◢◤仕事概要 私たちは、経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードいただける方を求めています。今回のチーム増強を通じて、豊富な知識や経験を持つ新たな仲間を迎え入れ、業務の幅を広げるとともに取り組みの強度を増すことで、さらなる成長を目指しています。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ▍具体的な仕事内容 ・FP&A業務全般 　・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング 　・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析 　・商談パイプラインを基にした売上予測の更新 　・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進 　・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言　等 ・経営企画業務全般 　・定常的に開催される各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営 　・目標管理プロセスの設計及び運営 　・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等 ▍プレイドのファイナンス系チームの役割 プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理(Financial Control) / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。 ・経営管理(Financial Control)ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。 ・コーポレートファイナンス&IRー資金調達やM&Aのソーシングを担当し、投資家対応も行います。 ・経営企画・FP&Aー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。 ◢◤組織構成・求める人物像 ▍メンバー構成 計4名（内男性3名、女性1名） ▍魅力 ・ユニークな立ち位置の会社 プレイドはグロース上場企業でありながら、未上場のスタートアップのような柔軟性を持っています。 確立したプロダクトを有しながらも、これからの成長戦略や制度設計を一緒に描き、実行していくというダイナミックな環境で働けることは大きな魅力です。 ・経営陣との距離の近さ 経営陣との距離が近く、毎月の経営会議において自らの提言が反映される機会が豊富にあります。 トップダウンではなく、健全なディスカッションが日常的に起こる社風のため、自分の分析結果やそこから得たアイデアが企業の方向性に影響を与えるチャンスがあります。 ▍求める人物像 ① 数字に対するセンスと根気強さを兼ね備えた方 ② 建設的な議論を進められる方 ③ 目標達成に向けた情熱を持つ方 ④ 未完成な環境を楽しめる方 ◢◤募集要項 - 必須経験 以下のいずれかのご経験がある方 （スキル） ・財務会計・管理会計に関する知識 ・以下のトピックに関する十分な理解 　・財務3表の繋がり 　・会計上の利益や損失とキャッシュフローの差異 　・限界利益や貢献利益等の管理会計上の利益概念 （経験） ・事業上の課題に対し、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験 ・示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験 - 歓迎経験 （スキル） ・財務モデリング能力 ・コーポレートファイナンスに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 （経験） ・事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 　・特に、事業計画や中期経営計画の策定プロセスへ深く関与した経験 ・業務改善 (BPR) の経験 (事業会社側・コンサルティングファーム側いずれでも) ・プロフェッショナルファームでの昇進経験 ◢◤キャリアパス 弊社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。 入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。 ・裁量とリーダーシップ 経営企画/FP&A業務を通じて、多くのステークホルダーを巻き込みながら案件をリードすることを期待しています。ご本人の希望と適性に応じてマネジメント業務をお任せすることや、チームの戦略的方向性を協議し、組織のさらなる拡大にも関与する役割を担っていただくことを期待しています。 ■ 勤務地：本社（銀座）