＼第3創業期としてリブランディング後の記念すべきインタビュー掲載第1号に大抜擢！／

今回ご紹介するのは、
顧客開発本部でセールスとして
大活躍中の「小阪 香奈」さん。

社内随一のメンタルの強さと、
持ち前のポジティブさ（筆者目線）で、
今波に乗りまくっている
若手社員の価値観に迫ります！

▼ 小阪 香奈（セールス）
2000年生まれ。東京都出身。2023年1月入社。学生時代は毎日部活の日々。バレーボールやダンスに勤しんだ。自称『真面目でも不真面目でもなく、平均的な学生』。卒業後は小売業界の某大手企業に就職、キッズ用品の売り場を担当し、1年間の学校行事に合わせた商品の入れ替えやレイアウト変更、イベントの企画運営に従事。商品開発や店舗運営に携わりたいという想いから入社したが、想像以上に時間が掛かることが発覚。コロナ禍の状況にも背中を押され、転職を決意。現在はY&I Groupの売れっ子セールスとして会社の業績UPに貢献している。

”チャレンジできる環境”があること。

ーY&I Groupへの入社を決めた理由は？

コロナ禍をキッカケに将来が不安になり、
”どんな社会でも
戦えるスキルを身に付けたい”
と転職活動を始めました。

『社会で通用する力』＝『IT』と信じ、
最初はエンジニアを目指して、
IT未経験でも受け入れてくれる
会社を探していましたが、
そんな時に見つけたのがY&I Groupです。

面接で、

・未経験からエンジニアを
　目指せる環境が整っていること

・エンジニア以外にも目指せる
　キャリアが多くあること

・会社がさらなる成長を
　目指すフェーズにあること

というお話を聞き、モチベーションが
爆上がりしたのを覚えています(笑)

社員さんたちが活き活きしていて、
”その中で自分も一緒に働きたい”
と感じたのも入社を決めた理由の一つです。

いきなりの挫折、
そして見つけた自分が”活きる”道。

ーセールスにキャリアチェンジしたキッカケは？

意気込んでエンジニアになるための
勉強に励んだのですが、割と早い段階で
”自分にはムリだ”と感じました‥。

そんなモヤモヤしている私を
いち早く察知してくれた
F先輩(当時の面接担当)が、

「営業やってみない？
元々経営に近いポジションで
仕事してみたいって言ってたもんね！」

と声を掛けてくれたんです。

面接の時に話したことを
覚えていてくれていたことに
まず感動しましたが、
社員一人一人の適正や希望に沿った
キャリアプランを提案してくれる
Y&I Groupの風土は
とても好きで誇れるところです。

私もF先輩や会社と同じように
”将来に悩んでいる人のサポートが
できるようになりたい！”
そう心に決めた瞬間でしたね。

エンジニアへのキャリアチェンジは
道半ばに終わりましたが、
今は当時の私と同じ想いを持って
入社してくる人たちの
サポートをできているので
後悔はありません！

”人と人との繋がり”が
広がっていく楽しさがある。

ー仕事のやりがいやモチベーションは？

営業として目標を
達成した時はもちろんですが、
自分が関わったクライアントの方や
当社のエンジニアさんなど、
”人と人との繋がり”が広がっていくことも
自分のモチベーションになっています。

私の中で『人のために働く』という軸は、
仕事をしていく上で
とても大事にしていることなので、
自分の行動で相手が喜んでくれたり、
一緒に何かを成し遂げた時は
やっぱり嬉しいですね。

初めて契約が決まった時に
エンジニアさんが一緒に
喜んでくれたことは一生忘れません！

ー厳しさを感じる瞬間は？

人と人との繋がりが多い仕事なので、
トラブルが起きることも
正直少なくはありません。

ただ、ピンチはチャンスと言いますか‥、
そんな時もレベルアップの
チャンスだと思っています！

話し方や伝え方、
自分の対応一つで状況が一変するので、
上司や先輩に相談しながら、
関わる人たちにとって
ベストな解決となるよう心掛けています。

何事も前向きに！

ーどんな人と一緒に働きたいか？

ポジティブな方が良いですね。

お話したようにチャンスも、
やりがいも、厳しさもある環境なので、
何事もレベルアップのチャンスとして
取り組んでいかないともったいないです！

”新しいことに挑戦したい！”
”手に職をつけたい！”
”年収を上げたい！”

など、成長意欲のある方には
ピッタリの環境だと思います！

そんな人たちと一緒に働いて、
私もさらに成長していきたいですね(笑)