What we do
Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。
コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。
創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。
▍事業展開
ITソリューション事業：エンジニアリソース提供／請負開発／Web制作
HRソリューション事業：採用支援／人材開発／キャリア支援
CEソリューション事業：オフィス設立支援／空間デザイン
スポーツマネジメント事業：スポーツ施設運営／スクール事業
ショップコンサルティング事業：店舗運営支援・売上最大化サポート
新規プロダクト事業：次世代サービス・プロダクトの創出
設立以来、連続で増収増益を達成。
現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、
次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。
“ハイリドキ”は、まさに今。
変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。
Why we do
▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。
テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。
便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。
私たちはその現実に挑みます。
AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。
それがY&I Groupの使命です。
求めるのは、【テクニカルスキル（技術力）×ヒューマンスキル（人間力）】を兼ね備えた人材。
どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。
私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。
その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、
多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。
安定よりも、挑戦を。
結果よりも、成長を。
“なくてはならない存在”であり続けるために。
だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。
個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。
──それが、Y&I Groupが存在する理由です。
How we do
Y&I Groupが急成長を遂げている理由。
それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。
大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、
立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。
「大手ではできない挑戦」も、
「ベンチャーでは難しい安定成長」も、
どちらも実現できる──
それがY&I Groupというフィールドです。
ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。
▍完全自己資本によるスピード経営
外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。
新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。
「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、
意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。
▍人間性（ヒューマンスキル）の育成
AIでは代替できない“人としての力”を磨く。
Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、
ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。
“テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。
▍専門性（テクニカルスキル）の育成
現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。
これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。
社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。
▍若手が主役のカルチャー
平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。
入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。
「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。
Y&I Groupは、
「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、
次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。
“安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。”
ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。
