｜こんな方に向いています ・資格や支援経験を活かして、もっと広い視野で社会に貢献したい方 ・感覚だけに頼らず、「ファクトとロジック」に基づいた支援を追求したい方 ・支援にも効果測定や効率化の視点が必要だと感じている方 ・支援の現場にとどまらず、育成や仕組み化、制度設計にも関心がある方 ・「支援員ガチャ」と言われる構造課題を変えたいと思っている方 ｜業務内容 資格・経験を活かしながら、相談支援を軸にプロジェクトマネジメントや改善にも関わっていただきます。 お任せしたいのは、大きく以下の2つです。 ① 担当事業の現場支援・運営業務 利用者やご家族への相談支援、就労支援の実施 自治体との定期報告・連携業務 就労者数や支援件数といった数値の管理と効果測定 ② 事業部全体への貢献 マニュアルや支援ツールの整備・仕組み化（例：アセスメント項目の統一） 新規案件の提案補佐（提案書作成・現場視点のフィードバック） 他事業との連携・横断的なプロジェクトへの参画 ※事業部は成長を続けており、「やるべきこと」は常に進化・増加中。 枠にとらわれず、柔軟に取り組める方を歓迎します。 ｜メンバー構成（1拠点あたりの例） 責任者（複数現場の統括）：1〜2名 現場責任者（拠点管理・相談支援）：1名 スタッフ（相談支援を中心）：1〜9名（事業規模により変動） まずはスタッフとしてご入社いただき、将来的には現場責任者や事業責任者としてのステップアップも視野に入れた採用です。 ｜応募資格 【必須要件】 以下①〜③いずれかを満たす方を対象とします。 ① 以下いずれかの国家資格等をお持ちの方 社会福祉士／精神保健福祉士 臨床心理士／公認心理師 キャリアコンサルタント（国家資格） 保健師／看護師／作業療法士 ② 福祉・教育・就労・保健・医療・ひきこもり等に関わる相談支援に3年以上従事された方 ③ 上記と同等の相談支援に5年以上携わってきた方 ※資格や経験が応募要件に該当するか不安な方は、お気軽にお問い合わせください。 ｜この仕事のやりがい 医療・福祉・心理などの専門資格を持つ方の多くは、限られた機関・枠組みでのキャリア形成に閉じ込められがちです。 しかしキズキでは、異動や他事業とのプロジェクト参画などを通じて、柔軟かつ多様なキャリア形成が可能です。 たとえば―― ひきこもり支援員として入社した医療系有資格者が、現在は現場責任者として複数事業を統括。福祉・就労分野への専門性も広げつつ、事業全体のマネジメントや標準化プロジェクトに関わっています。 「目の前の人の支援」から、「社会全体の仕組みの改善」へ。 そんなキャリアを描いてみたい方、ぜひお話しましょう！