14年目の大きな決断。AIという「新しい挑戦」へ飛び込んだ理由

■自己紹介をお願いします！原絵理子（はら　えりこ）と申します。前職では14年間、Sierでアカウント営業をしていました。営業では大学などの文教分野のお客様を担当することが多かったですね。趣味は、最近はライブに行くことでしょうか。音楽が好きで、最近は母と予定を合わせてライブに出かけました。ライブ会場の熱気からパワーをもらうことで日々のリフレッシュをしています。また、東京に来てからは、色々な街を訪れて歩き回っています！■なぜLightblueを選んだの？一番の理由は、「全く新しいことに挑戦できる機会」を求めたからです。14年間同じ領域で仕事していると、どうしても「新しく携わること」が減ってし...

カルチャーを殺さず、IPO水準を築く。Lightblue人事マネージャーが語る、組織づくりの最適解

■自己紹介をお願いします！長谷川靖二郎（はせがわ　せいじろう）と申します。大学時代は法学部で司法書士を目指しており、その関係で法律事務所で勤務していました。その後、縁あって司法書士事務所や不動産会社の立ち上げに携わり、営業も2年ほど経験しました。営業職を経験する中で、「人や組織に関わる仕事」への興味が強くなり、転職エージェント、社労士事務所を経て、事業会社での労務・人事のキャリアをスタートさせました。これまでは、AI系のスタートアップや医療系AIの企業など、成長フェーズのベンチャー企業で人事労務を担当してきました。数名の段階から組織が拡大していく過程での労務体制構築や採用など、組織の土台...

監査法人からAIスタートアップへ。組織と共に成長する面白さ

■自己紹介をお願いします！湧井大樹（わくい　ひろき）と申します。学生時代は高校までサッカーに打ち込んでいましたが、大学進学を機に、「社内人になる前に強みを身に付けよう」と決意し、会計士の勉強を始め、社会人1年目の途中で公認会計士試験に合格しました。前職の監査法人では3年間、主に監査業務を担当しており、現在はLightblueの管理部にて経理・財務マネージャーとして働いています。■なぜLightblueを選んだの？就職活動の軸として、「組織の構築から関われる、若くてエネルギッシュな組織」を求めていました。自分自身も組織作りを含めたいろんなことに挑戦したいので、上場会社や大企業よりも、自分た...

「散らかったものを整えるのが好き」一人経理として挑む、最先端の管理部づくり

■自己紹介をお願いします！中澤光（なかざわ　ひかる）と申します。東京大学を卒業しました。ただし複数回留年しています。原因はほぼ英語です。大学からストリートダンスを始め、学生時代はダンスばかりしていました。留年して長くなった学生生活の間に、後輩たちと全国大会でベスト8まで行きました。卒業後は3年ほどフリーターをしていました。もともとベンチャーに内定をいただいていたのですが、卒業のタイミングで留年が決まり、その話は白紙に戻しました。当時やっていた私塾のカリキュラム作成のアルバイトが、フルリモート・稼働量自由・時給もいいという好条件だったので、しばらくはそれで生活しながら、哲学・社会学・宗教な...

「ママでもキャリアを諦めない」福岡から組織を創るインサイドセールスの挑戦

■自己紹介をお願いします！酒井さなえ（さかい　さなえ）と申します。福岡在住で、一児のママをしています。これまではIT業界でSEとして3年間働いた後、新幹線パーサーとして接客を経験しました。その後、福岡で人材コンサルティング業界で採用支援や学生のコーチング、コワーキングスペースの運営などに携わったのち、地元企業の事務を経て現在はLightblueのインサイドセールスとして入社しました。■なぜLightblueを選んだの？いくつか要因はあります。一番は「一緒に働く仲間」の存在、つまり誰と働くか。どんなに大きな仕事でも、頑張れるし走り切った経験があるので今回の転職はそこを重要視しました。福岡拠...

インターンから新卒入社へ。Lightblueで挑む新しい営業の形

■自己紹介をお願いします！田中帆夏（たなか　ほなつ）と申します。青森県出身で、大学卒業と同時にLightblueへ新卒入社しました。大学時代には起業を経験し、デザイン系の仕事や新規事業の立ち上げに携わっていました。趣味は小説を読むこと、書くことです。文学と営業は一見遠い世界のように思えますが、「言葉を紡ぎ、相手にどう届けるか」という点では共通点があると感じており、その関係性を探求しながら日々仕事に取り組んでいます。■なぜLightblueを選んだの？Lightblueとの出会いは、青森で開催されたイベントでのインターンシップです。代表の園田さんと直接話す機会があり、その縁でまずは業務委託...

組織作りの当事者へ。1人採用人事の挑戦。

■自己紹介をお願いします！金子文美（かねこ ふみ）と申します。福岡の大学を卒業後、2016年に上京し、IT企業で法人営業やインサイドセールス、プリセールスなどに7年ほど従事しました。1社目の同期の紹介でLightblueを知り、2023年に採用人事として入社しました。Lightblueが3社目です。■なぜLightblueの人事に転職したの？営業から人事へのキャリアチェンジの理由は、一緒に働く仲間のサポートをする仕事がしたいと思ったからです。2社目でプリセールスとして、担当プロダクトの問い合わせ対応をしたり、最新情報を社内に届けたり、営業向けに研修をしたりして、営業の売上に貢献していまし...

AIで、ビジネスと働き方を再定義する —Lightblueが目指す未来

テクノロジーを「使える価値」に変える起業の原点は、現場に届かない技術への違和感AI時代に必要なのは、最後に判断を引き受ける人AI時代のスタンダードを共につくろうテクノロジーを「使える価値」に変えるLightblueは、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」というミッションのもと、生成AIを企業の現場で使える価値に変える会社です。目指しているのは、単にAIを導入することではなく、AIによって、ビジネスと働き方そのものを再定義することです。生成AIは、もはや多くの人が日常的に使う技術になりました。書く、調べる、要約する、資料をつくる。個人での活用は確実に浸透し、仕事の中で使いこなしている人も...

【CTOインタビュー】「最先端を、手触り感のあるプロダクトへ」。CTOが、少数精鋭の現場で培った"データドリブン"へのこだわり。

谷口 俊一 | Chief Technology Officer（CTO）今回は、Lightblueの技術基盤を支え、プロダクトの進化を牽引するCTO・谷口俊一さんにインタビューしました。東京大学在学中にインターンとしてジョインし、会社の立ち上げ期から現在に至るまで、エンジニアとして、そして組織の技術責任者として第一線を走り続けてきた谷口さん。学術的な研究ではなく、「最先端技術を社会実装すること」にこだわり続け、画像解析とLLMという稀有な掛け合わせでプロダクトを磨き上げてきました。 エンジニア未経験からCTOへと成長した軌跡と、彼が追求する「データドリブンなものづくり」の真髄、そしてこ...

【CFOインタビュー】難易度の高い環境こそ、戦闘力が上がる場所。外資金融を経てAIスタートアップに飛び込んだ彼が、代表と追求する"AI時代"の経営戦略とは。

紫安 勇成 | Chief Financial Officer（CFO）今回は、Lightblueの経営の屋台骨を支え、財務戦略から組織づくりまでを幅広く統括するCFO・紫安 勇成さんにインタビューしました。東大卒業後、外資系投資銀行でキャリアを積み、プロフェッショナルファームでの経験を経てLightblueにジョインした紫安さん。「人生に全力でありたい」と、代表と共に経営の最前線で事業成長を牽引しています。彼が定義する「AI時代のCFO」とは何か。数字を武器に事業の本質を突き詰めるその姿勢と、Lightblueで挑む壮大なビジョンについて伺いました。Chapter 1｜輝かしいキャリア...

【CROインタビュー】「技術力という宝箱」に出会った営業のプロ。エンプラ営業10年の彼が、AIスタートアップで掴んだ"Lightblue流"の営業とは。

川俣 彰広 | Chief Revenue Officer（CRO）今回は、Lightblueのビジネスサイドを牽引するCRO・川俣彰広さんにインタビューしました。ワークスアプリケーションズで数億円規模の大型案件を次々と受注し、3年目には売上No.1を達成。WOVN Technologiesでも初年度から売上トップを記録し、トヨタ自動車、日本航空、JR東日本など業界トップ企業の受注を実現してきた、BtoBエンタープライズ営業のプロフェッショナル。10年以上のキャリアを築いてきた彼が、なぜLightblueという成長企業に飛び込んだのか。そして、半年で営業組織を倍に拡大し続ける現場のリアル...

盛り上がりました！　⭐️Lightblue忘年会⭐️

もうすっかり忘年会の季節ですね。あっという間に1年が終わってしまいそうです。Lightblueは11月が期末ですので、第7期お疲れ様会や新メンバー歓迎会など、色々ひっくるめての忘年会を実施しました！@焼肉 房家 2号店社員はもちろん、役員や業務委託、インターンなどでご協力いただいている面々、約30人が集まってくれました。美味しいお肉を食べてお酒を飲んで、とても盛り上がりました！普段対面でお会いすることが少ないメンバーも多かったことで、二次会も話が絶えない様子でした。二次会のお店を出た後も、一部のメンバーはまだまだ盛り上がろうと、夜の街に繰り出していったようです。。第7期、Lightblu...

新入社員歓迎会ランチ!! @御茶ノ水KEEL'S BAR

10・11月に新しくジョインした社員4人を含む15人で歓迎会ランチをしました。大人数にも関わらず快く受け入れてくださった KEEL'S BAR さんには感謝です。いつもお世話になってます！ここのランチは、日替わりランチ、週替わりパスタ、和風・洋風ハンバーグ、カレー、どれを取っても、昨日食べても今日食べたくなるような美味しさなんです！そんなKEEL'S BARは、Lightblue本社から徒歩30秒で行けちゃいます！うっかり15人全体での集合写真を撮り忘れてしまいましたが、、お店の外観だけでも、共有させてください~~~

【社員インタビュー】目まぐるしく変わるAI企業のスピード感にワクワクします！

■自己紹介・どんなことをしてきたか？慶應義塾大学経済学部を卒業後、三井物産に入社し、約6年半勤めました。同社では、鉄鋼のトレーディングと事業投資を担当していました。その後、起業し、アメリカの不動産関連事業を運営し、同事業の譲渡を経て、2024年4月よりLightblueに入社しました。■なぜLightblueを選んだのか世の中を見ていた時に、生成AIが今後伸びていくのではないかと感じ、業界自体に興味を持っていました。そんな中、園田さんからお誘いをいただき、実際にお話させていただいてすごい人だなと感じ、ぜひ入らせてくださいとお願いしてLightblueで働き始めることにしました。元々は鉄鋼...

2024年、生成AIの動向考察とLightblueのビジョンをご紹介します！

情報革命を終わらせるために ~なぜ独自LLMに取り組んでいるのか~生成AIブームに対して思うところ明けましておめでとうございます。株式会社Lightblue代表取締役の園田です。今回、AIスタートアップLightblueを経営しているデータサイエンティストとして、近年の生成AIの盛り上がりと、2024年以降の動向についてのビジョンを書こうと思います。まず、生成AIに関する盛り上がりは一時のブームなのでしょうか。株式市場やSNSでの盛り上がりについては、僕は専門家ではないのでわかりませんが、技術の観点ではファンダメンタルなものであると考えています。産業革命が18世紀半ばから19世紀に起こっ...