株式会社PR TIMES

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発に関わりながら、技術課題に挑戦し、経験を積みたい学生インターンを募集します！ ▶ 募集背景 PR TIMESの開発本部は、執行役員CTO・金子（@catatsuy） を筆頭に、この1年様々な改善に取り組んできました。 https://developers.prtimes.jp/2021/12/28/cto_activities_2021/ 当社の学生インターンでは、「PR TIMES」をはじめとするコードベースの大きなWebサービスにおいて、セキュリティ向上・レガシー改善・データ解析

※開発職の中途採用では、現開発本部とのチームマッチやご活躍可能性を加味し、企業での実務経験を必須とさせていただいております。 --- PR TIMESの正社員１人目のコーポレートエンジニアとして、執行役員CTOと業務委託メンバーと共に社内ITのセキュリティ向上、業務効率改善など重要な役割を担っていただきます。 2021年4月に執行役員CTOが就任し、開発本部が目指すことを定めました。目標の１つである「セキュリティ向上」「レガシー改

※開発職の中途採用では、現開発本部とのチームマッチやご活躍可能性を加味し、企業での実務経験を必須とさせていただいております。 --- PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発を中心に、企業の秘話・エピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」や、広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」など、「PR TIMES」に関連する複数サービスの設計・開発・運用を担っていただきます。 ## 募集の背景・現

※開発職の中途採用では、現開発本部とのチームマッチやご活躍可能性を加味し、企業での実務経験を必須とさせていただいております。 --- PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発を中心に、企業の秘話・エピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」や、広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」など、「PR TIMES」に関連する複数サービスの設計・開発・運用を担っていただきます。 ## 募集の背景・現

※開発職の中途採用では、現開発本部とのチームマッチやご活躍可能性を加味し、企業での実務経験を必須とさせていただいております。 --- PR TIMESの開発体制を構築するマネジメント領域を主導いただきます。組織作り・育成のポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、初めての募集となります。開発組織の規模が拡大し、執行役員CTOの着任によって開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメント改善の重要性が浮き彫りとなり募

※開発職の中途採用では、現開発本部とのチームマッチやご活躍可能性を加味し、企業での実務経験を必須とさせていただいております。 --- PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発を中心に、企業の秘話・エピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」や、広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」など、「PR TIMES」に関連する複数サービスの設計・開発・運用を担っていただきます。 ## 募集の背景・現

「動画制作ディレクター」は、自社のPRに課題を抱えるクライアントに対し、PR企画の立案・実行・効果検証等のサービス提供を行う「PRパートナー事業部」内の動画チームに所属し、当社が提供する2つの動画サービス（後述）で動画撮影・編集を担っていただくポジションです。 ▶ PRパートナー事業部「動画チーム」が実現したいこと 当社の動画チームにおいては、「PR TIMES LIVE」と「PR TIMES TV」という2つの動画サービスを提供し、動画素材が

プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を中心に新規・改善機能の要件定義・体験設計およびUXデザインをお任せします。 - PR TIMES (https://prtimes.jp/) - PR TIMES STORY (https://prtimes.jp/story/) - Webクリッピング (https://webclipping.jp/) ▶ 募集背景 PR TIMESは月間5,800万PV超、利用企業社数65,000社超（2022年2月末時点）のプロダクトです。コーポレートミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向かっていくために、デザイン組織を確立す

## 仕事内容 国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を中心に、プロダクトの改善や新規企画開発を担う「プロダクトマネージャー（PM）」を募集します。当社のPMは、ビジネスオーナーである代表・山口や営業部門やカスタマーサポート/サクセス部門などのビジネスサイドやエンジニアチームと密に連携しながら、「社会的な情報インフラ」としてのPR TIMESを目指す重要な推進役です。PRを民主化するという難易度の高い課題に

株式会社PR TIMESが運営する「PR TIMES MAGAZINE（https://prtimes.jp/magazine/） は、広報 PR の価値を広め、行動者発の発信が飛び交う世の中をつくることを目指すと同時に、PR TIMESの事業成長に欠かせない重要なオウンドメディアです。今後、メディア運営から発展し、広報PR業界の架け橋となるイベント企画や、コミュニティ運営に挑戦幅を広げていくにあたり、コミュニティマネジメントの1人目ポジションを募集いたします。 ▶ 主な業務内容 PR TIMES MAGAZ

メディア事業部 エディターチームに所属し、テック系ニュースサイト「Techable（ https://techable.jp/ ) 」の編集長を担う方を募集します。 ## 仕事内容 「Techable」のライティング業務、編集、企画、コンテンツ制作及びディレクションなどのお仕事をお任せします。 - ライティング/編集 - メディアディレクション - 外部ライターの管理 - メディアグロース(収益管理、広告運用) - SNS運用 ## 「Techable」について Techable(テッカブル)は、テクノロジー、ソ

「私の“好き”にウソをつかない」をコンセプトに掲げるWebメディア「isuta（イスタ）」にて、コンテンツ制作やイベントの企画、SNS運用などのメディア運営にご協力いただける学生インターンを募集いたします！ おしゃれをするのが好き、かわいいものが好き、自分の“好き”を発信することにしあわせを感じる…！という方は、ぜひご応募ください。 ▶isutaの学生インターンとは？ isutaでのインターンシップは、Webメディア「isuta」の記事

新卒で入社した長澤さんと星野さんは、それぞれに充実感ややりがいを感じながらも、高い壁を感じることも多かったといいます。 長澤 2020年の11月からは、「April Dreamプロジェクト」の企画・運営にも携わりました。 このプロジェクトは、4月1日に“嘘”ではなく企業や個人がこれから叶えたい“夢”を発信する企画です。普段担当しているクライアントワークも非常にやりがいがありますが、私が入社のきっかけにもなった

「クライアントワーク（PRプランニング）」のなかで、他のメンバーとともにPRプランナーとしてクライアントワークをお任せします。同時に、これまでの知見や経験を元にしながらも、「PR TIMES」などの事業基盤を持つ当社だからこそ実現できるクライアントワークを追求し、当社プランナー一人ひとりが高度な専門能力を持ちチーム全体の能力向上に寄与いただくことを期待します。 また、当社パートナーチームが現在強みとしている業界は

株式会社PR TIMESの「PRパートナー事業部」で、PRプランナーとして顧客のPR課題を把握し、企画提案や実行、効果検証を行います。プランニング業務が未経験であっても恐れずに行動し、自ら活躍領域を広げていきたい志向性のある方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ ※ご経験やご志向に応じて、プランニングチームをけん引するリードポジションの打診可能性もございます。 ## PRパートナー事業とは 「クライアント企業の伴走者、メ

PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションのもと、企業とメディアそして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム事業を展開しています。従来のプレスリリースの常識や商習慣を超えた利用価値を実現した結果、累計5万社、国内上場企業のうち44％以上にご利用頂くまでになりました。 当社が今後も高い成長を志向するベンチャーで在り続けるには、今ある事業を改善するだけ十分ではありません。 社会に

PR TIMESが運営するクラウド情報整理ツール「Tayori（タヨリ）」は、無料アカウント数50,000件を超えるSaaSプロダクトです。ノーコードで、誰もが簡単にフォームやFAQの作成が可能で、5期連続40％成長と中小企業を中心に利用が拡大し続けています。 0>1から1>10のフェーズとなり、事業成長に伴い組織拡充が欠かせない他、企業活動全般を支援するプロダクトを実現するために、営業・CS・開発・マーケ・アライアンスなど、すべてを動かしていく必

PR TIMESが運営するクラウド情報整理ツール「Tayori（タヨリ）」は、無料アカウント数50,000件を超えるSaaSプロダクトです。ノーコードで、誰もが簡単にフォームやFAQの作成が可能でき、中小企業を中心に利用が拡大し続けています。（5期連続40％成長） 0>1から1>10のフェーズとなり、ビジネスサイドの営業責任者を募集します。営業戦略の立案や体制構築、お客様からのフィードバックをもとに、機能追加やデザイン改修などプロダクト開発への関

タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」のセールス・マーケティング業務は、お客様の課題を特定し、Jootoでのご支援領域を設定、導入からご利用定着までの支援を行っています。この度の募集では、新規顧客獲得に加えて、既存顧客に対する導入支援やアップセル(利用拡大)をお任せします。 単にプロダクトを販売するだけではなく、お客様との直接の折衝を通して、顧客ごとに異なる固有の業務・業界課題に解決の糸口を見つけ、お客様の

PR TIMESの営業本部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の営業活動・マーケティング活動を中心に、本部の営業職能を牽引するリードポジションです。ご志向に応じて、マネジメントを伴う役職も打診させていただきます。 ▶ 当社におけるセールスリードの役割 セールスリードは、2021年11月に新設しました。顧客における広報・PRの課題は多岐にわたり、単純な営業活動は1つとしてありません。また利用企業社数6万社超に対し、

プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」の法人営業職を募集します。当社のミッション実現に向け、事業拡大を担う要の部門の1つであり、営業職能を伸ばしながら、事業価値向上にアプローチするプロジェクトの責任者を担うため、一般的な「媒体営業」では得られないパブリック・リレーションズの経験・スキルを積み上げることができます。 --- ▶ 仕事内容： プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業活動を主軸とし

## 募集概要 PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを掲げ、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の運営を行っています。 利用企業社数は6万社超で、多くのメディア関係者がニュースのネタ探しにも活用するサービスです。毎月利用企業社数が伸び続ける中で、お客様からの問い合わせに対応する「サポート＆サクセスデスク」のメンバーを募集しています。 今回の「サポート＆サクセスデスク」募集で

【お客様の伴走者に～ハイタッチ・ロータッチのカスタマーサクセス】 Jooto事業部のカスタマーリレーションズチームで、マネージャーと二人三脚で顧客志向のハイタッチ・ロータッチのカスタマーサクセスを体現する正社員を募集します。顧客ごとに異なる業務改善やプロジェクトサクセスを推進するために、「Jooto」のカスタマーサクセスはどうあるべきかを思考し、定義しながらともに行動できる方を探しています。 ## 仕事内容について 2

今回募集するポジションは、カスタマーサクセス・サポートどちらの要素も含む、カスタマーリレーションズ本部のマネージャー候補です。 カスタマーリレーションズ本部のメインミッションは「お客様にPR TIMESの利用を通して成功体験を届けること」です。PR TIMESのミッション実現を大きく左右する役割を持っています。 現在のチームは、カスタマーサポートを担っているメンバーが中心となっており、これから少しずつカスタマーサクセス

カスタマーリレーションズ本部では、提供する各サービスを適切にご利用いただくためのカスタマーサポートの役割を担っています。カスタマーサポートではお客様からの問い合わせがトリガーになることから、受動的なお仕事というイメージが持たれやすいです。 しかしながら、受動的なお客様サポートに留まらず、サービスの利用を通し成果や成功が最大化するよう能動的に導くことができる、そしてお客様の成功に向け一緒に伴走できる

## 募集概要 PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションを掲げ、この実現を目指す過程のなかで、ニュースの主役を変えたいと思っています。PR TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を懸けて行動し続ける身近なヒーローの情報を、多くの人たちに届けられると思い、日々事業運営をしています。 今

##仕事概要 株式会社PR TIMESの人事本部 に所属し、主に新卒・中途採用のサポート業務をお願いいたします。現在、新卒・中途・派遣社員など様々な採用を同時並行に進めている状況です。ビジネス部門である営業やカスタマーサポート / カスタマーサクセス、技術部門である開発本部やプロダクトチームなど、多岐にわたる職種で、各部門人材の純増を積極的に行っていくフェーズです。 また、採用、入社前後のオンボーディング、その後のコ

## 仕事概要 PR TIMESの人事本部にて、事業を組織の面から支える「労務」労務担当に関わるメンバーを募集いたします。社内規定の管理に始まり、子会社や有期契約社員も含む全従業員の給与計算、勤怠管理、そして産業保健体制の整備など、様々な組織施策・制度を企画し、社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 ## 採用背景 当社は「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実

PR TIMESの代表・山口の直下で、社長補佐として以下を一例とする業務に取り組む経営者人材を募集いたします。当社の事業や組織に興味を持っていただきましたら、まずは面談にてカジュアルにお会いさせてください。 社長補佐業務一例： ・IR（決算、機関投資家・アナリスト・個人株主対応、株主＆顧客プログラム、株主総会など） ・PR TIMES事業（開発・営業・CRのサポート、マーケ） ・その他事業（Jooto、Tayori、PRP、メディア）のハンズオン

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを掲げるPR TIMESで、組織の基盤を強化するコーポレート部門のひとつ、経営管理本部内「法務総務チーム」にて法務や総務のいずれか、または複数に関わるメンバーを募集いたします。 ## 仕事内容 ■法務 ・契約書作成・チェック及び締結　 ・サービス利用規約策定・改訂 ・個人情報保護対応 ・取締役会運営（月1回） ・株主総会運営（年1回） ・株式報酬制度の設計・運用 ・コー

株式会社PR TIMESの人事本部 に所属し、主に中途採用全般をお任せします。ビジネス部門である営業やカスタマーサポート / カスタマーサクセス、技術部門である開発本部やプロダクトチームなど、多岐にわたる職種で、各部門人材の純増を積極的に行っていくフェーズです。また、ご希望によって新卒採用を担当することも可能です。採用活動の中には、全社採用の推進、採用広報、マーケティングなども含まれ、その他にも採用成功に資するあ

発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。 最近のPR TIMESの動向については以下をご覧ください。 最新の決算情報はこちら　https://prtimes.co.jp/ir/material.html 株式会社ism子会社化　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001018.000000112.html 琉球銀行とPR TIMESの連携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001032.000000112.ht

特定のポジションに限らず、PR TIMESの事業 / 組織に興味を持ってくださる方と、ぜひ一度面談でカジュアルにお会いさせていただきたいです。 これまで14期連続で125％超成長を続けてきた歩み、現在の事業環境や課題、今後の計画などお話させていただき、意見交換の場とさせていただけると嬉しいです。面談は代表の山口や、他然るべき責任者が担当させていただきます。ご希望もお受けしております。 私たちは2025年度を最終年度とする中期