■事業を通じて解決したい社会課題■ 私たちがやりたいのは社会課題のひとつである「老後の資金不足」へのアプローチです。人生100年時代と言われる現代では、寿命の延びと共に働く期間や老後の過ごし方が大きく変わっています。しかしながら、厚生労働省の報告や「老後2000万円問題」が示すように、多くの人が「老後資金不足」の不安を抱えています。特に、少子高齢化が進む中で年金制度だけに頼ることは難しく、自助努力による資産形成が重要となっています。 また、資産運用や金融教育が浸透していない現状も見過ごせません。知識不足や「お金の話は難しい・苦手」といったイメージが先行し、実際には多くの人が適切な備えをできていないのが現状です。私たちは、企業型確定拠出年金の導入と金融教育を通じて、この課題を解決し、すべての人が豊かで安心できる未来を実現するサポートをしています。 ■会社立案の背景■ 当社が立ち上がった背景には、現代の「働く人たち」と「企業」が抱える課題がありました。従業員の将来に対する不安を解消することは、企業にとっても重要な経営課題です。しかし、従来の退職金制度や企業年金の負担は大きく、継続が難しいと感じる企業が増えています。 そこで注目されたのが、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」です。この制度は、企業が掛金を拠出し、従業員自身が運用を行うことで資産形成ができる仕組みです。企業側の負担は軽減され、従業員側も自分自身で資産を管理・育成する意識が高まります。 私たちはこの企業型DCの普及を通じて、働く人たちが将来への不安を減らし、「自分らしい人生設計」ができる仕組みを提供したいと考えました。そして、老後資金問題を「解決すべき課題」から「自分で作れる未来」へと意識を変えるお手伝いをするため、専門会社として立ち上がりました。