MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜人の可能性を信じ、挑戦を後押しする。プロとしての誇りを胸に、仲間とともに歩む

「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」は、社員一人ひとりの“推し投票”をもとに選ばれたノミネート社員の中から、「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する特別なイベントです。社員同士が日々の行動やValue Mindを体現するエピソードを共有し、互いへのリスペクトを“見える化”する場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wantedly.com/companies/valuenceinc/post_articles/1033019そして、MIRAI SOUKAI AWARD...

MIRAI SOUKAI AWARD 2025受賞者インタビュー｜「誰かのために」が自然にできる。その積み重ねが、信頼になる。‐川西 沙弥香‐

2025年11月末、「MIRAI SOUKAI AWARD 2025」が開催されました。本アワードは、社員一人ひとりが毎月一票を投じる“推し投票”の結果をもとにノミネートされた社員10名の中から、５つの「Value Mind大賞」と「Top of Valuence」を決定する、年に一度の特別なイベントです。社員同士が日々の行動に目を向け、Value Mindを体現する具体的なエピソードを共有することで、互いへのリスペクトを“見える化”し、理念をより身近に感じられる場として開催されました。▼MIRAI SOUKAI AWARD 2025の記事はこちらからhttps://www.wanted...

INSIDE LEADERS｜バリュエンスジャパン社長　冨田編～未知の世界に飛び込む意志とやり抜く力で、未来を切り拓く～

2026年、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまでの成長を支えてきたのは、挑戦を続けてきた社員一人ひとりの力。そして、その挑戦を導いてきた経営陣の存在です。 INSIDE LEADERSでは、バリュエンスの経営陣の価値観や原体験を掘り下げながら、「どのような想いでこの会社を前に進めているのか」をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきます。 聞き手｜岡 渚紗 人事部 組...

INSIDE LEADERS｜取締役 CFO 佐藤慎一郎編 ～“挑戦”を“実現可能”に変え、会社の価値を創る～

2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。 これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画をお届けしています。 INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合う姿勢など、多面的に発信していきま...

INSIDE LEADERS｜取締役 COO六車 進編～世界を舞台に挑む、現場から導くリーダー～

 2026年12月、バリュエンスは設立15周年を迎えます。これまで急成長を遂げてこられたのは、挑戦を続けてきた一人ひとりの社員の力があったからこそ。そして、その社員の挑戦を支え、次のステージへ導いてきたのがバリュエンスの経営陣たち。彼らがどんな価値観を持ち、どんな姿勢で未来を描いているのか…。その一端に触れていただくことを目的に、本企画 「INSIDE LEADERS」 をスタートしました。INSIDE LEADERS｜バリュエンスの経営陣に、2022年新卒入社の岡 渚紗がインタビューし、知られざる素顔に迫ります。普段の対話では知ることのできないプライベートなエピソードや、シゴトに向き合...

リファラル採用でつながる“バリュエンスらしさ”──出会いから入社、そして未来へ

バリュエンスグループでは、社員が知人や友人を紹介する「リファラル採用」を積極的に推進しています。今回は、リファラル採用を通じて入社した渡邊さんと、その紹介者である小田桐さんにインタビューを実施しました。“この人と一緒に働きたい”という気持ちがつないだリファラル採用。リファラルが生んだ素敵な出会いと、入社後のリアルな声をお届けします。就活イベントでの出会い──“この人と一緒に働きたい”という直感プロフィール営業本部 買取第一営業部 第三営業課　渡邊 充裕キャリア ：2024年3月入社理念を社内に浸透させるために自ら体現し、浸透アクションを企画・推進する「バリュエンサー※1」としても活動中。...

たった数回の対話が、「心の支え」になる関係性に― メンター 加藤 亮太 × メンティー 杉山 竜都 対談

バリュエンスでは、社員一人ひとりの成長を支える仕組みのひとつとして、「メンター制度」を導入しています。この制度は、所属部署や職種の垣根を超えて先輩社員がメンターとなり、若手新入社員の成長やキャリア形成をサポートする取り組みです。所属部署の先輩とは異なる“もう一つの相談先”として、部署の壁を超えた新たな気づきや、価値観の広がりが生まれています。それは、メンティーにとってはもちろん、メンターにとっても自分自身を見つめ直す機会となっています。今回ご紹介するのは、オークション事業部・国内販売課の加藤 亮太さんと、ALLU SHINJUKUで販売を担当する杉山 竜都さん。月に一度、実店舗で行われる...

修斗王者と副店長の二刀流。人生を賭けて「表現者」になる道 -上原 平-

バリュエンスでは、2020年から「アスリートのためのデュアルキャリア採用」を開始しました。この取り組みは、代表の嵜本が元プロサッカー選手という背景から、夢を追うアスリートが引退後のキャリアや不安定な生活への不安を理由に競技を諦めることなく、競技もシゴトも本気で取り組める環境を提供したいという強い想いのもとスタートしました。競技を引退してから初めて第二の人生を考えるのではなく、現役のうちから複数のキャリアを築き、能力を最大限に活かしながら働くことを目指した取り組みです。2022年6月にデュアルキャリア採用でバリュエンスに入社し、現在は、なんぼや 横浜店の副店長を務める上原 平（うえはら た...

全社アワード受賞の要因とは？｜今を楽しむこと、そして、周りの人への感謝

バリュエンスグループの全社アワードが2024年10月にリニューアルしました。「社員の、社員による、社員のためのアワード」になることを目指して、バリューマインドに沿った行動をとっている社員を推薦・投票できる仕組みになっています。2024年11月8日から投票が開始し、2025年8月末まで、毎月1人1票投票が可能です。「社員の誰もがノミネートされるチャンスがある！」ということで、今回は、過去のバリュエンスMVPを受賞された福重さんにアワード受賞ができたわけをインタビューした記事をご紹介します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「自分一人...

「なんぼや」で活躍する現役バリューデザイナー座談会Vol.2 夢や目標を持ち、挑戦し続ける人たち

人事部組織開発課に所属しながら、事業部付人事担当者として営業本部で活躍している飯島佐緒里さん。バリューデザイナーの魅力がもっと世の中に伝われば、採用活動の後押しになるのではないか？という想いから、「現役バリューデザイナー座談会」を実施しました。今回の記事では、なんぼやで活躍しているバリューデザイナーの皆さんに集まってもらい、働くことの魅力ややりがい、苦労とその乗り越え方などを深堀りして紹介します。司会　飯島 佐緒里さん：コーポレートストラテジー本部　人事部　組織開発課座談会参加者　　　　　〇岸本 一馬さん：営業本部　買取第一営業部　店長　　　　　〇久保 結美さん：営業本部　買取第四営業部...

24卒入社社員突撃インタビュー！～変化を楽しみ、進化・成長し続ける先輩～

2024年6～7月、新卒研修の一環で実施しているジョブローテーションで人事部 組織開発課に配属された新卒入社社員5名に、バリュエンサープロジェクトで活動するメンバーをインタビューしてもらいました。バリュエンスの理念に深く向き合い、バリューマインド行動をどう実践していこうか考えている9人のバリュエンサーを紹介していきます。今回インタビューレポートは事務局にて作成しています。 プロフィール 氏名　：山﨑　英吉部署　：自動車営業部　自動車営業課　セクションスペシャリスト（2024年8月時点）入社年：2018年7月｜バリュエンスの醍醐味は進化バリュエンスは日々進化し続ける企業だと思っています。そ...

「なんぼや」で活躍する現役バリューデザイナー座談会Vol.1 ポジティブ＆個性豊かな仲間たち

人事部組織開発課に所属しながら、事業部付人事担当者として営業本部で活躍している飯島佐緒里さん。バリューデザイナーの魅力がもっと世の中に伝われば、採用活動の後押しになるのではないか？ということで、「現役バリューデザイナー座談会」を実施しました。なんぼやでバリバリ活躍しているバリューデザイナーの皆さんにお集まりいただき、働くことの魅力ややりがい、苦労とその乗り越え方などを深堀りしていきます。 司会　飯島 佐緒里さん：コーポレートストラテジー本部　人事部　組織開発課 座談会参加者　　　　杉本 未来さん：営業本部　買取第四営業部　店長　　　　大隈 祥一郎さん：営業本部　広域第二営業部　　　　　※...

24卒入社社員突撃インタビュー！～会社の理念を誰よりも自分のものにしている先輩～

 2024年6～7月、新卒研修の一環で実施しているジョブローテーションで人事部 組織開発課に配属された新卒入社社員5名に、バリュエンサープロジェクトで活動するメンバーをインタビューしてもらいました。バリュエンスの理念に深く向き合い、バリューマインド行動をどう実践していこうか考えている9人のバリュエンサーを紹介していきます。 今回インタビューレポートを作成してくれた新卒社員はこちら。｜プロフィール 氏名　：内田　大喜部署　：不動産事業部　大阪営業課　課長（2024年8月時点）入社年：2022年９月現在、不動産事業部大阪営業課で業務を行いながら、全社横断プロジェクトであるバリュエンサープロジ...

24卒入社社員突撃インタビュー！～仕事もプライベートも垣根なく取り組む先輩～

2024年6～7月、人事部 組織開発課にジョブローテーションで配属された新卒社員5名に、バリュエンサープロジェクトで活動するメンバーにインタビューを実施しました。バリュエンスの理念に深く向き合い、バリューマインドをどう体現していくかを考えている9人のバリュエンサーを順番に紹介していきます。 今回インタビューレポートを作成してくれた新入社員はこちら。｜インタビュー対象者プロフィール氏名　：久保　結美（くぼ　ゆうみ）部署　：バリュエンスジャパン株式会社 営業本部 買取第二営業部 ※インタビュー時点入社年：2022年4月現在、シンガーソングライターとバリューデザイナー（VD）のデュアルキャリア...

「むきだし診断」で自己分析を深めようポテンシャルバリューカード全16枚一挙公開

採用サイトでなぜ自己分析ツールをつくったのかバリュエンスグループは、「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」というミッションの具現化が、これからの世界の幸せに繋がると考え、社員一人ひとりが体現することを目指す、“理念経営”を推進しています。新卒採用においても、ご応募いただく方一人ひとりの「大切なこと」が何かを知り、それに対する向かい方や熱意を尊重した“理念採用”を目指しています。そして2024年3月にリニューアルした新卒採用サイトは、「むきだしの、ジブンを生きる。」をテーマに、当社のパーパス・ミッション、事業紹介や社員紹介などを通して会社理解を深めていただける構成にしています。さら...