第５回Sync-UPSummitレポート_Award編

前回の「決起！編」に続き、今回は「Award編」です！manebiではクオーター毎にValue Awardという表彰を行っていますが、今回は1年の総決算ということで下記のラインナップで表彰を行いました。Thankyou Award・・・多くの人に感謝された人に送られる賞Unsung Hero Award・・・縁の下の力持ちとして活躍した人に送られる賞デジタル活用 Award・・・DX化を通じ業務を効率化した人に送られる賞Update Award・・・1年で最も自らをアップデートした人に送られる賞Newcomer Award・・・入社1年以内で最も活躍した人に送られる賞Best Manag...

第５回Sync-UPSummitレポート_決起！編

manebiが四半期ごとに開催している全社会議「Sync-UpSummit」の第5回を8月5日に新宿で開催いたしました！今回のSyncUp-Summitは期初ということで内容盛りだくさん！あまりにもボリューミーなので「決起！編」と「Award編」に分けてお送りいたします。今回は「決起！編」です！開会の挨拶田島社長による開会の挨拶では、まず前期の振り返りが語られます。前期は可能性を大いに見出すことができたと話し、メンバーにどのような可能性があったと思うか尋ねます。メンバーからはプロダクトの商談化率が伸びているので、今期は更に伸びていくと思う各部署の繋がりが強まりつつある海外展開への可能性な...

第4回Sync-Up Summitレポート

manebiでは昨年から四半期ごとに、全社員を集めて経営陣とメンバーの想い・考え方の同期を目的としたSync-Up Summitという全社ミーティングを開催しています。今回のSync-Up Summitは、事業年度末までの残り3か月で売上目標を達成するために各部署で「基本のキ」に立ち返り、やるべきことを見直すというテーマで実施されました！manebi Value Awardまずは社員表彰「manebi Value Award」からです！第3クォーターの期間に、manebiのValueである「顧客から始める」「AND思考」「プロチーム」を最も体現したメンバー・チームを役員陣が選出して表彰し...

お客様の幸せを追求するセールス部部長のキャリアチャレンジ

新卒で上場企業に就職し、営業職として活躍されていた馬場さん。次のキャリアに選んだのは、上場企業とは真逆といっても過言ではないスタートアップ企業のmanebiでした。今回は馬場さんがmanebiに転職しようと思ったキッカケや、今後のmanebiの展開に対するセールス部部長としての思いを聞いてみました。profile:馬場　将吾新卒で大手求人広告企業に入社して営業を担当。2020年3月にmanebiに入社。playse.ラーニングの営業を担当。2022年8月からセールス部部長に就任。趣味はゴルフとお酒。キャリアの分岐点：manebiを選んだ理由manebiに入社する前のキャリアを教えてくださ...

成功への仮説思考：manebiパートナーセールス部立ち上げの舞台裏

不動産営業から始まり様々なキャリアを積んだ平塚さんがさらなるキャリアアップを目指して選んだのはmanebiでした。manebiのパートナービジネスをゼロから創りあげて大きな成果を生み出している平塚さんに、成功の秘訣や今後manebiで実現していきたいことを聞いてみました。profile:平塚　健太郎不動産営業や飲食店の経営、大手人材企業での営業を経験したのちに2021年4月manebiに入社。「派遣のミカタ」のセールスマネージャーを担当したのちにパートナーセールス部を立ち上げる。好きなものはお酒、銭湯、サウナ、キャンプ。さらなるキャリアアップを目指してSaaS業界へこれまでのキャリアを教...

manebi10周年感謝祭レポート（写真多め）

「manebi10周年感謝祭」が2月20日（火）に東京・品川プリンスホテルで開催されました！このイベントは創業10周年を迎えたmanebiが、お客様をはじめとした日頃から支えてくださる皆様に感謝を伝え、相互理解を深めるためのもの。当日はおよそ100名の方にお集まりいただき、参加された方同士で新たなご縁も生まれるなど大盛況でした～！manebiからお客様・パートナー様に対面で感謝を伝えるもともと昨年9月に開催予定だった感謝祭ですが、台風の影響によりあいにく延期になっておりました。泣それからおよそ半年後の今年２月、満を持しての開催となりました！開会挨拶では、代表の田島から、これまでの苦労と支...

教育コンテンツ制作の舞台裏：社員インタビュー

manebiのeラーニングコンテンツ制作を手がける高橋さんに、キャリアの転機や業務の裏側を聞いてみました。教育業界で培った経験や、eラーニング動画の制作にかける情熱に迫りつつ、manebiでの日々の業務や仕事のやりがい、チームメンバーとのエピソードをお伝えします。profile:高橋　涼哉2023年８月にmanebiに入社。入社後はコンテンツプランニング部に配属され、ｅラーニングコンテンツの制作を担う。趣味は散歩で、１時間以上散歩で放浪していることもある。教育業界の魅力とmanebiとの出会いこれまでのキャリアを教えてください。2020年に新卒で社会人向けの総合スクールを運営している会社...

第3回Sync-Up Summitレポート（写真多め）

manebiでは昨年から四半期ごとに、全社員を集めて経営陣とメンバーの想い・考え方の同期を目的としたSync-Up Summitという全社ミーティングを開催しています。普段はリモートワーク中心なので、全社員が集まるSync-Up Summitはメンバー同士の交流の場になっております。今回は２月５日に開催した第３回Sync-Up Summitの様子を写真多めでご紹介します！manebi Value AwardSync-Up Summitは社員表彰「manebi Value Award」から始まります！manebiのValueである「顧客から始める」「AND思考」「プロチーム」を最も体現した...

人生の大切な瞬間を共に歩む、manebiのキャリア共創

2022年3月、manebiでの新しい一歩を踏み出した長谷川さん。入社して半年後に新たな命を授かりました。入社から僅かな期間での出来事に戸惑いもありましたが、大きな不安を感じることなく産休・育休を取得することができたそうです。その背後にはmanebiのビジョン「人生開発を当たり前の世の中に」からくる社員一人ひとりの人生を真剣に考える姿勢がありました。profile：長谷川まどか人生初めての転職でmanebiに2022年3月入社。2022年9月から産休・育休を取得し、2023年4月に復職。パートナーセールス部のメンバーとして、playse.のサービス拡販を担う。最初に思ったことは「mane...

取締役による年頭所感_2024キックオフミーティングより

2024年初の全社ミーティングでは、各部署と個人の一年の抱負に続いて取締役が年頭所感を述べました。manebi初のM&A実施という大ニュースや、manebiの事業の意義・目指すものの再確認が盛り込まれた年頭所感をご紹介いたします。各部署と個人の1年の抱負はこちらから。代表取締役　執行役員CEO　田島智也年が明けてから心を痛めることが連続して起きており、いつ何が起こるかわからないということを感じさせられます。被害にあわれた方々には心よりお見舞い申し上げます。そして、元気に過ごすことができる私たちができることをして、社会に還元していくことをやめないことが非常に大事だと思っています。去年はWB...

挑戦と変革の年_manebiの2024年

本年もどうぞよろしくお願いいたします。さて、manebiでは1月4日から仕事始めでした。今回はmanebiの新年恒例行事である神田明神参拝と全社ミーティングの様子をご紹介します。神田明神で商売繫盛祈願まずは毎年恒例の幹部陣有志による神田明神へのお参りです。ご存じの方も多いと思いますが、神田明神は商売繁盛の神様であるえびす様を祭神として祀る神社です。以前はメンバー全員でお参りしていましたが、人数も増えた今は幹部陣の有志でお参りしています。今年を更なる飛躍の年とすべく神様に決意表明してきました！各部署の今年の抱負「2024年はこんな1年にする！」新年一発目の全社ミーティングはオンラインでの全...

2023年忘年会レポート（写真多め）

本日は12月15日（金）に開催した忘年会の様子を“写真多め”でお届けいたします！今回の忘年会は19時開始（就業時間外のため任意参加制）でした。よくある『任意と言いつつ強制のような空気』は一切なく、不参加でも気まずくなることは一切ありません🎵※今回の参加率は約75％リモートで北海道で働くメンバーも参加してくれました！manebi愛を感じます♡普段はフルリモートで交流が少なくなりがちな方もいるので、日頃の交流が少ない方同士で座っていただきました～♪久しぶりの交流で心の距離もより近くなったようです笑コミュニケーションを中心にしようということで今回の催し物はビンゴ大会に特化！ビンゴ開始後、早々に...

manebiのCPOが明かす、ミッションに共感し、成長を楽しむ仲間たち

manebiのCPOが、会社の魅力と仲間探しの想いを明かします。manebiが探し求めるのは、「人を大切にし、共に成長し合い、manebiのミッション・ビジョンに共感する仲間」。この記事では、CPOが見つめるmanebiの特徴や求める理想のメンバー像に迫ります。田島社長との出会いからCPOへmanebiとの出会いからＣＰＯ就任までの経緯を教えてください。田島社長とある御縁で会うことになり、二人で食事に行く機会がありました。お互いに教育事業という共通点があったことで、話が盛り上がったことを覚えています。その時は「機会があれば一緒に何かやりたいですね」とライトな感じで話をしていました。その後...

10thAnniversaryEventReport_写真多め

いつも応援頂き有り難う御座います！先日、社内向け10周年イベントを開催しましたのでそのレポートをお届けします。結論、労いとして楽しみつつも、改めて一人ひとりがパーパスを考える良いきっかけになりました。そういう意味で、とってもmanebiらしいイベントだったなぁと。コンテンツは下記３つ①アートイベント②リアル脱出ゲーム③屋形船懇親会これらのコンテンツはすべて社内で有志のプロジェクトメンバーが業務の合間を縫って準備してくれました！感謝であふれまくりです。まずは、アートイベントから🎵パーパスの「世界縁満」を思い思いに描くというコンセプトでチーム毎に分かれて一人ひとつキャンパスを持ち絵を描くパー...

manebiのプロダクト徹底解剖｜基礎からMISSION・VISIONとの紐付きまで

こんにちは！採用PRインターンの村上です！manebiはMISSION・VISION・VALUEへの共感や浸透を大切にしています。これらを語ると抽象的な話になることが多いですが、どのようにMVを達成しようとしているかなど具体的な話が聞きたい！という方もいるのではないでしょうか？今回はmanebiのMVを実現する手段であるプロダクトの詳細や、そこに込められた想いを徹底解剖します！＜目次＞・プロダクト概要・manebiのMISSION・VISION・MISSION・VISIONとの紐付きプロダクト概要manebiでは主に二つのプロダクトを軸に事業を展開しています。 「playse.」と「派遣...