紹介事業  ・両面型人材紹介  ・スタートアップ企業ニーズベースでの新規事業の立ち上げ 《必須スキル》 🔳採用コンサルタント / HRイネーブルメント事業 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社の採用人事、もしくはHR業界に関わる業務(人材紹介事業・求人媒体事業・人事,採用コンサルティング事業)の就業経験1年以上 ・無形商材の対法人業務(営業・カスタマーサクセス等)の経験2年以上 🔳キャリアアドバイザー/人材紹介事業 ・キャリアアドバイザー経験が1年以上ある方(バーティカルでも可能) ・転職支援事業で決定実績実績がある方 ・数字目標達成に向け、自身で思考し、行動まで落とした経験を持っていること。 ・努力の価値を知っている(過去、人生において失敗体験 / 成功体験を積み、なんとかなると信じて走り切れる人) 《歓迎スキル》 🔳採用コンサルタント / HRイネーブルメント事業 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 ・スタートアップ支援に興味がある方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 🔳キャリアアドバイザー/人材紹介事業 ・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績 ・RAとしての経験がある方 《求める人物像》 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 ・不確実なことに対して自ら考えて答えを出せる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・自分から仕事を作り出せる方
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