株式会社プレイド

PLAIDのインターンシップ最大の特徴は、優秀なエンジニアと同じチームでメインプロダクトであるKARTEの開発に参加いただけることです。 簡単な作業だけでなく、経験や技術力に応じてコア開発に近いタスクまでを割り振っており、実際に機能開発に関わってバリバリと活躍しているインターン生も在籍しています。 (下記にインターン卒業生のブログもあるので参考にしてください！） [応募条件] ・以下いずれかの言語でのプログラミング経験がある方(独学でも構いません ) ：Node.js、Python、Golang、Objective-C、C++、C#、Java、Ruby、Scala、Kotlin、Swift ・将来、エンジニアになりたい方 ・3ヶ月以上、平日週20〜25時間程度の勤務が可能な方 ・何かしらの成果物がみえるURL(Githubなど)を提出できる方 [歓迎するスキル、経験] ・スタートアップ、ベンチャー企業でのインターン経験 ・他社のインターンに参加した経験が有るが、もっと現場に近い環境で成長したい ・BigTable、BigQuery、DynamoDB、Redis、MongoDB、Hadoop、GCP、Kubernetes、Datadog、Spinnakerなどに興味がある方 ・Vue.js、Knockout.js等のクライアントサイドJSフレームワークを使った開発に興味がある ・アプリケーションの制作経験がある [得られるスキル、経験] ・急成長スタートアップ企業における、プロダクト開発現場の一連の開発フロー ・41.5億UU,月間流通総額9,719億円のビッグデータ解析 ・フロント〜バックエンドを網羅したプログラミングスキル オフィスには、会議室はなく、非常にオープンな環境です。また、実際に働くエンジニアと同じチームで業務を遂行するため、スタートアップ企業の雰囲気を肌で感じることができます。 「社員と同じ環境」で「プロダクト開発のプロセス」に参加し、PLAIDの組織、業務、文化、全てに触れながら、エンジニアとして圧倒的に成長できる環境です。 サービスやビジョンに共感していただける方、 長期インターンに取り組むことで力をつけたい方、スタートアップ企業でサービスにコミットしたい方、ぜひエントリーをお待ちしています！ 下記、記事もぜひ参考にしてください！！ # 藤川 淳史（エンジニア 新卒入社） [「機会フラット」な環境が、非連続な成長を可能にする] https://www.wantedly.com/companies/plaid/post_articles/145227 # 尾澤くん（エンジニア インターン卒業生） [プレイドでの1年7ヶ月のインターンでどう成長できたか] https://tech.plaid.co.jp/engineer_intern_growth/ # アボンデットくん（エンジニア インターン卒業生） [プレイドでのインターンを振り返って] https://tech.plaid.co.jp/intern-at-plaid-avondet/

# 概要 - マーケティングチームのミッションである「プロダクトの姿を 正しく| 魅力的に 伝える」を実現するため、マーケティング観点を持つMarketingEngineerとして、エンジニアリングを用いて技術的課題を解決します - 今後のグローバル展開を見据え、多岐に渡る既存サイト(コーポレートサイト、KARTEティザー、サポートサイト、CX Clip、Developer Portal、KARTE管理画面 etc)や新規サイトに対して、国際化の観点を持つ仕組みを構築します # 業務内容 - 新規、既存サイトの構築に必要なコーディング、ドメインの設定 - 既存サイトの更新スピードを加速させるため、新たなフローの構築、インフラの整備 - Webコンテンツ運用を戦略的かつ効率的に行うためのCMS選定、構築 - 複雑な既存ツールの管理(FormStack,Zapier,Pardot etc)、適切なツールの選定、整理 - 事業進捗のフェーズやコスト、要素技術などの観点を多角的に考え、コンテンツの翻訳フロー構築 - 外部翻訳者との効果的なコミュニケーション # 主な用件 想定されるスキル/経験(Want) ※全て満たしている必要はないです - サイトの構築・設定経験（コーディング・ドメイン/インフラ設定なども含む） - 各種CMSの運用経験 - 国際化対応の開発経験 - ビジネスレベルの英語スキル

# 概要 - CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」およびその他のプロダクト「KARTE for App 」「KARTE Datahub」の Business Engineer として、事業成長を加速させるために、新規機能開発やプロダクト改善、外部サービスとの連携機能開発を行います。 - 自社プロダクトを強化・改良するために、チームメンバー（プロダクトマネージャーやビジネスメンバー）と開発します。自ら機能を設計し、技術検証とプロトタイプ作成を行うことで、ビジネス要件の改善を図ります。 # 主な業務内容 - マーケットイン的な発想による新規機能開発やプロダクト改善 - パートナー企業との戦略的協業を加速させるための外部サービスとの連携機能開発 - パートナー企業との効果的なコミュニケーション # こんな方にきていただきたい！ 大事なのはビジョンに共感いただけるかどうかです。 下記全てに当てはまらなくても問題ございません！お気軽にご連絡ください。 - 下記のいずれかの言語でのプログラミング実務経験がある方（下記に当てはまらなくても何らかのプログラミング経験でも可） - Node.js、Vue.js、Python、Golang、Objective-C、C++、C#、Java、Ruby、Scala、Kotlin、Swift - BigTable、BigQuery、DynamoDB、Redis、MongoDB、Hadoop、GCP、Kubernetes、Datadog、Spinnakerなどに興味がある方 - RESTful WebサービスとOAuthなどの認証メカニズムに関する十分な理解と実務経験がある方 - アジャイルソフトウェア開発に関する十分な理解と実務経験がある方 - 全体像の理解と提示、顧客の問題を解決するためのソリューションを設計、ビジネス上の課題を発見、それらを解決するためのソリューションを開発できる能力を持った方 - 優れた口頭および文章によるコミュニケーション能力を持った方

# 概要 - プレイドの自社プロダクトであるCX（顧客体験）プラットフォーム『KARTE』のプロダクトスペシャリストとして、見込顧客と既存顧客に対して技術的・機能的サポートを提供します。 - 顧客の事業・サービスに対して自社プロダクトを導入する際、基本方針と専門的知識を提供します。 - 自社プロダクトの強み・弱みを分析し、明確にします。また、それらの知識を活かし、より本質的な提案・サポートの強化に繋げます。 - プレイドの技術的・機能的サポートを強化するため、プロダクトスペシャリストチームの立ち上げを行います。 # 具体的な仕事内容 - 自社プロダクトを誰よりも理解しているエキスパートになります。 - 自社プロダクトおよび技術のプレゼンテーション、デモンストレーション、試験的実施、継続的な顧客とのコミュニケーションを通じて、技術的専門知識を提供します。 - 自社プロダクトおよび機能を顧客の価値に翻訳し、顧客に伝えます。 - トレーニング教材を開発・維持し、社内および顧客・パートナーの担当者のスキル・知識を向上させるためのトレーニング・プログラムを提供します。 - 顧客やパートナーの技術者や利害関係者と効果的にコミュニケーションを取ります。 - 顧客からのプロダクト要求に対応し、問題を整理します。プロダクトマネージャーやエンジニアリングチームと議論し、解決を図ります。 # 募集要件 [必須] - エンジニアリングの経験がある方 - HTML、CSS、JavaScript、SQLの経験がある方 - 契約前または契約後のサポート業務を含む、ソフトウェアおよびシステムに関する経験がある方 [歓迎] - 強い顧客対応力と関係構築力の能力を持った方 - 優れた口頭および文章によるコミュニケーション能力を持った方

プロダクトサイドのセキュリティの向上に取り組んでもらいます。 プロダクトに問題があれば、それを解消し、開発フローに問題があれば、そこを解きに行く必要があります。そのため持続可能なセキュリティ向上の仕組み化や、ツール開発を中心に責任をもって取り組んでもらいます。 また、必要に応じて外部のセキュリティ企業と協力しながら、セキュリティ全般の向上に取り組んでもらいます。 # 募集の背景 直近、セキュリティ向上のためにチームが立ち上がり、フルタイムで関わっているのは1名です。 その1名は、フロントエンドを中心にスペシャリストですが、セキュリティ全般を更に強固にするためにセキュリティのコアとなってもらえるエンジニアを探しています。 # プレイドで働く面白さ 1.フラットで柔軟な技術志向組織でセキュリティチームの立ち上げ 現在はセキュリティチームの立ち上げのフェーズです。 そのため、著名なセキュリティエンジニアがいる会社と一緒にセキュリティの底上げをしようとしています。 まだまだ取り組むべき課題はあり、非常にエキサイティングです。 最終的には最高のチームを作り、そこにセキュリティも含まれている状態を目指したいと考えています。 2.優秀なエンジニアが多く、濃度が高い 弊社には未踏出身者が3名、元CTOのエンジニアが5名など、非常に優秀なエンジニアが集まっています。セキュリティに関して理解が得られないなどはなく、全員を巻き込みながらセキュリティについて考えることができます。 3.会社として急成長フェーズ 現在、約110名の企業規模（開発系は50名ほど）で、日本発でありながら高成長中のSaaS企業として、世界的に注目を集めています。プロダクトとしても、会社としてもまだまだ未完成ながら、ポテンシャルが高く評価されているという、非常に面白いフェーズです。

■DESIGN for CUSTOMER SUCCESS KARTEユーザーの体験をより良いものにするため、カスタマーサクセスプランニング、オンボーディングプログラムやサポートサイトのブラッシュアップ、新たなコンテンツの企画・要件定義・UXおよびビジュアルデザインへ一貫して関わっていただきたいと考えています。KARTE導入直後や長期活用中など様々な状態のユーザーそれぞれに対し、本当に必要とされているものを形にしていくポジションです。 オフィスを使用してのセミナーも頻繁に実施しており、ユーザーとの距離は非常に近い環境です。ユーザーの声から課題が見えた際には、ビジネスメンバーやエンジニアと議論を重ねて問題を解き、必要に応じてプロダクトへのフィードバックも行います。圧倒的に人と向き合いながら細部までこだわりをもって成功体験を増やしていきたいという方は大歓迎です。 【必須要件】 ・Webサイトのデザインおよびフロントエンド実装の実務経験 【歓迎要件】 (いずれか一つでも当てはまる方、歓迎します！) ・toB SaaS プロダクトのカスタマーサクセス経験 ・エンジニア、ビジネスメンバーとチームを組んだプロジェクトの実務経験 ・多くのユーザーが汎用的に利用できるテンプレートのデザイン経験 ・サポートサイトやフォーラムなどのデザイン経験 ・ウィジェット等のデザイン経験 「for CUSTOMER SUCCESS」の領域は、実は立ち上げたばかりです。新設したチームで試行錯誤しながら共にKARTEユーザーの成功を築いていきたいと感じていただける方にはすぐにご活躍いただけるはずです。仲間が増えることを楽しみにしています。

■DESIGN Engineer / Frontend Designer 「for PRODUCT」「for CUSTOMER SUCCESS」「for MARKETING」という事業全域をプロジェクトベースで横断しながら、要件定義・情報設計・プロトタイピング・UIおよびビジュアルデザインの実装に携わっていただきたいと考えています。 「for PRODUCT (プロダクト開発)」の領域ではKARTEの新機能開発や既存機能改善などに、「for CUSTOMER SUCCESS」の領域ではクライアントの成功体験づくりに必要なテンプレートの新規制作やサポートサイト改善などに、「for MARKETING」の領域では潜在顧客に対する需要喚起や価値提案としてサービスサイト制作やメディア制作などに参加し、デザイナーやエンジニア、ビジネスメンバーと議論を重ねながらアイデアを形にしていくポジションです。 幅広い領域での活躍が求められるため柔軟な思考と技術力が求められますが、サービスの成長に全方位からコミットできる面白さがあります。プロジェクトごとに最適解を考え、Webにおけるタッチポイントのすべてでユーザーの体験を向上させることに情熱を燃やせる方は大歓迎です。 【必須要件】 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装の実務経験 ・大規模サイトのCSS設計を行った経験 【歓迎要件】(いずれか一つでも当てはまる方、歓迎します！) ・toB SaaS プロダクトのフロントエンド実装経験 ・SketchやFigma、InVision、Prottなどを用いたプロトタイピング経験 ・Design Systemの構築によるデザイナー・エンジニア間での制作プロセスの経験 事業会社や制作会社でフロントエンドの実装経験がある方や、本当に美しく使いやすいサービスをつくることに熱烈な想いがある方にはすぐにご活躍いただけるはずです。仲間が増えることを楽しみにしています。

■DESIGN for PRODUCT KARTEの新機能開発や既存機能改善のフォーカスに参加し、要件定義・情報設計・プロトタイピング・UIおよびビジュアルデザイン全般に関わっていただきたいと考えています。クライアントとその先にいるエンドユーザーの体験のためには何が必要か、エンジニアやビジネスメンバーと議論を重ね、アイデアを形にしていくポジションです。 多機能かつ膨大なデータを扱うプロダクトのため、デザインにおいては多角的な思考と最適なビジュアルに落とし込む技術力が求められますが、優秀なエンジニアが多く所属しているため発想やクリエイティブの幅を制限されることはありません。体験を設計し、UIデザインの細部にこだわりながら高速で改善を繰り返すことに情熱を燃やせる方は大歓迎です。 【必須要件】 ・WebサービスのUIおよびビジュアルデザインの実務経験 【歓迎要件】 (いずれか一つでも当てはまる方、歓迎します！) ・toB SaaS プロダクトのデザイン経験 ・スマートフォンアプリのデザイン経験 ・SketchやFigma、InVision、Prottなどを用いたプロトタイピング経験 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実務経験 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装の実務経験 ・Design Systemの構築によるデザイナー・エンジニア間での制作プロセスの経験 スタートアップにデザイナーとして参画された経験のある方や、管理画面のデザインに熱烈な想いがある方にはすぐにご活躍いただけるはずです。仲間が増えることを楽しみにしています。

■DESIGN for MARKETING KARTEを世の中に正しく魅力的に伝えるため、コミュニケーション設計からクリエイティブアウトプット全般を担っていただきたいと考えています。ただ言われたものをつくるのではなく、KARTEの認知・理解・コンバージョンを推し進めるべく、ビジネスやクライアントにコミットできる意味のあるものをつくるポジションです。 クライアントが様々な業界に渡り、機能の汎用性も高いプロダクトのため、マーケティングにおいては市場やクライアント企業から常に情報を収集し、ビジネスメンバーや開発メンバーと議論を重ねながら、短期・長期両方の視点を持ってアウトプット及びチューニングを行うことが求められます。 営業同行やmeetupへの参加などクライアントの声を聞く場に制限はなく、意義のあるものをつくるため手段を問わない発想ができます。また、リリース後も状況分析を行いグロースやリニューアルが柔軟に行える面白さがあります。 【必須要件】 ・Webサイトのデザインまたはフロントエンド実装の実務経験 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 【歓迎要件】 (いずれか一つでも当てはまる方、歓迎します！) ・toB SaaS プロダクトにおけるマーケティングの実務経験 ・JavaScriptを用いたフロントエンド実装の実務経験 ・サービスにおけるコンバージョン向上等、グロースハックの実務経験 ・広告運用やメディア運用の実務経験 制作会社でのクリエイティター経験を活かしサービスのグロースを担われた経験がある方や、役割にこだわらず良いものをつくるためにあらゆるアクションを起こしてきた方にはすぐにご活躍いただけるはずです。仲間が増えることを楽しみにしています。

プレイドでは、水平・垂直に拡張し続ける事業展開に向けた人材採用が大きな課題となっており、タレントの採用活動を牽引していただける方を募集します。 # 業務内容 ## 採用戦略立案から施策実行まで一貫した採用活動の推進 ・各部門の採用要件、採用計画、採用戦略の立案 ・採用実務（ソーシング、スカウト、エージェント対応等） ・採用候補者対応 ・組織開発/戦略策定 # 必須要件 ・事業会社内もしくはエージェンシーでのリクルーティング業務の経験 ・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用業務の経験 ・IT業界もしくはスタートアップでの就業経験 # 歓迎要件 ・事業会社での事業部サイド経験(営業、マーケティング、ディレクターなど) ・事業部長/CXOクラスとの折衝経験 ・HRにおける戦略戦術をイチから考え実行した経験 ・エンジニアリングへの興味 # 求める人物像 ・自ら問題を定義し、解決に立ち向かえる自走力がある ・自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる ・事実に対して誠実で、かつ客観的に向き合える

▶マーケティングチームについて ・チーム全体のミッションとしては、「プロダクトの姿を 正しく | 魅力的に 伝える」ということを掲げています。 ・様々な手段、方法で「我々の目指したい世界や、プロダクト」について伝えることで、広義では市場醸成〜既存顧客の成功まで幅広く。狭義では契約前（Lead Qualification前後) までの体験設計を主としています。 ・リードの獲得だけを狭義に追い求めているわけではなく、CXの理解を広めるということやCX市場の創出も同時におこないます。 ・現在、約10名で下記の実務例にあるプロジェクトを遂行しています。案件／プロジェクトごとにチームを組んで複合的に実施しているので、今のメンバーの人物像をタイプ別に説明します。このような意向がある方に、仲間になっていただきたいです。 ▶マーケティングチームの人物像 1. コンテンツディレクション／クラフト 「正しく、わかりやすく」伝えるためにコンテンツ制作／ディレクションを実施します。 # 実務例 ・KARTE CX Clip（オウンドメディア/ https://cxclip.karte.io/ ）のコンテンツ企画、インタビューディレクション ・KARTE サービスサイトのサイトコンテンツ企画、ディレクション ・KARTE の業界ごとの事例や活用方法を伝えるためのeBookや資料制作、ディレクション ・業界へ正しい知識を伝えるためのホワイトペーパー制作、ディレクション # 想定されるスキル/経験 ※必須要件ではないです ・自社内でのメディアやコンテンツの企画、制作 ・ウェブサイトのディレクション、制作 ・媒体を問わない、コンテンツ・イベントなどをつくりあげた経験 2. オペレーションエクセレンス／グロースハック リードの獲得の最大化、施策の効果を最大化するためのオペレーション構築、改善を実施します。 # 実務例 ・オンラインアドを自社内／他社との協力での運用 ・外部パートナーと協力してのリード獲得を最大化（メディアタイアップ、イベント企画など） ・自社イベントやEXPO出展などの際の、イベントやブースの企画・運営 ・イベント協賛などを通じて、外部での講演の機会を創出する ・定期的に社内セミナーを実施し、ナーチャリングする # 想定されるスキル/経験(Want) ※必須要件ではないです ・オンラインアド、メディアタイアップなどの運用経験 ・イベントにおけるブースの企画、運営 ・自社セミナーの企画、運営 3. コミュニケーション／インフォメーションエディター KARTEやCXの考え方を、より魅力的に感じてもらえるように、ユーザーへのコミュニケーションを企画し、実施します # 実務例 ・プレスリリースを通じての情報発信やメディアとの関係を構築するPR担当（コーポレートのPRコミュニケーションも含む） ・コーポレートやプロダクトの戦略PRや採用広報 ・KARTEの広告キャンペーン（CM、サイネージ、グラフィックなど）やプロダクト説明やイベントなどのための各種動画の制作 　参考：KARTE YouTubeチャンネル http://bit.ly/2pBNBJF ・自社メディア（CX特化メディア「XD」/ https://exp-d.com/ ）の編集企画、運営 ・自社カンファレンス（CXカンファレンス「CX DIVE」/ https://cxdive.com/ ）の企画、運営 # 想定されるスキル/経験(Want) ※必須要件ではないです ・PR/広報担当の実務経験、PR Agencyでの実務経験 ・広告キャンペーン、動画などのクリエイティブの制作、プロデュース ・メディア、カンファレンスなどの企画、運営 4. プランナー/ディレクター KARTEやCXを広げていくにあたり、「世の中にどう仕掛けていくか」を戦略的/着想的に大枠を描いたり、社内メンバーと協業する中でプランを具現に落とします。 # 実務例 ・クライアントとの協業を通じてKARTEの価値を広めるアクティビティ、新たな体験の創造を重視するプロジェクトの推進 （プロジェクト例）https://press.plaid.co.jp/data/20190806/ ・クライアントのブランド/事業成長を促すための、KARTE活用のプランニング・提案・実行支援 # 想定されるスキル/経験(Want) ※必須要件ではないです ・広告代理店でのストラテジック・プランナー経験、ディレクター経験 ・ブランドでのマーケティング戦略の立案、各種キャンペーンの実行経験 ・顧客調査やグループインタビューなどの立案経験 ・戦略広報やPR施策の経験 ・自らの意思を持ってのプロジェクトリーダーの経験

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

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プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

プレイドのプロダクトマネージャーは、非連続な成長を生むために 新規事業を作り、育てる/既存のプロダクトをグロースさせることがミッションです。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」およびその他のプロダクト「KARTE for App 」「KARTE Datahub」（以下、「自社プロダクト」と記す）の Product Manager として、ビジョン、ロードマップ、実行を推進する責任を負います。 ▼想定される業務 ・事業成長をプロダクトで牽引する ・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発・事業化推進 ・プロダクトアウトに作られた機能や技術の商品設計・ビジネス化 ・創出したビジネスの価値検証(PMF)、ビジネスデザイン、各チームやロールとの連携 ▼経験/スキル(Want)： ・プロダクトマネジャー、プロダクトオーナー等の経験 ・事業責任者経験 ・エンジニア・デザイナーと共にプロダクトを開発・制作した経験 ・ロールにとらわれず、事業成長のためにゼロベースの思考ができ、行動ができる人 ・クライアントを巻き込みながらプロダクトを改善/成長させることのできる人 ・CEO（最高経営責任者）のマインドセットのある人 ・高度な概念を顧客と議論するのと同様に、エンジニアリングチームと技術的な議論ができる能力を持つ人 ・強い顧客対応力と関係構築力 ・優れた口頭および文章によるコミュニケーション能力 ▼やりがい ・ゼロベースでの発想から新たな事業を作り、プレイドの成長をリードできる ・圧倒的な技術力を持つ開発メンバーとともに新たな価値開発をすることができる ・プレイドのミッションやKARTEの思想を強く推進するための新たなビジネスを作ることができる

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる

ビジネス職メンバーのもと、情報およびデータ収集・分析・報告・提案の業務にインターン生として臨んでいただきます。リサーチを"業務"として経験し、メンバーからのフィードバックを受けられる面白さがあります。スキルを高め、自己研磨に情熱を燃やせる方とお会いできるのを楽しみにしています。 # 仕事内容 - 業界/企業のリサーチ(デスクトップリサーチ、必要に応じて市場調査設計含む)およびサマリー作成 - 「KARTE」を駆使してのデータ分析、アクション提案の作成 業務としては上記を想定しています。(片方のみでも可) インターン中に身につけたスキルに応じ、更に挑戦したい業務に臨んでいただくこともできます。 # こんな方と働きたい - 自分の領域等に縛られない柔軟な発想が得意な方 - ベンチャーの環境を肌で感じ、スピード重視のアクションを楽しめる方 # 応募要件 - 週3日(48時間〜/月)以上の勤務が可能な方 - 未経験領域でも自ら学習を積み、トライを通して前進できる方 - 他者に対してオープンにコミュニケーションできる方 業務はMacBookを使用して行っていただきます。 # 歓迎要件 (いずれか1つでも当てはまる方歓迎します) - Keynote, Numbers, powerpoint, excel の使用経験がある方 - データ分析に興味がある方

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる