What we do
Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を
日本一輩出することを目指す、
『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。
▍事業展開
◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー
顧客のIT×教育×環境を最大化させ、
会社の本質的な成長を実現する
”事業グロースコンサルティング会社”です。
ITソリューション
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・エンジニアリソース
・請負開発
・Web制作
HRソリューション
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・ヒューマンリソース
・人材開発
CEソリューション
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・オフィス設立支援
・空間デザイン
▍第3創業期
設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、
『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』
の最大化をテーマとした教育体制の抜本的改革を行い、
会社のさらなるスケールアップを目指します。
今がまさに”ハイリドキ”！
Why we do
▍AIが共存する10年後の世界を見据えて
Y&I Groupは常に10年後をイメージし続け、
10年後も市場から求められる人材を
多く育むことを追求し続けています。
例えば、AIの存在を考えてみましょう。
AIによって世の中の便利は加速し、
人々の多くの欲求が満たされ始めています。
一方でAIが人々の仕事を奪っていく
脅威であることを忘れてはいけません。
ではどうすればいいか。
それは【ヒューマンスキル】と【テクニカルスキル】の
両方を兼ね備えたIT人材になり、
市場価値を高めていくことに他なりません。
「10年後に必要とされるエンジニアを
世界で一番輩出したい」
その想いで私たちは社員一人一人の成長に
本気で向き合っています。
How we do
▍Y&I Groupの強み
『人間性(ヒューマンスキル)』の育成
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当社の役員は、
日本No.1の人材コンサルティング会社で
全社MVPを取った実績があり、
ヒューマンスキルの育成には自信があります。
『ヒューマンスキル研修』をはじめとした
テクニカルスキル強化以外の
教育コンテンツも充実させています。
『専門性(テクニカルスキル)』の育成
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・現役先輩エンジニアによる技術勉強会・座談会
・社内開発プロジェクトでの実習
・資格取得支援制度
・人間力研修
・メンター制度
・エンジニアを対象としたMVP表彰
・エンジニアを対象としたインセンティブ制度
・年4回の昇給
など、様々な角度から
エンジニアの育成に投資を行なっています。
完全”自己資本”経営
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当社は外部からの資金援助を”一切”受けていません。
そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、
新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど
全てのステークホルダーのエンゲージメントを
高めるアクションを起こすことができます。
平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍
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レンジやジャンルは様々ですが、
若手エンジニアが多数在籍しており、
切磋琢磨しながら成長していける環境があります。
◎入社4ヶ月でCCNA、JAVA Silver、JAVA Goldを取得した社員も！
あなたの市場価値を適正評価
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四半期に1回、クライアントからの
フィードバックを実施しており、
自分が評価されている点や
改善が必要な点が見える化できます。
★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給
★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数
ラボ型開発、チーム体制の強化
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業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、
直近では【ラボ型開発】や【チーム体制PJT】の案件を拡大中。
チームで動くことで、より多くのフィードバックや経験を得ることができ、
スピード感のあるスキルアップが可能です。
★より”将来への投資となるような経験”を積める
環境作りを推し進めています。
プロダクトスタジオ構想
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2028年までにIT Tech企業(子会社)20社の設立を
事業戦略の柱としている当社では、
キャリアの選択肢が豊富にあります。
技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、
一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能。
エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。
★キャリアパス例：
自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、
受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc.
自社プロダクトスケール計画
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競争力のあるプロダクトにすべく、
基本設計などの”上流工程を学べる場を創出”すべく、
自社プロダクトの開発を強化します。
・自社プロダクトeラーニングシステム「Freeks」
・勤怠管理システム「RAKUDASU」
テクニカルスキル強化パートナー
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第3創業期の取り組みとして、
外部のパートナーとタッグを組み、
テクニカルスキル強化を加速させていきます。
★2名のハイキャリアエンジニアの方が
パートナーとしてジョイン！
新・人事評価制度
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案件単価に応じて評価されることが多い業界ですが、
当社は
・クライアント評価
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル
をプラスオンし、より魅力的な評価にて本人に還元をします。
