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Nintの新たな人事制度への挑戦 〜AIを活用した目標設定で、成長を支援〜
Nintらしい可能性の探索：役割とバリューの目標設定をアップデート！※サムネイルもAIが画像生成をしています。Nintでは、ミッション「データで世界を自由にする」を実現するために、社員の成長を支援する新たな人事制度のアップデートを行いました。 今回の変更点は、社員それぞれがもつ役割を「職種とグレード」によって表現することで、役割を表面的ではなく立体的に捉え、中長期的な視点での成長を促進する取り組みです。目標設定の難易度も上がりますが、今回は、目標設定にAIツール（chatGPT）を導入し、上長の目標設定の負担も軽減できる仕組みを導入しました。1. 役割の明確化 〜成果だけでなく、「在り方...
第9回半期会「Nintをこねくり回そう」を開催しました！
こんにちは、Nint採用担当です！Nintでは4月と10月に、半期会「Nintをこねくり回そう」という全社イベントを開催しており、先日10/11(金)に、第9回を開催しましたのでその様子をお伝えしたいと思います。前回に引き続き、今回もオフラインで実施しました！第9回半期会のテーマ「Nint2.0のスタート」目的：目指すMission、Vission、Valueについて、代表 吉野の思いを聞き、実現への戦略を共有し、第2創業期としてのスタートを切る。今回も前回の半期会に引き続きオフラインでの開催となりました。テーマは「Nint2.0のスタート」であり、2024年10月から新経営体制となった...
25卒の内定式を行いました！
こんにちは、Nint新卒採用担当の小熊です。2024年10月1日(火)に「新卒3期生」の内定式を執り行いました。今回はその様子をお届けしたいと思います！【会場設営】今年もNintブルーをテーマにしたバルーンアートを装飾しました！Nintのミッションである「探索」をモチーフにしたウェルカムボードや、お揃いのTシャツも作成。会場はオフライン＋ZOOM中継の「二刀流開催」です。ちなみに弊社、さまざまなオンラインイベントを開催しているおかげで、年々ZOOM中継のテクニックが上達しております。【いざ入場！】オープニングのポップな音楽と共に入場！社員で歓迎アーチを使ってお迎えしました！【式次第】今回...
Nintで働く人ってどんな人？社員インタビューカスタマーサクセス編
こんにちは、Nint採用担当です！本日は2024年1月にご入社され、現在カスタマーサクセスディビジョン(以下CS Div)のディビジョンマネージャーを務める原さんにインタビューを行いました。これまでのキャリアやどういった事業・組織を目指してチームを牽引されているのか、その想いを伺いました。まずは簡単に自己紹介をお願いします。これまでのキャリアについても教えてください。原 悠太と申します。これまでは複数の企業で幅広い業務に携わってまいりました。キャリアのスタートは富士通の子会社でのISPコールセンター事業で、その後Niftyに転籍してWeb Editorとしてコンテンツ企画に携わりました。...
#400字でカルチャー紹介！Nintのバリューを意識したあれこれ
こんにちは、Nint採用担当です！Wantedlyの#400字でカルチャー紹介に則って今回は、Nintが重視しているバリューを意識したあれこれを紹介します！会議室東京都西新宿の37Fにオフィスを構えるNintには、会議室が7つあります。それぞれ、One・正謙・探索・プロ・アート・わくわく・景色という名前なのですが、これらの会議室名はOne Teamを目指すNintのバリューをモチーフにしています！One ：主に来客時や社員インタビューの際に使用する広めの会議室です。37Fからの眺望が絶景！正謙 ：正々堂々・謙虚であれ！のバリューがモチーフ。こちらの会議室からの眺望も絶景！探索 ：探...
Nint初となる対面での1dayインターンシップを開催しました！
こんにちは！Nint採用担当です。本日は8/9(金), 9/6(金)と2回にわたり開催したNint初となる夏期1dayインターンシップの様子をお届けしたいと思います。コンテンツなどをご紹介しますのでぜひご覧くださいませ！インターンシップの概要今回のインターンシップは、午前10時から夕方18時ごろまでと1日かけて行いました。開催場所は当社のオフィスです。形式はワークショップ型を採用し、実際にEC事業者の意思決定をご支援するためにはどのような情報が必要かデータを読み解き、グループごとに発表していただきました。※会場設営の様子午前: オリエンテーションとグループワーク前半インターンシップのスタ...
【24卒インタビュー】実務の開始と今後の目標について
採用担当:こんにちは！Nint採用担当です。 24卒のみなさんへのインタビュー記事第3弾となります。 最後のテーマは実務が開始してからとこれからについてです。 今回は以下の質問に回答していただく形で4人個別にお伺いしましたので、ぜひご覧くださいませ！現在はどのような業務に携わっているのでしょうか？実務が開始してからの学びと成長はどのようなものですか？業務が始まり多くの社員と接することが増えたかと思いますが、働く環境はいかがでしょうか？今後挑戦したいことや目標はありますか？就職活動中のみなさまへメッセージをお願いします！𠮷原さん現在はどのような業務に携わっているのでしょうか？お客様へのサポ...
【24卒インタビュー】入社後の研修期間について
こんにちは！Nint採用担当です。前回の記事に引き続き、今回も24卒の皆さんにお聞きした内容をお伝えしたいと思います！今回のテーマは入社後の研修期間を振り返ってです。ぜひご覧くださいませ！採用担当: 続いては入社してからについてみなさんとお話ししていきたいと思います。入社初日の感想をそれぞれ簡単にお願いします！新宮: とにかく歓迎されている！という感覚があったのを今でも覚えています。先輩からメッセージを頂いたり、全社的に迎え入れていただけたのが嬉しかったですね。松本: 同じく社員のみなさんに温かく迎えていただいたのが嬉しかったです！入社式が終わってからも社員の方々からお声がけをしていただ...
【24卒インタビュー】新卒入社から4ヶ月が経過した今、学生時代を振り返って
こんにちは！Nint採用担当です。 今回は新卒2期生（24卒）の4名と就活生時代の振り返りや現在の業務などについてお話ししたので、その様子をお伝えしたいと思います！ 入社して早4ヶ月ということで、Nintに入社する前と入社してからの心境などを3本の記事に分けてお伝えしたいと思います！1本目は就活生時代・内定者時代についてです！まずは簡単に自己紹介をお願いします！新宮: こんにちは、今年3月で大学院を卒業して24卒としてNintに入社しました新宮です。大学生および院生時代は数学を専攻していて、確率論について学んでいました。松本: はじめまして、同じく24卒として入社した松本です。経営経済学...
就業後の社員交流の場、「フリードリンク制度」をご紹介します！
こんにちは！Nint採用担当です。今回はMVV（Mission, Vision, Value）施策の「フリードリンク制度」についてご紹介します。この制度を導入した背景や目的、そして具体的な内容について詳しくお伝えします。※画像のリフレッシュエリアがメインの交流場となります！フリードリンク制度って何？簡単に言うと、「業務終了後にオフィスでドリンクを楽しめる制度」です！ビールやハイボールなどのアルコール飲料やソフトドリンクを含めたノンアル飲料が用意されています。 出社して顔を合わせた際は、ドリンク片手にリフレッシュしながら交流することで、社員同士の関係性向上の一助を担う施策です。導入の背景現...
【新卒社員インタビュー】営業部から人事部へ！就活生時代から現在までを振り返って
こんにちは。Nint新卒採用担当です！今回は2023年4月に入社し、現在はMVVにて共に採用を担当している谷口さんにインタビューしました！新卒1期生として入社し、1年と少しが経過した今、就活生時代から現在までを振り返って色々お伺いしましたのでぜひご覧ください！■まずは自己紹介をお願いします。 2023年4月に入社した谷口です。 入社後2か月の研修を経て、6月よりERP Division（以下Div）へ配属されました。 今年1月にMVV推進部門に異動し、現在は新卒および中途の採用担当をしております。 本日はどうぞよろしくお願いいたします！■ まずはじめに、大学生時代の「就活」につい...
【Nintの働き方紹介】こどもの日・母の日・父の日にご家族や大切な方へギフトを贈りました！
こんにちは、Nint採用担当です。毎年5月〜6月は【こどもの日】【母の日】【父の日】があり、家族へ感謝を伝えるきっかけとなる日がたくさんありますね。皆さんはどのように過ごされましたでしょうか？Nintでは毎年、会社から社員の大切な方々へプレゼントをお贈りしています。今回はその様子についてご紹介したいと思います。Nintのバリューには、「見たことのない景色をみんなで見よう！」があります。今私たちが挑戦の日々を過ごせているのは、周囲の大切な方々からの支えがあってこそ。 そんな大切な方々に、日々の私たちの挑戦を直接お見せすることはできませんが、少しでも一緒の景色を見ていただくきっかけになればと...
【事業責任者インタビュー】市場変化の振り返りと新サービスリリースまでの軌跡
こんにちは！Nint採用担当です。今回は改めて、事業責任者の今田(コンタ)さんにインタビューを行いました！前回のインタビューから1年半ほどが経過し、コロナ禍が落ち着いた今、市場の変化やNintでの新サービス開発からリリースまでの軌跡などを、事業全体を統括する今田さんの目線でお話しいただきましたので、ぜひご覧ください！＜日本事業部責任者 今田雅也＞エンジニアとしてキャリアをスタート。通信キャリア、アプリ開発会社での就業の後、アマゾンジャパン合同会社での技術企画職、ビッグデータを活用したバイヤー業務、事業運営、ファイナンス業務を行う。デジタルコンテンツと物販系のEC事業経験は10年以上有す。...
【26卒対象】会社の未来を担う新卒4期生を募集します！
2022年から新卒採用を開始し、4年目となる今年も、さらなる事業拡大のために会社の未来を担う新卒4期生の募集を開始します！◆人一倍挑戦できる環境で成長したい◆データ活用のプロフェッショナルになりたい◆マーケティングやデータ分析に興味がある◆グローバルなキャリアを築きたい◆様々な業界の企業と仕事がしたいこのような方はぜひお気軽にご応募ください！会社概要ECデータ分析サービス「Nint EC」の提供およびサポートを行っている会社です。※会社HPはこちら世界規模で成長するEC市場において、最先端の分析技術と蓄積された膨大なデータを活用することで、今まで目に見えなかったEC市場の動きを「見える化...
【CHROインタビュー】これまでの振り返りと「成長する組織」の実現に向けて
こんにちは！Nint採用担当です。今回は改めてCHRO(人事責任者)の唐澤さんにインタビューを行いました！先日の吉野代表へのインタビューに引き続き、Nintのこれまでの軌跡やNintがこれから目指す場所について理解できる内容になっているかと思いますので、ぜひご覧ください！＜MVV推進部門 唐澤一紀＞リクルートグループにて新卒で人事に配属。その後、営業・新規事業開発を経験した後、株式会社スクウェア・エニックスへ転職。人事として新卒、中途、海外などの採用を担当し、その後に入社したパーソルキャリア株式会社では、ハイキャリア向けサービスの立ち上げリーダーを務める。複数のスタートアップの人事責任者...
