【24卒】最速で主任に就任！学ぶことが好きな自分だからこそ、ITを選んだ。第三創業期で見つけた「成長し続けられる居場所」。

上原 孝太　 Kota Uehara2000年生まれ 、東京都出身 。 2024年、Y&I Groupへ新卒入社。現在開発エンジニア（Web・フロント・バックエンド）。高校では全国大会常連の強豪吹奏楽部にすべてを注ぎ、大学ではその反動でひたすら本を読み続けた4年間を過ごす。 「継続して学ぶこと」が習慣として染み込んでいたことが、後にITの世界で大きな強みとなる。 フロントエンド・バックエンド開発、情シス、教育、研修講師など幅広く担当。 第三創業期の急成長企業で、多面的な価値を発揮するエンジニアとして活躍中。上原 孝太　 Kota Uehara1. 学生時代と「継続する力」の原点— まずは...

【25卒】「行動すれば、誰かが必ず見ている。」第三創業期のY&I Groupで“挑戦する自分”に出会った新卒エンジニアの半年間。

矢内 晴己 　Haruki Yanai2003年生まれ、千葉県出身。動画編集を専攻し、大学ではプロジェクションマッピング企画のリーダーを経験。2025年にY&I Groupへ新卒入社。基礎研修を経て、現在は印刷会社のテスト業務に従事しながら、社内プロジェクトやECサイト開発などにも挑戦している。3年以内に「PM／リーダー」として年収600万円を目指す、第三創業期メンバーの一人。矢内 晴己 　Haruki Yanai1. 学生時代と価値観の原点— まずは、これまでの学生時代について教えてください。— 就職活動では、どんな価値観を大事にしていましたか？2. 第三創業期のY&I Groupを選...

【24卒】「20代の時間を無駄にしたくない。」AI時代にITを選び、“思考力”で市場価値を高め続ける若手エンジニアの成長記録。

奥田 拓人 　Takuto Okuda 2001年生まれ、埼玉県出身。高校時代から吹奏楽部に所属し、時間さえあれば楽器の練習に励む日々を送る。「若いうち（20代）にどれだけ成長し、力をつけられるかが市場価値を決める」と考え、成長できる環境を求めてY&I Groupへ入社。現在は経理システム（SAP）の大型アップデートプロジェクトで、テストチームとPJ元の間に立ち、テストシナリオの進捗管理や障害チケットの管理を担当している。社内研修の運営メンバーとしても活動し、今後は研修リーダーとして後進育成にも挑戦予定。学生時代に培った継続力を武器に、年収1000万を目指して成長を続ける若手エンジニアの...

【23卒】「無くならない仕事がしたい。」迷いながら選んだIT・PMOというキャリアで、“未来の選択肢”を広げ続ける。

日並 真野　 Mano Hinami 2001年生まれ、東京都出身。中高6年間は吹奏楽部、大学では軽音サークルに所属し、音楽に囲まれた学生時代を過ごす。「真面目だね」と言われることが多く、大きくはみ出すことなく、授業は寝ずに受けつつもテスト前だけ頑張るタイプ。就活時点では「何をやりたいか」が決まっていなかったからこそ、「未来の選択肢が多い環境」「無くならない仕事」にこだわって企業選びを進め、Y&I Groupに入社。現在は金融系の次期基幹システム対応プロジェクトでPMO（事務局型）として稼働中。1人でプロジェクトを回せるPMOを目指しながら、日々プロジェクト運営とコミュニケーションの在り...

【23卒】環境で、人はここまで変われる。未経験から交通系アプリ開発へ──カルチャー採用が導いたキャリアの物語。

大山 明璃 　Akari Oyama2000年生まれ、神奈川県出身。小学生から高校までサッカー、大学ではラクロスと、約20年間をスポーツと共に過ごしてきた“根っからの部活人間”。ITについては完全未経験で、コロナ禍にパソコンを触る機会が増えたことをきっかけに「PCを使う仕事」に興味を持つ。部活動でのデータ分析経験からIT業界に関心を持ち、「人間関係・カルチャー」を最重要軸に就職活動を行う。2023年にY&I Groupへ新卒入社。現在は交通系ICアプリの試験チームに所属し、試験業務や今後の設計業務にも挑戦予定。第三創業期のY&I Groupで、「やろうと思えばなんでもできる」を体現しなが...

【23卒】“できない悔しさ”を成長に変えて。Y&I GroupでPMを目指すエンジニア3年目の物語。

新屋 颯華 　Satsuka Niiya1997年生まれ、島根県出身。情報科に進学するも、「自分が本当に学びたい内容」とのギャップに悩み一度休学。休学期間中に独学でWebデザインを学び、あらためて大学で学ぶ基礎知識の重要性を感じて復学する。昔からWebやメディアの世界に興味を持ち、IT業界でキャリアを築くことを決意。現在はY&I Groupで開発エンジニアとして、AWSを用いたログ管理サービスの開発（コード修正・テスト仕様書の作成／実行など）に従事している。社内に多くのエンジニアがいる「成長できる環境」と3ヵ年計画を活かしながら、将来的なPM／リーダーを目指して経験を重ねている。新屋 颯...

【25卒】「人間力で戦うと決めた。」第三創業期のY&I Groupで“弱さに向き合い、成長し続ける営業1年目の物語”

福満 誉弥 　Takaya Fukumitsu2002年生まれ、熊本県出身。小学生から高校卒業まで「サッカー漬け」の毎日を送り、部活動では仲間とともに勝利を追い続ける日々を過ごす。大学では「人としてどう成長するか」に向き合い、社会人1年目の環境選びに本気で悩んだ末、「人間力を一番伸ばせる場所」としてY&I Groupに新卒入社。IT業界の成長性に魅力を感じ、現在は営業として提案・面談・面接同席など幅広い業務を経験中。思考力を磨き続けながら、早期昇進を目指して行動量で勝負している。福満 誉弥 　Takaya Fukumitsu1. サッカー漬けの学生時代と、「人として成長したい」という想い...

【代表メッセージ】”第3創業期”に込めた想い。そして、まだ見ぬ仲間たちへ。

Y&I Groupは、2025年2月1日から10期目を迎えました。”第3創業期”として新たなスタートを切った今、代表髙橋は何を想うのか。『売上1,000億円』『20事業による多角化経営』という高い目標、そして、それを共に達成していくであろう、まだ見ぬ仲間たちへの熱い想いと期待がありました。「仲間・お客様・クライアント　関わる全ての人にとって ”なくてはならない会社”であり続ける」その想いは創業当初から僕の中で変わりません。ーなぜ、このタイミングで”第3創業期”なのか？・優秀な「人材」・事業戦略が明確になった「方針」・強固な組織戦略を構築する「基盤」創業当初からの想いを実現するための...

「”なくてはならない会社”であり続ける、それがY&I Groupの向かうべき姿」Y&I Group株式会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

各業界におけるトップ企業はあらゆる人にとって”なくてはならない会社”として、世の中多くの人々や企業の豊かを創っています。Y&I Groupはあらゆる人にとって”なくてはならない会社”ではなく、関わっている仲間・お客様・クライアントにとって”なくてはならない会社”を追求し続ける会社です。”あったらいい会社”ではなく、”なくてはならない会社”です。では、どういう会社が”なくてはならない会社”なのか。それは、成長を真に実現してくれる会社です。今世の中はDX推進が加速しており、各企業のIT分野の進化/深化は必要不可欠になっております。Y&I GroupはITビジネスを主軸として拡大してきましたが...