「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されました_『共感』で選ばれる組織を目指して。

このたびmanebiは、Wantedlyが主催する「TEAM OF THE YEAR」において、約40,000社の中から選ばれる「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました。「TEAM OF THE YEAR」は、採用活動の成果だけではなく、“共感”を軸とした採用ブランディングに取り組み、チームを形にしてきた総合力を評価するアワードです。今回、manebiが約40,000社の中で、100社に選ばれたのはシンプルに嬉しいですね！このノミネートは、会社の未来を考え、日々の仕事や挑戦を自分たちの言葉で伝えてきたメンバー一人ひとり。また、manebiの想いやカルチャ...

manebiグループ初の社員総会！顧客価値と未来を問い拓く

2026年7月24日、manebiはグループ全体として初となる社員総会を開催しました。manebi単体ではこれまでも全社総会を実施してきましたが、今回はプライムコンサルタントのメンバーも参加し、manebiグループとして初の社員総会となりました。今回のテーマは、単なる方針共有ではなく、これからmanebiグループとして、どのような顧客価値を届けていくのか。manebiとプライムコンサルタント、それぞれの強みをどのように掛け合わせていくのか。そして、変化の大きな時代の中で、私たちはどんな未来を問い拓いていくのか。そんな問いを、manebiグループ全員で考える1日になりました。manebiグ...

管理職とは、経営の当事者！manebi_Management 勉強会.Vol1回を開催

「管理職とは、経営の当事者である。」上場企業の管理職に求められる視座を問い直した、manebi管理職勉強会「管理職」と聞くと、皆さんはどのような役割を思い浮かべるでしょうか。チームをまとめること。部下を育成すること。目標を達成すること。もちろん、それらは管理職に求められる重要な役割です。しかし、今回manebiで開催した管理職勉強会で、私たちが改めて問い直したのは、それだけではありませんでした。「管理職は、経営の当事者である。」この言葉をテーマに、全部署の課長・リーダー層以上が集まり、約3時間にわたる勉強会を実施しました。「ミライを問い拓く。」というブランドメッセージmanebiでは、「...

「人の想い」を成果につなげる_ミライを問い拓きながら見つけた、私らしいマネジメントの形

人との関わり方を学んだ原点と、manebiを選んだ理由カスタマーサクセスチーム マネージャーの大前が、今の自分をつくった経験として挙げるのは、幼少期の引っ越し経験です。小学生の頃に2度転校を経験し、毎回「途中から新しい環境に入る」立場でした。すでに関係性ができている場所に入っていく。その中で、どうすれば早く受け入れてもらえるのか、どうすれば相手との距離を縮められるのか。そうした経験を通じて、自然とコミュニケーションの取り方を学んできました。今、カスタマーサクセスとしてお客様と向き合うときも、リーダーとしてメンバーと向き合うときも、この原体験は大きく影響しています。「相手が何を感じているの...

“個人で売る”から“組織で勝つ”へ、manebiで変わった営業の視点

「これだけは負けない」を持つことで、人は変われるセールスチームのリーダーとして活躍する椙村、最初に社会人として働いたのは整骨院でした。今でこそセールスの前線で顧客提案を担っていますが、当時は人見知りで、右も左もわからない状態。新しいことに挑戦するたびに、不安や恐怖を感じていたといいます。そんな時期に、今でも強く残っている自分を変えた言葉があります。「自分の中で、これだけは負けないというものを一つ持っておけば、どんな人が相手でも自信を持って向き合える」院長との柔術のスパーを通じてかけられたこの言葉は、単なる精神論ではなく「自信のつくり方」を教えてくれるものでした。自分の中に軸を持つこと、そ...

「できる自分になりたい」から始まった挑戦。インサイドセールスとして、成果に向き合い続ける理由

“できる自分になりたい”から始まったキャリア「営業が向いているからやる」ではなく、「こういう自分になりたい」から飛び込んだ世界でした。そう語るのは、2026年3月にmanebiへ入社した富田。前職では営業支援会社に所属し、決して順風満帆なスタートではなかったと振り返ります。入社後半年間は、思うように成果が出ず、ひたすら試行錯誤を繰り返す日々。ただ、その背景には明確な理由がありました。それまでの自分の延長線ではなく、“こうなりたい”という理想から営業の世界に飛び込んだこと。だからこそ、最初はうまくいかない。それでも、そこから逃げずに向き合い続けたことで、徐々に成果がついてくるようになり、最...

PMIを“制度統合”で終わらせない。全管理職で向き合う、PMIのリアル

「PMIって、結局なにをやっているのか？」そう思ったことがある方にこそ、読んでいただきたい内容です。私たちmanebiは、昨年M&Aを行い、プライムコンサルタント社をグループに迎えました。PMIは本来「経営統合のプロセス」ですが意外と・制度を統一する・ルールを整備する・組織を再編するといった“整えること”で終わりがちです。もちろん、それも重要です。ただ、私たちが本当に向き合っているのは、そこではありません。「人と人が、本当に理解し合い、一緒に価値を生み出せる状態をつくれるか」ここに向き合うことが、PMIの本質だと考えています。今回、グループインしたプライムコンサルタントは「人事制度を軸に...

世界縁満へ、次の一歩！上場のその先へ。_TOKYO PRO Market上場当日レポート

本日、2026年3月24日。私たちは、TOKYO PRO Marketへ上場しました。まずは、ここまで支えてくださったすべての皆さまに、心から感謝をお伝えしたいです。2013年の創業以来、manebiの歩みを支えてくださったお客様、お取引先様、株主の皆様、そして事業の発展に尽力してきた従業員とそのご家族。本当にありがとうございます！！今日は、そのご報告だけでなく、「上場したその日、manebiの中で何が起きていたのか」そして「私たちがどこへ向かおうとしているのか」をお届けしたいと思います。まず最初に伝えたいこと上場と聞くと、どうしても「ついにゴール！」「大きな節目！」そんなイメージを持た...

「その業務、AIに投げろ。」全社員AIハッカソンを開催！

「その業務、AIに投げろ。」manebiで全社員AIハッカソンを開催しました「AIって便利だよね。」最近よく聞く言葉です。ですが実際に、AIによって仕事のやり方そのものが変わっているケースはまだ多くありません。manebiでは、AIを単なるツールとして使うのではなく、仕事のあり方そのものを進化させる存在として活用しようと取り組んでいます。その取り組みの一つとして開催したのが、全社AIハッカソン2026。今回は、このイベントの様子をご紹介します。全社員参加のAIハッカソン今回のAIハッカソンは、3〜4人のチーム対抗戦で開催しました。参加者は営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理、バ...

世界縁満と、manebiのこれから—— 新年CEOメッセージ

今回は、弊社代表の田島の社内向けの年頭所感を記事にさせていただきました。manebiが「何を大切にし、どこへ向かおうとしているのか」その根底にあるものを共有させて頂きます。正直な話から始めます私は最近、ずっと考えていました。・manebiは、正しい方向に進んでいるのか・この思想は、これから先も通用するのか・そして、事業としてちゃんと成り立つのか世の中を見ると、急成長している会社の多くはとてもシンプルで分かりやすいマッチング事業です。一方、manebiはどうでしょう。『教育、学び、目的、人生開発、縁、世界縁満。』正直、シンプルではありません。だからこそ私は、「この道は困難を極めるのではない...

学びで、輝く人生へ。——manebiが描く“教育の新しいカタチ”

はじめに——学びは、人の人生を変える。manebiは「教育企業」ではありません。私たちは “人生開発” という新しい概念を社会に広げる会社です。その原点にあるのは、代表・田島の人生が180度変わった経験でした。学生時代、将来に希望もなく、自分の存在意義すら見失っていた頃。あるひとりの経営者との出逢いから人生の景色が一変します。「夢に日付を入れろ」その言葉を受け、実際に行動を開始しました。そこからビジネス書を何百冊も読み、行動し、挑戦し、自分の人生を生きる喜びを手に入れた。この“変わる喜び”こそが、manebiという会社の源泉です。人は、いつからでも人生をつくり直せる。この確信を社会に広げ...

あなたの“働く意味”は何ですか？世界縁満の最前線レポート

こんにちは！株式会社manebiです。突然ですが、あなたは今、自分の仕事が「何のため」にあるか、自信を持って語れますか？先日、四半期に一度の全社会議であるSync-UpSummitを開催しました。これは単なる業績報告会ではありません。会社の方向性と自分の方向性を確認し、全員で同じ方向を向いて一丸となって取り組んでいくための決起会です。この記事では、ワークショップや事業戦略共有の様子を余すところなくレポートします。manebiの「今」と「これから」、そして私たちが目指す未来への「熱」を感じていただけたら嬉しいです。manebiを学ぶmanebiが掲げる「人生開発を当たり前の世の中に」。これ...

心が躍動し、入社を決意。manebiで見つけた、Awesomeな挑戦！【読了目安3分】

PART1｜熱さが伝わる一言に、心が決まった！「僕は絶対に松尾さんと働きたい！」面接の終盤、代表の田島さんが放った言葉が、自分の中の何かを大きく揺さぶりました。すでに興味を抱いていたとはいえ、その一言に「ここなら、本当に自分を必要としてくれる」と確信させてくれました。実のところ、当時は転職を本格的に考えていたわけではありませんでした。前職では仕事にやりがいを感じていましたし、仲間やお客様にも恵まれて、毎日がとても充実していました。副業でも、自分らしく、楽しく取り組めていましたし。そんな中、ヘッドハンターの方からご紹介いただいた企業のひとつが、manebiでした。正直なところ「まぁ、良いご...

建設業界の未来を変革する挑戦

manebi × KCI 教育事業譲受の意義と展望manebiでは、全国の建設事業者、製造業事業者に対して安全衛生教育事業を展開している合同会社KCIから建設業界向け教育事業を正式に譲受しています。これは、私たちのビジョンである「人生開発をあたりまえの世の中に」を、さらに社会の根幹を支える産業へと拡張する、大きな一歩と捉えています。建設業の人材育成を変える。社会インフラそのものをアップデートする。そんな思いが根底にあります。建設業界が直面する3つの構造課題建設業界は今、かつてないほど深刻な人材課題に直面しています。これは一企業の経営課題というより、「日本社会の未来設計」に直結する国家的な...

今日も誰かが、小さな勇気を積み重ねている

— manebi CEO メッセージ公開 —雨にも負けず、風にも負けず——雨が降っても、風が吹いても。体調がすぐれない日もあれば、家庭や人生で気がかりなことを抱える日もある。それでも、manebiの誰かが今この瞬間、明るく、元気に、目の前の仕事に向き合ってくれている。その姿に、私は心からの敬意を抱いています。「いつもしずかに笑っている」という境地宮沢賢治が残した詩には、雨ニモマケズ 風ニモマケズ雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ丈夫ナカラダヲモチ慾ハナク 決シテ瞋ラズイツモシヅカニワラッテヰルと綴られています。「いつもしずかに笑っている」という境地は、決して簡単には手に入らない──でも、日々の中で...