トリオシステムズ株式会社

現在の仕事について、教えてもらえますか？主に人事総務の仕事を担当しています。メインとするのは業務部門と連携しながら社員の採用、社員たちの日常業務へのサポートです。そのほか入退職管理、諸制度の運用、イベント企画など業務を担っています。社員の声を捉え、会社と社員のバランスを考えながら人事制度の企画を考え、提案できることもやりがいのひとつです。 入社のきっかけは何でしたか？他IT業で４年間人事の仕事をやりました。東京に来てから「やはり人と関わり、人に役に立てる仕事したい、前職の経験を活かしたい」を目指し新たな環境での就職を考えていたところ、知人にトリオシステムズを紹介していただきました。面接の...

2021年TRIO新年会は、1/16(土) 10:00〜12:00にZOOM形式で実施しました！まだZOOMのイメージは入手できていないですが、PPTをもとに簡単な速報を作ってみました。こんなに早い時間に全社会議は恐らく今回は初めてで、しかもZOOM形式なので、いつもと違った雰囲気になりますが、社員のみで78人くらい集まりました。一番目に、朱社長が2020年の振り返り及び2021年への展望を語ってくれました。 本当にワクワクさせてくれるような話しで、今年はきっとこの勢いに乗って、より大きな成長を遂げる気がします。続いて、各部門長からのプレゼンになります。 ここでは私が所属している第...

中国のQR決済サービスWeChatPayの日本でのサービス提供に続き、インバウンドを更に盛り上げる集客ツール、WeChat「ミニプログラム」を最短で制作！というサービスを2019年4月より開始いたしました。WeChat ミニプログラム（小程序）とは？下記の弊社サービスロンチサイトをご参照頂けます。https://www.triosys.co.jp/wechatminipg/index.html そして、半年を経って、下記のように、成果を出始めました。一番うれしいことは、WeChat ミニプログラムのサービスは実際にお客様に役立っていることです。 今後弊社の自社サービス(モバイル決済、イ...

現在の仕事について、教えてもらえますか？営業部に所属しています。主に日本企業の新規開拓や、お客様とのやり取り、技術者の提案などを行っています。また、プライバシーマーク（Pマーク）の責任者として、認証取得の準備作業を2017年1月の認証取得まで遂行しました。おかげさまで会社も順調に成長してきていて、80名を超える体制となりました。現在、日本人技術者の採用活動も進めています。皆様の応募をお待ちしております。 入社のきっかけは何でしたか？当社の顧問が、以前勤めていた会社の直属の上司でした。入社前からトリオシステムズの話を少し聞いており、簡潔に書きますと、「まじめな会社だ」「着実に成長している」...

現在の仕事について、教えてもらえますか？某大手会社の次期社会保険システムの設計から参画し、現在は開発作業を担当しています。初めて設計からのプロジェクトに参画することで、大変良い勉強になりました。これからの後続フェーズでも積極的に行動し、プロジェクトの成功に貢献して行きたいと思います。 入社理由は何でしたか？入社した理由は、入社前の経験から言わなければなりません。入社前に、一年間ほどPGとして複数短い開発期間のプロジクトに参加し、忙しい日々を過ごしましたが、その後某大手銀行様の保守作業員兼ブリッジSEを担当し、仕事環境がだんだん安定してきて、つまらないとは言えませんが、若者にとっては成長し...

現在の仕事について、教えてもらえますか？某大手銀行様の外為システムの保守作業をしております。社会人になって、初めての保守プロジェクトです。このプロジェクトを参加した前、保守って、バグを修正するだけというつまらない仕事だと思いました。今現在、そういう考えは全然なくなりました。バグの修正は勿論保守仕事の必要不可欠な一環です。システムの改善も保守仕事の主な作業内容です。システムの改善はまずシステムの全体を理解しないといけないです。その後、ユーザのニーズに合わせた提案をしないといけません。保守の初心者となっている私、ユーザに提案できるように、頑張っていきたいと考えています。 入社理由は何でしたか...

現在の仕事について、教えてもらえますか？治験支援業務(CRO)を行うお客様のシステム保守作業を担当しています。バグ修正からテスト実施までの通常業務以外にも、お客様の要望に応じて、仕様変更の対応・データ抽出、そしてOS・ブラウザのバージョンアップによる動作環境の追加対応なども行っています。案件ごとにスケジュールが組んであり、仕事を効率よく進められ、充実した毎日を過ごしています。IT業界の新人として、現在の仕事から沢山の知識を学び、経験を身につくことができると思いますので、これから頑張っていきたいと考えています。 入社理由は何でしたか？当社は成長を求める会社です。会社自体の成長だけではなく、...

現在の仕事について、教えてもらえますか？現在、RPA(Robotic Process Automation)サービスの提供に携わっています。最初は、現場でお客様の定型的な業務内容を分析したり、RPAツールを使ってシナリオを作ったりして、RPAツールに関する研修を受けました。今は、お客様の業務フローのヒアリングから、デモンストレーションや、シナリオ作成までのRPAサービス作業を担当しています。RPAツールの利用で、お客様企業の社員たちがエクセルの内容コピペなどの定型業務から解放され、お客様の費用削減や、効率向上にもつながるので、達成感のある仕事だと思います。これからも、積極的にIT技術と業...

掲題の通り、弊社2019年度社員旅行の旅先が『日光』に決まりました！これを機に、過去の社員旅行の様子を振り返ってみることに。たくさんの思い出になりますね。・2014年秋季社員旅行＠新潟・2015年秋季社員旅行＠山梨・2016年秋季社員旅行＠箱根・2017年初夏キャンプ＠埼玉小川げんきプラザ・2017年秋季社員旅行＠伊豆・2018年社員旅行＠長野(2019年1月に実施)2014〜2018の社員旅行の様子は下記のフィードに写真を掲載しております。https://www.wantedly.com/companies/triosys/post_articles/134080上記フィードにも書いて...

2018年9月18日より、以前の神田オフィスから神保町へとオフィスを引っ越ししました！まだ登記手続き中ですが、業務的には、すでに移転作業も終了してフル稼働しております。住所：〒101-0051東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル3階なぜ神保町に移転したのか社内チームの作業効率をアップしたいからです。会社規模の増大に伴い、今まで管理部・社長室と営業部・新事業推進部が３Fと４Fに分かれていました。お客様との打ち合わせとかの場所設定時の迷いを別にしても、社内部署間のコミュニケーションは階が分かれただけでも、効率が相当影響されてしまいました。 事業のボトルネックが明らかになっているので、その...

いよいよ当社の秋季社員旅行の時期が近づいてきました。2014年から始まり、毎年恒例になっており、今年は11月に予定しています。秋季の社員旅行は、一年仕事頑張ったことに対するご褒美、社員同士のより深い交流、そしてサポートしてくれた家族への感謝という主旨で行わています。仕事仲間だけではなく、社員のご家族にも一緒にご参加頂けますので、非常に楽しい社内行事の一つです。今年も例年の如く、旅先はどうするか、企画を担当している管理部はいろいろ悩んだ末、いつものトップダウンで決めるのではなく、ボトムアップの社員投票で決めることにしました。当社は創立５周年記念に際して、「逆ピラミッド型組織への転換」という...

TRIOのFinTech事業の一環として、今年は世界で10億人が使っている中国発の決済サービス、WeChat Payの日本展開に携わることになりました。背景は2020年に向けてますます増えていく外国人観光客の決済ニーズにあります。 旅行先のあなたのお店・サービスでも使い慣れた「WeChat」の支払いができることで、 お客様にとって言葉の心配がなくなり気軽に支払い可能となります。 そして導入だけでお店の売上、顧客サービスのアップにつながるのが『TRIO WeChat Pay』です。TRIOは６月にWechatPay日本正規代理店資格を取得し、７月よりサービス開始。 簡単ではありますが、We...

先週の土曜日、丸の内でのロケ撮影に行ってきました。代表社員の撮影は、今回は２回目。雨の予報でしたが、天気に恵まれ、ずっとロケに行きたかった場所で、無事撮影を終えました。 ４月に弊社ホームページの中規模リニューアルを控えている中、急遽代表社員紹介ページの取材が必要になったので、いいきっかけになったのです。簡単ではありますが、当日の様子を時系列で振り返ってみます。9:00-丸の内中央改札口で集合。10分ぐらい使って、適当に記念写真を撮りました。 9:10-歩いて２分くらい、ロケ地1号（丸ビルの隣）に到着。早速何枚かを撮ってみました。今回はカメラマンが付いていないので、iPhone Xが主役に...

この記事は、ぜひ社内の仲間たちに読んでほしい。なぜか？社外勉強会でこんなに楽しく新しい知識を手に入れられるってこと、すぐにでも皆さんに知ってほしいからです。今日は行ったのは、なんと業界初のRPAコミュニティ（かもしれない）が主催したRPA勉強会＆LT会です。一緒に行ったのは、現在RPAの開発現場に入っている２人の新人AryaとAnitaです。勉強会始まる前に、早速会場で集合写真を撮りました。皆テンション高いですね。 一応社内企画チームの三人でもあります。（笑） 主催社がプレゼン資料をアップしてくれたので、メモしておきましょう。最初はRPAコミュニティの説明になります。https://sp...

3/16(金)に恒例の帰社日会議＆社内懇親会を行う日です。管理職定例勉強会(16:00〜17:45)帰社日会議は18時から始まりますが、その前に、16時〜17時45分は管理職定例勉強会をやります。^_^今回は、社外研修・セミナー参加の結果を共有することに。 keynoteの内容はうまく取れませんでしたが、上記は若いマネジャー職による仕事の意識についての研修成果共有です。普段全然考えていなかったテーマ、例えば、仕事とキャリアの違い、仕事における90点まで取れる技術と90点〜100点を取れる芸術の区別など、面白くて、しかも自分たちの仕事を考えさせられました。 つづいて、オフショア開発プロジェ...