皆さまこんにちは！白潟総研の白潟です。

本日はお知らせがあります！

なんと…本を出版することになりました！！！
これで44冊目の書籍になりますが、今回のテーマは採用です！

タイトルは

『知らない人を採ってはいけない 新しい世界基準「リファラル採用」の教科書』

になります。
【Amazon予約ページ】https://www.amazon.co.jp/dp/4046041161/

タイトルの通り、リファラル採用に関する内容となっています。
２年前に立ち上げた白潟総研の子会社、リファラルリクルーティング株式会社がこれまで磨き上げてきた、リファラル採用の導入成功ノウハウを詰め込んだ一冊となっております。

ご存知の方も多いかと思いますが、念のためリファラル採用について簡単に説明させて頂くと、
リファラル採用とは一言で言うと、「社内外の信頼できる人脈を介した、紹介・推薦による採用活動」、つまり社員に自社に合う人財を紹介してもらって行う採用手法です。

米国を中心に世界中の企業で採用の柱になりつつあり、７つの強烈なメリットがあります。

１　採用コストを大幅に削減できる
２　社長と会社に合う人財を採用できる
３　入社後の社員の定着率が向上する
４　会社の魅力と課題を見える化できる
５　会社の魅力を継続的に向上できる（経営変革の実現）
６　幹部と社員が経営者目線をもつ（究極の人財育成）
７　みんなの心が１つになる
（拙著プロローグより抜粋）

これだけのメリットがあり、採用が劇的に変わるのが、リファラル採用なんです！
手前みそとなり恐縮ですが、弊社の蓄積してきたノウハウを余すところなく掲載した、渾身の一冊になります！

形だけ真似してもなかなか成功しないリファラル採用ですが、本書を読めば、導入に成功いただけると思います！
人材争奪戦時代を勝ち抜くために。

社長、人事、マネージャーのみならず、多くのビジネスパーソンに手に取っていただけましたら幸甚でございます。

☆出版記念プレゼント☆

出版記念として、先着20名様に本書をプレゼントさせていただきます！
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