白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

「ちらほら周囲が長期インターンを始めている。」 「就活目前、特に言えることもないな、、、」 「差別化できるガクチカと共に就活無双したい！」 そんな25卒のあなた、 『千人に一人のガクチカ』を手に入れて就活を無双しませんか？ 私たちの言う『就活無双』とは、 Wantedly上に溢れるそれとは訳が違います。 キーワードは 【マーケ×採用×ライティング】 少しでもピンときたあなたは最後まで読んでみてください！ ◆こんなことをお任せします 『採用マーケティング』に挑戦していただきます 具体的にはクライアントのヒアリングをもとに、 ・採用したい人物像のターゲティング ・詳細なペルソナの分析 ・施策結果の分析と改善などを通して Wantedly運用を通した採用支援をお任せします。 ◆そこらの就活無双とは訳が違う理由 それは『千人に一人』といっても過言ではない 強力なガクチカを手に入れることができるから。 その源泉となるのは、 あなたの就活力向上に直結する以下の三つのスキル。 ❶採用スキル 採用に精通すること、それ即ち就活に精通すること。 白総のインターン生はみんな、 就活システムへの理解が自然と高まるのです！ ❷マーケティングスキル 一般的に多いとされる営業のインターンとは異なり、 白総では本質的なマーケティングスキルを極めることができます。 あなたのガクチカを周囲と差別化させる大きな要因となるでしょう。 ❸ライティングスキル Wantedlyの募集記事作成を通してライティング力がグイグイ向上。 就活で人事担当者に『伝わるES』を書くことができます。 さらにあなたの上司となるコンサルタントは ほとんどがデロイトを始めとした一流ファーム出身なんです！ これらの就活に直結する三つのスキルを 一流コンサルタント、メンバーのそばで身につけることができる。 そんな『希少性』に溢れた経験を通して、 『千人に一人』と行っても過言ではないガクチカと共に 真の就活無双を実現しましょう！ いかがでしたか？ 半年後、就活無双を実現し輝く自分を少しでもイメージできたあなた、 ぜひ詳しく話を聞いてみませんか？ 実際に白総で活躍するメンバーがあなたの疑問や不安に徹底的に向き合います。 それでは、エントリーを心よりお待ちしております。