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6h〜OK!会社の主要プロジェクトを成功に導くためのサポートメンバーを募集

プロジェクト専任_05
Contract work/ Part-time work
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on 2026-03-05

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6h〜OK!会社の主要プロジェクトを成功に導くためのサポートメンバーを募集

Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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平出 瑞貴

当社は、2021年2月、当時人事本部が管掌していた内部監査機能を独立させ、内部監査室を新設しました。そのタイミングで室長に就任し、外部専門家と共に監査業務を行いながら、部門ミッションや中長期目標の策定、組織における立ち位置の確立など、体制の構築にも力を入れてきました。現在は、公正で透明性の高い事業運営がなされるよう、各部門の監視と客観的な是正勧告の強化を図って日々奮闘しています。 【略歴】 1991年栃木県生まれ。 大学在学中の税理士事務所でのインターンを経て、2015年4月にフリーランスとして財務経理業務のBPO事業を開始。1年後に法人化し、2018年8月に事業譲渡。譲渡先で約2年間取締役として経営に従事したのち、M&AによりPR TIMESへジョイン。

Akihiro Mishima

PR TIMESの社員第一号(2007)→取締役(2017-)/PR・HR本部長/自社広報PR/人事/会社の基盤づくり/大自然でのびのび島育ち/東大卒も就活せず役者志望して挫折/FFSは受容→保全→弁別/楽観主義/独特センス/あんこ 1980年生れ。大自然でのびのび島育ち。東大卒も就活せず役者志望。2005年ベクトルグループ入り。 2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョイン。 最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、役割を変えながら16年以上。その間に、PR TIMESは2016年3月に東証マザーズ上場、2018年8月に東証一部へ市場変更を果たすなど、節目を経験してきました。 欧州系アート、アジア料理、ピアノ音楽が好きです。大体昼は片手にパンかじってます。

本気でやったことしか残らない。失敗も実力につなげるシンプルな仕事論【三島塾・前編】

Akihiro Mishima's story

Megumi Nakashima

株式会社PR TIMES's members

当社は、2021年2月、当時人事本部が管掌していた内部監査機能を独立させ、内部監査室を新設しました。そのタイミングで室長に就任し、外部専門家と共に監査業務を行いながら、部門ミッションや中長期目標の策定、組織における立ち位置の確立など、体制の構築にも力を入れてきました。現在は、公正で透明性の高い事業運営がなされるよう、各部門の監視と客観的な是正勧告の強化を図って日々奮闘しています。 【略歴】 1991年栃木県生まれ。 大学在学中の税理士事務所でのインターンを経て、2015年4月にフリーランスとして財務経理業務のBPO事業を開始。1年後に法人化し、2018年8月に事業譲渡。譲渡先で約2年間取締...

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

What we do

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

仕事概要 PR TIMESはPR(Public Relations)を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。 PR TIMES年頭所感2026「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ■募集背景 私たちはミッションの実現のために、社会にポジティブな変化を生み出す様々な全社プロジェクトを推進しています。プロジェクトが常に高い成果を出し続け、期待を超える価値を届けていくためには、安心して挑戦に向かえる環境と、土台を盤石にするプロフェッショナルな運営が欠かせません。 今回、PR TIMES事業ユニット管轄の3つの全社プロジェクトの運営をサポートいただく専任のメンバーを数名募集します。通年で顧客や社内関係者を含めて実行していく業務をプロジェクトの責任者やメンバーと連携して主体的に進め、成功に導くためのサポートをしていただきます。 ■プロジェクト体制 ・プロジェクト責任者:1名 ・プロジェクトメンバー:5名程度 ・サポート専任メンバー:3〜5名 →今回の募集はこちらです。 ☆はじめは1つのプロジェクトから進めていただくイメージです。 ☆分からないことはプロジェクト責任者やメンバーが丁寧にサポートします。 ■1日の流れ(例) 10:00 始業、メール・Slackの確認 10:30 お問い合わせ対応・関係者への連絡 12:00 プロジェクト定例mtg・進捗共有 13:00 ランチ(休憩60分) 14:00 集中プロジェクトワーク(事務・手配業務) 16:00 データ管理・資料の校正作業 17:00 翌日の準備・最終確認 18:00 退勤 ■プロジェクトの概要 ①プレスリリースアワード プレスリリース発信文化の普及と発展のために、2021年より開催しています。1年間の内に日本で発表されたプレスリリースの中から、社会性・公共性・共感性・将来性等の視点で、プレスリリースの可能性拡大に貢献していると評価できるものを審査・選考。1906年に世界初のプレスリリースが出された10月28日を「プレスリリースの日」と制定し、毎年10月28日前後に表彰を行っております。 プレスリリースアワード https://prtimes.jp/pressreleaseawards/ 過去最多4573件から受賞11社を発表!4社が初執筆で受賞。プレスリリースアワード2025_2025年10月28日 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001586.000000112.html ②プレスリリースエバンジェリスト プレスリリース未活用の方や改善余地のある方へ、プレスリリース発信文化を広め、情報発表によって活動を前進させられる人を増やすことが、プレスリリースエバンジェリストの主な役割です。プレスリリースエバンジェリストとPR TIMESは、その存在と活動を通じて、地域や経験の有無を超えて、誰もが価値ある行動を伝えられる「PRの民主化」を実現することを目指しています。 プレスリリースエバンジェリスト https://prtimes.jp/pressrelease-evangelist/ 総勢100名超・全国47都道府県のネットワークへ。PR TIMESが「第四期プレスリリースエバンジェリスト」を公認_2025年10月28日 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001587.000000112.html ③April Dream 「4月1日にウソではなく、夢を言おう。そして夢であふれる未来をつくっていこう」というプロジェクトです。 発信することが、自分自身への決意になるかもしれない。発信することで、思わぬ協力者や仲間に出会えるかもしれない。発信した夢に背中を押されて始まる夢があるかもしれない。夢がもつポジティブなエネルギーが世の中を少しずつ前進させ、新たな未来をつくる一歩になると信じ、夢を発信できる場をつくり、呼びかけています。 April Dream https://aprildream.jp/ 夢を発信する場をつくる「Dreamパートナー」が100組織を突破し、全国に増加中。【4月1日はApril Dream】_2026年2月20日 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001621.000000112.html ■職場の雰囲気 ・年齢や役職、雇用形態に関わらずフラットに接する組織です
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