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人材・人事経験者歓迎 !スタッフチームのコミュニティーマネジャー

経理リモートチーム組成・育成
Mid-career

on 2022-01-07

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人材・人事経験者歓迎 !スタッフチームのコミュニティーマネジャー

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Ryoichi Hase

2014年4月アライドアーキテクツ株式会社入社。 同社で新規事業立ち上げ・法人新規・既存営業・事業企画業務を経て経理に異動。 全社会計システムの総移管を少人数・短納期で実現。 業務改善プロジェクトを推進し、全体で約30時間の効率化に成功。 2018年9月当社入社。セールス・経理コンサルタント業務を推進中。

Wakaki Imamura

北海道出身、就職を機に上京。 2014年4月、SNSマーケティング支援会社に新卒入社。約1年半、中小企業向け営業を担当しSNSやクチコミを活用した企業支援を行う。その後大手企業向け営業部隊へ異動し、約3年半、営業・ディレクション・納品を並行して行う大型案件(SNS広告含む)のプロジェクトマネジメントを中心に担当。 2019年6月、メリービズ株式会社入社。コミュニティマネジメント担当として、リモート経理スタッフの採用・働く仕組みづくり等を推進中。 趣味はバンドのライブへ行くこと。全国各地を飛び回り、年間約100本程度参加します。 やりたいことに向かって本気で頑張っている人を応援するのが好きです。 メリービズの事業は、日本全国、より幸せになれる人が増えるものだと思います。頑張りたい人がもっともっと活躍できる世界になりますように!

経理知識ゼロの私が、メリービズで働きたいと思った理由

Wakaki Imamura's story

Kubota Sayaka

東京都出身。 大学卒業後、1年間オーストラリア・シドニーにワーキングホリデーに行く。 帰国後、メリービズ株式会社に派遣社員として入社。 2020年7月に社員になり、コミュニティマネジメントとシェアードを担当中。

「まさか自分がスタートアップ!?」大卒でオーストラリアにいた私が、今メリービズにいる理由

Kubota Sayaka's story

メリービズ株式会社's members

2014年4月アライドアーキテクツ株式会社入社。 同社で新規事業立ち上げ・法人新規・既存営業・事業企画業務を経て経理に異動。 全社会計システムの総移管を少人数・短納期で実現。 業務改善プロジェクトを推進し、全体で約30時間の効率化に成功。 2018年9月当社入社。セールス・経理コンサルタント業務を推進中。

What we do

メリービズは、顧客の抱えているバックオフィス課題を、ノウハウ、DX、リソースという幅広いソリューションで解決し、安定したバックオフィス体制を構築する支援をしています。 2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチ、今後も引き続きビジネスアイディアを新事業として生み出し、社会に価値を提供し続けていきます。 ●事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SaaS型クラウドソーシング事業「バーチャル経理アシスタント」 DXコンサルティング事業「メリービズ経理DXコンサルティング」 こうした使い勝手の良さが評価され、ユーザーは急増中で、上場企業から中小企業まで、業種もIT、メディア、金融、広告、不動産、金融、サービス、電力、医療など多岐に渡っており、この対応力も大きな強みとなっています。 ●「バーチャル経理アシスタント」がお客様から選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・領域特化型のサービス/経理会計業務への知見・ノウハウ  事業会社での経理経験豊富なコンサルタント・リモートワーカーが多数在籍しているため、  業務内容の理解が早く、円滑なコミュニケーションを実現しています。 ・高い柔軟性  企業規模や社内ルール、使用ツール等に合わせ、お客様ごとに寄り添った対応が可能です。 ・ワンストップの顧客フォロー体制  経理の悩みといっても人にまつわる悩み・フローの煩雑化、進まないDX化、  課題は企業によって様々です。  同社のコンサルタントが業務の棚卸から行い、コア業務(利益に直結した業務)と  ノンコア業務(コア業務を補佐する定型業務)を整理したのち、  企業にあわせた経理チームを組成。  お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティング、  導入した後の充実した運用サポートを実現しています。
バーチャル経理アシスタント
メリービズ経理DX
IBM、大手コンサルティングファーム、マザーズ上場マーケティング支援企業、大手ERPベンダー、元プロサッカー選手、起業経験者、ベンチャー投資家、など様々なバックグラウンドを持つ経営陣、メンバー集まっています!
渋谷に移転!自然なコミュニケーションが生まれるオフィス
オフィスのValue wall
お互いを認め合い切磋琢磨するカルチャー

What we do

バーチャル経理アシスタント

メリービズ経理DX

メリービズは、顧客の抱えているバックオフィス課題を、ノウハウ、DX、リソースという幅広いソリューションで解決し、安定したバックオフィス体制を構築する支援をしています。 2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチ、今後も引き続きビジネスアイディアを新事業として生み出し、社会に価値を提供し続けていきます。 ●事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SaaS型クラウドソーシング事業「バーチャル経理アシスタント」 DXコンサルティング事業「メリービズ経理DXコンサルティング」 こうした使い勝手の良さが評価され、ユーザーは急増中で、上場企業から中小企業まで、業種もIT、メディア、金融、広告、不動産、金融、サービス、電力、医療など多岐に渡っており、この対応力も大きな強みとなっています。 ●「バーチャル経理アシスタント」がお客様から選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・領域特化型のサービス/経理会計業務への知見・ノウハウ  事業会社での経理経験豊富なコンサルタント・リモートワーカーが多数在籍しているため、  業務内容の理解が早く、円滑なコミュニケーションを実現しています。 ・高い柔軟性  企業規模や社内ルール、使用ツール等に合わせ、お客様ごとに寄り添った対応が可能です。 ・ワンストップの顧客フォロー体制  経理の悩みといっても人にまつわる悩み・フローの煩雑化、進まないDX化、  課題は企業によって様々です。  同社のコンサルタントが業務の棚卸から行い、コア業務(利益に直結した業務)と  ノンコア業務(コア業務を補佐する定型業務)を整理したのち、  企業にあわせた経理チームを組成。  お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティング、  導入した後の充実した運用サポートを実現しています。

Why we do

オフィスのValue wall

お互いを認め合い切磋琢磨するカルチャー

●VISION 「ビジネスを楽しく!」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メリービズが掲げるビジョンは『ビジネスを楽しく!』、ミッションは『“ビジネス・インフラ”を創る』と掲げています。 社名の由来も「ビジネスを楽しく」から、Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness(ビジネス)の略です。 ●メリービズが解決しようとしていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・バックオフィス領域における課題解決  経理要員のリソース不足(採用難・人材定着難、ノンコア業務過多など)や、  経理業務の改善や経理体制の構築等に課題を抱えているクライアント様が  コア業務に集中し、継続的な事業成長を支えられる組織を目指せるよう支援しています。 ・バックオフィス領域における課題解決  決算時や月末月初の業務過多によりワークライフバランスの両立が困難になってしまう  子育てや介護などのライフイベントとの両立が困難になってしまう  オンライン化が進んでいないケースが多く、地方でのスキルや経験を活かした就労が難しい  といった、ライフスタイルの変化や様々な事情により在宅ワークを希望される  リモート経理スタッフの就労機会を生み出しています。 当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社が目指すビジョンです。 ●「働き方アンケート2022」結果レポート https://merrybiz.co.jp/news/2022-remote-accounting-staff-survey/

How we do

IBM、大手コンサルティングファーム、マザーズ上場マーケティング支援企業、大手ERPベンダー、元プロサッカー選手、起業経験者、ベンチャー投資家、など様々なバックグラウンドを持つ経営陣、メンバー集まっています!

渋谷に移転!自然なコミュニケーションが生まれるオフィス

●目指すのは、導入企業・リモートワーカー・自社がWin-Win-Winになる世界~  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内メンバーのコミュニケーションの円滑化だけでなく、外部スタッフも含め職種を超えてコミュニケーションを重視し、チームワークを発揮できるよう意識しています。例えば、営業担当が『売ってきた。後は知らない』と言うような分断おきないようにし、最後のお客様満足までを在宅スタッフも含めて全員が気にかけ、それぞれが協力し合いながらやるべきことをやる、クロス・ファンクショナルな“チーム・メリービズ”をマネジメント・ポリシーにしています。 ●メンバー/組織  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在コアメンバーは38名。特定の業界・企業に偏らず、コンサルティング、IT、金融、メーカー、サービス、人材、インターネットなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験や強みを持ち寄り、事業・組織をともに創っています。Value(共有された価値観)を軸に、個々が尊重しあいながら自分たちこそが “ビジネスを楽しく” を実現できるよう、会社づくりを進めています。 主力事業である『バーチャル経理アシスタント』は、プロジェクトマネジメントやコンサルティング、リモートスタッフの方々のフォローやサポートなど、人が関わる仕事で顧客に価値を提供している側面も大きいため、組織と事業の連動性が非常に高いと考えており、会社と個人の原動力や、相互理解、Valueを軸とした重なりを、強く意識した事業運営を行っています。 素早い意思決定や非言語情報が重要なフェーズでもあるため、 コアメンバーはオフィスデーを設け、リモートと組み合わせた勤務形態をとっています。 ■創業から10年、「バーチャル経理アシスタント」へのピボットで生き残ったメリービズが描く未来 https://thebridge.jp/2021/07/merrybiz-10th-anniversary ■【ボードメンバー鼎談・前編】資金不足、チームの縮小.....それでも曲げなかった信念が『バーチャル経理アシスタント』を生んだ──経営陣が語る、メリービズの「これまで」と「いま」 https://note.com/merrybiz/n/nfd6be4f57e84

As a new team member

メリービズはリモートスタッフ登録数は2021年には1,000名を超えました。 コミュニティマネジメントチームでは優秀なリモート経理スタッフさんが活躍するための採用~制度企画、サポートを行っています。 会社でいう「人事」に近い仕事です。ただ、いわゆる人事のお仕事には留まりません。 メリービズではリモートスタッフさんは大事な資産です。 リモートスタッフさん無しではメリービズのサービスは機能しません。 ■募集背景 メリービズは、「ビジネスを楽しく!」をVisionに掲げ、企業はより本業に集中し、働くひとが得意なことを活かし、みんなが楽しく働ける世の中を創ることを目指しています。 そのVision実現を目指して、事業規模が3倍になっています。 そして、Vision実現のためにはまだまだ全世界、全国リモートスタッフさんを増やし、そして「コミュニティー」にする必要があります。 ■リモートチームのコミュニティーマネジメントとしてのミッション: リモートスタッフさんを増員しながら、長く働ける環境を用意していきます。 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい!」 と日本、世界中の方に思ってもらえるような最高な環境を用意していくことが理想です。 エンジニアの世界だと、東欧に住んでいても仕事ができれば米国のシリコンバレーと同じ条件を得られます。経理やバックオフィスにおいても同じことが、デジタル化された世界では実現できると信じています。 豊かなご経験をメリービズで生かしていただける方はもちろん、人事経験がある方も、コミュニティを組成した方も、プロジェクトを運営した方も、未経験の業務も含めてどんどん挑戦してみたいという方も歓迎いたします。弊社のサービスにおける大事な要素であるリモートスタッフさんのコミュニティーのサポートはいわば事業造りです。 新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間と共に「新しい働き方」を広げていきましょう! 【業務内容】  - リモートワーカーの採用   ・経歴での選抜、テスト実施、Web面談を通しての選考   ・スキル、経験、利用できるソフトなどからリモートワーカーの分類  - リモートワーカーのアサイン   ・新しい顧客企業の業務に適正のあるリモートワーカーアサイン   ・休暇・お仕事の辞退に対する対応、等  - リモートワーカーのモチベーションアップ・育成   ・ジョブローテーション   ・教育方法の企画   ・イベント等、リモートワーカーのモチベーションアップの企画   ・コミュニティーイベントの開催 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、どんどんご提案頂き、盛り上げて頂ければと思います。 ■必須要件  - リモートワークに対する理解・関心  - 人を大切にする想い ■歓迎要件  - 人事経験  - プロジェクトマネジメント経験  - コミュニティマネジメント経験 ■求める人物像  - メリービズの理念に共感していただける方  - メリービズのファンになって頂き、その成長に情熱を込められる方  - 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方  - どんなに多くの採用をするにしても、リモートワーカー一人一人に向き合う意識を持てる方  - 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方  - 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
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Founded on 07/2011

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