MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜“人が好き”を仕事に——挑戦と成長を楽しむ、私のキャリアストーリー‐金谷 有里子‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...

INSIDE LEADERS｜バリュエンスジャパン社長　冨田編～未知の世界に飛び込む意志とやり抜く力で、未来を切り拓く～

2026年、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまでの成長を支えてきたのは、挑戦を続けてきた社員一人ひとりの力。そして、その挑戦を導いてきた経営陣の存在です。 INSIDE LEADERSでは、バリュエンスの経営陣の価値観や原体験を掘り下げながら、「どのような想いでこの会社を前に進めているのか」をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきます。 聞き手｜岡 渚紗 人事部 組...

INSIDE LEADERS｜取締役 CFO 佐藤慎一郎編 ～“挑戦”を“実現可能”に変え、会社の価値を創る～

2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきま...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜思いやりが豊かさの源泉。人のために挑み続けた11年‐下瀧周平‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...

Valuence INFINITIES MAKO企画｜バリュエンスのシゴトのリアル　~人事部 編~

社員一人ひとりの“シゴトのリアル”や成長ストーリーを、もっと気軽に知ってもらうためのインタビュー企画！バリュエンスグループが誇るプロダンスチーム「Valuence INFINITIES（バリュエンス インフィニティーズ）」のメンバー・MAKOが、なんとインタビュアーに挑戦！「バリュエンスって、働いている人たちが本当に面白いんですよね。もっと知りたい！」そんなMAKOのひと言から始まった、ちょっとユニークな企画です。普段はダンスで人の心を動かす彼が、 “聞き手”として、社員のシゴトに込めた情熱や、成長の裏側に迫ります。このインタビュー企画を通して、バリュエンスという会社の“人”の魅力を、も...

Valuence INFINITIES MAKO企画｜バリュエンスのシゴトのリアル　~自動車事業部 編~

社員一人ひとりの“シゴトのリアル”や成長ストーリーを、もっと気軽に知ってもらうための新企画がスタート！バリュエンスグループが誇るプロダンスチーム「Valuence INFINITIES（バリュエンス インフィニティーズ）」のメンバー・MAKOが、なんとインタビュアーに挑戦！「バリュエンスって、働いている人たちが本当に面白いんですよね。もっと知りたい！」そんなMAKOのひと言から始まった、ちょっとユニークな企画です。普段はダンスで人の心を動かす彼が、今回は“聞き手”として、社員のシゴトに込めた情熱や、成長の裏側に迫ります。このインタビュー企画を通して、バリュエンスという会社の“人”の魅力を...

社員の、社員による、社員のためのアワード──　バリューマインド行動を共有した“推し社員投票”

2024年11月から形を変えて新たにスタートした、バリュエンスの全社アワード“推し社員投票”。これまでの“上長に推薦される表彰”から一歩踏み込み、社員たち自身の手で作り上げるアワードに進化させました。アワードをきっかけに、周りの社員の行動に目を配り、バリューマインド行動に関する具体的なエピソードを言葉にし、リスペクトの気持ちが見える化されることを目指しました。この全社アワードは、バリュエンサープロジェクトの一環として企画されました※1。|※1プロジェクト詳細：【バリュエンサー第一期活動レポート】 バリュエンサープロジェクト、14か月の軌跡 背景にあったのは、こんな問いです。「社員は、バリ...

INSIDE LEADERS｜取締役 COO六車 進編～世界を舞台に挑む、現場から導くリーダー～

 2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画 「INSIDE LEADERS」 をスタートしました。INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合...

【14期 販売本部アワード】 感謝と賞賛が行き交う、販売本部の表彰式をレポート

バリュエンスジャパン 販売本部では、14期の成果を称えるアワードを開催しました。 販売という数字が重視される領域において、今回の表彰式では「結果」だけでなく、「仲間のために行動した姿勢」や「挑戦を支えた姿勢」など、日々の積み重ねやチームへの貢献にも光が当てられました。 「賞賛と感謝を文化に」―本部長が語るアワードの意義 開会の挨拶で、販売本部長の井元は、販売本部アワード開催の理由をこう語りました。 「年に一度の全社アワードとは別に、販売本部オリジナルのアワードを開催したのは、現場で日々頑張っているメンバーにスポットライトを当てたいと考えたからです。販売本部として、賞賛と感謝の文化を育てて...

柔軟にチームを導く。ALLU Hong Kongから届いた“人が育つマネジメント”

バリュエンスでは、社員の可能性を引き出し、より強い組織をつくっていくことを目的に、マネジメント力の強化に取り組んでいます。このコーナーでは、エンゲージメントが高い組織やメンバーの育成に力を入れているマネージャー層にフォーカスして、参考になるマネジメントスキルやアイデアを共有していきたいと思います。バリュエンス的ナイス・マネジメントバリュエンスホールディングス株式会社 執行役員 兼 人事部 部長の大西 剣之介が、思わず「それイイね！」と口にしてしまうマネジメントをしているマネージャー層にインタビュー。人事の立場から、皆さんにも参考にしてほしいマネジメント手法を解説していきます。また、バリュ...

Valuence INFINITIES MAKO企画｜バリュエンスのシゴトのリアル　~なんぼや 宅配買取編~

社員一人ひとりの“シゴトのリアル”や成長ストーリーを、もっと気軽に知ってもらうための新企画がスタート！バリュエンスグループが誇るプロダンスチーム「Valuence INFINITIES（バリュエンス インフィニティーズ）」のメンバー・MAKOが、なんとインタビュアーに挑戦！「バリュエンスって、働いている人たちが本当に面白いんですよね。もっと知りたい！」そんなMAKOのひと言から始まった、ちょっとユニークな企画です。普段はダンスで人の心を動かす彼が、今回は“聞き手”として、社員のシゴトに込めた情熱や、成長の裏側に迫ります。このインタビュー企画を通して、バリュエンスという会社の“人”の魅力を...

Valuence INFINITIES MAKO企画｜バリュエンスのシゴトのリアル　~なんぼや 店舗編~

社員一人ひとりの“シゴトのリアル”や成長ストーリーを、もっと気軽に知ってもらうための新企画がスタート！バリュエンスグループが誇るプロダンスチーム「Valuence INFINITIES（バリュエンス インフィニティーズ）」のメンバー・MAKOが、なんとインタビュアーに挑戦！「バリュエンスって、働いている人たちが本当に面白いんですよね。もっと知りたい！」そんなMAKOのひと言から始まった、ちょっとユニークな企画です。普段はダンスで人の心を動かす彼が、今回は“聞き手”として、社員のシゴトに込めた情熱や、成長の裏側に迫ります。このインタビュー企画を通して、バリュエンスという会社の“人”の魅力を...

INSIDE LEADERS｜代表 嵜本 晋輔 編 ～世界で最も影響力のある会社を目指して～

 2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画 「INSIDE LEADERS」 をスタートします。INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う...

リファラル採用でつながる“バリュエンスらしさ”──出会いから入社、そして未来へ

バリュエンスグループでは、社員が知人や友人を紹介する「リファラル採用」を積極的に推進しています。今回は、リファラル採用を通じて入社した渡邊さんと、その紹介者である小田桐さんにインタビューを実施しました。“この人と一緒に働きたい”という気持ちがつないだリファラル採用。リファラルが生んだ素敵な出会いと、入社後のリアルな声をお届けします。就活イベントでの出会い──“この人と一緒に働きたい”という直感プロフィール営業本部 買取第一営業部 第三営業課　渡邊 充裕キャリア ：2024年3月入社理念を社内に浸透させるために自ら体現し、浸透アクションを企画・推進する「バリュエンサー※1」としても活動中。...

たった数回の対話が、「心の支え」になる関係性に― メンター 加藤 亮太 × メンティー 杉山 竜都 対談

バリュエンスでは、社員一人ひとりの成長を支える仕組みのひとつとして、「メンター制度」を導入しています。この制度は、所属部署や職種の垣根を超えて先輩社員がメンターとなり、若手新入社員の成長やキャリア形成をサポートする取り組みです。所属部署の先輩とは異なる“もう一つの相談先”として、部署の壁を超えた新たな気づきや、価値観の広がりが生まれています。それは、メンティーにとってはもちろん、メンターにとっても自分自身を見つめ直す機会となっています。今回ご紹介するのは、オークション事業部・国内販売課の加藤 亮太さんと、ALLU SHINJUKUで販売を担当する杉山 竜都さん。月に一度、実店舗で行われる...