クイック・ネットワークが成長し続けられる理由と背景

こんにちは！クイックネットワーク株式会社で内定者インターンをしている寺﨑です！今日は、私たちが掲げる「Drive the future（未来を加速させる）」というPurpose（存在意義）と、「日本発グローバルプラットフォームを創造する」という大きなVisionについて、その裏側をまるっとお話しします！HPにある、クイックネットワーク株式会社の設立から、2024年の累計申込者数20万人突破までの沿革は、なんだか淡々としていて、「この数字の裏で、実際何があったの？」って疑問に感じませんか？私自身、沿革の詳細についてとても気になっていたので、改めてクイックネットワークが設立されてからどのよう...

強い組織は“行動基準”でつくられる──クイック・スタイル14項目と実践例

皆さん、こんにちは。社長室 採用チームの片山です。今回は、人事評価制度の基盤にもなる当社の行動指針【クイック・スタイル】についてご紹介します。企業が成長していくうえで、戦略や仕組みづくりはもちろん重要です。しかし当社では、それ以上に“日々の行動をどう積み重ねるか”という【人】と【行動指針】を大切にしています。社員一人ひとりがどのような意識を持ち、どのような価値観を基準に日々の業務を進めているのか。その核心を、今回はお伝えしていきます。気になる方は、【人事評価制度】も併せてご覧ください！クイック・スタイルについて【判断軸】【業務・活動の軸】【人間性（クイッカー）】まとめクイック・スタイルに...

【社員インタビュー】挑戦の先に、成長がある　　　　　　営業から採用へ。職種を超えて挑み続ける3年間

こんにちは。インターン生の神田です。今回は2023年4月に新卒入社された政木さんにインタビューしました。入社以来、営業と採用の両面で成果を積み上げてきた政木さん。異なる領域での挑戦を通して、どのように成長を重ねてきたのか。その歩みと、今の仕事に対する考えを伺いました。〈政木さんのプロフィール〉2023年 3月　近畿大学卒業。　2023年 4月 クイック・ネットワーク株式会社に新卒入社。2023年 7月 法人営業部立ち上げに携わる。2024年 11月 採用チーム特命担当と両立。ゼロからのスタートで、“営業の型”をつくる“やり切る力”が、職種を越えて活きる尊敬する人たちから学ぶ、リーダーの在...

【社員インタビュー】チームを動かす立場へ —入社3年目、視点の変化—

こんにちは。インターン生の神田です。今回は2023年4月に新卒入社された中村日咲さんにインタビューしました。 スピード感あふれるキャリアのスタートから3年。入社3年目を迎えた中村日咲さんに、これまでの挑戦と成長、そして“マーケターとしての現在地”についてお話を伺いました。チーム全体を動かす立場へ初めてのプロジェクトマネージャー就任、眠れぬ夜を越えて「仮説を立てる力」と「調整力」が、マーケターの土台に次なるステージへ。リーダーとしての成長を就活生にメッセージインタビュアーより＜中村 日咲さんのプロフィール＞2023年3月 立命館大学卒業、4月にクイック・ネットワーク株式会社に新卒入社。新卒...

【就職活動・選考体験談】迷いながら見つけた“自分軸”—焦りの就職活動を変えた、クイック・ネットワークとの出会い—

2025年に名古屋大学を卒業し、新卒でクイック・ネットワーク株式会社に入社した山田莉子さん。 30社以上の企業を見てきた就職活動は、業界や職種が定まらず苦悩・苦戦の日々でした。そんな彼女がクイック・ネットワーク株式会社と出会い、見つけた自分軸や将来ビジョン、そして最終的に当社を選んだ理由に迫ります。＜山田 莉子さんのプロフィール＞2021年　名古屋大学入学。未経験でプログラミングサークルに所属。2023年　夏から本格的に就職活動を実施。　　　　インターンシップや合同説明会など30社以上の企業を見る中で、　　　　軸が定まらず就職活動に苦戦。2024年6月　エンジニア合同イベントでクイック・...

就職活動の不安を“挑戦の原動力”に変えて—内定者インターンで見えた成長のリアル－

こんにちは！クイックネットワーク株式会社26卒内定者の寺﨑です。今、まさに就職活動を意識し始めた皆さん。 将来への期待と同時に、「自分に合う会社って？」「社会人としてやっていけるかな…」そんな不安も感じていませんか？何を隠そう、半年前の私も皆さんと同じでした。私は「若いうちから裁量権を持って成長したい」という軸で就職活動をしていましたが、同時に「スキルもない自分が、いきなりビジネスの現場で通用するんだろうか」という大きな不安も抱えていました。でも、この会社と出会い、今では「入社が待ちきれない」と心から思っています。今日は、私が「ここしかない！」と入社を決めた理由、そして内定者インターンと...

【オフィス紹介】「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」をビジョンに掲げるスタートアップのこだわりのオフィス紹介

クイック・ネットワークは事業拡大・従業員数増加に伴い、2023年3月に本社を移転しました。今回は、弊社のこだわりのオフィスを紹介させていただきます。オフィスのコンセプトコンセプトは「社員が元気で明るい気持ちになれる空間」です。シックで落ち着いた雰囲気ではなく、カラフルな椅子にしたりするなど、明るい基調のオフィスにしています。また、社員同士の活発なコミュニケーションが生まれやすいようにフリースペースは広めに作り、明るいオフィスにするために自然光が沢山入るように大きな窓を沢山作っています。エントランスエントランスはご来社頂いた方に1番に見て頂く場所。オープンでクリーンな印象の仕様にしています...

【トップメッセージ】クイック・ネットワークが成し遂げたい世界とは？

私たちクイック・ネットワークは、「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、CtoB、BtoBにおけるプラットフォーム事業を展開しております。創業以来、旧来の業界の流通構造を大きく変える革新的なサービスにて、右肩上がりに急成長を遂げてきました。今回は代表の田畑に、創業に至った経緯や叶えたい世界、会社として目指す未来について聞いてみました。プロフィール田畑 翔利 　クイック・ネットワーク株式会社　代表取締役1989年、兵庫県生まれ。立命館大学卒。 学生時代から車関連事業でビジネスに携わる。 2014年にインターネット広告事業を行うベンチャー企業に入社。 コンサルタントを経...

「クイック・ネットワーク」にジョインしました

2025年6月からクイック・ネットワーク（ https://quicknetwork.co.jp/ ）に業務委託として参画。11月から正社員として入社。ここに至るまでの話をストーリーにまとめてみました。クイック・ネットワークに出会ったのは、40歳を迎え、結婚もして家庭を持ち、これからの人生をどう歩んでいくかをあらためて見直していたタイミング。20代・30代はがむしゃらに走り抜け、経験とキャリアを積み上げることに集中してきたけれど、40代から先はまた違った視点で、自分自身のやりたいことと社会的な意義を重ねていきたい。そんな思いから、今後の人生プランを少し長期スパンで描き直した時期でした。私...

【社員インタビュー】家庭と仕事を両立し、信頼とサポートの職場でキャリアを再スタート

Quick事業部 商談チーム チーフ／宮川さん2024年4月1日入社、現在はQuick事業部 商談会員サポートチームのチーフとして、商談サポート業務に携わる一方で、後輩の育成やチーム運営にも力を注いでいます。■Quick事業部とは、、車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい業者の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。💡前職の販売職からオフィスワークへ——転職活動を始めた理由...

【社員インタビュー】自信ゼロの新卒が若手女性リーダーに！？当事者意識を持つことで急成長した私の働き方

今回は、2023年新卒入社でリードジェネレーションチームのマネージャーを務める宮本さんにインタビュー！彼女のキャリアの歩みや仕事への向き合い方についてお話を伺いました(^^)/　リードジェネレーションチームは、SellCaへお問い合わせいただいたお客様に対して、電話でご連絡を差し上げ、車両の査定（検査）日程を調整する役割を担っています。お客様にとって「大切なクルマを初めてネットで売る」というケースも多く、不安を解消し、安心してご利用いただけるよう、サービス内容や流れのご説明を丁寧に行うことを大切にしています。― まず、現在のプロフィールと最近の趣味を教えてください2023年に新卒で入社し...

「“挑戦と成長”の場で学び続ける――経営企画室山本さんのキャリアと未来へのビジョン」

2025年1月7入社・経営企画室所属の山本 優介さんの過去の経歴とは？人生のどこかでいつか起業したいと考えていることから VENTURE FOR JAPANにて就活を実施し 社員数20名規模の化学製品メーカーと出会う。 社長直下にて経営の解像度を上げる目的にて入社を決意。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4つの新事業の立ち上げと西日本エリアマネージャーとして既存事業の拡大を主導。​※「VENTURE FOR JAPAN（VFJ）」は、主に新卒や第二新卒の若者を対象に、地方の中小企業やベンチャー企業で経営者直下の事業責任者として2年間働くことを通じて、起業力を身につけ...

新卒1年目でマネージャーに。電話が苦手だった私が“挑戦”を楽しめるようになるまで

本日は2024年度に新卒として入社した水戸さんにインタビューをしました！登場人物水戸 友理（2024年新卒入社）カスタマーサクセスチーム マネージャー　2024年年度ベストルーキー受賞趣味：ONE OK ROCKのライブ参戦、韓国ドラマの一気見― 本日はよろしくお願いします！まず、学生時代のエピソードからお伺いできますか？ありがとうございます。私はもともとは人見知りで、自分にあまり自信が持てない性格だったんです。そんな私にとって大きな転機となったのが、高校時代に参加したマレーシアでの国際交流プログラムでした。異なる文化や価値観を持つ人々と接する中で、自分の殻を破ることができ、少しずつ積極...

【社員インタビュー】韓国人エンジニアが語るキャリアと成長の舞台

こんにちは。今回は、開発部のジョン・ユジンさんへインタビューさせて頂きました！彼女のキャリアや人生観、仕事への向き合い方などインタビューしています♪是非、最後までご覧ください(^^)ーープロフィールを教えてください。私は韓国生まれ、韓国育ちで大学まで韓国に住んでいました。大学では産業経営工学を専攻し、数学や経営、Pythonを使ったコーディングも学びました。ただ、最初は自分が何をしたいのか決まっていなくて、とても悩んでいました。そんな中、以前から日本の文化や国民性が好きで、いつか日本に住んでみたいと考えていたんですが、名古屋での半年間の交換留学をきっかけに、自分の好き・嫌いがわかり、最終...

【部長インタビュー】前年比200％の売上成長、事業部売上ギネス更新を支える営業部長の夢とは？

鈴木 翔太　売却コンサル部部長としてフィールドセールス4チーム、リードジェネレーションチーム、カスタマーサクセスチームの数値管理と施策の立案、組織全体の育成を管掌。ーープロフィールを教えてください。専門学校卒業後、美容師を3年経験。どうしたらお金を稼げるかを考えていた時、美容師で稼ぐとしたら独立して自分の店を開くことでした。そのため、独立資金を貯めるべく、美容師を辞め、当時時給が高かった（平均的な時給の1.5～2倍）営業代行・BPOを行う東証プライム上場企業にアルバイト入社。アルバイト社員としてオペレーター業務に従事、複数回月間MVPや半期MVPを獲得し、正社員登用。その後マネージャーを...