知識のシェアリングを通じて、アジアの架け橋へ
"Share Knowlege, Empower Asia" アーチーズは 人が持つ「知識」という無形資産をシェアする仕組みを通じて, クライアント企業の新たなマーケットへの参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定などを可能にし、事業展開のパートナーを目指しています。 「知識」をシェアする機会を創出することで、エキスパート(有識者)のキャリアにおいても 新しい働き方の提供ができるプラットフォームになりたいと考えています。
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Values
【Own Grit】
私たちは、経歴や実績関係なく、入社後はプロフェッショナルとして、"GRIT"の精神を持ち、目標達成に向けてコミットメントします。
"GRIT"
Guts(闘志):困難なことに立ち向かう
Resilience(復元力):失敗しても諦めずに続ける
Initiative(自発性):自分で目標を見据える
Tenacity(執念):最後までやり遂げる
【Be Proud, Throw Pride】
・私たちは、社会、顧客、社員を含む全てのステークフォルダーへ提供することに誇りを持ってます。
・しかし、過度な自尊心は捨て、常に謙虚に、より良いものを創り続けます。
【Embrace Diversity】
4か国の拠点に20ヵ国以上の国籍を有するメンバーが在籍しています。
(日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、フランス等)
【出身大学】
東京・京都・一橋・大阪・筑波・東京外国語・慶應義塾・早稲田・上智・MARCH・関関同立・Cornelle・LBS・HEC Paris・INSEAD・Chicago Booth・NUS等
【出身企業】
Mckinsey&Company・BCG・Accenture・YCP Holdings・Morgan Stanley・KPMG・EY・P&G・IBM・野村證券・住友商事・TBS・みずほ銀行・東京海上日動・リクルート・Addidas・Pfizer・Alphasights・Guidepoint等
【経営陣と直接意見交換できる会議】
Morning Session(毎週月曜)
Monthly Corporate Update(毎月)
Win Session(毎週金曜)
【社内イベント】
社員誕生日パーティー(毎月)
チーム内&チーム間ディナー(毎四半期)
コーポレートディナー(毎半期)
MVPアワード(毎四半期)
社員旅行(不定期)
各種季節行事(クリスマス、ハロフィン等)
【組織】
・平均年齢28歳の若い組織 (2025年1月現在)
・オフィスは社長室や固定席のないオープンなワークスタイル
平日夜/週末に行っている活動:
・スポーツ(フットサル、キックボクシング、サーフィン、SUP)
・アウトドア(サバゲー、BBQ)
・インドア(ボーリング、カラオケ、麻雀、飲み会)
・体験教室(ベトナム料理、ピザ、キャンドル)
・カフェ巡り
・週末国内/海外旅行
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Marketer
"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける"
"Share Intelligence, Empower Asia"
知識シェアリングのスター...Show more
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