株式会社キズキ

【教育・福祉業界のリーディングカンパニーを目指します】 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、事業の拡大を行なっています。 特に、今回募集するキズキビジネスカレッジの事業は昨対比で150％と急成長している事業部です。 ビジネススクールの運営業務はもちろんのこと、新規で拠点が増えても同じクオリティーでサービス提供できるように業務標準化対応や業務効率化対応にも関われます。 キズキビジネスカレッジが今後

■教室運営スタッフの業務内容 教室運営のスタッフの仕事内容は、「1.事務業務」と「2.支援業務」に分かれます。 ※「1.事務業務」が独力でできるようになりましたら「2.支援業務」を習得していただきます。 1.事務業務 事務業務は、入社後すぐに、OJTで学びながら担当していただきます。 (1)生徒さんの通塾管理/講師の出勤管理 (2)授業スケジュール管理 (3)問い合わせ対応 (4)講師の給与管理/授業料の請求・支払い確認 2.支援業務 (1)入塾面談

■募集内容■ 上記の新規事業の実現に向けて、事業部長の林田や他のメンバーとともに、事業企画・推進を行っていただきます。 ■仕事内容■ 事業企画・推進に伴う以下の業務： ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進およびプロジェクトマネジメント ・各検討課題の調査分析、論点整理、施策立案 ・エンジニアとのコミュニケーション ・新規顧客の開拓 ・社内他事業部・コーポレート部門との連携を含む、事業開始に向けた体制構築 ■

（１）業務内容 以下の業務領域において、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めております。 ・日々の経理業務のマネジメントと実務サポート ・決算業務の管理と実行（月次決算・年次決算業務） ・税理士との連携と税務対応 ・各種プロジェクトの企画・実行（業務改善、法規制への対応など） ・経理部の部下やパート社員への業務指示/指導 ・経理部の部下の評価育成 ・管掌役員と連携し、経理部の予実管理 （２）使用し

【裁量権もって、組織変革に関われます】 今回のポジションでは、オーナーシップをもってキズキの人事課題の解決を推進できる方を探しています。 現在、キズキは変革期であり、さらにキズキが成長するためには様々な人事課題を解決する必要があります。 【課題例】 ・拠点が離れており、かつ社員が集まる機会が物理的に作りにくいため、横の連携をより強化して会社のシナジーを最大化する必要がある ・急成長している企業のため、経

（１）募集職種の概要 この募集職種はキズキのコーポレート部門のうち「人事部」の一員として、「労務・総務」の業務を担っていただきます。 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の３つの領域に分かれています。それぞれの領域が連携し、一気通貫してキズキの社員が働きやすい職場環境をつくっています。 コーポレート部門全体を統括する役員1名のもとで、人事部は責任者1名、マネージャー1名（他2名採用予定）、ス

＜ソーシャルベンチャーの“人と組織”を支えるコーポレートマネージャー＞ 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開。年率40%～60％で拡大成長しています。各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると700名を超える規模となり、今後の事業拡大、上場を視野に入れたバックオフィス体制の構築のため、新たに労務総務を統括していただくマネージャーを募集し

【教育・福祉業界のリーディングカンパニーを目指します】 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、事業の拡大を行なっています。 特に、今回募集するキズキビジネスカレッジの事業は昨対比で150％と急成長している事業部です。 ビジネススクールの運営業務はもちろんのこと、新規で拠点が増えても同じクオリティーでサービス提供できるように業務標準化対応や業務効率化対応にも関われます。 キズキビジネスカレッジが今後

【教育・福祉業界のリーディングカンパニーを目指します】 現在「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、事業の拡大を行なっています。 特に、今回募集するキズキビジネスカレッジの事業は昨対比で150％と急成長している事業部です。 ビジネススクールの運営業務はもちろんのこと、新規で拠点が増えても同じクオリティーでサービス提供できるように業務標準化対応や業務効率化対応にも関われます。 キズキビジネスカレッジが今後

【不登校塾のパイオニア「キズキ共育塾」で日本の教育にインパクトを与えるお仕事をしませんか？】 キズキのノウハウを使って「不登校サポート」をはじめとする支援事業をより良くするメンバーを募集しています！オープンポジションとして皆様の思いやキャリアに合ったポジションをご提案いたします。 ▼こんな方に向いています ●世の中の「不登校」の価値観を問い直し、変えたい ●挫折し自信を失った人びとが自己肯定感を取り

【最も難しい社会課題の数々に挑む】 公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。不登校や中退の方を対象とした塾を運営する中で出会った方々です。 「何度でもやり直す」ためのサービスがあっても、それを届けられない人がいる。 お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力

【最も難しい社会課題の数々に挑む】 公民連携事業部の問題意識は、経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、民間サービスでは助けられない方々との出会いから始まりました。不登校や中退の方を対象とした塾を運営する中で出会った方々です。 「何度でもやり直す」ためのサービスがあっても、それを届けられない人がいる。 お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力