【イベントレポ】「好き」から拡がる仕事とキャリア。gooddaysグループの「どこにもないふつう」を体感するカジュアルミートアップ

みなさん、こんにちは！gooddaysホールディングス採用広報チームです。7月から入居している表参道のオフィスにて、先日ミートアップイベントを開催しました！今回のテーマは、「goodroomや暮らし・インテリアが好き」という共通点を持つ皆さんと、ご飯を食べながらカジュアルに語り合うこと。当日はサービスをよく使ってくれている方から、「今後のキャリアの参考に色々な職種の話を聞いてみたい」という方まで、多くの方にお集まりいただきました。当日の熱気あふれる様子をレポートします！19:00〜｜まずは乾杯！「goodroomが好き」から始まったカジュアルトークイベントは、ドリンクと軽食を片手に和やか...

【制度紹介】新オフィスで社食スタート！栄養バランスを考えた献立と社食導入への思いをご紹介

gooddaysグループでは、2026年7月にオフィスを移転しました。旧プールの面影を残した食堂兼イベントスペースには、鮮やかな水色の空間が広がり、お昼になると社員の笑顔や賑やかな笑い声が響きます。今回のオフィス移転をきっかけに、社員の「働きやすさ」や「横のつながり」をもっと深めるための新制度が続々とスタート。その取り組みのひとつが、8月から始まった「社食」です！今回は、気になる社食のメニューや、実際に利用している社員のリアルな声、そして導入を担当したスタッフの想いまで、たっぷりお届けします！▼オフィス紹介はこちら1食300円。お財布にも身体にもやさしいランチ社食を通した社員同士の繋がり...

【リーダーインタビュー】仕組みで変える、施工管理の新しいカタチ。未経験からリーダーへ、グッドルーム流の働き方と組織づくり

グッドルームが手掛けるリノベーション賃貸「TOMOS（トモス）」。洗練された居心地の良い空間は、どのようにして生まれているのでしょうか？その鍵を握る「施工管理」のお仕事について、現場の最前線で活躍し、現在はチームを牽引するリーダーのU.Mさんにお話を伺いました。「現場監督」という言葉からイメージされる従来の働き方とは一線を画す、グッドルームならではのスマートなスタイルや、未経験からステップアップできる環境、そして仕事の面白さについてお届けします！今回お話を伺った人U.Mさん2019年、短期大学在籍中に品質管理のアルバイトとして入社し、契約社員、正社員へとステップアップを遂げたキャリアの持...

メンバーインタビュー｜私が再びグッドルームを選んだ理由　～夢への挑戦と挫折、そして再出発のストーリー～

グッドルームで働く人々は、社員からアルバイトまで総勢100人以上！お部屋探しからリノベーション施工、物件運営やメディア運用まで多岐にわたる事業の中で、様々なメンバーが活躍しています。そんなグッドルームの中の人。今回はご紹介するKenjiro.Aは、一度退職し、その後再入社を果たすという、少し変わった経歴の持ち主。今回の記事では、Kenjiro.Aの再入社までの経緯や、一度外に出たからこそ見えたグッドルームの魅力や変化についてお届けします！強みを活かせる環境を求めてーまずは、現在の仕事内容を教えてください。計4年半、仲介営業職としてto Cを中心とした営業活動を行っていたのですが、今期から...

フロー型ビジネスからストック型ビジネスへ。第２創業期を迎えたgooddaysグループの「今」をお伝えします。

暮らし×ITで、多様なビジネスを展開するgooddaysグループ。暮らし領域を担うgoodroomでは、賃貸リノベーション「TOMOS」やお部屋探しのポータルサイト「goodroom」を、IT領域を担うopen resourceでは、30年近くにわたり流通小売業界を中心にシステム開発を行ってきました。私たちがこれまで取り組んできたのは、いわゆる「フロー型ビジネス」と呼ばれる、売り切りのビジネス。ですがこの数年で、大きな変革を遂げています。goodroomが叶える、定額制の「ちょうどいい」暮らしgoodroomでは2020年６月、「goodroomサブスくらし（以下「サブスくらし」、当時の...

「１人だと大変なことでも、２人いれば笑いに変わる」～施工推進部リーダー増田の育休ストーリー～

こんにちは、グッドルーム採用＆広報担当の叶田です。グッドルームは今年で創業12年、社員の平均年齢は28歳。まだまだ「若い会社」というイメージが強い我が社ですが、ここ数年で急激に、“社員のお子様のご誕生”というハッピーな出来事が増えてきました！それに伴い、産休・育休を経て復帰する社員の事例も続々増えています。そこで今回は、今年の４月に育休を取得し、復帰したてホヤホヤの増田に、育休に関してのお話を聞いてみました。増田邦浩 プロフィール2015年新卒入社。現在29歳。リノベーション事業部の施工推進部リーダーとして、後輩メンバーの育成や、チームの改善を行う。また、品質チームや設計チームのリーダー...

新入社員研修をフルリモートでやったら、たくさんの学びがありました

こんにちは、メディア事業部の三宅です。今年の春、多くの人事担当者の方が頭を悩まされたであろう、新入社員研修。私たちグッドルームも同様で、対面で行うことのできない中での新しい研修体制に、いろいろと頭を悩ませたものです。そこで今回は、そんなグッドルームが行った、新人社員研修の事例をご紹介します。手探りのなかで行ったことではありますが、お役に立てる情報があればうれしいです。2020年入社の社員へ。代表挨拶もリモートで実施！今年の4月、グッドルームでは、新入社員が11名入社をしました。感染拡大を防ぐため、やむを得ず入社初日からリモートでの研修を実施。4月14日までの約2週間、オンラインでの研修期...

「戦う」より「向き合う」―withコロナ時代、新しい働き方に寄り添うサービスの実現を目指して

新型コロナウイルスは、私たちの生活を大きく変えました。中でも「働き方」という観点においては、多くの企業や個人の方がその変化への対応に、少なからず苦労を感じたのではないでしょうか。今回はgoodroom株式会社のなかでも賃貸住宅以外の、シェアオフィスやマンスリー物件の仲介・運営を行う、オペレーション事業部事業部長の石井優香にインタビューすることに。まだ誰も「正解」の見えない「withコロナの働き方」というテーマに向き合い続ける石井に、コロナ以前との変化や、サービスの担い手として今後チャレンジしてみたいことを聞いてみました。「暮らし」の中にある「働く」も、もっと心地よいものにしたいーーー簡単...

4/14(金)渋谷店にて、暮らしのワークショップを開催します！！

　グッドルーム渋谷店にて2017年4月14日(金)に第1回暮らしのワークショップ「スワッグ作り＆写真撮影講座」を開催いたします。今回のワークショップは、「シェアしたくなるお部屋」を目指して、instagramで人気の植物やお花などを束ねた「スワッグ」を作成します。更に、プロのカメラマンによる、「インスタジェニック」な写真撮影講座もご用意しております。近年、instagramのお部屋投稿が盛り上がりを見せております。グッドルームのお客様も、instagramを見てお部屋のお問合せをくださる方が増えてきています。今回のワークショップを通して、「素敵なお部屋づくりのご参考に」「気軽に足を運んで...