なぜHajimariは42 Tokyoのスポンサーになったのか？私たちが目指す「自立した開発組織」のあり方

はじめまして。私たちは、東京に本社を置く人材企業、 株式会社Hajimariです。Hajimariはこのたび、フランス発のエンジニア養成機関「42 Tokyo」のスポンサーとして支援を開始いたしました！▼プレスリリースはこちらHajimari、フランス発エンジニア養成機関「42 Tokyo」の支援開始（PR TIMES）今回は、先日参加した42 Tokyoの説明会のレポートとともに、私たちがスポンサーとしてこれからどのような取り組みを行っていくのかをお伝えします。◤42 Tokyoとは42 Tokyoは、フランス発のエンジニア養成機関です。世界の大学ランキングである「World Univ...

【2026年6月新設】ゼロから仙台拠点をつくる仲間を募集｜エンジニア積極採用中

2026年6月、新たに「仙台拠点」が立ち上がりました！はじめまして。私たちは、東京に本社を置く人材企業、 株式会社Hajimariです。私たちの展開するサービスの一つ「TUKURUS（ツクラス）」では、クライアント企業の開発支援を行っており、エンジニアはチームで案件に参画しています。また、弊社はGoogle Cloudパートナー企業として、インフラ・クラウド領域など、幅広い分野でプロジェクトを推進しています。現在、TUKURUSのエンジニアたちは東京や地域拠点から、最前線の開発に関わっています。次なる地域拠点立ち上げは「仙台」です！今回は、その立ち上げメンバーである三浦さんにインタビュー...

3年後、「沖縄拠点は、やばい（最高だ）」と噂される場所に。エンジニア組織のゼロイチを面白がれる仲間募集！

2026年4月、新たに「沖縄拠点」が立ち上がりました。今回は、物件探しから自ら手掛け、沖縄拠点の「1人目」として走り出したエンジニア、久手堅さんに、新拠点のリアルをインタビューしました。はじめまして。私たちは、東京に本社を置く人材企業、 株式会社Hajimariです。私たちの展開するサービスの一つ「TUKURUS（ツクラス）」では、クライアント企業の開発支援を行っており、エンジニアはチームで案件に参画しています。最大の特徴は、働く場所に縛られないこと。 現在、TUKURUSのエンジニアたちは東京や地方拠点から、最前線の開発に関わっています。長野拠点で培ってきた「場所に捉われない強さ」を携...

「地方で働きたい」でも「キャリアも諦めたくない」長野エンジニアのリアル【社員インタビュー】

「地方で働きたい」でも、「キャリアも諦めたくない」そんな葛藤を抱えるエンジニアに知ってほしい働き方があります。地方にいながら東京の最先端案件に挑むことも、 地域のプロジェクトに貢献することも。「場所」に縛られず、エンジニアとしても成長する。それが、私たちの会社で実現しているエンジニアの在り方です。はじめまして。私たちは、東京に本社を置く人材企業、 株式会社Hajimariです。私たちの開発組織「TUKURUS（ツクラス）事業部」では、クライアントの開発支援を行いながら東京・地方の両拠点でエンジニアが活躍しています。現在在籍している19名のエンジニアは、それぞれが異なるスタイルでキャリアを...

【株式会社Hajimari】2025年度上半期社員総会・2026年 春卒内定式レポート🗞️

こんにちは！Hajimari採用広報を担当している宮﨑です！10月10日（金）、株式会社Hajimari 2025年度上半期社員総会・2026年春卒内定式が開催されました。今回はその様子をレポートします！！【社員総会コンテンツ一覧】🌸2026年春卒 内定式🌸🗣️代表の木村によるプレゼン🗣️🏆️2025年度上半期 Hajimari Award🏆️★ベストプロパートナー賞★★スタートダッシュ賞★★社長賞★★VC賞★★ベストグループ賞★★VP賞★★MVP賞★🎉懇親会🎉【社員総会コンテンツ一覧】・2026年春卒 内定式・2025年度上半期の振り返り / 今後の戦略について 代表プレゼン・2025...

「地元にITの仕事がない」は、もう言い訳にしない。Hajimariが本気で挑む、「地方エンジニア」の未来戦略

「地方で、自分の技術力を活かせる 　面白い仕事はあるのか？」「Uターンしたら、キャリアが 　停滞するのではないか？」もし今、あなたがこんなモヤモヤを抱えながら、地方でのキャリアを少しでも模索しているなら、この記事は一つの「答え」になるかもしれません。はじめまして。私たちは、東京に本社を置く人材企業、 株式会社Hajimariです。この記事は、私たちの会社の 技術戦略を牽引する、二人の対談です。CIO（最高情報責任者）柳澤雄也長野県の限界集落出身「地元に仕事がない」ことを理由に上京し、20年以上東京でエンジニアとして働いたのち、コロナ禍をきっかけに「地方エンジニアの選択肢を創る」ため、20...

【株式会社Hajimari】2024年度下半期社員総会・2025年度入社式レポート🗞️

こんにちは！Hajimari採用広報を担当している宮﨑です！4月18日（金）、株式会社Hajimari 2024年度下半期社員総会・2025年度入社式が開催されました。今回はその様子をレポートします！！【社員総会コンテンツ一覧】【株式会社Hajimariの社員総会について】🌸2025年度 入社式🌸🗣️代表の木村によるプレゼン🗣️🏆️2024年度下半期 Hajimari Award🏆️★ベストプロパートナー賞★★スタートダッシュ賞★★社長賞★★VC賞★★ベストグループ賞★★VP賞★★新卒MVP賞★★MVP賞★🎉お楽しみコンテンツ🎉【社員総会コンテンツ一覧】・2025年度 入社式・2024年...

【イベントレポート】第二回　Hajimari祭を開催しました！

みなさんこんにちは！Hajimari 広報担当の和田です＼(^^)／今回は、Hajimariの社内行事で一番盛り上がると言われている【Hajimari祭】をレポートします！！はじめに2024年2月9日（金）駒沢オリンピック公園にてHajimari祭が開催されました。業務委託の方やインターン、内定者も参加し、総参加人数はなんと130名以上！！Hajimari祭は「人数が増えても変わらず距離の近い、いい組織でいたい」という代表・木村の思いから始まり、今年で2回目の開催となります。年次や事業部ごちゃ混ぜのチームを作り、さまざまな競技をチーム対抗で戦います。ちなみに、チームは事前に発表されるので...

【社員総会レポート】2023年度上半期社員総会

こんにちは！Hajimari 広報担当の和田です(^ ^)10月6日に開催された、2023年度上半期社員総会・内定式が開催されました。今回はその様子をレポートします！！【社員総会コンテンツ】第一部　代表木村より2021年度下半期の振り返り・今後についてプレゼン第二部　入社式第三部　2021年下半期　表彰式懇親会【株式会社Hajimariの社員総会について】Hajimariでは、半期に一度全社員が集う社員総会が行われます。代表の木村によるプレゼン、内定式、半期を通じて活躍・努力した社員を称える表彰式など盛りだくさんの内容です。また、今回の社員総会は、なんと映画館のスクリーンを貸し切って開催...

【Hajimari Compass：ユーザーに向き合い続ける】ユーザーインタビューを実施しました！

インタビュー実施の背景今回、インタビューを実施した背景としては、「ユーザーを取り巻く環境」と「ユーザー視点から見たHajimari」を理解し、当社のCompass（行動指針）である『ユーザーに向き合い続ける』を全メンバーで考えるため実施しました。変化の激しいフリーランス市場について、ユーザー視点からリアルな声を聞くことで、市場理解を深め、提供するサービスをより質の良いものにしていけたらと思います！登壇者Uさん：数々の有名企業を経て独立。子育てと仕事を両立するママさんエンジニア。Tさん；マーケティングを起点とした組織変革を得意とし、大手企業中心に活躍中のフリーランスマーケター。💡Q1. フ...

自身の殻を破り、組織課題と向き合うことで得た成長とは？

皆さん、こんにちは。株式会社Hajimariに2022年4月に新卒で入社いたしました、マーケティングプロパートナーズ事業部の只石安里奈です。弊社の大切な取り組みとして毎月表彰している「MGP（Most Growth Player）」に関して、受賞者と受賞者を選出したチームリーダーの2名にインタビューをして、「自立＝成長×楽しむ」に関してお伺いしたいと思います！--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

仕事にやりがいを感じられなかった証券マンがリファラル入社で事業部長に成長するまで

こんにちは！株式会社Hajimari採用担当です。現在Hajimarilでは、リファラル採用（従業員の人脈を介した採用）も積極的に行っています。その事例として、Hajimariへリファラルをした亀田さん、そのリファラルで入社をした笠間さんにインタビューさせていただきました！どのような経緯でリファラルしたのか、誘われた時の心情、お二人のリファラルに対する考え方を是非ご覧ください。▼アジェンダ1.仕事やキャリアに悩んでいた完璧なタイミングで連絡がきた 2.入社後のギャップはあったが、リファラルだったからこそ乗り越えられた3.合うかもしれないと思ったら誘ってみて欲しい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

〜自分なりの成長と楽しむ〜ユーザーやメンバーと向き合うことで得た成長とは？

皆さん、こんにちは！株式会社Hajimariに2022年4月に新卒で入社いたしました、人事プロパートナーズ事業部の神里 瑠菜です。弊社の大切な取り組みとして毎月表彰している「MGP（Most Growth Player）」に関して、受賞者と受賞者を選出したチームリーダーの2名にインタビューをして、「自立＝成長×楽しむ」に関してお伺いしたいと思います！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

選んだ道を正解へ。サッカーしかしてこなかった僕がHajimariに入社した理由

皆さん、はじめまして！2021年12月より株式会社Hajimariに入社しました、藤川 拓哉（あだ名：たく、たくちゃん）と申します！1996年生まれの25歳で、今年で社会人4年目となります。Hajimariに入社して約3ヶ月、インターンから合わせると半年が経ちました。改めて自分がどのような生き方をしてきたのか。Hajimariに入社してみてどんな心境なのか。シェアできればと思います。＜アジェンダ＞①自己紹介②いままで (前職について)③なぜHajimariを選んだのか④これから①自己紹介神奈川県に生まれ、幼少期に熊本県に引越し、12歳まで天草という島で育ちました。6歳から始めたサッカーも...

なりたい自分になるために

はじめまして！社会人5年目今年27歳になります、中田です！2022年5月に株式会社Hajimariに入社しました！Hajimariにはこういう人もいるんだ、と知っていただくことで、キャリアを見つめ直そうとされている方や、Hajimariに興味をお持ちの方に何かしらお役に立てたら嬉しいなと思い、これまでの経歴やキャリアにおける考え方の変化を中心に書かせていただきました！（Hajimariの魅力は先輩方がこれまで多く記事をあげてくださっていますので、是非ご覧下さい！）それでは宜しくお願いします！＜アジェンダ＞1.自己紹介2.就職活動3.銀行→経営コンサル　4.経営コンサル→Hajimari5...