株式会社キズキ

【業務内容】 経営企画部デジタル戦略グループでは具体的に以下のような業務を日々行います。 ① 社内のDX推進 キズキでは社内のDX化に積極的に取り組んでいますが、それでもまだアナログな業務は沢山残っています。 当グループは社内DXの推進担当として、社内のデジタル技術の導入をリードします。他の社員へのヒアリングを通じて課題、要件等を整理し、新しいツールやシステムの比較、選定、導入を主導します。またその後の社内展開

【業務内容】 経営企画部デジタル戦略グループでは、以下の業務を行います。 ①社内DX推進 社内で利用する業務システムの新規導入・移行の推進・運用/改善に係る業務 ・他部署へのヒアリング、要件定義 ・ツールや外部ベンダー等の選定 ・業務システムの仕組みや機能の改善　等 ②情報セキュリティ対策/情報インフラ整備 ・セキュリティ強化のための社内の仕組み/インフラの見直しや改善 ③その他社内の様々な業務課題に対する、シス

【社会課題解決に貢献するデザイナーを募集】 あなたのデザインが、誰かの人生を変え、社会を変える 「一度つまずいたら、やり直すのが難しい社会」——そんな現実を変えたい。 私たちキズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、困難を抱える人々に寄り添い、支え続けてきました。 そして、その想いを「本当に必要な人」に届けるためには、心に響くデザインの力が必要です。 これまで外部委託していた制

■業務詳細 ………………………… ★「キズキ共育塾」の教室運営の業務全般に関わります。 ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび入塾面談を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入塾／定期面談 ◎校舎の環境づくり ◎授業管理 ◎生徒・講師対応 ◎事業部内プロジェクト ※業務DX、新サービス開発、合宿企画など ■メンバーの想い ………………………… ①「提案する姿勢」を大切に　 　キズキ共育塾には、現状に不安な気持

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、生徒さんの成長を支えることで、教育を通じた日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成

キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、生徒さんの成長を支えることで、教育を通じた日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成

■仕事内容 インサイドセールスチームとは、キズキ共育塾に寄せられた「不登校、中退、発達障害、学業不振、受験」などの幅広いご相談にお答えしながら、学習サービスを提案し、入塾面談につなげる業務を行っているチームです。 この度、インサイドセールスチームをサポートしていただくパートスタッフの方を募集します。 ①インサイドセールスチームの後方支援の事務作業 ・PCを使った事務作業(問い合わせ者のkintone入力など) ・入塾

■業務内容 不登校やひきこもり経験者の学び直しをサポートするキズキ共育塾のスタディプランナーは、生徒さん一人ひとりの特性や悩みに寄り添った学習コンサルティングを行います。 「学び直しによって未来を変えたい」と新しい一歩を踏み出そうとしている方々に対して、学習を通じた「未来への道すじ」を提案し、入塾に繋げます。 ＜営業・支援業務＞ ・入塾面談（無料相談、カウンセリング） ・生徒さんの状況や要望に応じた学習

■業務内容 不登校やひきこもり経験者の学び直しをサポートするキズキ共育塾のスタディプランナーは、生徒さん一人ひとりの特性や悩みに寄り添った学習コンサルティングを行います。 「学び直しによって未来を変えたい」と新しい一歩を踏み出そうとしている方々に対して、学習を通じた「未来への道すじ」を提案し、入塾に繋げます。 ＜営業・支援業務＞ ・入塾面談（無料相談、カウンセリング） ・生徒さんの状況や要望に応じた学習

■仕事概要 不登校やひきこもりなどの困難を経験した方の学びなおしを支援するキズキ共育塾。 新しい一歩を踏み出そうとしている方々に対して、学びを通じた多様な「未来への道すじ」を提案します。 来校されたお客様のお困りごとや要望をヒヤリングし、一人ひとりに合った提案をすることで入塾につなげます。 ・飛び込み、テレアポなしの営業職 ・100%反響営業の来店型のため新規開拓なし ■業務内容 ・入塾相談 ・通塾、進学シミュ

■業務詳細 ………………………… ★「キズキ共育塾」の教室運営の業務全般に関わります。 ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび入塾面談を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入塾／定期面談 ◎校舎の環境づくり ◎授業管理 ◎生徒・講師対応 ◎事業部内プロジェクト ※業務DX、新サービス開発、合宿企画など ■メンバーの想い ………………………… ①「提案する姿勢」を大切に　 　キズキ共育塾には、現状に不安な気持

＜業務内容＞ ・新規サービスの立ち上げ ・プロジェクト推進（入塾面談DX化、成約率底上げ施策など） ・デジタルサポートの促進（データやAIを利用した感覚に頼らない支援の構築） ・スクールの経営数値管理 ・生徒様や保護者様への入塾営業（お困りごとやニーズをヒヤリングし、入塾につなげる） ・生徒様と講師のマッチング（個別指導のため、双方のタイプを見極め生徒様に継続して塾を利用いただける環境をつくる） ・講師の採

＜業務内容＞ キズキ共育塾の業務内容は、主には下記の3つに分かれます。 1.基本的な教室運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な教室運営業務」をOJTで学んでいただきます。 業務に慣れてきましたら、「2.支援業務」を習得していただきます。 ※「個別指導（授業）」は、講師（アルバイトまたは社員）が行います 1.基本的な教室運営業務 「1.基本的な教室運営業務」では、下記のようなことを行っていただ

■仕事内容 キズキ共育塾の業務内容は、主には下記の3つに分かれます。 1.基本的な教室運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な教室運営業務」をOJTで学んでいただきます。 業務に慣れてきましたら、「2.支援業務」を習得していただきます。 ※「個別指導（授業）」は、講師（アルバイトまたは社員）が行います 1.基本的な教室運営業務 「1.基本的な教室運営業務」では、下記のようなことを行っていただきま

■仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記をお任せいたします。 (1)事業開発、事業推進 既存事業をさらに推進するための戦略企画や新規企画(店舗)の立ち上げ ・新規戦略立案、及び実行 ・社内外との交渉業務 ・学習支援事業部における既存戦略の推進 (2)事業企画 事業全体のビジョンを達成するための新たな施策のプランと実行 (3)既存校舎のMGR業務 ・メンバーのマネジメント ・校舎のKPI管理 ・採用業務（正社員、アルバイト） ※部署異

■仕事内容 これまでのご経験に応じて、下記をお任せいたします。 (1)新規校舎開発 ・不動産業務（現地調査、物件選定・内見・賃貸借契約など） ・レイアウト業務（レイアウトプラン作成、ビルおよび施工会社との折衝、ネット回線手配など） (2)事業企画 事業全体のビジョンを達成するための新たな施策のプランと実行 (3)既存校舎のMGR業務 ・メンバーのマネジメント ・校舎のKPI管理 ・採用業務（正社員、アルバイト） ※部署異動及び組

＜業務内容＞ ・新規サービスの立ち上げ ・プロジェクト推進（入塾面談DX化、成約率底上げ施策など） ・デジタルサポートの促進（データやAIを利用した感覚に頼らない支援の構築） ・スクールの経営数値管理 ・生徒様や保護者様への入塾営業（お困りごとやニーズをヒヤリングし、入塾につなげる） ・生徒様と講師のマッチング（個別指導のため、双方のタイプを見極め生徒様に継続して塾を利用いただける環境をつくる） ・講師の採

■仕事内容 毎年1.44倍で売上成長しているキズキで法務・リスク管理をお任せするポジションです。事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様なリスク事案（※）に対して、法的な視点も考慮して、問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。 （※）事業の特性上、心身の安全に係るリスク、情報セキュリティに係るリスク、労務リスク、ハラスメントリスク、風評リスクなど多種のリスクが存在します。 これに伴い、法務リ

■仕事内容 毎年1.44倍で売上成長しているキズキで法務・リスク管理をお任せするポジションです。事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様なリスク事案（※）に対して、法的な視点も考慮して、問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。 （※）事業の特性上、心身の安全に係るリスク、情報セキュリティに係るリスク、労務リスク、ハラスメントリスク、風評リスクなど多種のリスクが存在します。 これに伴い、法務リ

「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると800名を超える規模となりました。 しかし、組織は拡大していきましたが、組織規模にあわせた人事オペ

キズキ共育塾の生徒さんが安心して通えるよう、支援現場（校舎）のサポートと、生徒さんにとって一番身近なサポーターである講師アルバイトの育成・スキルの向上に関わっていただきます。 ▼仕事内容詳細▼ ①人材マネジメント業務 　・講師アルバイト採用面接（約10件／週） 　・講師アルバイト研修実施（約2件／週） 　・応募者管理・面接調整（メール・電話） ②支援現場のバックサポート業務 　・営業事務（契約書・請求書作成な

「何度でもやり直せる社会をつくる」ビジョンに共感をし、組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。 しかし、組織は拡大していきましたが、組織規模にあわせた人事オ

【業務内容】 社内ITコンサルタントとして組織内の全部署を対象として以下の業務に従事して頂きます。 ① 業務プロセスの分析と最適化 課題を抱える現行の業務プロセスをヒアリングと業務フロー図作成を通じて可視化し、問題点の特定と業務フローの最適化に向けた改善案の提案を行って頂きます。社内関係者と協力してあるべき業務フローが着実に実施されるよう業務改善プロジェクトをリードする役割が求められます。 ② 業務プロセ

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら「2.支援業務」にステップアップいただきます。 1.基本的な校

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ｜仕事概要 ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ■仕事内容 キズキビジネスカレッジ　スクールディレクターの業務内容は、主に下記の2つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら、ロープレや研修を行った上で「2.支援業務」を徐々にお任せしてい

前年比200％で成長し、急拡大している勢いのある若手が多い職種です！ 未経験から福祉業界で社会貢献をしてみたい方、大歓迎です！ ■仕事内容 キズキビジネスカレッジの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。 1.基本的な校舎運営業務 2.支援業務 3.プロジェクト業務 入社後は、まずは「1.基本的な校舎運営業務」をOJTで学んでいただき、 業務に慣れてきましたら「2.支援業務」にステップアップいただきます。 1.基本的な校舎運営業務

■業務詳細 ………………………… ★「キズキ共育塾」の教室運営の業務全般に関わります。 ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび入塾面談を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入塾／定期面談 ◎校舎の環境づくり ◎授業管理 ◎生徒・講師対応 ◎事業部内プロジェクト ※業務DX、新サービス開発、合宿企画など ■メンバーの想い ………………………… ①「提案する姿勢」を大切に　 　キズキ共育塾には、現状に不安な気持

■ 「意見表明等支援事業」の専門職ってどんな仕事？ 　ー子供たちの声を聞いて、相手に届ける。 虐待や家庭の事情により、児童相談所や児童養護施設で生活する子どもたちは、「どうせ自分なんかが言っても…」と、自分の気持ちや考えを表現することを諦めてしまいがちです。私たちのお仕事はそんな子どもたちの気持ちを丁寧に聞き取り、相手に届けるお手伝いをすることです。複雑な事情を抱える子どもたちが、自分の気持ちを表現す

■業務内容 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ 【支援業務：最前線で当事者や家族を支え、問題解決につなげる】 困難を抱えた方やその家族に寄り添い、問題解決や目標達成をサポートします。具体的な業務例は以下の通りです： ・当事者及びその家族への相談支援、訪問支援（アウトリーチ） ・関係機関との連携、地域のネット―ワーク作り ・就労準備支援（コミュニケーション

■募集背景 当社は国から【シングルマザーに向けたデジタルスキル研修と就労支援』のプロジェクト】を受託しました。当プロジェクトを運営する一員として利用者を直接的に支援するサポーターを募集します。 ■ 募集職種 シングルマザーのデジタルスキル習得/キャリアサポーター ■ 仕事内容 １）利用者支援 ●オンライン面談実施 ・１回30分✕月20回ほど ・スキル習得トレーニングの進捗確認と動機付け ・その他キャリアに関する相談対

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾／定期面談の実施 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・新規プロジェクトや新規出店戦略の

■業務内容 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ 【支援業務：最前線で当事者や家族を支え、問題解決につなげる】 困難を抱えた方やその家族に寄り添い、問題解決や目標達成をサポートします。具体的な業務例は以下の通りです： ・当事者及びその家族への相談支援、訪問支援（アウトリーチ） ・関係機関との連携、地域のネット―ワーク作り ・就労準備支援（コミュニケーション

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある

■公民連携事業部とは 【最も難しい社会課題の数々に挑む】 国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。 たとえば、生活保護世帯の子どもたちが直面する課題は、単に経済的な困難にとどまりません。複雑な家庭環境によって、学習意欲や未来への希望を失ってしまうことが多いです。 そのため、

オープンポジションは下記のような方に向けての募集です。 ・複数のポジションに興味があり、どの求人に応募するか悩む ・自分に合うポジションが分からないけど、キズキで働いてみたい ・これまでの経験が活かせるのか知りたい ・どんな仕事があるか話を聞いてみたい お持ちのスキルや想いを伺うなかで、マッチするポジションが見えてきたり、将来的にお任せしたいポジションをご提案できたりする可能性もあります。 新卒・公務員

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

■公民連携事業部とは 【最も難しい社会課題の数々に挑む】 国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。 公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■公民連携事業スタッフの業務 公民連携事業の業務は大きく大別するとプロジェクトマネジメント業務と企画（営業）業務があります。 あなたのご経験やご希望を踏まえて、業務の割合は調整をいたします。 プロジェクトマネジメント業務例（学習支援系の場合） ①自治体担当者との連絡調整 ②定例会議や個別支援会議への参加 ③講師のシフト調整、労務管

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

キズキはビジネスの力で「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長をしているベンチャー企業です。 社員の7割以上を占める20〜30代が中心となって「社会貢献」と「ビジネス」の両立を追求し、支援の新しいスタンダードを創っていきます。 「一度レールから外れるとやり直すことが困難」 「特性や障害があると希望する人生を歩めない」 「厳しい境遇が原因で進みたい道を諦めざるを得ない」 未経験だから

公民連携事業部の業務は、【プロジェクトマネジメント】と【営業】の二つの領域があります。 (1)【プロジェクトマネジメント】 複数の支援拠点の学習環境をコーディネートし、事業成功へ導いていただきます。 支援対象者一人ひとりの成長と、出席率などの事業目標の達成を両立させる、事業の主担当としてご活躍ください。 ＜支援マネジメント＞ 子どもたちが「通いたい」と感じられる拠点を作り、貧困や不登校などの課題があるご家庭

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ■こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある

キズキのノウハウを使って自治体事業をより良くするメンバーを募集しています！ ▼こんな方に向いています ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 支援員の感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく自由闊達な職場を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援員の育成や支援の標準化に関心がある

【不登校塾のパイオニア「キズキ共育塾」で日本の教育にインパクトを与えるお仕事をしませんか？】 キズキのノウハウを使って「不登校サポート」をはじめとする支援事業をより良くするメンバーを募集しています！オープンポジションとして皆様の思いやキャリアに合ったポジションをご提案いたします。 ▼こんな方に向いています ●世の中の「不登校」の価値観を問い直し、変えたい ●挫折し自信を失った人びとが自己肯定感を取り