PR TIMESの開発本部の組織基盤構築と、メンバーマネジメントをお任せします。 ## 募集背景 現在PR TIMESの開発本部は約28名強で正社員は新卒1〜4年目までのメンバーが多く、マネジメントレイヤーが不足しています。 現状、EMは1名おりますが、円滑に開発を進めるための組織体制を構築するためにチームをまとめるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ## 仕事内容 - エンジニアの育成、評価 - エンジニアメンバーのメンタリング - タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理 - エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり - CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し 上記に加えてご経験により下記もお願いしたいと思っています。 - エンジニアの採用 - 技術広報（開発ブログの運用など） ## ポジションの魅力 組織づくりやメンバー育成の専任ポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、今回が初めての募集となります。これは、開発組織の規模が大きくなってきたことだけが要因ではなく、CTOのジョインによって当社開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメントの改善が重要であると認識しているためです。PR TIMESとして初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、あらゆる組織課題に向き合うことで、経営の視座で開発組織に向き合う経験ができます。 ## チームや組織の特徴 - エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます - 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します - アウトプットを意識しているメンバーが多く、カンファレンス等で登壇するメンバーも増えています ## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは 「PR TIMES」は、企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスとして、2007年よりサービスを開始しました。利用企業社数は8.3万社超、上場企業の54.4%以上が利用しており、サイトアクセス数は月間約7,600万PVを突破しています。 ## 技術スタック ・言語（フロントエンド）：TypeScript (React) / JavaScript (Vue.js / jQuery) / HTML /CSS ・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Python /Go ・インフラ：オンプレミス / AWS (EC2 / ECS /Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker / Fastly / GCP ・データベース：PostgreSQL / MySQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis / DynamoDB ・CI / CD：GitHub Action / CircleCI / CodeBuild ・ソースコード管理：GitHub ・チケット管理：Jira ・ツール：Figma ・開発手法：Agile (Scrum, etc.) ・監視・運用：New Relic / Mackerel ## 必須スキル - 5名以上の開発チームにおいて、メンバーの育成や評価などの経験 - 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験 - エンジニアとしての開発経験 ## 歓迎スキル - 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験 - アジャイル（特にスクラム）を用いた開発チームでの経験 - 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験 ## 求める人物像 -PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方（https://prtimes.co.jp/mission/） - 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方 - PdMやデザイナー、QAエンジニア等、他チームの方々ともコミュニケーションをとりながら開発を前に進めることが出来る方 ## 働き方 働きかたは全社的に、出社とリモートのハイブリッドを採用しています。 ## 参考情報 ・開発者ブログ（ https://developers.prtimes.jp/ ） ・エンジニア採用サイト（ https://prtimes.co.jp/careers/engineer/ ）