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採用/人事戦略、組織開発、エンゲージメントUP!当社で全て経験できます!

人事へのキャリアチェンジ大歓迎
Mid-career

on 2026-05-15

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髙橋 悠太

代表取締役 髙橋悠太 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 100億ベンチャーを目指し奮闘中

宮腰屋 亮

Hikaru Manabe

人生とは巡り合わせ、選択の繰り返し。 そんな中で最善のキッカケを与えていく チャレンジするのに遅いということはない!! 皆さんにキッカケを与えられる会社作り、挑戦できる環境作り環境作りをしていきたいと考えています。

Yukihiko Fuchigami

Y&IGroup株式会社 人事部 渕上幸彦 〘自己紹介〙 生年月日:1990年4月 出身地:神奈川県 血液型:O型 趣味:草野球、野球観戦、カラオケ 自分はこの会社に入って、いろいろなお仕事を任せて頂いてます。 入社当時は営業部で活動し、評価していただき責任者へと。 そして、2019年4月から人事へと。 会社の成長と共に自分自身の成長も実感しております。 元々は何かに特化したスキルや知識は全くありませんでした。 評価してくれる人が近くにいるこの環境が僕自身を奮い立たせてくれて 営業も人事も全て一生懸命になって毎日の『仕事』が楽しく出来てます。 これからも、『会社の成長』『自分自身の成長』『社員の成長』を目指し 『やりがい』をどんどん見つけていきたいです! 仕事に 『やりがい』を見失ってしまった人 今の環境を『変えたい』 今の自分を『変えたい』 変化を求めてる方は是非、お会いしたいです!

Y&I Group株式会社's members

代表取締役 髙橋悠太 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 100億ベンチャーを目指し奮闘中

What we do

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

What we do

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

Why we do

・優秀な「人材」 ・事業戦略が明確になった「方針」 ・強固な組織戦略を構築する「基盤」 が揃った今、当社は『第3創業期』として、 新たなスタートを切りましたが、 より良い環境、組織にしていくために まだまだやるべきことは多くあります。 あなたの成長が当社の成長に繋がる環境で 将来の『CHRO(最高人事責任者)』候補として、 人事のプロを目指しませんか?! 日本最大級の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績のある役員のもとで 様々なノウハウやスキルを身につけるチャンスです◎

How we do

▍お任せしたい! ・MVV浸透の戦略設計 ・新人事評価制度の推進 ・コミュニケーション施策の企画及び運営 ・エンジニアキャリアプラン戦略の策定 ・階層別研修の策定と実施 ・中途/新卒採用の戦略ブラッシュアップと実行 ・ハイクラス採用の推進 ・全国支社(大阪/福岡)立ち上げに関する、採用戦略の策定 ◎”やってみたい”も歓迎します! ▍このポジションの魅力 経営にも深く関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経営陣とコミュニケーションをとって行う業務も多く、 チャレンジができる環境です。 メガベンチャーへ導く組織づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子会社20社の立ち上げを推進しており、 そこに向けた組織づくりや教育環境の整備、 人材育成にも関わる事ができます。

As a new team member

▍こんな方を求めています! 必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ・”人事にチャレンジしてみたい”という気持ちがある方 歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人事関連の経験 ・組織開発の経験 ・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験 ・マネジメント経験 ・営業経験
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