株式会社PR TIMES

弊社のプロダクト「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。 報道機関向けの発表資料（プレスリリース）をメディア記者向けに配信する機能と、「PR TIMES」およびパートナーメディアに掲載する機能を提供しております。 現在は、利用企業社数が4万社、サイトPVが月間5000万PVまで成長しております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001003.000000112.html PR TIMESチームは、設計・プログラミングに限らず、サービスが成長するために必要なことを自ら考え行動するメンバーが集まっています。 ビジネスサイドと企画・要件定義・仕様の詳細を議論しながらFIXし、必要に応じてCTOやスクラムマスターと技術選定の相談をするなど、「これいいな、サービスの成長にも寄与するな」と思うアイデアを実現できる環境です。 【必須スキル】 ・中規模サービスでの開発経験 ・Webサービスのバックエンド開発経験 ・機能の設計から開発・運用までの幅広いスキル ・Ruby、PHPなどの言語での高度なコーディング ・マイクロサービスの経験 ・データベース設計 【歓迎するスキル】 ・サービスの障害時対応の経験 ・Elasticsearchなど全文検索の経験

当社は、月間1,100万PVを誇る日本最大級のプレスリリース配信サービスの運営を中心に、企業と生活者をニュースでつなぐプラットフォーム事業を展開しております。 2007年にサービス開始し、 2018年5月には利用企業社数2万3千社を突破。 国内上場企業の28％超にご利用いただいています。 当社の事業を通じて、ニュースの主役を変え、企業の情報発信をより楽しく、さらに働く人を前向きにしたいと考えています。 2016年3月にマザーズ上場を果たし、当社は第二創業期という転換点にいます。ひとつの大きな節目を迎え、気持ちを新たに、よりよいサービスの創造を追求し、社会的課題に挑戦したいと考えています。 PR TIMESのフロントエンド・エンジニアはただのHTML・CSSコーダーではありません。 ユーザーが使いやすいUIを実現するためにJavascriptやCSSでアニメーションを取り入れたり、バックエンドと綿密な連携をおこなうフロントエンドを作ります。 また、自社のサービスを拡大しイノベーションを起こしていくために自ら考え動き、UI・UXから設計・コーディングまで行います。 【必須スキル】 ・Webサービスの開発・運用経験 ・機能の設計から開発・運用までの幅広いスキル ・HTML, CSS, JavaScriptを用いたUIのコーディング ・スクリプト、CSS等を用いたUIアニメーション作成のスキル ・Ajaxなどを用いてAPIと連携することができる 【歓迎するスキル】 ・CoffeeScript、TypeScript、Sassなどのメタ言語を用いたコーディング 【求める人物像】 ・知的好奇心のある方 ・自己マネジメントの出来る方 ・自ら考え業務範囲を越えてチャレンジできる方 ・新しい技術を追いかけ実践できる方

当社は、プレスリリース配信サービスのPR TIMESだけでなく、様々なサービスを提供しています。 当社のUIデザイナーとして、あなたの強みに合わせて様々なプロダクトを担当して頂きます。 UIの設計だけにとどまらず、プロダクトオーナーとともに企画立案・ユーザージャーニーの策定・ワイヤーフレームを繰り返す仮説検証などの上流工程からプロジェクトに参加することで、ユーザー思考を強く意識したワークができる環境です。 ・ディレクターから指示されたデザイン製作に終始する仕事は卒業したい ・上流から参加し、ユーザー思考を身につけたい ・プロトタイプを用いた仮説検証を繰り返し、アジャイルなプロダクトづくりをしたい このような方にオススメな環境です。 【必須のスキル】 ・figma、Sketch、Photoshop、Illustratorなどを使用したUIデザイン実務経験2年以上 ・UXデザインの設計から構築までの実務経験 【歓迎するスキル】 ・figmaでのデザイン経験 ・ご経験を示すポートフォリオ 【求める人物像】 ・ビジュアルだけではなく設計からUIデザインを考えることができる方 ・当社Valuesに共感できる方

全社的な開発におけるアジャイルプラクティスの実践を行います。 スクラムチームのみならず、全てのステークホルダーに対して、アジャイルプラクティスやそのバリューを理解してもらうために行動します。 サーバントリーダーとして行動し、プロダクト並びにプロダクトチームの価値を最大化することがKGIとなります。 業務内容 1. スクラムの運営 ２週間のスプリントを5-6チームで行っております。LeSSの原則に則ったSprint Planning、Daily Scrum、Sprint Review、Sprint Retrospectiveのファシリテーションを行います。 2. プロダクトオーナーの支援 プロダクトビジョン、ユーザーストーリーなどを、スクラムチーム全体が理解し、それらを十分に活用した開発ができるよう支援します。 プロダクトバックログアイテムがスクラムチームにとって明確かつ簡潔になるように支援します。 プロダクトチームのアジリティを高めるよう支援します。 3. プロダクトチームの支援 プロダクトチームが自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームを支援します 。 プロダクトチームのインペディメントを取り除きます。 求めるもの ・スクラムマスターの実務経験

主にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のお客様に対して、広報PR業務の支援事業を本格化させます。 PR TIMESは現在、利用企業社４万社に達し、国内上場企業の40％超にご利用いただいています。またメディアユーザーも1万7千人、PR TIMESのサイト閲覧数は5000万PVを突破し、企業とメディアそして生活者をニュースでつなぐプラットフォームとして成長しています。 PR TIMESの活用のみに留まらず、広報PR業務全体のご相談をいただくケースがあり、そういった企業団体のお客様に対して、広報PR業務を伴走するPRパートナー事業を本格的にスタートいたします。 そしてお客様のパートナーだけでなく、メディアの記者や編集者の皆様を始め、パブリックとの関係構築を進めて、パブリックパートナーで在りたいと考えています。 10月にismがPR TIMESに加わり、パワーアップしています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001018.000000112.html さらに今後、PR TIMESやWebクリッピングのデータを活用して、オリジナリティある事業展開を構想しています。 まずはご気軽にご応募ください！ 必須条件 ・当社の理念を読んで、ココロオドル方 　https://prtimes.co.jp/mission/ 求める人物像 ・成長意欲が高く、目標達成へ自律自走できる方 ・チームメンバーと全力最善で相互に協力し合える方 ・知的好奇心が旺盛で、コンセプトワークや企画立案が好きな方 ・積極的に自らコミュニケーションがとれる方

PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションのもと、企業とメディアそして生活者をニュースでつなぐプラットフォーム事業を展開しています。従来のプレスリリースの常識や商習慣を超えた利用価値を実現した結果、累計2万8千社、国内上場企業のうち35％以上にご利用頂くまでになりました。 当社が今後も高い成長を志向するベンチャーで在り続けるには、今ある事業を改善するだけ十分ではありません。 社会に対して新しい価値を定義して、新たなサービスに挑戦する必要があります。 もちろん収益化を目指しサービスから事業へ昇華することが求めらます。 当社ではこの事業基盤を活かして、新たなサービスの旗振り役となる人材を社内外から募集しています。 配属部門は以下の通り幅広く考えていますので、様々なバックボーンの方のご応募をお待ちしています。 ○Jooto事業本部 ○サービス開発本部 　・サーバーサイドエンジニア 　・フロンドエンドエンジニア 　・デザイナー ○マーケティング本部 　・営業戦略グループ 　・カスタマーリレーションズグループ ○経営企画本部

【募集背景】 当社の主力事業である「PR TIMES」をより多くの方々に使っていただくべく創業当時から走ってきたこのチーム。2019年10月の組織変更で、グループから部に昇格し、さらに勢いを増して行こうというタイミングです。「PR TIMES」がリーチできていない層に向けて、接点を作っていく方を募集します。 【業務内容】 軸になるプレスリリース配信を中心に、「PRプランニング」や「LIVE配信サービス」などの販売や「地方銀行との提携」「スポーツチームとの連携」などにも関わっていただきます。 ・重要見込客企業や未開拓セグメントへの新規営業 ・セミナーや勉強会そしてミートアップの企画、運営 ・イベントの協賛、他社とのアライアンス施策の企画、実施 など PR TIMESのリリース配信サービスは「何か広めたい情報がある方」は誰しもお客さまになる可能性があります。 ここ最近ですと企業だけでなく、高円寺にお店を持つ美容院や、難民支援に取組む高校生、IT企業で働くエンジニアの方など。すでにサービスを活用いただいている皆様です。 まだまだ、悩みを抱えている人たちに私たちのサービスの存在を知ってもらうために、既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方を求めています。 さいごに…こちらのリリースをご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000913.000000112.html 「猛烈は、この時代においていこう。情熱だけを、もっていこう。」 このことばに、もしかしたら価値観が似ているかも…？ そんな風に思った方がいたら、とっても嬉しいです。 気軽にご応募お待ちしています！

【業務内容】 軸になるプレスリリース配信を中心に、「PRプランニング」や「LIVE配信サービス」などの販売や「地方銀行との提携」「スポーツチームとの連携」「PR TIMESカレッジの企画運営」などにも関わっていただきます。 ・重要見込客企業や未開拓セグメントへの新規営業 ・セミナーや勉強会そしてミートアップの企画、運営 ・イベントの協賛、他社とのアライアンス施策の企画、実施 ・当社の顧客基盤を活用したサービスラインの拡充 など PR TIMESのリリース配信サービスは「何か広めたい情報がある方」は誰しもお客さまになる可能性があります。 ここ最近ですと企業だけでなく、高円寺にお店を持つ美容院や、難民支援に取組む高校生、IT企業で働くエンジニアの方など。すでにサービスを活用いただいている皆様です。 まだまだ、悩みを抱えている人たちに私たちのサービスの存在を知ってもらうために、既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方を求めています。 『営業人数12名で30000社。さては、営業メンバーは相当疲弊しているのでは…？（苦笑）』 そう思った方はぜひVoicyを聞いてください。編集も台本も一切ない、（良くも悪くも）ありのままの私たちが見れます。 毎週水曜日更新中：　https://voicy.jp/channel/801 採用について：　https://voicy.jp/channel/801/48050 さいごに… 「猛烈はおいて、情熱だけをもっていこう」 これは社内にだけでなく、社外に対して発信しているメッセージでもあります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000913.000000112.html もしかしたら価値観が似ているかも…？そんな風に思った方がいたら、とっても嬉しいです。 気軽にご応募お待ちしています！

タスク管理ツールJootoにてビジネスサイド全般を担っていただける方を募集します。 https://www.jooto.com/ Jootoは約3年前にM&AでPR TIMESに加わり、現在は20万ユーザー以上に登録いただいています。 今年10月から、ファウンダーがリモート勤務で週2日の業務委託に切り替わり、第二創業期として新しいチーム編成を模索してしつつあります。 そこで現在、新しい戦略策定に加わって、事業と組織を一緒につくっていくメンバーを募っています。 まずはご気軽にご応募ください！ WEB面談でJootoのイマや今後についてお話いたします。 ■お任せしたいこと ・戦略の改善と立案、オペレーション改善、仕組みの構築 ・お客様へのJootoの提案と導入支援 ・お客様へJootoの活用支援策の考案と実行 ・Jooto利活用の提案活動

PR TIMESは現在、新規利用企業の内90％超がクライアントご担当者からお問い合わせいただいています。 現在、インバウンド比率をさらに高めるために、様々なマーケティング・セールス施策を試行錯誤しています 例えば、国内外の有力なベンチャーキャピタルなど24社と業務提携し、スタートアップの支援プログラムを実施しています。 http://prtimes.jp/startup_free/ ここ最近、PR TIMESを通じてスタートアップの大型資金調達が話題になることも珍しくありません。 さらに、地方自治体の顧客基盤を有するホープと業務提携し、地方創生に向けた地方自治体広報の支援プログラムを開始いたしました。 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000717.000000112.html ユニークな地域資源を活用したプロダクトやイベントがPR TIMESを通じてニュースとして火がつき、地域の方々の誇りや愛着などストーリーによって日本全国へ広まることが増えるといいなと考えています。 ○地方自治体の活用例 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000022651.html http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000020170.html http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000022508.html 今後さらに以下のような施策を遂行し、PR TIMESを通じてニュースで社会を前進させる仲間を募集します。 ・重要見込客企業や未開拓セグメントへの利用促進 ・セミナーや勉強会そしてMeetUpの開催と改善 ・イベントの協賛、他社とのアライアンス施策 ・セールス体制やツールの改善 ・当社の顧客基盤を活用したサービスラインの拡充

PR TIMESは現在、新規利用企業の内90％超がクライアントご担当者からお問い合わせいただいています。 現在、インバウンド比率をさらに高めるために、様々なマーケティング・セールス施策を試行錯誤しています 例えば、国内外の有力なベンチャーキャピタルなど24社と業務提携し、スタートアップの支援プログラムを実施しています。 http://prtimes.jp/startup_free/ ここ最近、PR TIMESを通じてスタートアップの大型資金調達が話題になることも珍しくありません。 さらに、地方自治体の顧客基盤を有するホープと業務提携し、地方創生に向けた地方自治体広報の支援プログラムを開始いたしました。 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000717.000000112.html ユニークな地域資源を活用したプロダクトやイベントがPR TIMESを通じてニュースとして火がつき、地域の方々の誇りや愛着などストーリーによって日本全国へ広まることが増えるといいなと考えています。 ○地方自治体の活用例 http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000022651.html http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000020170.html http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000022508.html 今後さらに以下のような施策を遂行し、PR TIMESを通じてニュースで社会を前進させる仲間を募集します。 ・重要見込客企業や未開拓セグメントへの利用促進 ・セミナーや勉強会そしてMeetUpの開催と改善 ・イベントの協賛、他社とのアライアンス施策 ・セールス体制やツールの改善 ・当社の顧客基盤を活用したサービスラインの拡充

今回募集するポジションは、カスタマーサクセス・サポートどちらの要素も含む、カスタマーリレーションズ本部のマネージャー候補です。 カスタマーリレーションズ本部のメインミッションは「お客様にPR TIMESの利用を通して成功体験を届けること」です。PR TIMESのミッション実現を大きく左右する役割を持っています。 現在のチームは、カスタマーサポートを担っているメンバーが中心となっており、これから少しずつカスタマーサクセス志向のチームに移行していくフェーズです。そのため、「問い合わせが来たら対応する」という習慣が根付いており、「問い合わせを減らすために事前に動く」や「問合せ以前に、どうやってお客様の成功体験を創出するか」という志向と行動に変革していく必要があります。 また、カスタマーサクセスについては、一部のメンバーがサポート業務と兼任している状態なので、ほぼゼロから業務の組み立て・フロー作り・仕組み化を進めていく必要があります。 この体制構築がうまく軌道に乗った後は、PR TIMESの他サービスのカスタマーリレーションズ体制の構築にもノウハウを横展開していきたいと思っています。ミッション達成を見据えたメンバーのマインドセット、ゼロからの業務構築、さらにノウハウの展開に取り組んでみたい方、ぜひお待ちしています！ ＜具体的な業務内容＞ 以下の3つを想定しており、担う比率は2：5：3程度を想定しています。 ①現行のカスタマーサポート業務 　まずは今ある業務を通して、カスタマーリレーションズ本部の仕事の理解を深めていただきます。慣れてきたら、メンバーからエスカレーションがあった際の対応や、トラブルフォローなど、視点を上げた業務へ移行していきます。 ②メンバーのマインドセット構築 　メンバーの志向を、サポート志向からサクセス志向へ切り替えるための施策に取り組みます。大きな視点では「お客様へ成功体験を届けることが私たちのミッションなんだ」という理解を浸透させるための環境・仕組み・研修体制作りから、小さな視点では、電話対応・メール返信時の言葉遣いやレスポンススピードなど業務クオリティの底上げまで。根気のいるミッションだとは思っていますが、ここをしっかり行うことでチーム全体だけでなく会社全体を前に進めて行けると思っています。 ③カスタマーサクセス業務構築 　PR TIMESを通した成功体験とは、それを実現させるためにカスタマーサクセスがやるべきこととは何か、これを考えながら施策の立案と実行を担います。カスタマーリレーションズ本部内だけでなく、他部署とも連携し、サービス運用体制の改善に取り組みます。 ＜求める人物像＞ ・お客様の成功を考えると、あれこれなんでもやりたくなる方 ・困っていそうな人や業務のエラーポイントを見つけたら、見過ごせない方 ・業務を作り出したりフローを整備したりするのが好き・得意な方 ・ミッションの大切さを実感したことがある方 ＜歓迎要件＞ ・メンバーを育成した経験（例えば1on1を担ったことがある、など） ・カスタマーサクセスの経験 ・カスタマーサポートに限らずサポート業務の経験 ・営業の経験 ・コールセンターSVの経験 ★PR TIMESのMissionに共感いただける方、歓迎します！★

カスタマーリレーションズ本部では、提供する各サービスを適切にご利用いただくためのカスタマーサポートの役割を担っています。カスタマーサポートではお客様からの問い合わせがトリガーになることから、受動的なお仕事というイメージが持たれやすいです。 しかしながら、受動的なお客様サポートに留まらず、サービスの利用を通し成果や成功が最大化するよう能動的に導くことができる、そしてお客様の成功に向け一緒に伴走できるチームへ成長することが、サービスの成長を加速させるためにも必要だと考えています。 今、カスタマーリレーションズ本部では、カスタマーサポートからカスタマーサクセスへ移行する非常に重要なチャレンジを進めています。そしてそのチャレンジは、まだまだ発展途上です。お客様の成功、そして事業の成長に寄与するチームを、ぜひ一緒に創りませんか？ ◆具体的な業務内容 各サービスのサポート業務を経験いただきながら、ご利用いただくお客様の成功体験を促進する施策の企画立案・実行や、サポート部門としてよりサービスの成長に寄与するための体制の構築など、幅広くご対応いただきます。 ・お客様やユーザーからのお問い合わせ対応 ・チームメンバーの働きやすい環境づくり ・全体業務の標準化や規格化を推進 ・カスタマーサクセスに向けた改善施策の立案と実行 ・お客様から要望による他部門へのフィードバック ・サポート内容の充実に向けた各部門との連携業務 ・チームが重要な役割を担えるように、経営視点での施策立案と実行 【求める人物像】 ・お世話好きな方。あれもこれもやってあげたくなる方 ・新しい業務領域にもワクワクしながら挑戦できる方 ・バリューに共感し、素直に業務に取り組める方 ★PR TIMESのMissionに共感いただける方、歓迎します！★

PR TIMESに興味を持ってくださっている方と、ぜひ一度面談させていただきたいです。 当社のこれまでの歩みや現在の事業環境や課題そして今後の計画などお話させていただき、意見交換の場とさせていただけると嬉しいです。 当社には様々なバックボーンのメンバーが参画していますが、 Wantedly的に言えば「ニュースでココロオドル人を増やす」には、もっと良いチームへ成長する必要があります。 マーケティング 、セールス、カスタマーサクセスマネージャー 、PRプランナー、デザイナー、エンジニア、経理マネージャーなど、ほぼ全職種で募集しています。 なお、ご応募いただく前に、「ニュースでココロオドル人を増やすチーム作り」をご一読いただけると嬉しいです。 https://www.wantedly.com/companies/prtimes/post_articles/41653 当社では少数精鋭組織を目指しています。事業に対して担う機能の変化に応じて、アメーバのように部門の新設、統廃合を繰り返しています。それでもなお、重要な役割が部門と部門の間に発生します。社長の役割は二つあります。ひとつが社員の誰もできないことをやる、もうひとつが大切な仕事だけど誰もやらないことをやる。いずれかを担おうと粘り強く行動する方の応募をお待ちしています。 ※21新卒は終了しました！ ※22新卒の方は以下の内容をご確認ください。 ①Wantedlyプロフィール選考 ”応募ボタン”を押してください。 「紹介文」に「22新卒」や「22新卒就活中」という文言を入れてください。 「このさきやってみたいこと」などプロフィールをしっかりとお書きください。 ※選考を通過した方のみ、4営業日以内にご連絡させていただきます。 ②面談 ③面接 ④内定 ご応募お待ちしています！