株式会社PR TIMES

https://prtimes.co.jp東京都

行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ

PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現のために存在する企業です。事業を通じてニュースの主役を変えたい、行動者のポジティブなニュースを伝え、働く人を前向きにしたいと考えています。プレスリリース配信サービス「PR TIMES」は日本の情報インフラを目指し、さらにグローバル展開に挑戦します。そして、それを超える事業を生み出す人材が台頭する組織を目指し、行動を続けています。

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Jul.13

WED

Marketing / Public Relations

同期と呼べる仲間と出会う！第二新卒向けイベントで社員トークセッションを開催

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当時の就活軸は？入社後ギャップは？新卒で入社した3年目社員がPR TIMESの「なか」を紹介！【23新卒向け説明会レポ】

技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談＜後編＞

それぞれの立場から「逆境」を選び、PR TIMESへ。CTO金子×Jooto事業部長山田対談＜前編＞

Values

3つのValueのひとつに「Open and Flat for Breakthrough」を掲げています。私たちにとってFlatとは、共に自律したプロフェッショナルであること。年齢や年次、性別、雇用形態に関わらず、自らの持ち場で、役割を果たし、相互補完し高め合うチームでありたい。だからこそ、合議よりも決めるべき人を決め、責任者の決定にみんなで協力することを是とします。でも、真にフラットな組織となるにはまだ道半ば。フラットな成長環境を目指しています。

PR TIMESでは、新卒も、社長も、誰もが「起案者」たることを推奨。結果が出るまで、すべてのプロセスにおいて責任を持ちます。挑戦の過程には、予期せぬ事件がつきもの。でも、何が起きても萎れずに、誰にも評価されないような地道とも言える行動を積み重ねた人ほど、大きく飛躍します。

PR TIMESの利用企業者数が1000社に到達するまで、2年3か月を要しました。当初はフリーミアムでサービスをスタートし、今は無き機能も多く実装されていました。失敗の連続を乗り越え、それでも挑戦し、その結果が15期連続25％超成長。決して安定成長ではなかったからこそ、今のPR TIMESがあります。その根底にあるのは、失敗を恐れない精神。Valueのひとつ「Act now, Think big」は、未経験に臆せず飛び込む挑戦を、歓迎する私たちの価値観が込められています。

真のオープンとは何だろう。人は多かれ少なかれ、クローズドにしたい本能を持っている。だからこそ、私たちはオープンであることを掲げ続けます。自分を良く見せようと取り繕いたいときこそ、相手や社会のために、誠意をもって伝えられるか。プレスリリースの可能性を信じるPR TIMESだからこそ、誰よりもオープンな情報発信を体現し続けます。

多様性とは、異なるもの・ことへの寛容さ。自分が知らないことを知っている人を受け入れ、歓迎し、相互有益な関係を築く。その前提にあるのは、私たちの存在意義であるMission、そして価値観であるValueへの共感・体現です。向かう先を共にするからこそ、「個の都合」が暴走せず、多様性が組織の力になるのだと信じています。

2022年2月に赤坂インターシティーへ本社を移転。新本社の面積は、旧本社比で約2.7倍、旧本社とサテライトオフィスの合計比2.1倍に相当します。オフィススペース不足の解消に留まらず、今後の組織拡大を見据えた先行投資です。オフィスや働き方を業務効率だけで考えるのでなく、いかに信頼と創造性を高める場にできるかに挑み続け、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」という当社ミッションの実現に向けて、より高い水準の成果を上げる組織になることを目指します。