「バーチャル経理アシスタント」サービスを提供しています。「バーチャル経理アシスタント」とは、日本全国の優秀な経理スタッフによる、会計・経理特化型のクラウドソーシング・オンラインアシスタントサービスです。 経理業界の変革を背景に、受け身の経理から提案型への変化が求められている昨今ですが、変化における課題の筆頭としてあがるのは担当者の「スキル不足」と「業務過多」です。 ツール導入など技術を取り入れた業務改善が急務とされています。 弊社では、経理業務のアウトソースに留まらず、システム導入支援や業務改善など、SaaS各社とのパートナーシップを構築しながら、ベンダーフリーでサポートを実現し、バックオフィスSaaSエコノミーの人的インフラ的ポジションとしてクライアント企業の成功に向け伴奏していきます。 特に3つの強みを有しています。 ①会計＆経理に専門特化 会計・経理業務は、事業者における“血液”ともいえるお金（収支）の流れや状況を記録・整理し、税務申告や次の成長に繋げる極めて重要な業務です。専門知識や事業の知識だけでなく、ミスを犯さない正確性が求められています。弊社は、公認会計士を擁するメリービズ会計事務所とも連携し、対上場企業レベルの専門性を担保し、また、ダブルチェック体制や後述するシステム化で高度の正確性を実現しています。 ②クラウドソーシング 日本全国に約1000名の在宅専門スタッフを組織化しています。いずれも、様々な業界で活躍した会計・経理業務の経験者です。出産・子育てで第一線を退いた女性が中心ではありますが、労働力不足社会において在宅・リモートワークによる女性活用促進という社会貢献も兼ねています。 ③システムエクセレンス 独自開発システムを用いて、レシートや請求書などの画像認識およびデータ抽出・自動入力を行うことで、人的作業を削減し、正確性の担保や生産性向上を実現しています。 こうした使い勝手の良さが評価され、ユーザーは急増中で、上場企業から個人事業者まで、累計で600事業者ほどに及んでいます。業種もIT、メディア、金融、広告、不動産、金融、サービス、電力、医療など多岐に渡っており、この対応力も大きな強みといえます。 ▼バーチャル経理アシスタントとは 「バーチャル経理アシスタント」とは、コア業務に集中し、一歩先のバックオフィスを目指す企業と、全国で働くリモートワーカーの架け橋となるサービスです。東証一部上場企業様から中小企業様、スタートアップ企業様まで、業種や企業規模を問わず様々な企業にご利用いただいます。 「バーチャル経理アシスタント」サービス情報　https://merrybiz.jp/ ▼「バーチャル経理アシスタント」がお客様から選ばれる理由 ・経理業務への知見の深さ 　事業会社での経理経験豊富なコンサルタント・リモートワーカーが多数在籍しているため、 　業務内容の理解が早く、円滑なコミュニケーションを実現しています。 ・高い柔軟性 　企業規模や社内ルールに合わせ、お客様ごとに寄り添った対応が可能です。 ・サービス導入から運用・定着までのサポート体制 　お客様の課題に合わせた改善提案とサービス導入コンサルティング、 　導入した後の充実した運用サポートを実現しています。

●VISION 「ビジネスを楽しく！」 当社のビジョンは『ビジネスを楽しく！』、ミッションは『“ビジネス・インフラ”を創る』と掲げています。 社名の由来も「ビジネスを楽しく」から、Merry”は「楽しい」、“Biz”はBusiness（ビジネス）の略です。 ●社会課題を解決するサービス！ バーチャル経理アシスタントという事業を通じ、課題を抱えるクライアントとスキルフルなクラウドワーカーとを繋ぎ、そこに我々が介在することで価値を提供しています。企業のバックオフィス人材不足、スタッフの就労機会創出、雇用に限らない多様な働き方の提供など、労働人口減少や働き方といったテーマを切り口に、とても大きな社会課題に向き合っているといえます。地方は人材の流動性が低く、スキルとマッチした仕事に出会えていないという課題がある一方で、都市では恒常的な人材不足に陥っており、会計・経理においてもその適切な供給はなされていない状況です。 そのため、都市の人材不足解消と、地方での高スキル人材のミスマッチング解消を両立するサービスを展開しています。 当社のサービスにより、これまで出来なかった働き方が可能となり、双方の自己実現や「楽しく働く」支えとなることが当社の使命です。 東証一部上場企業様から中小企業様、スタートアップ企業様まで、業種や企業規模を問わず様々な企業にご利用いただいています。

～目指すのは、導入企業・リモートワーカー・自社がWin-Win-Winになる世界～ 社内メンバーのコミュニケーションの円滑化だけでなく、外部スタッフも含め職種を超えてコミュニケーションを重視し、チームワークを発揮できるよう意識しています。例えば、営業担当が『売ってきた。後は知らない』と言うような分断おきないようにし、最後のお客様満足までを在宅スタッフも含めて全員が気にかけ、それぞれが協力し合いながらやるべきことをやる、クロス・ファンクショナルな“チーム・メリービズ”をマネジメント・ポリシーにしています。 ■ 第二創業！対前年3倍成長！サービスを通して世の中を変えていきます 「バーチャル経理アシスタント」という新しいサービスを2017年9月にリリースしてから事業は対前年比3倍成長をしています。 ■創業から10年、「バーチャル経理アシスタント」へのピボットで生き残ったメリービズが描く未来 https://thebridge.jp/2021/07/merrybiz-10th-anniversary ■【ボードメンバー鼎談・前編】資金不足、チームの縮小.....それでも曲げなかった信念が『バーチャル経理アシスタント』を生んだ──経営陣が語る、メリービズの「これまで」と「いま」 https://note.com/merrybiz/n/nfd6be4f57e84 ■ 強いVision！強いチーム！強いカルチャー WHYの通り、社会性・公共性を強く意識した事業運営を行っています。これに共感した強いチームメンバーが集まっています。 メンバーの自律的な働き、そしてそれを支援する経営陣によりメリービズは強いチームになっています。 ・四半期ごとの半日合宿 ・毎月の全体会・不定期イベント →感染拡大防止のため、オンラインorオフライン開催を適宜判断 これらも含めて、コミュニケーションの量を増やし企業文化づくりに力を入れています。

メリービズはリモートスタッフ登録数は2021年には1,000名を超えました。 コミュニティマネジメントチームでは優秀なリモート経理スタッフさんが活躍するための採用～制度企画、サポートを行っています。 会社でいう「人事」に近い仕事です。ただ、いわゆる人事のお仕事には留まりません。 メリービズではリモートスタッフさんは大事な資産です。 リモートスタッフさん無しではメリービズのサービスは機能しません。 ■募集背景 メリービズは、「ビジネスを楽しく！」をVisionに掲げ、企業はより本業に集中し、働くひとが得意なことを活かし、みんなが楽しく働ける世の中を創ることを目指しています。 そのVision実現を目指して、事業規模が3倍になっています。 そして、Vision実現のためにはまだまだ全世界、全国リモートスタッフさんを増やし、そして「コミュニティー」にする必要があります。 ■リモートチームのコミュニティーマネジメントとしてのミッション： リモートスタッフさんを増員しながら、長く働ける環境を用意していきます。 「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！」 と日本、世界中の方に思ってもらえるような最高な環境を用意していくことが理想です。 エンジニアの世界だと、東欧に住んでいても仕事ができれば米国のシリコンバレーと同じ条件を得られます。経理やバックオフィスにおいても同じことが、デジタル化された世界では実現できると信じています。 豊かなご経験をメリービズで生かしていただける方はもちろん、人事経験がある方も、コミュニティを組成した方も、プロジェクトを運営した方も、未経験の業務も含めてどんどん挑戦してみたいという方も歓迎いたします。弊社のサービスにおける大事な要素であるリモートスタッフさんのコミュニティーのサポートはいわば事業造りです。 新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間と共に「新しい働き方」を広げていきましょう！ 【業務内容】 　- リモートワーカーの採用 　　・経歴での選抜、テスト実施、Web面談を通しての選考 　　・スキル、経験、利用できるソフトなどからリモートワーカーの分類 　- リモートワーカーのアサイン 　　・新しい顧客企業の業務に適正のあるリモートワーカーアサイン 　　・休暇・お仕事の辞退に対する対応、等 　- リモートワーカーのモチベーションアップ・育成 　　・ジョブローテーション 　　・教育方法の企画 　　・イベント等、リモートワーカーのモチベーションアップの企画 　　・コミュニティーイベントの開催 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、どんどんご提案頂き、盛り上げて頂ければと思います。 ■必須要件 　- リモートワークに対する理解・関心 　- 人を大切にする想い ■歓迎要件 　- 人事経験 　- プロジェクトマネジメント経験 　- コミュニティマネジメント経験 ■求める人物像 　- メリービズの理念に共感していただける方 　- メリービズのファンになって頂き、その成長に情熱を込められる方 　- 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 　- どんなに多くの採用をするにしても、リモートワーカー一人一人に向き合う意識を持てる方 　- 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 　- 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方