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【Nint ECommerceをご紹介!】結局Nintのサービスでなにができるの?
こんにちは、Nint採用担当です!今回は、Nintの主要サービスである、Nint ECommerceについてご紹介させていただきます!以前は漫画形式でのNintのサービスをご紹介しましたが、今回は実際のサービス画面を一部載せております。2024年にエンジニア採用を集中的に行い、無事落ち着いた今、Nintが提供しているサービスは目覚ましい成長を続けています。また、転職活動をされている方や就活生のみなさまからも、「Nint ECommerceって具体的に何ができるの?」「他と比べてどんな特徴があるの?」といったご質問を頂くことが増えてきました。この記事を通じて、Nintのサービスの魅力を少し...
【新年のご挨拶】2025年初詣と役員の抱負
明けましておめでとうございます、Nint採用担当です。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。記事の投稿が少し遅くなりましたが、毎年恒例の初詣に行ってまいりましたので、そのご報告をしたいと思います。Nintの年末年始休暇は12/28(土)~1/5(日)の9日間で、例年と比較してとても長いお休みとなりました。そのため、リフレッシュした気持ちで新年を迎えたメンバーが多かったようです。仕事始めとなる1/6(月)、Nintオフィス近くの成子天神社という神社に、参加希望のメンバーと一緒に初詣に行ってきました。当日は晴天に恵まれ、気持ちのよいスタートを切ることができました。初詣では、昨年の感謝ととも...
Nint初の試み!新卒企画で忘年会を実施しました!
こんにちは、Nint新卒採用担当の小熊です!12/20(金)に全社での忘年会を実施したので、その様子をお伝えしたいと思います。今回の忘年会は新卒企画です!新卒1, 2期生の23卒と24卒に企画・運営をしていただきました!目的今回の忘年会の目的は感謝・一体感です。日々の感謝を社員に伝え合い、会社全体としての一体感の醸成を意識して企画・運営を行いました。会場今回はオフィスで開催しました!慣れ親しんだオフィスで社員が一堂に会するのはやはり気持ちがいいですね!タイムテーブルタイムテーブルはこちらの通りです!オープニング&乾杯忘年会の幕開けは、当日のルールやスケジュールのご案内からスタートしました...
Nintの働き方や文化をご紹介します!
こんにちは!Nint採用担当です。現在就職・転職活動中の方々は、「働き方」や「社内の雰囲気」について気になることが多いのではないでしょうか?実際、大手新卒就活サイトによると、「どのような企業に魅力を感じますか?」という質問に対して、「社内の雰囲気が良い」がトップに挙げられています。また、「働き方」に関する項目も上位にランクインしており、自分がその会社で働いているイメージを持てるかどうかが重要なポイントかと思います。面談や面接の際に聞かれることも多いので、今回は、Nintの「働き方」や「文化」についてご紹介します!働き方フレックス制度Nintでは、コアタイムあり(12:00~16:00)の...
Nintの採用ピッチを刷新しました!
こんにちは、Nint採用担当です。この度、採用ピッチを刷新いたしました!前回採用ピッチの公開についてWantedly記事を公開したのが2022年7月ということで、2年ごしにビジュアル面をはじめ全面的にアップデートを施しております!新たな採用ピッチはこちらからご確認ください。今回の採用ピッチアップデートで伝えたいことは次の通りです!企業の価値観(MVV)「なぜこの会社が存在するのか」「どんな社会的価値を生み出したいのか」というビジョン成長環境社員が活躍できる環境、成長できる仕組み差別化ポイント業界内での独自性や、実際にお客様から頂いたお声のご紹介個人的には、改めて部署を図解することで、Ni...
Nintの新たな人事制度への挑戦 〜AIを活用した目標設定で、成長を支援〜
Nintらしい可能性の探索:役割とバリューの目標設定をアップデート!※サムネイルもAIが画像生成をしています。Nintでは、ミッション「データで世界を自由にする」を実現するために、社員の成長を支援する新たな人事制度のアップデートを行いました。 今回の変更点は、社員それぞれがもつ役割を「職種とグレード」によって表現することで、役割を表面的ではなく立体的に捉え、中長期的な視点での成長を促進する取り組みです。目標設定の難易度も上がりますが、今回は、目標設定にAIツール(chatGPT)を導入し、上長の目標設定の負担も軽減できる仕組みを導入しました。1. 役割の明確化 〜成果だけでなく、「在り方...
第9回半期会「Nintをこねくり回そう」を開催しました!
こんにちは、Nint採用担当です!Nintでは4月と10月に、半期会「Nintをこねくり回そう」という全社イベントを開催しており、先日10/11(金)に、第9回を開催しましたのでその様子をお伝えしたいと思います。前回に引き続き、今回もオフラインで実施しました!第9回半期会のテーマ「Nint2.0のスタート」目的:目指すMission、Vission、Valueについて、代表 吉野の思いを聞き、実現への戦略を共有し、第2創業期としてのスタートを切る。今回も前回の半期会に引き続きオフラインでの開催となりました。テーマは「Nint2.0のスタート」であり、2024年10月から新経営体制となった...
25卒の内定式を行いました!
こんにちは、Nint新卒採用担当の小熊です。2024年10月1日(火)に「新卒3期生」の内定式を執り行いました。今回はその様子をお届けしたいと思います!【会場設営】今年もNintブルーをテーマにしたバルーンアートを装飾しました!Nintのミッションである「探索」をモチーフにしたウェルカムボードや、お揃いのTシャツも作成。会場はオフライン+ZOOM中継の「二刀流開催」です。ちなみに弊社、さまざまなオンラインイベントを開催しているおかげで、年々ZOOM中継のテクニックが上達しております。【いざ入場!】オープニングのポップな音楽と共に入場!社員で歓迎アーチを使ってお迎えしました!【式次第】今回...
Nintで働く人ってどんな人?社員インタビューカスタマーサクセス編
こんにちは、Nint採用担当です!本日は2024年1月にご入社され、現在カスタマーサクセスディビジョン(以下CS Div)のディビジョンマネージャーを務める原さんにインタビューを行いました。これまでのキャリアやどういった事業・組織を目指してチームを牽引されているのか、その想いを伺いました。まずは簡単に自己紹介をお願いします。これまでのキャリアについても教えてください。原 悠太と申します。これまでは複数の企業で幅広い業務に携わってまいりました。キャリアのスタートは富士通の子会社でのISPコールセンター事業で、その後Niftyに転籍してWeb Editorとしてコンテンツ企画に携わりました。...
#400字でカルチャー紹介!Nintのバリューを意識したあれこれ
こんにちは、Nint採用担当です!Wantedlyの#400字でカルチャー紹介に則って今回は、Nintが重視しているバリューを意識したあれこれを紹介します!会議室東京都西新宿の37Fにオフィスを構えるNintには、会議室が7つあります。それぞれ、One・正謙・探索・プロ・アート・わくわく・景色という名前なのですが、これらの会議室名はOne Teamを目指すNintのバリューをモチーフにしています!One :主に来客時や社員インタビューの際に使用する広めの会議室です。37Fからの眺望が絶景!正謙 :正々堂々・謙虚であれ!のバリューがモチーフ。こちらの会議室からの眺望も絶景!探索 :探...
Nint初となる対面での1dayインターンシップを開催しました!
こんにちは!Nint採用担当です。本日は8/9(金), 9/6(金)と2回にわたり開催したNint初となる夏期1dayインターンシップの様子をお届けしたいと思います。コンテンツなどをご紹介しますのでぜひご覧くださいませ!インターンシップの概要今回のインターンシップは、午前10時から夕方18時ごろまでと1日かけて行いました。開催場所は当社のオフィスです。形式はワークショップ型を採用し、実際にEC事業者の意思決定をご支援するためにはどのような情報が必要かデータを読み解き、グループごとに発表していただきました。※会場設営の様子午前: オリエンテーションとグループワーク前半インターンシップのスタ...
【24卒インタビュー】実務の開始と今後の目標について
採用担当:こんにちは!Nint採用担当です。 24卒のみなさんへのインタビュー記事第3弾となります。 最後のテーマは実務が開始してからとこれからについてです。 今回は以下の質問に回答していただく形で4人個別にお伺いしましたので、ぜひご覧くださいませ!現在はどのような業務に携わっているのでしょうか?実務が開始してからの学びと成長はどのようなものですか?業務が始まり多くの社員と接することが増えたかと思いますが、働く環境はいかがでしょうか?今後挑戦したいことや目標はありますか?就職活動中のみなさまへメッセージをお願いします!𠮷原さん現在はどのような業務に携わっているのでしょうか?お客様へのサポ...
【24卒インタビュー】入社後の研修期間について
こんにちは!Nint採用担当です。前回の記事に引き続き、今回も24卒の皆さんにお聞きした内容をお伝えしたいと思います!今回のテーマは入社後の研修期間を振り返ってです。ぜひご覧くださいませ!採用担当: 続いては入社してからについてみなさんとお話ししていきたいと思います。入社初日の感想をそれぞれ簡単にお願いします!新宮: とにかく歓迎されている!という感覚があったのを今でも覚えています。先輩からメッセージを頂いたり、全社的に迎え入れていただけたのが嬉しかったですね。松本: 同じく社員のみなさんに温かく迎えていただいたのが嬉しかったです!入社式が終わってからも社員の方々からお声がけをしていただ...
【24卒インタビュー】新卒入社から4ヶ月が経過した今、学生時代を振り返って
こんにちは!Nint採用担当です。 今回は新卒2期生(24卒)の4名と就活生時代の振り返りや現在の業務などについてお話ししたので、その様子をお伝えしたいと思います! 入社して早4ヶ月ということで、Nintに入社する前と入社してからの心境などを3本の記事に分けてお伝えしたいと思います!1本目は就活生時代・内定者時代についてです!まずは簡単に自己紹介をお願いします!新宮: こんにちは、今年3月で大学院を卒業して24卒としてNintに入社しました新宮です。大学生および院生時代は数学を専攻していて、確率論について学んでいました。松本: はじめまして、同じく24卒として入社した松本です。経営経済学...
就業後の社員交流の場、「フリードリンク制度」をご紹介します!
こんにちは!Nint採用担当です。今回はMVV(Mission, Vision, Value)施策の「フリードリンク制度」についてご紹介します。この制度を導入した背景や目的、そして具体的な内容について詳しくお伝えします。※画像のリフレッシュエリアがメインの交流場となります!フリードリンク制度って何?簡単に言うと、「業務終了後にオフィスでドリンクを楽しめる制度」です!ビールやハイボールなどのアルコール飲料やソフトドリンクを含めたノンアル飲料が用意されています。 出社して顔を合わせた際は、ドリンク片手にリフレッシュしながら交流することで、社員同士の関係性向上の一助を担う施策です。導入の背景現...