よくいただく質問に、先輩社員が本音で答えます！

こんにちは、採用担当の叶田です。今回は、選考に参加してくださった皆さんや、内定者の皆さんからよくいただく質問について、先輩社員にざっくばらんに答えてもらいました！今回答えてくれた人A.Kさん（入社2年目）東海大学 観光学部卒業。2024年、グッドルームに新卒入社。サブスくらしのカスタマーサポートや掲載営業の仕事を経て、現在は4月に新設されたばかりのHRBP室で奮闘中！◆キャリア編ー入社1年目の頃は、どのような仕事をしていましたか。新入社員研修後の初期配属でまず任されたのは、サブスくらし（※）のカスタマーサポートです。お申し込みからご入居まで、お客様が安心してサービスを利用できるようサポー...

【リーダーインタビュー】元不動産営業から、大工へ。未経験入社からリーダーになれた理由と、グッドルームで働く魅力

「職人の世界は厳しそう」 「未経験から大工なんて、本当にできるのだろうか」そんな不安を抱く方も多いかもしれません。グッドルームが手がけるリノベーション賃貸ブランド「TOMOS（トモス）」では、実は活躍している大工メンバー全員が未経験スタート。前職も営業や引越し業、広告代理店などさまざまです。今回は、元不動産営業から大工へ転身し、現在は5名のメンバーを率いるリーダーとして活躍するM.Dさんにインタビュー！未経験から半年で独り立ちできる育成体制や、職人のイメージを覆す温かいチーム文化、そして自分のアイデアを活かせる仕事の魅力について伺いました。今回お話を伺った人M.Dさん2022年、グッドル...

サービスの利用者から、「事業を動かす側」へ。グッドルームの内定者インターンで掴んだ、座学では得られない“実践的な学び”

グッドルームでは毎年、入社前の内定者を対象としたインターンシップを実施しています。 単なる「職場体験」にとどまらず、実際の事業課題に向き合い、自ら考え、提案し、事業を前に進める経験ができるのが特徴です。今回は、昨年度の内定者インターンに参加したY.Mさんにインタビュー！インターンでどんな経験をしたのか、そして入社後その経験がどのように活きているのかなど、気になる点を聞いてきました！今回お話を伺った人Y.Mさん｜京都大学 経済学部 経済経営学科卒業。2026年4月、グッドルームに新卒入社。営業部でリノベーション営業を担当！心から共感できるサービスと、裁量ある環境を求めて——まずは、就職活動...

【制度紹介】新オフィスで社食スタート！栄養バランスを考えた献立と社食導入への思いをご紹介

gooddaysグループでは、2026年7月にオフィスを移転しました。旧プールの面影を残した食堂兼イベントスペースには、鮮やかな水色の空間が広がり、お昼になると社員の笑顔や賑やかな笑い声が響きます。今回のオフィス移転をきっかけに、社員の「働きやすさ」や「横のつながり」をもっと深めるための新制度が続々とスタート。その取り組みのひとつが、8月から始まった「社食」です！今回は、気になる社食のメニューや、実際に利用している社員のリアルな声、そして導入を担当したスタッフの想いまで、たっぷりお届けします！▼オフィス紹介はこちら1食300円。お財布にも身体にもやさしいランチ社食を通した社員同士の繋がり...

【リーダーインタビュー】仕組みで変える、施工管理の新しいカタチ。未経験からリーダーへ、グッドルーム流の働き方と組織づくり

グッドルームが手掛けるリノベーション賃貸「TOMOS（トモス）」。洗練された居心地の良い空間は、どのようにして生まれているのでしょうか？その鍵を握る「施工管理」のお仕事について、現場の最前線で活躍し、現在はチームを牽引するリーダーのU.Mさんにお話を伺いました。「現場監督」という言葉からイメージされる従来の働き方とは一線を画す、グッドルームならではのスマートなスタイルや、未経験からステップアップできる環境、そして仕事の面白さについてお届けします！今回お話を伺った人U.Mさん2019年、短期大学在籍中に品質管理のアルバイトとして入社し、契約社員、正社員へとステップアップを遂げたキャリアの持...

最高の体験を届けるためにーーグッドルームのオペレーション部が支える、新しい「ふつう」の暮らし

グッドルームは「どこにもない、ふつう」というミッションを掲げ、「暮らし」の常識にとらわれずに、多様なライフスタイルに寄り添う新しい価値を提供し続けています。今回は、そんなグッドルームの「運営事業」をご紹介！同期入社のI.Kさん（写真左）とT.Hさん（写真右）のお二人に、運営事業を担う「オペレーション部」のお仕事についてお話を聞いてきましたので、是非最後までご覧ください！▲オペレーション部、同期入社コンビのI.Kさん（写真左）とT.Hさん（写真右）。入社理由ーまずは、お二人がグッドルームに入社した理由を教えてください。T.Hさん： 「どこにもない、ふつう」というミッションのもと、さまざまな...

社員インタビュー｜入社７年目、暮らしの選択肢を広げる新たな挑戦！　～裁量のある環境で「どこにもない、ふつう」を形にする～

goodroomで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなgoodroomの中の人。今回は2019年に入社し、現在セレクショングループをけん引するM.Kさんに話を聞いてきました！M.K大学ではグラフィックデザインを専攻。2019年に新卒でgoodroomに入社、その後メディア営業チームのリーダーを務める。現在は、新設された「セレクショングループ」のリーダーとして組織作りに奮闘中！趣味はスナック開拓、音楽フェス、キャンプ、楽器演奏、クラフトビール。愛犬のパグ...

社員インタビュー｜"組織図にはないチーム" が、ここにはある　～中途入社３年目のマーケターが語る、グッドルームで働く魅力～

グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回は2022年に中途入社し、マーケティング業務を担当するMayu.Sに話を聞いてきました！Mayu.S関西外国語大学卒業。2021年に新卒で広告代理店へ入社しコンサルタントを経験後、2022年にグッドルームに中途入社。現在はTOMOS・goodroom residenceのサービスを支える広告運用・マーケターとして活躍中！「もっと広告を学びたい」の想いから、運用者への転身を決意ー...

社員インタビュー｜無駄なことなんて、１つもなかった　～グッドルーム新卒採用１期生のエリアマネージャーが、入社から10年経って思うこと ～

グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回は入社10年目、エリアマネージャーを務めるHikaru.Kに話を聞いてきました！Hikaru.K大学卒業後、2014年に新卒採用1期生としてグッドルームに入社。仲介店舗の店長や、福岡・広島支店の支店長を経て、2022年、西日本エリアを統括するエリアマネージャーに就任。趣味は料理、温泉めぐり、合唱。合唱は社会人サークルにも所属している本格派！ジョブチェンジや転勤を経て、エリアマネ...

メンバーインタビュー｜私が再びグッドルームを選んだ理由　～夢への挑戦と挫折、そして再出発のストーリー～

グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回はご紹介するKenjiro.Aは、一度退職し、その後再入社を果たすという、少し変わった経歴の持ち主。今回の記事では、Kenjiro.Aの再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ見えたグッドルームの魅力や変化についてお届けします！強みを活かせる環境を求めてーまずは、現在の仕事内容を教えてください。計4年半、仲介営業職としてto Cを中心とした営業活動を行っていたのですが、今期から...

メンバーインタビュー｜経営課題を乗り越え、TOMOS拡大に貢献を。　～グッドルーム史上最速で昇格したマネージャーが語る、仕事の面白さ～

Minori.I 上智大学 総合人間科学部卒。2018年、新卒でグッドルーム株式会社に入社。2022年6月、グッドルーム史上最速の入社5年目でマネージャーに昇格。自身もプレイヤーとして活躍しながら、リノベーション事業部 営業部のマネージャーとして、事業部全体の予算・利益達成に向けたマネジメント業務全般を担っている。ビジネスモデルに惚れ込み、入社を決意。ー学生時代のエピソードや、就職活動について教えてください。大学では総合人間科学部で社会学を専攻していたのですが、経営学にも興味があり、ビジネスコンテストにもたびたび出場していました。事業企画やサービス開発など、経営者目線で考えることが楽しく...

圧倒的な結束力を持つ福岡支店のマネージャー小林に、リモートワーク環境下でのチーム作りについて聞いてみた

こんにちは、人事・広報担当の叶田です。突然ですが皆さん、リモートワークが進む中での「チーム作り」どのように工夫されていますか？定期的にオフィスで顔を合わせていたこれまでと違い、お互い別々の環境で働くリモートワークは、「帰属意識を醸成することを難しい」「適正な評価を行うのが難しい」と感じるというマネジメント層も多いのではないでしょうか。そこで今回は、グッドルームの中でも「団結力がすごい！」と噂の福岡支店を束ねる小林に、・コミュニケーションの取り方は変わったのか・適正な評価は出来ているか・チーム作りはどうやっているのかこちらの3点について聞いてみました。コミュニケーションの取り方は変わったの...

【メンバーインタビュー】vol.24｜大工部｜自分にしか出来ない仕事を求めて　～大工部の紅一点・矢澤が未経験から大工として独り立ちするまで～

グッドルームで働く人々は、社員からバイトさんまで総勢100人以上！お部屋探しからお部屋のリノベーション施工、シェアオフィスの運営や自社メディア運用まで、一人ひとりが多岐に渡っていろいろな仕事をしています。そんなグッドルームの中の人。今回は2020年4月に中途社員として入社し、大工部の紅一点として活躍する矢澤佳奈に話を聞いてきました。矢澤 佳奈　プロフィール2020年4月中途入社。大工を志しグッドルームへ入社後、未経験ながらわずか10か月で先輩の手を離れ、数々のTOMOSの施工をこなしている。バイクやキャンプが趣味という、根っからのアウトドアガール！未知の世界へ飛び込みたいという想いから繋...

「１人だと大変なことでも、２人いれば笑いに変わる」～施工推進部リーダー増田の育休ストーリー～

こんにちは、グッドルーム採用＆広報担当の叶田です。グッドルームは今年で創業12年、社員の平均年齢は28歳。まだまだ「若い会社」というイメージが強い我が社ですが、ここ数年で急激に、“社員のお子様のご誕生”というハッピーな出来事が増えてきました！それに伴い、産休・育休を経て復帰する社員の事例も続々増えています。そこで今回は、今年の４月に育休を取得し、復帰したてホヤホヤの増田に、育休に関してのお話を聞いてみました。増田邦浩 プロフィール2015年新卒入社。現在29歳。リノベーション事業部の施工推進部リーダーとして、後輩メンバーの育成や、チームの改善を行う。また、品質チームや設計チームのリーダー...

【メンバーインタビュー】事業企画室 | まだまだこの会社は良くなると気づけた〜新卒から様々な部署を経験して任された、新たな仕事〜

グッドルームで働く人々は、社員からバイトさんまで総勢100人以上！お部屋探しからお部屋のリノベーション施工、シェアオフィスの運営や自社メディア運用まで、一人ひとりが多岐に渡って様々な仕事をしています。そんなグッドルームの中の人。今回は2016年に新卒社員として入社後、メディア・リノベーションなど複数の事業部での経験を武器に、2020年に事業企画室で活躍する、濱田光に話を聞いてきました。濱田 光　プロフィール2016年新卒入社。入社後、メディア事業部の立ち上げに従事し、事業推進担当として法人営業、インハウスでの広告運用やコンテンツチームの立ち上げなどを経験。2019年4月にプロジェクト推進...