株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ）

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在30,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【弊社エンジニア参考記事】 独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 フリーランスを辞めて会社員になった理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 具体的には以下のようなお仕事をお任せします。 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/85233 ■自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ■自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ■社内ツール開発 ■新規事業サービス開発 (intee,ITPROCOLLEGE) エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、自ら提案した様々な企画を実現し、 サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【開発環境・ツール】 ・PHP ・Laravel ・Html ・CSS ・Sass ・JavaScript ・ECMAScript 2015(ES6) ・Vue.js ・Nuxt.js ・MySQL ・Nginx ・AWS ・Ansible ・AmazonLinux ・Docker ・Git ・GitHub(GitHub Flow) ・Slack ・Backlog ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール JIRAやBacklogを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。 ▽振り返り 週に1回、KPTを使用して常に改善に取り組んでいます。 【募集対象】 ▽必須要件 ■エンジニアとしての実務経験 ■実サービスに携わったプログラム開発経験。 ▽歓迎要件 ■Webアプリケーションの開発経験 ■PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ■AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル ■MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ■弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ■強い当事者意識をもって取り組める方 ■PDCAを回し、改善に取り組める方 ■利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ■失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ■プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 どーん！とチャレンジしたい方とランチできるの楽しみにしております！

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在30,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【業務内容】 ・自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」・「intee」・「ITPROCOLLEGE」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ・新規事業サービス開発 ・自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ・社内ツール開発 エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、 自ら提案した様々な企画を実現し、サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【募集対象】 2020年4月～2021年3月 卒業予定見込みでエンジニア職での就職をお考えの方 【求めるスキル】  ・何かしらのプログラミング経験があること（使用言語は問いません） ・自力でwebサービスを立ち上げた経験があること（使用言語は問いません） ・プログラミング未経験だが、エンジニアになりたいという強い意志がある方 【歓迎スキル】  ・Webアプリケーションの開発経験  ・PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル  ・AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル  ・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 【弊社エンジニア参考記事】 ・独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 ・フリーランスを辞めて会社員になった理由 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 ・定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ・ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 ・入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 ・SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 お会いできるの楽しみにしております！

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在20,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【弊社エンジニア参考記事】 独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 フリーランスを辞めて会社員になった理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 具体的には以下のようなお仕事をお任せします。 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/85233 ■自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ■自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ■社内ツール開発 ■新規事業サービス開発 (intee,ITPROCOLLEGE) エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、自ら提案した様々な企画を実現し、 サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【開発環境・ツール】 ・PHP ・Laravel ・Html ・CSS ・Sass ・JavaScript ・ECMAScript 2015(ES6) ・Vue.js ・Nuxt.js ・MySQL ・Nginx ・AWS ・Ansible ・AmazonLinux ・Docker ・Git ・GitHub(GitHub Flow) ・Slack ・Backlog ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール JIRAやBacklogを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。 ▽振り返り 週に1回、KPTを使用して常に改善に取り組んでいます。 【募集対象】 ▽必須要件 ■エンジニアとしての実務経験 ■実サービスに携わったプログラム開発経験。 ▽歓迎要件 ■Webアプリケーションの開発経験 ■PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ■AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル ■MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ■弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ■強い当事者意識をもって取り組める方 ■PDCAを回し、改善に取り組める方 ■利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ■失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ■プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 どーん！とチャレンジしたい方とランチできるの楽しみにしております！

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在24,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【弊社エンジニア参考記事】 独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 フリーランスを辞めて会社員になった理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 具体的には以下のようなお仕事をお任せします。 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/85233 ■自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ■自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ■社内ツール開発 ■新規事業サービス開発 (intee,ITPROCOLLEGE) エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、自ら提案した様々な企画を実現し、 サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【開発環境・ツール】 ・PHP ・Laravel ・Html ・CSS ・Sass ・JavaScript ・ECMAScript 2015(ES6) ・Vue.js ・Nuxt.js ・MySQL ・Nginx ・AWS ・Ansible ・AmazonLinux ・Docker ・Git ・GitHub(GitHub Flow) ・Slack ・Backlog ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール JIRAやBacklogを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。 ▽振り返り 週に1回、KPTを使用して常に改善に取り組んでいます。 【募集対象】 ▽必須要件 ■エンジニアとしての実務経験 ■実サービスに携わったプログラム開発経験。 ▽歓迎要件 ■Webアプリケーションの開発経験 ■PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ■AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル ■MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ■弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ■強い当事者意識をもって取り組める方 ■PDCAを回し、改善に取り組める方 ■利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ■失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ■プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 どーん！とチャレンジしたい方とランチできるの楽しみにしております！

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在24,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【弊社エンジニア参考記事】 独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 フリーランスを辞めて会社員になった理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 具体的には以下のようなお仕事をお任せします。 https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/85233 ■自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ■自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ■社内ツール開発 ■新規事業サービス開発 (intee,ITPROCOLLEGE) エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、自ら提案した様々な企画を実現し、 サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【開発環境・ツール】 ・PHP ・Laravel ・Html ・CSS ・Sass ・JavaScript ・ECMAScript 2015(ES6) ・Vue.js ・Nuxt.js ・MySQL ・Nginx ・AWS ・Ansible ・AmazonLinux ・Docker ・Git ・GitHub(GitHub Flow) ・Slack ・Backlog ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール JIRAやBacklogを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。 ▽振り返り 週に1回、KPTを使用して常に改善に取り組んでいます。 【募集対象】 ▽必須要件 ■エンジニアとしての実務経験 ■実サービスに携わったプログラム開発経験。 ▽歓迎要件 ■Webアプリケーションの開発経験 ■PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ■AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル ■MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ■弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ■強い当事者意識をもって取り組める方 ■PDCAを回し、改善に取り組める方 ■利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ■失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ■プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 どーん！とチャレンジしたい方とランチできるの楽しみにしております！

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在13,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【弊社エンジニア参考記事】 独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
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【募集ポジション】 「ITプロパートナーズ事業」専属リードエンジニア ================== 現在、約24,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス「ITプロパートナーズ」。起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支える（自社事業と生活の両立を実現する）のが我々のサービスです。 これまでは社会的需要の拡大、セールスメンバーの頑張りによって何とか売上を伸長させてきましたが、今後倍々で成長を継続するためには、システムの力が100％必要だと感じています。 ////////////// ・アルゴリズムによるマッチングの自動化 ・CRMシステムによる関係性構築効率化 ・行動ログの収集、解析による案件レコメンドの自動化 ・請求システム連携による業務効率化 等々、やれることは星の数ほどあります！！ ////////////// ただし、当社の社風やフェーズから、受け身のエンジニアだと合わないかもしれません。コレをやるべき、アレをやるべきというアイディアをバンバン出し、またアイディアを出すだけでなく能動的にアクションしてくださるエンジニアを、絶賛募集中です！！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 少しでも興味をもってくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。 【開発環境】 ▽言語、FW PHP（Laravel） ▽コミュニケーションツール 全社でslackを導入しています。 ▽プロジェクト管理ツール BacklogやJIRAを使って管理しています。 ▽ソース管理 Gitで行なっています。 ▽振り返り 週に1回、KPTを使用して常に改善に取り組んでいます。 【募集対象】 ▽必須要件 ■エンジニアとしての実務経験 ■実サービスに携わったプログラム開発経験。 ▽歓迎要件 ■Webアプリケーションの開発経験 ■PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル ■AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル ■MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル

優秀なIT人材とクライアントを結ぶプラットフォーム「ITプロパートナーズ」 サービス開始から現在13,000名以上のプロフェッショナルに登録いただいています。 事業拡大に向け、サービスとともにエンジニアとしてもどーん！と上昇気流に乗って成長意欲のある仲間を募集しています！ スタートアップらしいスピード感に溢れていて、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【業務内容】 ・自社運営Webサービス「ITプロパートナーズ」・「intee」・「ITPROCOLLEGE」のリニューアル開発 （ユーザー様向けサイト、企業様向けサイト、弊社管理サイト） ・新規事業サービス開発 ・自社運営クラウドソーシングサービス「ITプロクラウド」受託開発 ・社内ツール開発 エージェントから上がってくる希望やマッケッターの施策、 自ら提案した様々な企画を実現し、サイトの活性化、及びサービスの向上を図っていってください。 【募集対象】 2020年4月～2021年3月 卒業予定見込みでエンジニア職での就職をお考えの方 【求めるスキル】  ・何かしらのプログラミング経験があること（使用言語は問いません） ・自力でwebサービスを立ち上げた経験があること（使用言語は問いません） ・プログラミング未経験だが、エンジニアになりたいという強い意志がある方 【歓迎スキル】  ・Webアプリケーションの開発経験  ・PHP、Ruby、Javaなどweb系言語に関する知識とスキル  ・AWS、さくらクラウドに関する知識とスキル  ・MySQLをはじめとしたDBに関する知識とスキル 【求める人物像】 ・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・プログラミングスキルを使い、自分の希望するライフスタイルの実現に興味のある方 【弊社エンジニア参考記事】 ・独立志向のエンジニアがフリーランス仲介サービスの会社に転職して1年たったので業界事情を赤裸々にまとめる　 
　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67274 ・フリーランスを辞めて会社員になった理由 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/61341 ・定年説なんて話題もあった35歳エンジニアがスタートアップに転職した経緯 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/73608 ・ド文系の私がプログラミング未経験からエンジニアとしてITプロパートナーズに入社した理由 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/67988 ・入社して1ヶ月経ったエンジニアから見たITプロパートナーズという会社 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/81716 ・SierエンジニアがWEB業界に転職してみた結果 　https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/80003 お会いできるの楽しみにしております！

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」を一緒に実現してくれる1人目のUI/UXデザイナーの仲間を大募集しております！ 【やっていただきたいこと】 自社サービスや受注した案件における、Webデザインに関する全ての領域・組織作りを一任したいと思っております。 現在自社のデザイナーがいませんので、頼りにされることを意気に感じる方が向いていると思います。 【具体的なお仕事の内容】 ♣ 各種WEBディレクション、デザイン、コーディング ・デザインコンセプトの立案 ・自社サービス向上のためのUI/UXデザイン改善 ・コーディング ♣その他 ・デザインガイドラインの作成 ・ユーザーテスト / ユーザーヒアリング ・デザイナー組織作り 【応募資格】 ♣ WEB制作経験2, 3年程度 　・ Photoshop / Illustrator / 他デザインツールを使ってデザインができる 　・ HTMLページを1からコーディングができる 【歓迎要件】 ♣ Githubの知識 ♣ WordPressの知識、構築経験 ♣ PHP、JavaScriptに関する知識とスキル 　・ jQueryなどJavaScriptライブラリを活用できる 【求める人物像】 ♣ 「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、 一緒に事業をつくりたい！という気持ちのある方  ♣ 強い当事者意識をもって取り組める方 ♣ ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方  ♣ PDCAを回し、改善に取り組める方  ♣ 利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方

「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」を一緒に実現してくれる1人目のUI/UXデザイナーの仲間を大募集しております！ 【やっていただきたいこと】 自社サービスや受注した案件における、Webデザインに関する全ての領域・組織作りを一任したいと思っております。 現在自社のデザイナーがいませんので、頼りにされることを意気に感じる方が向いていると思います。 【具体的なお仕事の内容】 ♣ 各種WEBディレクション、デザイン、コーディング ・デザインコンセプトの立案 ・自社サービス向上のためのUI/UXデザイン改善 ・コーディング ♣その他 ・デザインガイドラインの作成 ・ユーザーテスト / ユーザーヒアリング ・デザイナー組織作り 【応募資格】 ♣ WEB制作経験2, 3年程度 　・ Photoshop / Illustrator / 他デザインツールを使ってデザインができる 　・ HTMLページを1からコーディングができる 【歓迎要件】 ♣ Githubの知識 ♣ WordPressの知識、構築経験 ♣ PHP、JavaScriptに関する知識とスキル 　・ jQueryなどJavaScriptライブラリを活用できる 【求める人物像】 ♣ 「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、 一緒に事業をつくりたい！という気持ちのある方  ♣ 強い当事者意識をもって取り組める方 ♣ ベンチャーの経営者と近い距離で仕事がしたい方  ♣ PDCAを回し、改善に取り組める方  ♣ 利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方

＜ポジション＞ マネージャー候補、事業責任者候補 ＜募集背景＞ 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは 、利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が40,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていく事業責任者候補を募集しています。 ビジョンやミッションに繋がる一手であれば「何でもアリ」です。 潤沢なキャッシュも、これまでに培ったノウハウも、優秀で最高の仲間もいます。 そんな環境下で、自由な発想をもって事業を推進してくださる方を大募集中です！ ＜業務内容＞ 事業責任者候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様を集めていくのか、そしてそれを仕組み化するのか ・どのようにユーザー（起業家・フリーランス）を集め、エンゲージメントを高めるか ・そしてどのようにしてサイト上で最適なマッチングを創出するか の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また上記だけでなく、今あるアセットを活かした新規事業を、どんどん横展開で立ち上げていきたいと思っています。自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 ＜得られるスキル＞ ＃　優秀な起業家、そして企業経営者との折衝によって鍛えられる折衝力や交渉力 ＃　クライアント企業を通じての採用及び組織コンサルティングスキル ＃　WEBサービス、システムを立ち上げ、運営するにあたって必要な人材のスキル要件への深い知見 ＃　事業の改善にあたって必要な課題発見力、戦略的思考力、プロジェクトマネジメントスキル等 ＃　財務、法務、人事等、会社経営に必要な知識全般

【募集職種】 事業責任者候補 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは 、利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が40,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていく事業責任者候補を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで4年半程度しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 組織としては大きく分けるとSalesチームとWEBサービスチームに分かれており、この二つのチームと上手く連携をとりながら事業全体のPDCAを回していってください。 【業務内容】 事業責任者候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様を集めていくのか、そしてそれを仕組み化するのか ・どのようにITプロユーザー（起業家・フリーランス）を集めていくのか ・上記集めた後に、どのようにサイト上で双方のマッチングを活性化していくのか の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを活かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

【募集ポジション】 セールス（＋兼務前提となります） 例：広報兼セールス、マーケティング兼セールス、事業企画兼セールス...等々 セールスを通して自分の収入は自分で稼ぎながら、 様々なチャレンジ(他職種の兼業)をして頂きたいと思っております。 なぜチャレンジができるかと言うと、、、 先月3月で、創業4周年を迎えたばかりで、 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ ================== 現在、約24,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス。 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支えるのが我々の業務（の一部）です。 それにあたり、 「①起業家の方々へのメンタリング」 「②リソースに課題をもつクライアント企業との関係性構築」 を日々行ないます。 ①では、某有名アプリをつくったエンジニアや、某ソーシャルゲームのプロデューサー、某メガベンチャーの子会社の元代表といった方々が日々面談しに来社されます。そういった第一線で活躍している超一流の方々と対等に会話し、彼らと信頼関係を構築するためには、それ相応の高いスキルが要求されます。 ②に関しては、通常の週5日勤務志望の人や転職志望の人を紹介する一般的な人材会社の場合、アプローチ先はイチ人事担当者になることが多いですが、当社の特殊な働き方を許容いただくためには、決済者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は「社長」や「技術責任者」といった方々になることが多く、そういった方々に当社のサービスをご利用いただくためには、これまた高いスキルが要求されます。 ================== また、当社のセールスの業務は、 通常のセールスと大きく異なります。 それは、当社がまだまだ「課題だらけのスタートアップ」だからです。やりたいこと、やるべきことはたくさんありますが、圧倒的に人手が足りていません。 そういった状況を前向きに捉え、当事者意識をもってそれらの課題解決に主体的且つ積極的に取り組むメンバーしか、当社のセールスメンバーにはおらず、結果として全員が様々な業務を兼務しています。 ・セールスリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・セールス 兼 新規事業責任者の30歳 ・セールス 兼 広報の27歳 ・セールス 兼 WEBマーケの29歳 ・セールス 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、事業、会社を「自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方だと、当社に合っているのではないかと思います！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 上記に少しでも魅力を感じてくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。

【募集ポジション】 事業責任者候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数40人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの28歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集職種】 フィールドセールス担当 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が40,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていくフィールドセールス担当を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで4年程度しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 【業務内容】 セールスチームのマネージャー候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 特に事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様のリードを獲得するのか？ ・どのようにCRMを行なっていくのか？ ・どのようにマッチングの精度を高めていくのか？ の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを活かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

【募集職種】 フィールドセールス担当 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が40,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていくフィールドセールス担当を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで4年程度しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 【業務内容】 セールスチームのマネージャー候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 特に事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様のリードを獲得するのか？ ・どのようにCRMを行なっていくのか？ ・どのようにマッチングの精度を高めていくのか？ の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを活かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

【募集職種】 事業責任者候補 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が40,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていく事業責任者候補を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで4年程度しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 組織としては大きく分けるとSalesチームとWEBサービスチームに分かれており、この二つのチームと上手く連携をとりながら事業全体のPDCAを回していってください。 【業務内容】 Salesチーム、もしくはWEBチームどちらかのマネージャー候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 特に事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様を集めていくのか？ ・どのようにITプロユーザー（起業家・フリーランス）を集めていくのか？ ・上記集めた後に、どのようにサイト上で双方のマッチングを活性化していくのか？ の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを活かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

【募集ポジション】 セールス （現在30人→来年50人→将来100人に組織を成長させるコアメンバー候補） ※1年以内を目安に現在の組織規模を約50名まで拡大予定。 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーを募集しております。 通常のセールス業務に加え、メンバー教育や事業戦略、 組織基盤強化などを裁量持って行って頂きます。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数約43名のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

所属事業部のセールス業務に加え、個人の目標に合わせて ・メンバー教育 ・事業戦略 ・組織基盤強化 ・広報事業 ・マーケター　etc などをお任せいたします。

【募集職種】 大阪支社支社長/大阪支社メンバー 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が35,000名と急成長をしています。 大阪支社は2019年4月に正社員2名で立ち上げ、現在インターンを含め5名と順調に拡大しており、さらなる価値提供の増加に向け、規模拡大を図ります。 大阪支社は平均24歳と非常に若く、かつまだ整っていない部分が多々ありますが、そういった状況を楽しめる熱い方を募集します！ 【業務内容】 まずはエージェント業務を行っていただきます。 関わるお客様と業務内容はそれぞれ下記の通りで、双方非常に優秀かつ大きな夢を持つ方々のため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。 ・企業様：成長著しいIT系のベンチャー・スタートアップ 　- アポイントの取得（手段は自由で各々の裁量に委ねる） 　- 商談実施、案件の獲得 　- 求人票作成、社内共有 　- 面接同席、フォロー 　- 稼働後フォロー ・求職者様：大手〜ベンチャーで活躍された後に独立・起業したIT系職種の起業家・フリーランス 　- サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 　- 面談の実施（スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画等の把握） 　- マッチング業務（推薦文の作成、クライアント企業様への推薦） 　- 面接同席、フォロー 　- 稼働後フォロー また、上記に止まらず、下記業務のいずれかを兼務していただきます。 もちろん、支社の成長の中で必要と判断される業務は考案・実行していただくことも可能です。 ・マネジメント（インターン・社員） ・営業組織の構築・最適化 ・事業課題に対する施策企画、実行 ・関西のニーズにあった新サービスの立ち上げ ・外部アライアンス ・広報 ・イベント運営 ・採用（インターン、中途） ・人事（組織づくり） 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・支社立ち上げという0→1の経験を積まれたい方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

日本でまだない専門サービス（人事専門の業務委託サービス）を一緒に立ち上げてもらいます。 新しい文化を創っていくので、一からみんなで考えていきます。 具体的なやることは、このサービスを世の中に広めてもらうための営業やそのほかのやりたいことです！！ まだだれもやってこなかった新しいことをやりたい方や、自分の可能性を広げたい方にとっては、 ぴったりな募集だと思います。 みなさんの意見を取り入れてこの事業を日本の文化としたいので、 ぜひ一度お話ししましょう。よろしくお願いします。

【募集ポジション】 セールス （現在30人→来年50人→将来100人に組織を成長させるコアメンバー候補） ※1年以内を目安に現在の組織規模を約50名まで拡大予定。 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーを募集しております。 通常のセールス業務に加え、メンバー教育や事業戦略、 組織基盤強化などを裁量持って行って頂きます。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数約43名のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

※将来、独立したい/起業したい人を歓迎します！！※ 【募集ポジション】 セールス（オープンポジション） ※将来的には、事業立ち上げ等々の経営側に関わっていただきます 将来、事業を見れるようなポジションを見据え、「自分の人生を自分でハンドリングしたい！」 というビジネスパーソンを募集しております。 事業の戦略企画やKPI立てなど、経営陣と同等の業務内容を裁量持って行って頂きます。 ベンチャー企業で本気で仕事に取り組みチャレンジをしたい、そんな覚悟感のある方からの応募をお待ちしております。 立場や入社年次に関係なく、事業をより良くし、多くの起業家と事業家に喜んでもらえるサービスにするためにはどうしたらいいのか、という課題に挑戦していきましょう！ ▶︎こんな人に向いています◀︎ ・起業や新規事業の立ち上げに興味がある/自分で実績を積みたい！ ・逃げずに何かをやり遂げたい意思がある！ ・コトに熱中し、自身で裁量権を持ち考えながら楽しめる環境で仕事がしたい！ ・成長企業で自分自身も成長したい！ ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、5つの事業を運営しており、直近でもITプロパートナーズ事業の中でも人事領域に特化した「人事プロパートナーズ」をローンチしました。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数44人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません！】 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める30歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 ・事業責任者候補 ・セールスリーダー候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、6つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社した新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数50人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません】。。。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの28歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

関西（大阪_）での、長期インターンシップの募集です！ 学生なら、年齢、卒業年次不問です。 同世代に圧倒的な差を付けたい方、ご応募ください。 ▼▽▽概要▽▽▼ 弊社のITプロパートナーズ事業ではクライアント企業が2,500社以上、IT起業家やフリーランスの方が約35,000名と急成長をしています。 今回の募集では、2019年4月に設立した、関西支社の立ち上げと拡大を共に行なって下さる、当事者意識が高く、結果にコミットできる学生を求めております。 大阪支社はまだ立ち上がったばかりで、抜擢された社員が3名、インターン生が1名と計4名で構成されており、とてもチャレンジングなフェーズです。 社員だから、インターンだからという意識は弊社にはなく、完全にフラットな環境があります。 ▼▽▽こんな方には最高の環境です▽▽▼ ・社会人としてのスタートダッシュを切りたい方。 ・社員と同等の扱いをされたい方 ・イチからの組織作りをしたい方 ・将来、起業したい方 ・「成長」の実感が欲しい方 ・実務としての活動を求めている方 ・「自立した人材」になりたい方 ・様々な業務を兼務したい方 ▼▽▽こんな方を求めています▽▽▼ ・自走できる方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・成果にコミットできる方 ・タフな方 ▼▽▽業務内容▽▽▼ 弊社のITプロパートナーズ事業部でコミットしていただきます。 優秀なIT人材をニーズに持っている企業様と柔軟な働き方を求めておられるIT事業家、フリーランスの方々に対し、挑戦や夢の実現の支援をしていただきます。 具体的には・・・ ＜営業＞ ・企業様へのヒアリング、アポイント取得。 ・フリーランスの方へのヒアリング、面談日程構築。 ＜採用・広報＞ ・採用候補者との連絡 ・募集・求人票の作成 ・note・Wantedly・Twitter等広報物の制作・ディレクション ・イベントの企画・運営 ＜分析＞ ・マーケティングリサーチ、資料作成 上記のものはあくまで参画初期時のもので、 大きな結果を出し現在支社の予算の一部を担っている方、 自らイベントを企画・主宰する方などもおり、 結果次第で、いくらでも業務の幅は広げていただきます。 また、働く中で、会社、支社、事業としての改善策、新たな施策等が浮かんだならば、 当日中にでも実行に移すことができます。 ▼▽▽その他▽▽▼ ・有給 ・交通費支給 ・実力次第で、内定付与あり ▼▽▽勤務地▼▽▽ 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ27階（Wework内） 上記内容を見て、少しでもピンときた方、是非一度お話をさせていただければと思います。 自分の理想とする世界観を実現させるためにも、やりがいのある大きなことをしてみませんか？？ 一度、話を聞いてみたいという方、今すぐに支社の立ち上げ業務をしたい方、 どなたでもご応募、お待ちしております！！

【募集ポジション】 事業責任者候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数40人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの28歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集職種】 大阪支社メンバー/拠点リーダー 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が35,000名と急成長をしています。 大阪支社は2019年4月に正社員2名で立ち上げ、現在インターンを含め5名と順調に拡大しており、さらなる価値提供の増加に向け、規模拡大を図ります。 大阪支社は平均24歳と非常に若く、かつまだ整っていない部分が多々ありますが、そういった状況を楽しめる熱い方を募集します！ 【業務内容】 まずはエージェント業務を行っていただきます。 関わるお客様と業務内容はそれぞれ下記の通りで、双方非常に優秀かつ大きな夢を持つ方々のため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。 ・企業様：成長著しいIT系のベンチャー・スタートアップ 　- アポイントの取得（手段は自由で各々の裁量に委ねる） 　- 商談実施、案件の獲得 　- 求人票作成、社内共有 　- 面接同席、フォロー 　- 稼働後フォロー ・求職者様：大手〜ベンチャーで活躍された後に独立・起業したIT系職種の起業家・フリーランス 　- サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 　- 面談の実施（スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画等の把握） 　- マッチング業務（推薦文の作成、クライアント企業様への推薦） 　- 面接同席、フォロー 　- 稼働後フォロー また、上記に止まらず、下記業務のいずれかを兼務していただきます。 もちろん、支社の成長の中で必要と判断される業務は考案・実行していただくことも可能です。 ・マネジメント（インターン・社員） ・営業組織の構築・最適化 ・事業課題に対する施策企画、実行 ・関西のニーズにあった新サービスの立ち上げ ・外部アライアンス ・広報 ・イベント運営 ・採用（インターン、中途） ・人事（組織づくり） 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・支社立ち上げという0→1の経験を積まれたい方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

【募集ポジション】 オープンポジション ※実績として、毎年新規事業を立ち上げており、将来、事業部長などの中核ポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 個人のキャリアに合わせて、経営課題に紐づく施策を経営陣と同等の裁量を持って解決して頂きます。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== ＃ITプロパートナーズ事業＃ 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が2,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が約24,000名と急成長をしています。 ＃ITプロカレッジ事業＃ 非IT人材の自立（市場価値の向上）とIT人材の自立（スキルアップ）を支援するオンラインプログラミングサービスです。 ＃intee＃ 学生の自立（自己実現、キャリアアップ）を支援する新卒採用サービスです。 ＃Graspy＃ 自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、翌年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約1.5倍になります。（それでも社員数50人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Sales 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ よく勘違いされるのですが、 フェーズ的に当社にはまだまだチャンスしかありません。 会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 点と点の仕事を線に、線と線を繋げ、円で仕事ができるに大局的な視点で考えられる風土です。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 セールス ================== 現在、約24,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス。 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支えるのが我々の業務（の一部）です。 それにあたり、 「①起業家の方々へのメンタリング」 「②リソースに課題をもつクライアント企業との関係性構築」 を日々行ないます。 ①では、某有名アプリをつくったエンジニアや、某ソーシャルゲームのプロデューサー、某メガベンチャーの子会社の元代表といった方々が日々面談しに来社されます。そういった第一線で活躍している超一流の方々と対等に会話し、彼らと信頼関係を構築するためには、それ相応の高いスキルが要求されます。 ②に関しては、通常の週5日勤務志望の人や転職志望の人を紹介する一般的な人材会社の場合、アプローチ先はイチ人事担当者になることが多いですが、当社の特殊な働き方を許容いただくためには、決済者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は「社長」や「技術責任者」といった方々になることが多く、そういった方々に当社のサービスをご利用いただくためには、これまた高いスキルが要求されます。 ================== また、当社のセールスの業務は、通常のセールスと大きく異なります。それは、当社がまだまだ「課題だらけのスタートアップ」だからです。やりたいこと、やるべきことはたくさんありますが、圧倒的に人手が足りていません。 そういった状況を前向きに捉え、当事者意識をもってそれらの課題解決に主体的且つ積極的に取り組むメンバーしか、当社のセールスメンバーにはおらず、結果として全員が様々な業務を兼務しています。 ・セールスリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・セールス 兼 新規事業責任者の30歳 ・セールス 兼 広報の27歳 ・セールス 兼 WEBマーケの29歳 ・セールス 兼 CSの28歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、事業、会社を「自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方だと、当社に合っているのではないかと思います！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 上記に少しでも魅力を感じてくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。

【募集ポジション】 セールス （現在30人→来年50人→将来100人に組織を成長させるコアメンバー候補） ※1年以内を目安に現在の組織規模を約50名まで拡大予定。 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーを募集しております。 通常のセールス業務に加え、メンバー教育や事業戦略、 組織基盤強化などを裁量持って行って頂きます。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数約43名のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

※将来、独立したい/起業したい人を歓迎します！！※ 【募集ポジション】 セールス （将来的には、事業立ち上げ等々の経営側に関わっていただきます） ※実績として、毎年新規事業を立ち上げております。 将来、事業を見れるようなポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 事業の戦略企画やKPI立てなど、経営陣と同等の業務内容を裁量持って行って頂きます。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数44人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 セールス + 個人のキャリア観に合わせて兼務チャレンジを推奨してます。 （将来的には、キャリアチェンジや経営側に関わっていただくことを期待しております） ※実績として、毎年新規事業を立ち上げており、 将来、事業を見れたり専門的なポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 個人のキャリアに合わせて、経営課題に紐づく施策を経営陣と同等の裁量を持って解決して頂きます。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数30人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Sales 兼 人事統括の28歳 ・Sales 兼 マネージャーの27歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、 1年目：2.6億 / 5名 → 2年目：6.5億 / 14名 → 3年目：14億弱 / 25名、 4年目：20億円 / 37名で毎年成長しております。 今期は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる・急成長企業となっています！ よく勘違いされるのですが、 フェーズ的に当社にはまだまだチャンスしかありません。 会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 点と点の仕事を線に、線と線を繋げ、円で仕事ができるに大局的な視点で考えられる風土です。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 オープンポジション ※実績として、毎年新規事業を立ち上げており、将来、事業部長などの中核ポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 個人のキャリアに合わせて、経営課題に紐づく施策を経営陣と同等の裁量を持って解決して頂きます。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== ＃ITプロパートナーズ事業＃ 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が2,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が約24,000名と急成長をしています。 ＃ITプロカレッジ事業＃ 非IT人材の自立（市場価値の向上）とIT人材の自立（スキルアップ）を支援するオンラインプログラミングサービスです。 ＃intee＃ 学生の自立（自己実現、キャリアアップ）を支援する新卒採用サービスです。 ＃Graspy＃ 自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援するキャリア形成プラットフォームサービスです。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、翌年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約1.5倍になります。（それでも社員数50人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Sales 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ よく勘違いされるのですが、 フェーズ的に当社にはまだまだチャンスしかありません。 会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 点と点の仕事を線に、線と線を繋げ、円で仕事ができるに大局的な視点で考えられる風土です。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

事業部長の元で様々な業務経験を通し、自分の可能性を広げたい学生を募集しています！ 【業務内容】 業務内容は決まっていません！ 業務に慣れてくれば、縛りなく自由にやりたい業務をやっていただくことが可能です！ 例えば… ・intee採用イベントの企画・運営 ・システムの開発計画 ・to B,to Cの広告運用 ・財務管理 ・採用　などなど 上記のこと以外でも、 あなたに挑戦する意思があれば、メンバーはその挑戦に対し全力で応援し全力でフィードバックします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【弊インターンのアピールポイント3つ】 ☆あなたのメンターは事業部長です 様々な事業課題について、責任者と一緒に仕事を進めていく経験ができます。 最初はもちろん単純作業も多いと感じるでしょうが、 クリアしていけばどんどん重大な仕事を任せていきます。 過去のインターンには、1人でメディアを回していた人間もおります。 ☆豊かな経歴を持つ社員と働くことが出来ます 弊社の社員は9割中途社員で、様々な経歴を持っています。 ・GMOグループで技術マネージャーをやっていたエンジニア ・リクルートでマネージャーだったセールスリーダー ・IBMで戦略コンサルだった26歳の女性セールス など 各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています！ そんなメンバー同士、非常に仲が良いためランチや夜ご飯を一緒に食べることもしばしば。 インターン・社員の垣根のない会社なので、楽しみながら働くことが出来ます！ ☆ITに関する知識がつきます 弊社は新卒サービスだけではなく、エンジニア・デザイナー・マーケターなどにお仕事を紹介する事業もやっています。 インターン生にはそちらのサポートもしていただくため、流行りのプログラミング言語や業界知識も身につきます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【こんな人を求めてます！】 これまでの実績やスキルは一切問いません。 「今の自分を変えたい」 「大学時代に打ち込むものが欲しい」 と考えている、一緒に頑張ってくれる学生を求めています！

【募集ポジション】 セールス（＋兼務前提となります） 例：広報兼セールス、マーケティング兼セールス、事業企画兼セールス...等々 セールスを通して自分の収入は自分で稼ぎながら、 様々なチャレンジ(他職種の兼業)をして頂きたいと思っております。 なぜチャレンジができるかと言うと、、、 先月3月で、創業4周年を迎えたばかりで、 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ ================== 現在、約24,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス。 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支えるのが我々の業務（の一部）です。 それにあたり、 「①起業家の方々へのメンタリング」 「②リソースに課題をもつクライアント企業との関係性構築」 を日々行ないます。 ①では、某有名アプリをつくったエンジニアや、某ソーシャルゲームのプロデューサー、某メガベンチャーの子会社の元代表といった方々が日々面談しに来社されます。そういった第一線で活躍している超一流の方々と対等に会話し、彼らと信頼関係を構築するためには、それ相応の高いスキルが要求されます。 ②に関しては、通常の週5日勤務志望の人や転職志望の人を紹介する一般的な人材会社の場合、アプローチ先はイチ人事担当者になることが多いですが、当社の特殊な働き方を許容いただくためには、決済者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は「社長」や「技術責任者」といった方々になることが多く、そういった方々に当社のサービスをご利用いただくためには、これまた高いスキルが要求されます。 ================== また、当社のセールスの業務は、 通常のセールスと大きく異なります。 それは、当社がまだまだ「課題だらけのスタートアップ」だからです。やりたいこと、やるべきことはたくさんありますが、圧倒的に人手が足りていません。 そういった状況を前向きに捉え、当事者意識をもってそれらの課題解決に主体的且つ積極的に取り組むメンバーしか、当社のセールスメンバーにはおらず、結果として全員が様々な業務を兼務しています。 ・セールスリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・セールス 兼 新規事業責任者の30歳 ・セールス 兼 広報の27歳 ・セールス 兼 WEBマーケの29歳 ・セールス 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、事業、会社を「自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方だと、当社に合っているのではないかと思います！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 上記に少しでも魅力を感じてくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。

※将来、独立したい/起業したい人を歓迎します！！※ 【募集ポジション】 セールス （将来的には、事業立ち上げ等々の経営側に関わっていただきます） ※実績として、毎年新規事業を立ち上げております。 将来、事業を見れるようなポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 事業の戦略企画やKPI立てなど、経営陣と同等の業務内容を裁量持って行って頂きます。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数44人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの29歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 キャリア志向性に合わせて配属します。 （将来的には、事業立ち上げ等々の経営側に関わっていただきます） ※実績として、毎年新規事業を立ち上げており、将来的に事業を見れるようなポジションを見据えて、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 本気でチャレンジをしたい、覚悟感のある方から応募をお待ちしております。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業3年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数30人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの28歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目：2.6億→2年目：6.5億→3年目で13億強、 そして今年は、20億円を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる・急成長企業となっています！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 キャリアエージェント ※副業も大歓迎です！！※ ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数44名弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、【 全く人手が足りておりません 】。。。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 セールス（拠点展開に向けたコアメンバー候補） ※1年以内を目安に大阪or福岡に拠点展開致します。 その際に支社立ち上げをになっていただける、圧倒的な成果を残したビジネスパーソンを募集しております。 通常のセールスではなく、支社立ち上げ時には、 事業の戦略企画やKPI立てなど、新規事業立ち上げと同等の業務内容を裁量持って行って頂きます。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業4年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数が約44名のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める29歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の28歳 ・Sales 兼 広報の27歳 ・Sales 兼 WEBマーケの28歳 ・Sales 兼 CSの29歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 会社の売上としては、1年目:2.6億 / 5名→2年目:6.5億 / 14名→3年目 :14億弱 / 25名、4年目:20億 / 37名で毎年成長しております。 今年は、売上30億を目指す年になっており、とてもスピード感溢れる環境です！ フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 セールスマネージャー ================== 現在、約24,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス。 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支えるのが我々の業務（の一部）です。 それにあたり、 「①起業家の方々へのメンタリング」 「②リソースに課題をもつクライアント企業との関係性構築」 を日々行ないます。 ①では、某有名アプリをつくったエンジニアや、某ソーシャルゲームのプロデューサー、某メガベンチャーの子会社の元代表といった方々が日々面談しに来社されます。そういった第一線で活躍している超一流の方々と対等に会話し、彼らと信頼関係を構築するためには、それ相応の高いスキルが要求されます。 ②に関しては、通常の週5日勤務志望の人や転職志望の人を紹介する一般的な人材会社の場合、アプローチ先はイチ人事担当者になることが多いですが、当社の特殊な働き方を許容いただくためには、決済者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は「社長」や「技術責任者」といった方々になることが多く、そういった方々に当社のサービスをご利用いただくためには、これまた高いスキルが要求されます。 ================== また、当社のセールスの業務は、通常のセールスと大きく異なります。それは、当社がまだまだ「課題だらけのスタートアップ」だからです。やりたいこと、やるべきことはたくさんありますが、圧倒的に人手が足りていません。 そういった状況を前向きに捉え、当事者意識をもってそれらの課題解決に主体的且つ積極的に取り組むメンバーしか、当社のセールスメンバーにはおらず、結果として全員が様々な業務を兼務しています。 ・セールスリーダー 兼 採用責任者の27歳 ・セールス 兼 新規事業責任者の30歳 ・セールス 兼 広報の25歳 ・セールス 兼 WEBマーケの28歳 ・セールス 兼 CSの27歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、事業、会社を「自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方だと、当社に合っているのではないかと思います！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 上記に少しでも魅力を感じてくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。

【募集ポジション】 事業責任者候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業3年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数40人弱のスタートアップではありますが） そのような状況でも当社では、 【 全く人手が足りておりません 】。 やりたいこと、できることが急速に増え続けるフェーズである今、圧倒的当事者意識を持ち、事業を一緒に創造してくれるコアメンバーを絶賛募集中です。 当社はまだまだ小さなスタートアップです。環境は何も整っていませんし、何か一つの業務だけを専任しているメンバーは誰一人いません。メンバーは全員、会社の課題に対し自ら手を挙げ、複数の業務を兼務しています。 例えば、事業責任者を務める28歳の社員は、創業時に入社してから約2年間で、営業、営業企画、CS、WEBマーケ、WEBディレクション、人事といった業務を幅広くこなし、現在では二つの事業を統括 兼 執行役員を兼務しています。 ▼その他のメンバーも様々な業務を兼務しています。 ・Salesリーダー 兼 採用責任者の26歳 ・Sales 兼 広報の25歳 ・Sales 兼 WEBマーケの27歳 ・Sales 兼 CSの27歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、「事業、会社を自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方を探しております。 フェーズ的に当社にはチャンスしかありません。会社が目指す方向性とROI(投資対効果)が見合うようであれば、当社は絶対に「No」とは言いません。「誰が言った」ではなく「何を言った」かを大切にする当社は、どこの会社よりも裁量が大きく、フラットな組織である自信があります。 是非一緒に事業、会社を創っていきましょう！！

【募集ポジション】 セールス ================== 現在、約30,000名の登録者数を誇る当社の基盤サービス。 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活を支えるのが我々の業務（の一部）です。 それにあたり、 「①起業家の方々へのメンタリング」 「②リソースに課題をもつクライアント企業との関係性構築」 を日々行ないます。 ①では、某有名アプリをつくったエンジニアや、某ソーシャルゲームのプロデューサー、某メガベンチャーの子会社の元代表といった方々が日々面談しに来社されます。そういった第一線で活躍している超一流の方々と対等に会話し、彼らと信頼関係を構築するためには、それ相応の高いスキルが要求されます。 ②に関しては、通常の週5日勤務志望の人や転職志望の人を紹介する一般的な人材会社の場合、アプローチ先はイチ人事担当者になることが多いですが、当社の特殊な働き方を許容いただくためには、決済者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は「社長」や「技術責任者」といった方々になることが多く、そういった方々に当社のサービスをご利用いただくためには、これまた高いスキルが要求されます。 ================== また、当社のセールスの業務は、通常のセールスと大きく異なります。それは、当社がまだまだ「課題だらけのスタートアップ」だからです。やりたいこと、やるべきことはたくさんありますが、圧倒的に人手が足りていません。 そういった状況を前向きに捉え、当事者意識をもってそれらの課題解決に主体的且つ積極的に取り組むメンバーしか、当社のセールスメンバーにはおらず、結果として全員が様々な業務を兼務しています。 ・セールスリーダー 兼 採用責任者の29歳 ・セールス 兼 新規事業責任者の30歳 ・セールス 兼 広報の27歳 ・セールス 兼 WEBマーケの29歳 ・セールス 兼 CSの28歳 これらの環境をポジティブに捉え、整った環境に乗っかるのではなく、事業、会社を「自分達の手で創り上げる」そのような気概を持った方だと、当社に合っているのではないかと思います！ 目指す方向性とROIが見合うようであれば、当社は「No」とは言いません。どこの会社よりも裁量が大きい自信があります。 上記に少しでも魅力を感じてくださった方は、是非気軽にご応募ください！ざっくばらんにお話しましょう。

弊社では優秀なIT人材（起業家・フリーランス）と成長企業の双方のニーズを解決するために「ITプロパートナーズ」というサービスを立ち上げました。 こちらの既存サービスが急成長している反面、 次なる自立支援に向けて新規事業を企画していきたいと思っています。次の柱として人材紹介ビジネスを立ち上げる予定です。 弊社の強みである起業家・フリーランス人材が、改めて転職したいというタイミングで支援ができるような人材紹介サービスをイメージしています。 弊社独自のリソースを持っているので、そちらを十分に活用頂いて、ぜひ事業を立ち上げていってください。 また、まだ入社して2年の28歳と若手にも関わらずメイン事業の統括部長 兼 執行役員を任されているメンバーもいます。 最近ジョインしたメンバーは、営業をやりながらもITプロパートナーズサイトの企画を行うメンバーや、入社1年で採用責任者を兼務するメンバーもいるなど、皆営業だけに関わらず会社が勝っていく為に必要な業務にどんどん取り組んでいます。 営業畑出身で高い成果を残した方や、 人材業界出身でCA側も担当した方など、独立を目指している成長意欲の高い方をお待ちしております！！ 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、 　一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・人材紹介業界経験のある方 ・スタートアップで営業経験がある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・経験を活かしながら裁量もって仕事したい方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 将来的には役員やグループ会社の社長になってもらうことを期待しています！ ぜひ一緒に会社を創っていけるメンバーをお待ちしています！！

【募集ポジション】 ファーストキャリア支援サービスintee カスタマーサクセス責任者候補（未経験可） ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です！ もちろん会社も急成長で伸びており、この4月に入社された新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数50人強のスタートアップではありますが） このような状況で、サービスのグロースの舵取りをとっていただける、カスタマーサクセスの責任者候補を募集しております。 【カスタマーサクセスとは】 カスタマーサクセスとはカスタマーサポートの延長線と思っている方もいるかもしれませんが、それは大きく異なります。 カスタマーサクセスは顧客の成功に責任を持ち、顧客からのアクションがなくともこちらから能動的にアクションを起こしユーザーの行動変異を起こし、多くの顧客の課題を解決していくミッションを追っています。 このようなポジションに就き、ファーストキャリア支援サービス"intee"事業を成功に導く方を募集しております！！ inteeでは本質的なキャリア論を学生に身につけ、ファーストキャリアから毎日が楽しくてたまらないと感じる人が増えることを目標にしております。 仕事がつまらない、もしくは仕事に不平不満がある社会人が94%いる日本において、この課題に向き合いクライアント（学生）を成功に導くカスタマーサクセスのポジションは、非常に難易度が高く、社会的意義のあるミッションです。 この困難な課題に向き合う過程において、一人一人の弊社社員のメンバーもビジネスパーソンとしての力が蓄えられます。 具体的には下記のような能力です。 【得られる力】 ★Webを使った顧客への価値提供 ★フレームワーク思考 ★課題抽出/仮説設定能力（論理的思考力） ★コミュニケーション能力および巻き込み力 ★高い当事者意識 ★事業グロース能力 また、今回の募集は未経験者でも募集しております！ 下記のようなことに少しでもヒットする方、是非ご応募下さい！ 【求める人物像】 ・これまで高い目標を掲げ、それにチャレンジすることがワクワクする人 ・自身のポジションはある程度できるような自負があり、次のチャレンジをしたい人 ・ファーストキャリアの選択という課題に本気で向き合いたい人 よろしければ是非お話しをしませんか？

【募集ポジション】 カスタマーサクセス責任者候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です！ もちろん会社も急成長で伸びており、この4月に入社された新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数40人強のスタートアップではありますが） このような状況で、サービスをグロースの舵取りをとっていただける、カスタマーサクセスの責任者候補を募集しております。 カスタマーサクセスとはカスタマーサポートの延長線と思っている方もいるかもしれませんが、それは大きく異なります。 カスタマーサクセスは顧客の成功に責任を持ち、顧客からのアクションがなくともこちらから能動的にアクションを起こしユーザーの行動変異を起こし、多くの顧客の課題を解決していくミッションを追っています。 このようなポジションに就き、ファーストキャリア支援サービス"intee"事業を成功に導く方を募集しております。 inteeでは本質的なキャリア論を学生に身につけ、ファーストキャリアから毎日が楽しくてたまらないと感じる人が増えることを目標にしております。 仕事がつまらない、もしくは仕事に不平不満がある社会人が94%いる日本において、この課題に向き合いクライアント（学生）を成功に導くカスタマーサクセスのポジションは、非常に難易度が高く、社会的意義のあるミッションです。 この困難な課題に向き合う過程において、一人一人の弊社社員のメンバーもビジネスパーソンとしての力が蓄えられます。具体的には下記のような能力が鍛えられます。 【得られる力】 ★Webを使った顧客への価値提供 ★フレームワーク思考 ★課題抽出/仮説設定能力（論理的思考力） ★コミュニケーション能力および巻き込み力 ★高い当事者意識 ★事業グロース能力 また、今回の募集は未経験者でも募集しております！ 下記のようなことに少しでもヒットする方 【求める人物像】 ・これまで高い目標を掲げ、それにチャレンジすることがワクワクする人 ・自身のポジションはある程度できるような自負があり、次のチャレンジをしたい人 ・ファーストキャリアの選択という課題に本気で向き合いたい人 よろしければ是非お話ししましょう！

【募集ポジション】 カスタマーサクセス責任者候補 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業5年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です！ もちろん会社も急成長で伸びており、この4月に入社された新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数40人強のスタートアップではありますが） このような状況で、サービスをグロースの舵取りをとっていただける、カスタマーサクセスの責任者候補を募集しております。 カスタマーサクセスとはカスタマーサポートの延長線と思っている方もいるかもしれませんが、それは大きく異なります。 カスタマーサクセスは顧客の成功に責任を持ち、顧客からのアクションがなくともこちらから能動的にアクションを起こしユーザーの行動変異を起こし、多くの顧客の課題を解決していくミッションを追っています。 このようなポジションに就き、ファーストキャリア支援サービス"intee"事業を成功に導く方を募集しております。 inteeでは本質的なキャリア論を学生に身につけ、ファーストキャリアから毎日が楽しくてたまらないと感じる人が増えることを目標にしております。 仕事がつまらない、もしくは仕事に不平不満がある社会人が94%いる日本において、この課題に向き合いクライアント（学生）を成功に導くカスタマーサクセスのポジションは、非常に難易度が高く、社会的意義のあるミッションです。 この困難な課題に向き合う過程において、一人一人の弊社社員のメンバーもビジネスパーソンとしての力が蓄えられます。具体的には下記のような能力が鍛えられます。 【得られる力】 ★Webを使った顧客への価値提供 ★フレームワーク思考 ★課題抽出/仮説設定能力（論理的思考力） ★コミュニケーション能力および巻き込み力 ★高い当事者意識 ★事業グロース能力 また、今回の募集は未経験者でも募集しております！ 下記のようなことに少しでもヒットする方 【求める人物像】 ・これまで高い目標を掲げ、それにチャレンジすることがワクワクする人 ・自身のポジションはある程度できるような自負があり、次のチャレンジをしたい人 ・ファーストキャリアの選択という課題に本気で向き合いたい人 よろしければ是非お話ししましょう！

【募集ポジション】 週1日〜可能でございます。 人材紹介部門立ち上げ戦略コンサルティング 人材紹介部門を立ち上げるにあたり、 HR業界に精通している方のお力をお借りしたく、 事業の戦略企画やKPI立て、ナレッジ共有などできる方を募集しております。 ================== 起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まった当社、創業3年経過した今現在、4つの事業を運営しており、直近でも複数の新規事業をローンチする予定です。 事業だけでなく会社規模も急成長しており、今年4月に入社予定の新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。（それでも社員数44人弱のスタートアップではありますが） そのような状況で新たに、 【 人材紹介事業を立ち上げます 】。 転職人材の支援も行っていきたく、人材紹介部門の立ち上げを試みております。 ここで全体の戦略設計からご相談に乗れる方を募集しております！ ==================

【募集ポジション】 intee事業部　カスタマーサクセス 優秀な新卒学生にITスキル等を教育して 彼らのファーストキャリアを支援するサービス「intee」の カスタマーサクセス面からご活躍頂ける方を募集します！　 https://intee.jp/ 【具体的には】 サービス利用学生に対するフォローアップ、満足度向上、集客戦略を考え 実際に実現へ向けて創って頂きます。 マネジメントを希望される方も大歓迎です！ -inteeブランディングの確立のための戦略設計から実行 -イベント組織の組み立てやモチベーション設計、イベント準備、運営 -来社案内 ・学生との面談 ・ESの添削 まだまだ立ち上げ期のポジションなので、一緒に創っていけるメンバーを募集します。　 一人でも多くの学生に機会を提供する為、チームでの目標達成に向けて 一緒にサービスを創っていきませんか？ 【募集背景】 2017年に立ち上げてから、20卒の利用者数は約3,300名の学生が利用するサービスへと成長を遂げました。それに伴い、毎月サービスを利用希望していただく学生の増加と今後のサービス拡大に向けてカスタマーサクセス体制を強化します。サービス拡大のこの事業フェーズに関心を持っている方、学生と真摯に向き合うことに興味のあるホスピタリティマインドの高い方、一度カジュアルにお話しませんか？　 【こんな方探してます】 ・ホスピタリティがあり、学生に対して真摯に向き合えるマインドの方 ・チームの成果に向かってコミットできる方 ・人事経験者、人材業界出身、キャリアコンサルタントの知識がある方（尚可） ※営業経験は問いません。 少しでも興味を持っていただけたらまずは気軽にお話しましょう！

【募集ポジション】 intee事業部　カスタマーサクセス 優秀な新卒学生にITスキル等を教育して 彼らのファーストキャリアを支援するサービス「intee」の カスタマーサクセス面からご活躍頂ける方を募集します！　 https://intee.jp/ 【具体的には】 サービス利用学生に対するフォローアップ、満足度向上、集客戦略を考え 実際に実現へ向けて創って頂きます。 マネジメントを希望される方も大歓迎です！ -inteeブランディングの確立のための戦略設計から実行 -イベント組織の組み立てやモチベーション設計、イベント準備、運営 -来社案内 ・学生との面談 ・ESの添削 まだまだ立ち上げ期のポジションなので、一緒に創っていけるメンバーを募集します。　 一人でも多くの学生に機会を提供する為、チームでの目標達成に向けて 一緒にサービスを創っていきませんか？ 【募集背景】 2017年に立ち上げてから、20卒の利用者数は約3,300名の学生が利用するサービスへと成長を遂げました。それに伴い、毎月サービスを利用希望していただく学生の増加と今後のサービス拡大に向けてカスタマーサクセス体制を強化します。サービス拡大のこの事業フェーズに関心を持っている方、学生と真摯に向き合うことに興味のあるホスピタリティマインドの高い方、一度カジュアルにお話しませんか？　 【こんな方探してます】 ・ホスピタリティがあり、学生に対して真摯に向き合えるマインドの方 ・チームの成果に向かってコミットできる方 ・人事経験者、人材業界出身、キャリアコンサルタントの知識がある方（尚可） ※営業経験は問いません。 少しでも興味を持っていただけたらまずは気軽にお話しましょう！

【募集ポジション】 新規事業「Graspy」のカスタマーサクセス https://graspy.jp/ 【具体的には】 ・Graspy利用企業に対するフォローアップ、満足度向上 　ー企業をより魅力的に表現するための記事取材企画、調整 　ー求人記事の掲載フォロー（原稿のブラッシュアップ、作成代行など 　ースカウト対象の選定、文面作成、送信・返信対応など ※その他、利用企業の採用成功に向けた施策を多岐に渡って対応いただきます。 Graspy事業はまだ始まったばかりであり、業務はまだ流動的です。 【募集背景】 キャリア形成プラットフォーム事業「Graspy」はITプロパートナーズ5つ目の新規事業として今期スタートしました。 8月末のβ版リリースからUser数は順調に増加しており、11月ついに正式リリースとして企業の求人掲載・スカウト機能をリリース致しました。 Graspyは「学べる」「出会える」をキーワードとしており、オンラインカリキュラムや著名なメンターの勉強など様々な学習機会を、そして企業や仲間との出会いの場を提供し、Userにとっても企業にとってもWin-Winになる状態を目指します。 弊社としても初のWeb完結型サービスで大きなチャレンジとなります。 但し、それであるがゆえに今までの事業に無い大きな可能性を秘めています。 恥ずかしながらまだまだ仲間が足りず、ビジネスサイドは代表、PM、新人の3名のみです。 今までPMが営業、サイトディレクション、企業取材、メンターのコンテンツプロデュース、など一手に担っておりましたが、事業本格化に伴いカスタマーサクセス（CS）を一手に担っていただける方を募集します！ 立ち上がったばかりのサービスはお客様と一緒に試行錯誤しながらブラッシュアップしていくことが何よりも肝要です。それを楽しみながら一緒にサービスを作っていってくれる方の応募をお待ちしております！ 本ポジションについては、働き方もご本人の希望に合わせて一緒に考えていきたいと考えております。（時短勤務もバリバリ働きたい方も歓迎です。） 少しでも興味を持っていただけたらまずは気軽にお話しましょう！ 【こんな方探してます】 ・流動的なことの多い立ち上げフェーズを、楽しみながら一緒にサービスを作っていってくれる方 ・ホスピタリティがあり、お客様の成功を一緒に喜べるマインドの方 ・主体的に考え、動いていくことにやりがいを感じる方 ・人材業界出身で、採用ビジネス全体の知識がある方（尚可）

創業から4年が経った当社では、現在4つの事業を展開しております。 毎年、新規事業を立ち上げているため、 常に人手不足な状況となります。笑 多方面で、一緒に働いてくださる仲間を探しておりますが、 正直、成長スピードに対して採用が追いついておりません。 この採用において、契約形態問わずお手伝いくださるかたを募集しております！ 現在の採用チャネルは下記の通りです。 #ダイレクトリクルーティング #人材紹介 #リファラル採用 #メディア採用 上記以外で、チャネルを増やしたり、 施策強化を図るなど柔軟に採用手法を強化したいと思っております。 そこで、法人 / 個人問わず、 当社の社員採用にお力添えくださる方を募集しております！！ 具体的なターゲット層や座組み(契約周り等)については、 個別にお問い合わせくださいますと幸いです。 当社の特徴は以下の通りとなります。 ご共感頂ける方からのご連絡、お待ちしております。 ▶︎特徴 できることをより伸ばしていくことはもちろん、 「やったことがない」ことを「できるようにする」環境が整っております。 具体的には、「兼業」を推奨する風土があり、セールスを任されながら広報にチャレンジしたり、 管理部門を任されながらWEBマーケをチャレンジしているメンバーがたくさんいるので、ご興味分野にもチャレンジしやすい環境かと存じます。 日々変化を求められるスタートアップなので、毎日が課題の発見と改善の繰り返しで、ハードながらもみんな活き活きとチャレンジしており、チームワークを重んじる一体感のある組織です。 また、スタートアップならではの「事業を創っている」「会社を創っている」という手触り感には自信があります。笑 若手中心の活気溢れる組織風土です！

【募集職種】 COO候補 ※会社も1年以内を目安に現在の組織規模を約50名まで拡大予定 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーを募集しております。 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が2,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が約24,000名と急成長をしています。そんな中で、このプラットフォームを一層成長させていくCOO候補を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで、会社も設立して3年しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 事業としては大きく分けるとSalesチームとWEBサービスチームに分かれており、この二つのチームと上手く連携をとりながら会社全体のPDCAを回していってください。 【業務内容】 ITプロパートナーズサービスのSalesチーム、もしくはWEBサービスチームどちらかのマネージャーとしてジョインして頂いて、全体の理解を行ってください。その後半年くらいを目処にCOO的なポジションに移行していってもらえることを期待しています。 特に事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様を集めていくのか？ ・どのようにITプロユーザー（起業家・フリーランス）を集めていくのか？ ・上記集めた後に、どのようにサイト上で双方のマッチングを活性化していくのか？ の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを生かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方

新卒4期生となる皆さんは、 会社の歴史を創ってきた起業家の自立（自社事業のマネタイズ、黒字化）を支援する人材サービス『ITプロパートナーズ』を始め、 昨年立ち上げた学生の自立（自己実現、キャリアアップ）を支援する新卒採用サービス『intee』、 2018年11月に2次リリースを終えた若手エースのためのキャリアアップ型転職サイト『Graspy』など、 事業立ち上げから拡大まで、幅広いフェーズのサービスに挑戦することができます。 当社は、スタートアップらしいスピード感と挑戦できる機会が多くある会社です。 ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境ですので、積極的に手を挙げ、やりたいことを実現してください。 【業務内容】 ◆事業部毎の業務内容 『ITプロパートナーズ』 ・起業家、フリーランスの方々との面談〜案件参画支援 ・既存、新規企業双方への営業 『intee』 ・新卒学生の方々とのキャリアコンサル〜就職支援 ・イベント企画、運営 ・既存、新規企業双方への営業 『Graspy』 ・プレミアムメンター（各界の著名人）の参画提案〜コンテンツ作成 ・既存、新規企業双方への営業 ◆全事業部共通の業務内容 弊社の特徴である「兼務文化」により ・事業立案 ・人事 ・広報 ・マーケ　 ・エンジニア などなど、手を挙げ成果を出すことができれば経営課題に直結する様々な業務を兼務することが可能です！ 実際に2018年、2019年に入社した新卒1,2期生は入社半年でそれぞれ 　◯エンジニア×採用 　　「ITプロパートナーズ」事業部で、エンジニアとして開発を進めつつ、 　　　21卒採用のリーダーとして採用戦略の全体設計を兼務。 　◯営業×マーケ 　　「intee」の営業として日々学生・企業との折衝を繰り返しながら、 　　 同事業部のマーケ担当として学生の集客の全体設計を兼務。 　　また、20卒採用の副リーダーとしても採用戦略立ての一部に携わる。 を行なっています！ また、もう一つの特徴である「抜擢文化」により、2018年に入社した2年目の新卒は、 今年の4月から創設された大阪支社の立ち上げにチャレンジしています。 【求める人物像】 ・弊社のビジョン「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」に共感できる方 ・強い当事者意識をもって取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 【参考記事】 ▼ITプロパートナーズ18年卒 「就活負け組から這い上がって内定勝ち取った話」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/75323） 「社会に出た瞬間に戦うことをやめる人間にはなりたくなかった」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/82947） 「インターンに30社以上参加した、就活中毒者だった僕が、最終的に選んだベンチャー企業。」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/121776） 「ダンボール生活経験者はなぜ大手を蹴ってベンチャー企業に入社したのか」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/126931） ▼ITプロパートナーズ19年卒 「【19卒内定者】大学6年生がオーストラリアから帰ってきて就活をしてみた話。」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/148027） 「二足わらじ」のプロを目指して、スタートアップでエンジニア・採用・広報を兼任する内定者の話 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/144870） 「【内定者紹介】僕の大学生活とITプロパートナーズに出会うまでの軌跡」 （https://www.wantedly.com/companies/itpropartners/post_articles/147359）

関西（大阪_）での、長期インターンシップの募集です！ 学生なら、年齢、卒業年次不問です。 同世代に圧倒的な差を付けたい方、ご応募ください。 ▽▽▼概要▽▽▼ 弊社のITプロパートナーズ事業ではクライアント企業が2,500社以上、IT起業家やフリーランスの方が約35,000名と急成長をしています。 今回の募集では、2019年4月に設立した、関西支社の立ち上げと拡大を共に行なって下さる、当事者意識が高く、結果にコミットできる学生を求めております。 大阪支社はまだ立ち上がったばかりで、抜擢された社員が3名、インターン生が1名と計4名で構成されており、とてもチャレンジングなフェーズです。 社員だから、インターンだからという意識は弊社にはなく、完全にフラットな環境があります。 ▽▽▼こんな方には最高の環境です▽▽▼ ・社会人としてのスタートダッシュを切りたい方。 ・社員と同等の扱いをされたい方 ・イチからの組織作りをしたい方 ・将来、起業したい方 ・「成長」の実感が欲しい方 ・実務としての活動を求めている方 ・「自立した人材」になりたい方 ・様々な業務を兼務したい方 ▽▽▼こんな方を求めています▽▽▼ ・自走できる方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・成果にコミットできる方 ・タフな方 ▽▽▼業務内容▽▽▼ 弊社のITプロパートナーズ事業部でコミットしていただきます。 優秀なIT人材をニーズに持っている企業様と柔軟な働き方を求めておられるIT事業家、フリーランスの方々に対し、挑戦や夢の実現の支援をしていただきます。 具体的には・・・ ＜営業＞ ・企業様へのヒアリング、アポイント取得。 ・フリーランスの方へのヒアリング、面談日程構築。 ＜採用・広報＞ ・採用候補者との連絡 ・募集・求人票の作成 ・note・Wantedly・Twitter等広報物の制作・ディレクション ・イベントの企画・運営 ＜分析＞ ・マーケティングリサーチ、資料作成 上記のものはあくまで参画初期時のものです。 結果次第で、いくらでも業務の幅は広げていただきます。 また、働く中で、会社、支社、事業としての改善策、新たな施策等が浮かんだならば、 当日中にでも実行に移すことができます。 ▽▽▼その他▽▽▼ ・有給 ・交通費支給 ・実力次第で、内定付与あり ▽▽▼勤務地▼▽▽ 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ27階（Wework内） 上記内容を見て、少しでもピンときた方、是非一度お話をさせていただければと思います。 自分の理想とする世界観を実現させるためにも、やりがいのある大きなことをしてみませんか？？ 一度、話を聞いてみたいという方、今すぐに支社の立ち上げ業務をしたい方、 どなたでもご応募、お待ちしております！！

【募集ポジション】 新規事業「Graspy」のカスタマーサクセス https://graspy.jp/ 【具体的には】 ・Graspy利用企業に対するフォローアップ、満足度向上 　ー企業をより魅力的に表現するための記事取材企画、調整 　ー求人記事の掲載フォロー（原稿のブラッシュアップ、作成代行など 　ースカウト対象の選定、文面作成、送信・返信対応など ※その他、利用企業の採用成功に向けた施策を多岐に渡って対応いただきます。 Graspy事業はまだ始まったばかりであり、業務はまだ流動的です。 【募集背景】 キャリア形成プラットフォーム事業「Graspy」はITプロパートナーズ5つ目の新規事業として今期スタートしました。 8月末のβ版リリースからUser数は順調に増加しており、11月ついに正式リリースとして企業の求人掲載・スカウト機能をリリース致しました。 Graspyは「学べる」「出会える」をキーワードとしており、オンラインカリキュラムや著名なメンターの勉強など様々な学習機会を、そして企業や仲間との出会いの場を提供し、Userにとっても企業にとってもWin-Winになる状態を目指します。 弊社としても初のWeb完結型サービスで大きなチャレンジとなります。 但し、それであるがゆえに今までの事業に無い大きな可能性を秘めています。 恥ずかしながらまだまだ仲間が足りず、ビジネスサイドは代表、PM、新人の3名のみです。 今までPMが営業、サイトディレクション、企業取材、メンターのコンテンツプロデュース、など一手に担っておりましたが、事業本格化に伴いカスタマーサクセス（CS）を一手に担っていただける方を募集します！ 立ち上がったばかりのサービスはお客様と一緒に試行錯誤しながらブラッシュアップしていくことが何よりも肝要です。それを楽しみながら一緒にサービスを作っていってくれる方の応募をお待ちしております！ 本ポジションについては、働き方もご本人の希望に合わせて一緒に考えていきたいと考えております。（時短勤務もバリバリ働きたい方も歓迎です。） 少しでも興味を持っていただけたらまずは気軽にお話しましょう！ 【こんな方探してます】 ・流動的なことの多い立ち上げフェーズを、楽しみながら一緒にサービスを作っていってくれる方 ・ホスピタリティがあり、お客様の成功を一緒に喜べるマインドの方 ・主体的に考え、動いていくことにやりがいを感じる方 ・人材業界出身で、採用ビジネス全体の知識がある方（尚可）

◆任せたいこと◆ 「intee」という逆求人イベントの準備・運営を通して弊社への改善提案 優良IT企業と優秀な学生とのマッチングイベントを開いており、 全6週間でイベントの運営、ならびに課題分析と改善提案をしていただくインターンです。 2チーム制で分かれて運営をしてもらい、最終的にコンペでそれぞれ発表していただき、 勝利チームにはイベント出展企業へのオフィスツアーをご招待します！ もちろん本来のinteeで提供しているプログラミング講座も無料で受講が可能です！！ ◆inteeとは◆ 「自立した人材を増やし、新しい仕事文化を増やす」というビジョンの元 生まれたキャリアアップ型就活支援サービスです。 https://intee.jp/student/ ◆業務内容◆ 4人1組で各ポジションに分かれて行っていただきます。 ・学生側司会進行：イベントに参加する学生のファシリテーターを行っていただきます。 ・企業側受付：当日参加される企業と最初に対応する、このイベントの顔となる役割です。 ・オールラウンダー：各ポジションのフォローや、スライドの投影、BGMの担当などを行っていただきます。 ・全体総括：全体の記録を取り、課題を発見しチームに共有する役割です。 ◆スケジュール◆ 2チーム制に分け、どちらがより上質な改善提案ができるか、コンペ形式で行います。 1週目：社員や先輩の実施するイベント運営を見て、業務全体を把握する 2週目〜4週目：実際にイベント運営を行い、改善ポイントを把握する。 　　　　　　　 イベント終了後に集まり、改善プランを練り上げる 3週目終了時点：中間発表会 社員が現状の案に対してFB。 　　　　　　　　 更に改善プランを練り上げる。 5週目〜6週目：次期インターンメンバーの教育・マネジメント 　　　　　　　　 6週目の最終発表に向けプランの調整 6週目終了時点：最終発表会 　　　　　　　　 勝利チームにはイベント出展企業へのオフィスツアーをご招待！ ◆身につくスキル・得られる経験◆ ・intee事業を通して、課題発見/分析/解決能力を磨くことができる。 ・通常16万円〜30万円のプログラミング学習の受講ができる。 ・企業の人事、役員クラスとのビジネスパーソンと接点が持てる。 ・勝利チームはイベント参加企業への無料ツアーに行くことができる。 （その企業でインターンに参加するチャンスかも！） ◆こんな方にオススメ◆ ・新しい事を考えて生み出すのが好き ・人と話すのが好き ・社会人にとって必須のスキル・マナーを身に付けたい ・プログラミングに興味がある ・今のままでは危機感を感じている まずはフランクにお話しませんか？ よろしくお願いいたします！

【募集職種】 事業責任者候補 【募集背景】 「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスでは利用企業が3,000社以上、登録頂いているIT起業家やフリーランスの方が35,000名と急成長をしています。そのなかで、このプラットフォームを一層成長させていく事業責任者候補を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで3年半程度しかたっていません。それでもすでにここまで多くの「企業様」と「IT起業家・フリーランス」に支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 組織としては大きく分けるとSalesチームとWEBサービスチームに分かれており、この二つのチームと上手く連携をとりながら事業全体のPDCAを回していってください。 【業務内容】 Salesチーム、もしくはWEBチームどちらかのマネージャー候補としてジョインして頂き、事業の成長に関わることは何でも担っていただきます！ 特に事業のキーとなるのは ・どのように利用企業様を集めていくのか？ ・どのようにITプロユーザー（起業家・フリーランス）を集めていくのか？ ・上記集めた後に、どのようにサイト上で双方のマッチングを活性化していくのか？ の3点です。机上の空論ではなく、試行錯誤をしながら粘り強くPDCAを回してもらって、事業をどんどん進めていってください。 また社内では、今あるリソースを活かした新規事業を、どんどん立ち上げていきたいと思っています。 自分で作った事業をある一定まで成長させることができれば、グループ会社の代表をお任せすることも考えています。 【こんな方におすすめ】 ・「自立した人材を増やし、新しい仕事文化」をつくるというビジョンに共感し、一緒に事業をつくりたい！というやる気のある方 ・誰よりも成長意欲が高い方 ・どこにいっても通用する人材になる為に成長していきたい方 ・近い将来役員としての経験を積んで行きたい方 ・事業立ち上げ経験を本気で積みたい方