オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。 世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ。その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。 人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通じて、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる。私たちは、そんな世界を実現しようとしています。

働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

◢◤仕事概要 私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。 ・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供 ・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援 ・企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革 今後のさらなる事業拡大に伴い、法務チームの強化を図っています。 法務メンバーの一員としてプレイドのビジネスチームやエンジニアチーム、また、グループ会社などと協働しながら、一緒に企業としての価値最大化を加速させる方を求めています。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ▍日次業務 ・契約書の作成・レビュー業務 ・コンプライアンス業務 ・一部セキュリティー（ISMS）周り ▍随時対応業務 ・規約のアップデート ・新規事業の推進サポート ・知的財産管理 ・グループガバナンス ・内部統制・内部監査関連業務 ◢◤組織構成・魅力 ▍メンバー構成 ・4名（男性3名、女性1名） ▍魅力 ① 専門性の高いチーム メンバー4人のうち3名が弁護士資格を持ち、高い専門性を活かした業務が行えます。法律のプロフェッショナルと共に働くことで、成長の機会が豊富です。 また役職にとらわれず、オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換が活発な環境で働くことができます。 ② 経営陣との関わり 経営陣と近い距離で業務を進めるため、会社の方針やビジネスジャッジメントに直接関与する機会があります。経営視点を持ちながら法務業務を行える貴重な経験が得られます。 ③ 幅広い業務 日々の契約書チェック、法律相談に加え、希望に応じて、会議体運営・ガバナンス関連業務、内部統制・内部監査関連業務、知的財産業務、新規事業関連業務、個人情報・セキュリティ関連業務、グループガバナンス業務、M&A業務など幅広い業務に関わっていくことも可能です。 ▍求める人物像 ① 企業法務としての一定の知識・経験を有している方 契約書のチェックなどの日次業務に加えて、規約のアップデート業務などのご経験がある方を歓迎します。 ② 柔軟性と好奇心を持った方 法律以外の分野（倫理、社会学、エンジニアリングなど）にも興味を持ち、多角的に物事を考えられる方。視野を広げ、視座を高く持つ姿勢がある方を歓迎します。 ③ 多様な業務に対応できる方 法務だけでなく、セキュリティチェックなど様々な業務に柔軟に取り組む意欲がある方。 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。 ◼︎必須要件 下記のいずれかの経験に当てはまる方 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験 ◼︎歓迎要件 ・知的財産管理業務 ・グループガバナンス業務 ・内部統制・内部監査業務 ・英文契約書業務 ◢◤キャリアパス ① 入社時の期待値のすり合わせ オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。 この情報を基に、オンボーディングの目標設定を行い、入社から半年間で達成してほしいことを明確にします。 ② サポート体制 入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。 具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。 ③ 法務業務でのリーダーシップと組織成長を支える役割 法務業務を通じて、社内のメンバー、グループ企業のメンバー、場合によっては取引先などと連携しながら案件をリードしていただきます。他部門とのコミュニケーションも日頃から活発に行き交っているため業務を進めやすい環境があります。 将来的にはご本人の希望と適性に応じて、経営陣の意思決定に近いところでの業務やマネジメント業務などに関与するチャンスもあります。業務改善に向けたアイディア出しやプロセスの創造に積極的に関与し、一緒に新しい体制を創り上げていくことを期待しています。 ■ 勤務地：本社（銀座） - 【変更の範囲】会社の定める場所