【後半】Youは何しにHajimariへ？-新卒の先輩方へリアルを迫る-

みなさん、こんにちは！22卒の神里です＾＾今回は、新卒メンバーへのインタビュー企画【Youは何しにHajimariへ？】の後編になっています！まだ前半の記事をご一読頂いていない方は、こちらの記事を読む前に【前半編】をご一読いただけますと幸いです！既に前半を読んでいただいた方は、今回の後半編が待ち遠しかったのではないでしょうか。笑今回もさまざまなメンバーが登場するので、最後までお楽しみいただけると思います！＼(^o^)／それでは！Hajimariワールドへいってらっしゃ～い！✨---------------------------------------------------------...

【前半】Youは何しにHajimariへ？-内定者が新卒の先輩方へリアルを迫る-

皆さまこんにちは！22卒内定者の神里です！＾＾今期で7期目を迎える弊社ですが、創業初期から新卒採用を行なってきました。そこには、代表の「新卒が会社を牽引し、創っていく役割を担ってほしい」という想いがあります。また、弊社には新卒メンバーが新卒採用を行なう文化があり、未来のHajimariを担うメンバーを自分達で採用しています。上記のように「新卒が新卒を採用する文化」がある弊社に、入社をしているメンバーが【なぜ数ある企業のなかでHajimariを選んだのか】インタビューして参りました！特に、下記に当てはまる方には読んでいただきたい内容になっています。Hajimariへ興味がある人ベンチャーへ...

地方でも自立した人材を増やすため、Hajimariへ

こんにちは！22卒内定者の三浦 鷹将（みうら たかゆき）です。現在は、Hajimariの内定者インターンでReactやTypeScriptを用いてフロントエンドの開発を行なっています。社内の皆さんからは「ゆきぽよ」と呼ばれています。ちなみに、私はあまりテレビを見ないので芸能人のゆきぽよさんを知ったときは衝撃を受けました。笑今回の記事では、私がどのようにしてHajimariに入社を決意をしたのか、今までの原体験と紐付けてお話できればと思います。それでは、最後までお付き合いください！目次中学時代大学時代Hajimariに決断した理由これから中学時代私は、人生のなかで大きな意思決定をする際に、...

Hajimariメンバーと共に人生の正解を追い求め続けようと思った理由。

皆さま、初めまして！22卒エンジニア内定者の神野 凌太郎（かみの りょうたろう）と申します！現在は、人事プロパートナーズでビジネス側の業務時間の削減をメインミッションとして機能開発を行なっています！（エンジニア採用も兼任しています！）この記事では、「現在・未来」を軸として、どのように価値観を形成してきたかを書き連ねたいと思います。というのも、note（URLを記事の文末に記載してありますので、興味ある方は是非読んでください！）を執筆したばかりで、過去に深く主観的に向き合ったので、今回は「現在・未来」を軸に客観的に執筆しようと思ったわけです。▼アジェンダ▼０：僕を形成する価値観１：誰を幸せ...

何かに縛られていた私へ、大丈夫、今は強く生きています。

みなさん、初めまして！ITプロパートナーズ事業部でインターンをしている、只石 安里奈（ただいし ありな）と申します！社内の方からは、「ありにゃん」と呼ばれています！🐾そんな私が今回お伝えしたいのは、新卒でHajimariに入社する「私」はどんな人か過去から形成された私のwillなぜHajimariに意思決定をしたのか以上のことについて、稚拙な文章ながら書かせて頂ければと思います。特に、✔️Hajimariにはどんな想いをもった人がいるのか、少しでも気になる人✔️自分の人生なのに何かに縛られて、もどかしさを感じている人には、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです＾＾-----------...

教師を目指していた私が、スタートアップベンチャー企業で働くことを決めた理由

こんにちは！21卒内定者の飯田若奈（いいだわかな）と申します！ 6月からインターンとして、未熟ながら採用アシスタントとしてジョインし社内の皆さんからは「わかにゃん」と呼ばれています。ちなみに、「わかにゃん」と呼ばれたことは22年間生きてきて一度もなくHajimari社員のみなさんに名付けていただきました。笑 数ヶ月まえの面接ではド緊張しながらお話をしていた方にインターン初日から「わかにゃん」と呼ばれる。 そんな、愉快で年齢関係なくフラットな社風です(*^^*) 前置きはさておき今回の記事では・Hajimariに新卒で入社する人がどんな人なのか・過去の経験から、どのような決断をしてきたのか...

《採用責任者本田の〜vol.2〜》1年後に届いた1通の手紙。新卒面接を通して1人の人生が変わった話。

profile2013年7月 リクルート住まいカンパニーに入社しセールスチームに配属。地場不動産会社を中心に新規窓口開拓及び既存窓口への深耕営業。後に、20名チームマネージメントに従事。毎年、昨対比130%の売上向上に寄与。在職中(3年半の間)、13四半期中11四半期 目標達成・準MVP賞等、計5回受賞。働き方改革PJの推進委員を務め当時まだ新しい取り組みであった《リモートワーク》の社内浸透に貢献し、2016年9月に卒業。2016年10月、株式会社ITプロパートナーズに参画。入社後2ヶ月目にMVP受賞。現在は、エージェントリーダー及び採用責任者を担当。波乱万丈なプロフィールの詳細はこちら...

豆腐メンタルの僕が過去最高投票数(ギネス更新)で2019年5月度月間MVPを獲得できた理由。

MVPを獲得まで~2019年5月度MVP受賞者インタビュー【秋本祥吾】2019年5月度MVP取得者(写真左)2018年にITプロパートナーズへ新卒入社。2017年に立ち上がったintee事業部にてカスタマーサクセスを担う。過去のインタビュー記事はこちら。【宮武郁実】インタビュアー(写真右)2019年3月ITプロパートナーズへ中途入社。新規事業Graspyのカスタマーサクセスを担う。◆◇◆◇月間MVP制度のご紹介◇◆◇◆ITプロパートナーズでは全社員がその月にValueを最も体現したメンバーを投票して決める月間MVP制度があります。社員一人ひとりが投票し具体的な頑張ったポイントを記載してい...

【20卒内定者】小さな村のたこ焼き屋の息子が下した決断とは

はじめまして！！ITプロパートナーズ20卒内定者の稲浦大将です！下の名前は「たいしょう」ではなくてこれで「ひろまさ」と呼びます。両親から将来の日本を引っ張っていくようなリーダーになって欲しいという思いがこめられてるみたいです。　　がんばります（笑）前置きはさておき今回は新卒としてこの会社に入社しようと思った理由をこれまでの経緯を踏まえながらお伝えしていけたらと思います！どうかお付き合いくださーい！【幼少時代~中学時代】 こちら実家の風景です（笑）熊本県の西原村という小さな村に生まれました。どれくらい田舎かというと家から最寄りのコンビニまで車で15 分、小学校の1学年の人数は12人でした。...

【ITプロ19卒所信表明】足の震えた入社式 ~岡崎の覚悟~

株式会社ITプロパートナーズ Graspy事業部 岡崎 涼太です！社内社外問わずよくJackyと呼ばれています！名前だけでも覚えていただけると幸いです！今回は入社式において私たち新入社員が「覚悟」について発表しました。新卒の葛藤をぜひ一読ください。「覚悟」覚悟について考えたことはありますか？入社早々、「覚悟について入社式で語って欲しい。」と、先輩方に言われました。正直、覚悟なんて決まっている、すぐに準備ができるだろうとタカをくくってしまっていました。ところが、いざ準備を始めると覚悟ってなんだ？と悩み始めました。調べてみると、以下のように書いてありました。かくご【覚悟】《名・ス自他》悪い事...

【ITプロ19卒所信表明】「自分を変えたい！」が「絶対に変える」になった入社式での決意と覚悟

2019年度新卒として入社しました、木島聖斗です。今回は、先日社員総会で行われた入社式で、私が発表した所信表明について書いていこうと思います。大きく2部構成の記事内容になっております。①木島聖斗の所信表明②所信表明の裏側僕の場合は、初心にかえること、そして覚悟を示すことを今回の所信表明のテーマとしました。その所信表明を紹介していこうと思いますので、ぜひ最後までお付き合いください！木島聖斗の所信表明僕は、次の3つのKWを軸に、所信表明とさせていただきました。①意志②決意③描く未来 そして、その3つをさらに細分化して、所信表明を行いました。まずは、①と②の『意志と決意』について紹介します。意...

【ITプロ19卒所信表明】新卒エンジニア文化を創る責任者として

こんにちは！ITプロパートナーズ19卒エンジニアの栗岡智己です。2019年4月1日よりITプロパートナーズの1人目の新卒エンジニアとして入社致しました。この度は、僭越ながら、新卒1期生エンジニアとしての覚悟を綴らさせて頂きます。最後まで、読んで頂けますと幸いです。(入社式で行った社員全員の前で決意表明中の写真です。緊張しました。)社員になって変わった唯一の事4月12日、昨年の2月からITプロパートナーズ（以下、ITPRO）にインターンとしてジョインしてから、3度目の社員総会と2度目の入社式を迎えました。1年以上働き、半年以上一緒に働いた同期2人との入社式であったため、世間一般的に言われる...

【ITPRO新卒】エージェント兼マーケターの1日を追いかけてみた！

こんにちは！ITプロパートナーズ、エンジニア兼新卒採用担当の栗岡です。この記事では、ITプロ新卒メンバーの1日を紹介します！ITプロの新卒がどのような1日を送っているのかを知って頂ける内容になっています！エンジニアの1日はこちら！↓今回は、18卒新卒で新規事業であるintee事業部のエージェントとマーケを兼務する柳瀬の1日を紹介します！スタートアップのビジネス職にご興味がある方必見です！ではではスタートです！--自己紹介新卒1期生の柳瀬です。Intee事業部でマーケと営業を担当しております。今は少し採用周りも担当しており、日々学生に刺激をもらいながら働いております。--1日の流れ9:30...

【ITPRO新卒】セールス兼新卒採用責任者の1日を追いかけてみた！

こんにちは！ITプロパートナーズ、エンジニア兼新卒採用担当の栗岡です。この記事では、ITプロ新卒メンバーの1日を紹介します！ITプロの新卒がどのような1日を送っているのかを知って頂ける内容になっています！エンジニアの1日はこちら！↓今回は、ITプロの18卒新卒1年目にして、新卒採用担当責任者を担う、エージェントの藤井の1日を追っていきます！ではではスタートです！−−自己紹介をお願いします！現在ITプロパートナーズ事業部の営業と新卒採用リーダーを担っています！詳しくは2つの記事をみてくださいー！▼【新卒】上半期で結果を残したら、下半期で5倍の予算と2つのプロジェクトリーダーになった新卒の話...

【真安定を求めて】30人のベンチャーに飛び込んだ新卒4人の8ヶ月目の成長記録

こんにちは！ITプロパートナーズエンジニア兼新卒採用担当の栗岡です！あっという間に年の瀬ですね。就活生の皆さんは、年明けから本格化する就職活動に向けて、一度気持ちや思考を整理する時間にしても良いかもしれませんね！今回は、当時30人に満たないITプロパートナーズの1期生として入社した18卒の4人について。彼らが入社8ヶ月でどのような成長を遂げたのかをまとめました！ベンチャーにいけば成長できると言われますが、皆さんはどんな成長がしたいですか？ITプロの4人の成長を是非参考にしてみてください！↑新卒の4人です。写真左から紹介していきます！！1人目は、一度は、ITプロパートナーズへの入社面接で落...