企業PV（平均年齢27歳！若手が活躍しています） https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 社員、クライアント様、関わる全ての方が「仲間」です。 「仲間」には常に正直でプロ意識を忘れずに、元気と笑顔で全力プレーを徹底することを掲げて、 エンジニア育成事業や、開発事業に取り組んでいます！ Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で6年目の企業です。 平均年齢は27歳と若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です！ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 ＝＝同世代の仲間が活躍しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Web社内報（成長意欲が高いメンバーと切磋琢磨しています！） https://yiginc.club/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ・プログラミングスクールFreeksの運営 ・勤怠管理システムRAKUDASUの運営 ・受託開発事業 ・SES事業 ・webサービス事業 ・経理代行事業 ・人事コンサルティング事業 ・人材アウトソーシング事業 【システム開発例】 ・仮想通貨管理アプリの開発 ・資格取得者向けeラーニングシステムの開発 ・広告管理システム開発 ・スマホ向けゲームコンテンツ作成 ・コールセンター向け顧客管理システムの開発 ・営業向けERPパッケージの開発 【資格許認可】 ・人材派遣事業(許認番号13-314436) ・有料職業紹介事業(許認番号13-311686) ・全省庁統一資格

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。 技術の進歩や時代の流れが早い現代で、「本当に今の働き方でいいのか？」「自分の強みはなんなのか？」 漠然とした不安の中で自分のやりたいことを模索し、自分が変えるきっかけを掴めない人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、チャレンジできる環境がある、かつ、一緒に頑張れる仲間がいることが当社の大きな魅力。 「一生懸命仕事をしたい！」「成長し続けたい！」という方のその背中を後押しするのが当社です。 そのための「場」はすでにあります。 実際に未経験からエンジニアデビューをした人、入社して数年で事業責任者、子会社責任者、役職者がついた者もいます。 こうした事業目的が評価され、ベストベンチャー100に選出され 外部からも高い評価を得られています。 【ベストベンチャー100】 https://best100.v-tsushin.jp/company/y-i-group/

2020年4月現在の従業員は250名 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。

【こんなことやります】 Y&I Group株式会社では経験、未経験関係なく新卒候補のエンジニアインターンを募集しています。 経験を積み、研修期間を終えて実力を認められたインターン生に対しては、自社開発しているシステムの開発現場にステップアップすることや新卒採用の選考に進むことも可能です。 ◆インターン応募から受講までの流れ◆ 3ヶ月〜6ヶ月の研修プログラムを組んでいます！ それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください！ インターン開始時にオリエンテーション、新人研修を経て、その後は講師がマンツーマンで指導にあたります。これだけの研修期間を設けることで、新卒でも即戦力となる人材へと着実に成長していただけます。 ①ウォンテッドリーより話を聞きたいボタンを押して弊社インターンに応募 ↓ ②カジュアル面談受講 ↓ ③インターン受講開始 ◆なぜ、未経験から「成長」できるのか？ ◆
 自社のエンジニアや外部企業様などこれまでに数千人以上の利用してきた当社ならではの教育カリキュラムで実践的なプログラミングを基礎から学ぶことができます。学習できる言語はHTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなど様々！あなたの将来のビジョンに沿った言語を選択することができます。 また、インターン生には技術力と合わしてポータブルスキルも身につけていただきます。
ポータブルスキルを高めれば対人交渉力、課題解決力などが向上します。
インターン生にはポータブルスキルの向上の課題に励んでいただきます。
どんなビジネスでも人との関わりがあるので、交渉をうまく進めるためのノウハウは欠かせません。
これからの社会に通用するIT人材育成を目的としている弊社。
指示待ち人間ではなく、高度なアウトプットができる方法を教えます。 現場を経験した上でIT企業を目指すのと知らないで目指すのとでは、自分に何が足りないのかを明確にした上でスキルアップを図ることができます。 研修期間を終えて実力を認められたインターン生に対しては、長期インターンや新卒採用の選考に進むことも可能です。 現在のスキルなどは問いません！
エンジニアを視野に入れている方は
自分自身の成長のためにぜひ一歩踏み出してみませんか？ まずはカジュアル面談から！皆様からのご応募お待ちしています！ ◆カジュアル面談の内容◆ インターンに進む前に応募者全員にカジュアル面談を実施しています。 カジュアル面談では ・最近のIT業界の実態 ・これから学ぶべきプログラミング スキル ・新卒エンジニアに求められるスキル ・エンジニアの仕事内容 ・未経験からエンジニアなるための学習方法 などについて1時間程お話しできればと思います。 ◆こんな方におすすめ◆ ・1Dayインターンじゃ実際の働き方が想像できない方 ・グループワークなどのインターンでは満足できない方
・自分が働くイメージを持ちたい方
・現役のエンジニアと深くコミュニケーションがとりたい方 ・技術力のみならずヒューマンスキルも向上させたいかた