グッドルームでは毎年、入社前の内定者を対象としたインターンシップを実施しています。 単なる「職場体験」にとどまらず、実際の事業課題に向き合い、自ら考え、提案し、事業を前に進める経験ができるのが特徴です。

今回は、昨年度の内定者インターンに参加したY.Mさんにインタビュー！インターンでどんな経験をしたのか、そして入社後その経験がどのように活きているのかなど、気になる点を聞いてきました！

今回お話を伺った人

Y.Mさん｜京都大学 経済学部 経済経営学科卒業。2026年4月、グッドルームに新卒入社。営業部でリノベーション営業を担当！

心から共感できるサービスと、裁量ある環境を求めて

——まずは、就職活動の軸について教えてください。

就職活動では、「社会貢献に繋がる事業を行っていること」と、「自分自身が心から共感できるサービスを展開していること」の2点を重視していました。自分が本当に良いと思えるサービスに携わることが、働く上でのモチベーションにつながると考えていたからです。

——その軸で就活する中で、最終的にグッドルームに決めた理由は何ですか？

サービスへの共感はもちろんですが、一番の決め手は「人」の魅力でした。これから社会人として働くにあたり、仕事内容はもちろん大切ですが、「誰と働くか」も同じくらい重要だと考えていました。その点で、グッドルームには他社にはない魅力を感じたんです。

他社の選考では「あなたにどんな価値があるのか」「どんな成果を出してきたのか」といった実績重視の問いが多い印象でした。一方でグッドルームでは、一人ひとりと丁寧に向き合ってくれている感覚があり、面接というよりも、お互いの価値観を理解し合う対話に近く、個を大切にする姿勢に強く惹かれました。

また、若いうちから裁量を持って働きたいという想いもありました。意思決定のスピードが速く、自分の提案や行動が事業に反映されやすいグッドルームのカルチャーは、まさに自分が求めていた環境でした。

——実際にインターンへ参加してみて、グッドルームの「人」の印象はいかがでしたか？

率直な感想として、みなさん本当に楽しそうに仕事をしているなと感じました。事業にはさまざまな課題がつきものですが、それに前向きに向き合いながら、「もっとサービスを良くしたい」「もっと世の中へ広めたい」という熱量を持って働いている方が多い印象でした。サービスへの愛着と当事者意識を持っている人が多く、その姿勢に刺激を受けました。

▲インターン時代のY.Mさん（写真右）と、上長のM.Aさん（写真左）

実際の現場から課題を発見。数字と仕組みから学んだ「事業を動かす視点」

——インターンでは、企画系の業務を体験されたと伺いましたが、参加してみていかがでしたか？

正直なところ、インターン開始前は「リノベーションを手掛ける不動産会社」という漠然としたイメージしか持っていませんでした。

しかし内定者インターンを通して、「この事業がどのように利益を生み出し、成長しているのか」といった裏側の仕組みを理解できるようになり、解像度が各段に上がりました。

また、大学では経営や会計を学んでいましたが、「学んだ知識が実際のビジネスでどう使われるのか」を体感できたことも、非常に有意義な経験でした。

サービスの利用者の視点だけでなく、「どうすればサービスをより成長させられるか」「どうすればより良い顧客体験をつくれるか」という、事業を動かす視点で考える機会を得られたのが、内定者インターンでの大きな収穫です。

——具体的には、どのような課題に取り組みましたか？

私の場合は、goodroom residenceを実際に訪問し、利用者目線でサービスを体験しながら改善案を考える、という課題に取り組みました。

例えば、共有キッチンがあまり活用されていない拠点であれば、「冷凍食品や飲料などを購入できる自販機を設置してはどうか」というアイデアを出しました。入居者の利便性を高めるだけでなく、共用スペースの利用促進にもつなげる狙いです。

先輩社員に混じって会議にも参加させてもらいましたが、自分たちで課題を見つけ、それに対する打ち手を考え、議論を重ねていくプロセスがとても楽しかったですね。改めて、自分はアイデアを広げながら事業を考えることが好きなんだと実感しました。

現場で考え、実行する楽しさを知った

——内定者インターンを経て、仕事に対する意識の変化はありましたか？

もともとは経営企画など「事業全体を俯瞰するポジション」に関心がありましたが、内定者インターンに参加し、現場で自ら動いてみる面白さを知りました。

現場を運営しながら試行錯誤を重ねることで経験や知識も深まりますし、何より仕事としての楽しさを実感できるようになりました。

——入社してもうすぐ半年が経ちますが、今振り返ってみて、内定者インターンの経験が役立っていると感じることはありますか？

はい。現在はリノベーション営業を担当しており、インターン時とは異なる職種ですが、それでも非常に役立っていると感じています。特に「仕事」「人間関係」「生活リズム」の3つの面で大きな価値がありました。

1点目は仕事面です。事業の構造や部署間の連携といった全体像を早い段階で理解できましたので、入社後の研修で体系的な知識を学んだ際も、「なるほど、あの時の話はこれだったのか！」と点と点がつながる感覚がありました。

2点目は人間関係です。インターン期間中に部署を問わず多くの社員と事前に接点を持てたため、入社後の研修や社内イベントでも自然とコミュニケーションが取れ、安心してスタートを切れました。

3点目は生活面です。インターンでもフルタイム（9:00〜18:00）で勤務していたため、社会人の生活リズムを事前体験できました。そのおかげで入社後も大きなギャップを感じず、学生→社会人への切り替えがスムーズでした。

——最後に、内定者のみんなにメッセージをお願いします！

「インターンシップ」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、先輩方も温かく歓迎してくれるので、是非気負わず参加してほしいです。

実際に働いてみることで、「自分はこういう仕事が好きかも」「得意・不得意はここだな」といった新たな発見が必ずあります。学生時代の学業で成果を出すことと、仕事で力を発揮することは、重なる部分もあるし、異なる部分もある。だからこそ、実際に経験してみることに大きな価値があります。

私自身もインターンをきっかけに「現場に近い仕事がしたい」と気づき、営業職を志望するようになりました。何か相談があればいつでも力になりますので、ぜひ一歩を踏み出してみてくださいね！

いかがでしたか？

グッドルームでは、入社前から事業や会社の雰囲気に触れ、自分らしいキャリアを描ける環境を用意しています。「挑戦してみたい」「どんな職場か実際に見てみたい」という方は、ぜひ内定者インターンを活用してみてくださいね。

また本記事を読んで、グッドルームの事業や採用情報に興味を持っていただけた方は、ぜひ他の社員インタビューや募集ページもあわせてチェックしてみてください！