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採用におけるベストプラクティスの創造を担うリクルーターを募集!

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on 2024-11-13

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採用におけるベストプラクティスの創造を担うリクルーターを募集!

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Asako Ishimura

新卒でSIerに入社し、主に新卒採用業務に従事。その後2017年より株式会社ヤプリの人事としてエンジニア・制作チームメインの採用業務をしています。

判断基準は面白いか、ワクワクするか。『Yappli』が目指す、誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中とは..

Asako Ishimura's story

Kento Kushihara

株式会社ヤプリのHRです。 組織開発,人材開発を軸にしつつ、プロダクト開発部門、マーケティング部門、セールス部門、カスタマーサクセス部門、経営管理部門にまつわる全職種の中途採用も兼務しております。

門馬 翔

株式会社ヤプリ ピープル&カルチャー本部 採用グループ ■経歴 ’17年 立命館大学法学部卒業、ディップ株式会社へ営業職で入社。 '18年 新卒採用戦略推進室へ異動(Biz職採用担当) '19年 大阪人事部立ち上げの為、異動(Biz職採用担当、内定者リファラルの推進) '20年 東京人事部へ異動(新型コロナウィルスの為、社内環境の変化により) '21年 リーダー職への昇格(2名のメンバーの教育、マネジメント) 同年 エンジニア採用責任者に着任(採用戦略やイベント登壇など) 同年 海外留学生採用(BCF)のプロジェクト企画、運用 '22年 株式会社ヤプリへ転職 ■その他 ・企業様の採用業務の代行(ダイレクトリクルーティング、面接など) ・ブログ運用

室谷 彩依

関西学院大学を卒業後、2016新卒でレバレジーズ株式会社に入社し、人材領域のCA/RA(4年間)→社長室にて採用/人事制度設計(2年半)を経験しました。その後、2023年1月よりREHATCH株式会社(入社当初9人目のメンバー)に移り、人事として採用/制度設計/労務に従事。 現在は、株式会社ヤプリにて中途採用をメインにワクワクする組織づくりにコミットしています。

株式会社ヤプリ's members

新卒でSIerに入社し、主に新卒採用業務に従事。その後2017年より株式会社ヤプリの人事としてエンジニア・制作チームメインの採用業務をしています。

What we do

【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」( https://yapp.li/ )を提供しています。 Yappliの導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計2億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例:https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック:https://yapp.li/anniv/2020/
各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」
本社は2019年6月に六本木グランドタワーへ移転。大阪と福岡にも拠点を構えています。
ヤプリは250名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。
創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。
代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。
2020年12月にはグロース市場へ上場。

What we do

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」

本社は2019年6月に六本木グランドタワーへ移転。大阪と福岡にも拠点を構えています。

【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」( https://yapp.li/ )を提供しています。 Yappliの導入実績は700社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計2億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。 導入事例:https://yapp.li/voice.html インフォグラフィック:https://yapp.li/anniv/2020/

Why we do

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。

2020年12月にはグロース市場へ上場。

【アプリのテクノロジーを全ての企業へ開放し、世の中のスマホ革命の一躍を担う】 過去10年において、アプリが人々の生活を変えました。 次の10年は、アプリを利用する企業の裾野がさらに広がり、ビジネスやマーケティングのあり方を次々に刷新していきます。 AIやAR、IoTなどの最新技術がアプリに組み込まれて、さらなる革新的なサービスが生まれ、世界を変えていくでしょう。 「Yappli」は世界中のあらゆる企業や産業のモバイルシフトを支える存在として、アプリエンジニアを自社に所有しない企業が、Yappliを使えば簡単にアプリのテクノロジーにアクセスでき、 自社に革新を与えることができるプラットフォームになりたいと考えています。

How we do

ヤプリは250名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。

創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

▼コミュニケーション / オフィス環境 ・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。 ・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 ・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。 ・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▼制度 プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス/イベントの参加費補助など より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▼#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▼Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

As a new team member

【ミッション】 ・採用市場における自社のブランド構築 ・採用力の高い企業にするための組織デザイン及び施策立案~実行 ・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事制度のアップデート及び人事制度企画 ・SaaSビジネスにおけるトップタレント/キーマンとのリレーション ※採用を入り口として、制度企画、運営に携わりたい方も歓迎です! 【主な業務内容】 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案~実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用マーケティング(広報/ブランディング) ・採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ※面談を通じて個別具体の課題を共有させていただきますので、ご経験に応じて業務定義からお任せすることもOKなポジションです。 【必須スキル・経験】 ・採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージングまで一連の流れをご担当されていた方(3年以上) ・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決 もしくは 求職者のキャリア支援において成果を出してきた方(3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー、スタートアップでのエンジニア, デザイナー採用経験 ・採用広報に強みをお持ちの方(エンジニア採用広報だと尚可) ・エージェントや他社の採用関係者とのリレーションがある、構築できる方 【求める人材像】 ・採用活動を通じてヤプリのファンを増やせる方 ・目標に向けて必要な人を巻き込み物事を推進できる方 ・人事として社内外の方々と信頼関係を構築できる方
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    Team Personality Types

    Asako IshimuraBusiness (Finance, HR etc.)
    Kento KushiharaHR ・マネージャー
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