株式会社ディー・エヌ・エー

今年の6月から遠方に居住する従業員に対して、通勤交通費の上限を変更したDeNA。具体的には、部門承認がされれば、1日の交通費の上限をなくして、月15万円まで実費支給をするというもの。月の上限はあるが、飛行機、新幹線、船舶などの交通費をその範囲内で全額支給するという制度です。制度導入前から首都圏外に住んでいる従業員もいましたが、今年の6月から正式に制度を改訂し、首都圏外に居住する方の採用も積極的に行なっています。そこで今回、6月にONLINE開催された「DeNA インフラ/SRE MEET UP #4」から、DeNAの中でも柔軟な勤務形態をとっているインフラチーム（※）のリモートワークにつ...

昨年、横浜DeNAベイスターズ営業部で活躍をみせた新入社員がいます。営業戦略・推進グループに配属後、営業職の中に一人混ざって挑んだテレアポレースで優勝。自ら始めた全社規模の1on1では、事業部を超えてこれまでに約180名ものメンバーとつながりました。また、アプローチ企業のリスト分析・精査を行い、シーズン開幕3連戦「OPENING SERIES 小口協賛」の新規申し込みを過去最高に引き上げ、売上においてもコロナ前の水準まで回復。21年度社長賞・新卒MVPを受賞しました。スマートさと逞しさ、そして思いやりをのぞかせる石井 茉南（いしい まなん）は、理工学研究科博士課程を修了。学部4年次から6...

幅広い事業領域をもつDeNAの根幹には、エンジニアの「モノづくり」に対する熱量と誇り、こだわり続けるクラフトマンシップが脈々と受け継がれています。2022年は32名の新卒エンジニアが入社、3ヶ月にわたるエンジニア研修を修了しました。DeNAの新卒エンジニア研修は大きな変化を遂げた一方、「基本思想は変わらない」と、2019年から研修オーナーを担う平子 裕喜（ひらこ ゆうき）は言います。22年新卒エンジニア研修に参加した二人のメンバー、田嶋 秀成（たじま ひでなり）と比嘉 風（ひが はやし）、平子を交えて、3ヶ月にわたる研修修了までのみちのりを振り返ってもらいました。目次ハードスキルよりも「...

DeNAから飛び立ち、未来を切り拓く起業家がいます。エブリスタ代表取締役を務めた坂井 風太（さかい ふうた）です。新卒入社後28歳で子会社代表に就任し、経営改革やM＆Aを推進。事業サイドだけでなく、DeNAの人材育成の仕組みをつくり、DeNAとデライト・ベンチャーズの支援を受け、起業に挑みます。「一人ひとりの個性を余すことなく発揮して、社会にDelightを届け続ける」というポリシーのもと、DeNAはデライト・ベンチャーズを通じて、世界で輝く人材を世に送り出しています。DeNAギャラクシーとして旅立つ坂井に、これまでのさまざまな挑戦、大事にしている姿勢や信条、起業を決めた経緯までを、今、...

DeNAが抱えるスポーツ事業の中でも、最も注目度が高く観客動員数も多い「横浜DeNAベイスターズ」。運営は株式会社横浜DeNAベイスターズ（以下YDB）が担っていますが、親会社であるDeNAもDX支援など積極的に関わっています。そもそもはプロ野球球団とITベンチャーという風土も事業内容も違う二企業。お互いの得意分野、苦手分野を補完しつつ最適解を求める道筋を、DeNAから出向中の岡本 康佑（おかもと こうすけ）と、横浜DeNAベイスターズビジネス統括本部マーケティング戦略グループ・佐合 勇規（さごう ゆうき）の対談でお届けします。目次 [隠す]“お客さまのために何ができるか”を考える仲間1...

働き方に対する価値観の多様化、人的資源の重要度の高まり、止まることのないテクノロジーの進化とともに拍車がかかるHRDX。DeNAでは世の中の流れより一足早い、2019年に人事データを収集・分析するHR Techのチームを立ち上げ、今に至ります。経営、従業員、バックオフィスの“三方よし”を目指し、ツールの内製にとどまらず活動領域を拡大。その取り組みはより一層進化を遂げています。他社に先駆けて走り続ける中、どのような課題を乗り越えてきたのか、そして得られた成果とは？2019年に公開した記事（※）の続編として、ヒューマンリソース本部人材企画部テクノロジーグループのグループマネージャーを務める澤...

DeNAが推進するスポーツ事業のひとつ、2018年にDeNAが事業継承したプロバスケットボールクラブ『川崎ブレイブサンダース』が、目覚ましい飛躍を遂げています。観客動員数150％増、平均来場者数をリーグトップ（※）に押し上げ、チームのYouTubeフォロワー数を25倍の10万人超に拡大した仕掛け人であり、チームと一緒に駆け上り続ける藤掛 直人（ふじかけ なおと）は、新卒でDeNAに入社して9年目。2022年5月には、自身の経験から得たデータ活用とデジタル戦略のノウハウをつづった「ファンをつくる力 デジタルで仕組み化できる、2年で25倍増の顧客分析マーケティング」を上梓しました。バスケを知...

男女にかかわらず訪れる、出産、育児、介護などのライフイベント。仕事との両立をはかるために、DeNAは社員の多様なニーズに合わせて、制度を常にアップデートし続けています。例えば、男性の育児休業。政府が2025年までに男性育児休業取得率30％を目指すなか、DeNAは2021年にその値を超えています。DeNAメンバーが福利厚生などの制度をより利用しやすく、バックアップしているのが「DeNA LIFE DESIGN PROJECT」です。「取りにくい雰囲気はぜんぜんなかった」「取って当たり前の風土がある」と話すのは、2カ月の育児休業を取得したビジネス職の平原 賢司（ひらはら けんじ）、エンジニア...

「一人ひとりに　想像を超えるDelightを」2021年4月、DeNAはこの新ミッションを掲げ、新たなる船出を果たしてきました。特に、ライブストリーミングやゲームなどのエンターテインメント領域とヘルスケアに代表される社会課題領域の両輪での事業拡大を明確に標榜。2021年6月にはCEO、CFO、CBOの3人体制で新たな戦略への舵を切り、また今年4月には現状を踏まえた新人事制度「グループエグゼクティブ制度（GEX）」を導入し、中期経営計画の目標達成に向けての動きを加速しています。そんな新生DeNAが、いま立つ地点、目指す場所とは？自治省（現総務省）から、医療機関勤務を経て、2013年にDeN...

コロナ禍をきっかけに、企業のあり方として一気に関心が高まった「健康経営」。DeNAは2016年に社員の健康サポートを行う専門部署CHO（Chief Health Officer）室を設立し、他に先駆けていち早く健康経営に取り組んできました。モデルケースがない中、手探りで活動を開始したCHO室が、どのように歩み、活動してきたのか。どんなポリシーや考えのもと、施策を打ち出してきたのか。そして、方針転換を迫られたコロナ禍をどう乗り越えたのかーー。勢いのある熱量と行動力で部署を立ち上げた、CHO室室長代理の平井 孝幸（ひらい たかゆき）と施策の企画・推進を担う植田 くるみ（うえだ くるみ）に話を...

この春、DeNAデザイン本部が主催するトークイベント「DeNA DESIGN KNOCK（ディー・エヌ・エー デザイン ノック）」がスタート。第1回目は、オンライン配信で3つのプロジェクトの最新事例を展開しながら、「ブランディングデザイン」をテーマにトークセッションを行いました。DeNAに所属するデザイナーだけでなく、共創するビジネス職のメンバーも出演。職種の領域を超えてDeNAのデザインを余すことなく語ります。イベントのアートディレクターであり、今回の登壇者としてサービス開発のPdMと一緒に出演したアートディレクター・デザイナーの田中隼人（たなか はやと）と、司会進行を務めたデザイナー...

ライバーとリスナーが一緒になってライブ配信を盛り上げるライブコミュニケーションアプリ『Pococha（ポコチャ）』。今やDeNAの主力事業の一つとして成長を続けるPocochaチームに、4ヶ月前、PdM（プロダクトマネージャー）としてジョインしたのが、今井 龍之介（いまい りゅうのすけ）です。今井は大学時代に独学でプログラミングの勉強を始めたことをきっかけに仲間と起業。その後、事業の責任者として一からサブスク事業を立ち上げるなど、大きな裁量と権限、そして野心を持ってきたであろう今井がなぜ今DeNAに身を置いたのか──。そこには『Pococha』でしか実現できない大きな夢がありました。目次...

複数のゲームタイトルを運営するDeNA。グローバルに展開し、膨大なトラフィックを誇るタイトルを数多く持っています。その事業を安定的かつローコストで運用していくため、DeNAは内製で独自のゲームサーバー基盤を開発し続けてきました。その任務を担うソリューション事業本部ゲームサービス開発部サーバー基盤グループは、内製ゲームサーバー基盤「Takasho」を開発。開発工数の削減や品質の向上を目的として、ゲームサーバーとして共通で必要になる機能を楽に実装できる仕組みを提供しています。より多くの人にゲームを安定して楽しんでいただくために、日々開発・運用を続ける「Takasho」チームについて、2名のエ...

リモート＋出社の「ハイブリッドワーク」に移行して2年以上が経過しました。その間、DeNAでは渋谷と横浜へのオフィス移転をはじめ、ワークプレイスの拡張、人事制度のアップデートなどを実施。現在も「多様な働き方」への進化を続けています。実際、メンバーはリモートワークをベースに、WeWork渋谷スクランブルスクエアの「渋谷オフィス」、遊び心を散りばめて改装した横浜・関内の「横浜オフィス」を活用して、どのように働いているのでしょうか。先日公開されたリアルな働き方を伝えるオフィス紹介動画、その制作を担い、普段は中途採用を担当する橋本 佳那（キャリア入社4年目）と新卒採用を担当する鬼澤 彩美（新卒入社...

スマホとイラストさえあれば、いつでも・だれでも「キャラクターのライブ配信」を楽しめるアプリ『IRIAM』。開発・運営する株式会社『IRIAM』は、2021年8月に150億円の評価額をつけてDeNAグループに仲間入りしました。すでにソーシャルライブ配信サービス『Pococha』を持つDeNAと手を組むことで、サービスの成長をより一層加速させていきそうです。そんな『IRIAM』が、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」を策定。自らのアイデンティティと目指す未来像を力強く指し示しました。『IRIAM』が、サービスを通してつくり上げたい世界とは？　その先に見える大きな可能性とは？　生みの親...